亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        高職小學(xué)教育專業(yè)課程教學(xué)改革策略

        2021-01-21 16:29:58裴旭東
        文學(xué)天地 2021年12期
        關(guān)鍵詞:課程教學(xué)小學(xué)教育高職院校

        裴旭東

        摘要:進(jìn)入新時(shí)代,國(guó)家對(duì)于人才的需求方向發(fā)生了變化,尤其是針對(duì)高職院校小學(xué)教育專業(yè)人才的培養(yǎng)方案發(fā)生了極大的改變。根據(jù)國(guó)家發(fā)布的“職教20條”的有關(guān)內(nèi)容,本文著重分析了當(dāng)今時(shí)代對(duì)于高職小學(xué)教育人才的主要需求,了解了目前高職院校小學(xué)教育專業(yè)中存在的問題,依據(jù)目前的人才培養(yǎng)目標(biāo)、課程科學(xué)設(shè)置、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、培養(yǎng)過(guò)程等方面提出了針對(duì)目前高職小學(xué)教育專業(yè)課程教學(xué)的改革策略。

        關(guān)鍵詞:高職院校;小學(xué)教育;課程教學(xué);改革

        引言

        幼兒進(jìn)行小學(xué)教育,是為之后的學(xué)習(xí)生涯奠定基礎(chǔ),是整個(gè)學(xué)習(xí)的開始,小學(xué)教育的質(zhì)量影響著幼兒一生的發(fā)展,因此必須注重。根據(jù)相關(guān)的研究表明,在小學(xué)教育中獲得的知識(shí)和能力是后期各個(gè)學(xué)習(xí)階段都不能比擬的,能夠?yàn)橛變汉笃诘陌l(fā)展和社會(huì)帶來(lái)巨大的回報(bào)[1]。當(dāng)然,要提高小學(xué)教育的質(zhì)量并不是一件簡(jiǎn)單的事情,除了社會(huì)和家長(zhǎng)的支持,最重要的就是要配備高素質(zhì)的教師隊(duì)伍,合理的進(jìn)行課程教育。但是,在當(dāng)今的小學(xué)教育中,由于各方面的原因,教師隊(duì)伍建設(shè)不足的情況依舊存在,課程教學(xué)設(shè)置不科學(xué),制約著高職小學(xué)教育的發(fā)展。

        一、高職小學(xué)教育專業(yè)人才培養(yǎng)的社會(huì)需求

        目前,我國(guó)高職小學(xué)教育專業(yè)教師對(duì)于建設(shè)不足的方面主要有以下幾個(gè):第一,教師隊(duì)伍人數(shù)不足。隨著目前國(guó)家以及家長(zhǎng)對(duì)于小學(xué)教育的關(guān)注度不斷提升,小學(xué)教育的工作量不斷的增加,導(dǎo)致教師需求不足。第二,教師的整體素質(zhì)不足以單獨(dú)開展工作。目前大部分的小學(xué)教育的老師的招聘條件依舊較低,為了吸引人才,部分學(xué)校逐步的放低標(biāo)準(zhǔn),使得小學(xué)教育教師的素質(zhì)建設(shè)無(wú)法得到提高。另外,課程設(shè)置不合理、學(xué)??荚u(píng)體系不完善也是影響小學(xué)教育發(fā)展的重要因素。

        改革開放后,我國(guó)的小學(xué)教育進(jìn)入了高速發(fā)展期,隨著我國(guó)小學(xué)教育質(zhì)量的不斷提升,區(qū)域之間的教育不平衡的問題逐步的得到改善,針對(duì)教師隊(duì)伍的建設(shè)不斷加強(qiáng),小學(xué)教育教師的選拔標(biāo)準(zhǔn)也不斷的提升。但是目前的教師隊(duì)伍建設(shè)依舊存在許多問題,在新的時(shí)代發(fā)展下,國(guó)家必須根據(jù)實(shí)際的需要大力進(jìn)行人才隊(duì)伍建設(shè),保證小學(xué)教育的高質(zhì)量發(fā)展。2018年,國(guó)家對(duì)于小學(xué)教育又提出了新的要求,在未來(lái)的發(fā)展中,教師要逐步的創(chuàng)新教育培養(yǎng)的模式,針對(duì)幼兒特點(diǎn)優(yōu)化課程設(shè)計(jì),充分進(jìn)行保教融合,促進(jìn)幼兒的健康發(fā)展。

        高職院校是小學(xué)教育人才培養(yǎng)的重要力量,在新的時(shí)代下,國(guó)家對(duì)于高職院校小學(xué)教育人才培養(yǎng)進(jìn)行了重新定位,這也說(shuō)明了目前國(guó)家對(duì)于小學(xué)教育專業(yè)人才的需求方向。根據(jù)國(guó)家的要求,目前的高職院校中的小學(xué)教育人才的培養(yǎng)還存在許多問題。通過(guò)研究國(guó)家下發(fā)的“職教20條”,我們可以清晰的看出國(guó)家對(duì)于高職院校小學(xué)教育發(fā)展的方向,高職院校必須依據(jù)新時(shí)代國(guó)家教育改革的方向逐步的制定自身發(fā)展的方案,不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

        二、高職小學(xué)教育專業(yè)課程教學(xué)中存在的問題

        (一)課程體系不完善

        在我國(guó)的高職院校的教學(xué)中,一直以來(lái)都是通過(guò)傳統(tǒng)的課程教學(xué)為主,主要偏重于理論教學(xué),對(duì)于實(shí)踐教學(xué)的比重依舊不足。在課程設(shè)置上,高職院校并不能根據(jù)社會(huì)的實(shí)際需求進(jìn)行相關(guān)教育的調(diào)整,同時(shí)對(duì)于社會(huì)最新的研究成果不能做到及時(shí)的融入,導(dǎo)致教學(xué)內(nèi)容陳舊,不能有效的提升學(xué)生的教育水平。在教學(xué)形式上,高職院校依舊按照之前的模式,導(dǎo)致教學(xué)目標(biāo)不能適應(yīng)新的時(shí)代發(fā)展要求,無(wú)法提升學(xué)生的創(chuàng)新能力,而且教育方式的老舊通常會(huì)導(dǎo)致學(xué)生在畢業(yè)之后短時(shí)間內(nèi)無(wú)法適應(yīng)崗位的需求。在學(xué)生的實(shí)習(xí)中,實(shí)習(xí)基地的管理相對(duì)混亂,導(dǎo)致學(xué)生在實(shí)習(xí)的過(guò)程中無(wú)法樹立正確的就業(yè)觀和工作觀,從而影響到高職院校小學(xué)教育專業(yè)人才后期的工作發(fā)展。

        (二)師資力量不足

        目前,我國(guó)的高職院校的師資總體上來(lái)說(shuō)還存在嚴(yán)重的不足,而且對(duì)于高水平的教師對(duì)于的建設(shè)尚不完備。在課程的講解中,主要是依靠及哦啊哈斯的講授,對(duì)于學(xué)生自己的實(shí)踐學(xué)習(xí)的課時(shí)要求和設(shè)置明顯不足,對(duì)于教育的創(chuàng)新依舊比較匱乏。目前,雖然我國(guó)各個(gè)學(xué)校對(duì)于小學(xué)教育的教學(xué)人才的需求不斷的增大,但是高職院校小學(xué)教育專業(yè)的學(xué)前在人才招聘中卻不受重視,除了學(xué)歷的原因之外,大部分的的高職院校的小學(xué)教育的學(xué)生在能力和觀念上都無(wú)法做到與時(shí)俱進(jìn),導(dǎo)致專業(yè)性不強(qiáng),個(gè)性化不突出。

        (三)課程評(píng)估體系缺乏多元性

        對(duì)于人才的教育是否成功,就需要通過(guò)對(duì)人才培養(yǎng)進(jìn)行評(píng)估來(lái)衡量,由于人才教育是全面的,因此對(duì)于人才的評(píng)估也需要制定全面的評(píng)估體系[2]。目前,我國(guó)高職院校在小學(xué)教育專業(yè)人才培養(yǎng)的評(píng)價(jià)方面還不能滿足實(shí)際的要求,評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)單一,考核的內(nèi)容的設(shè)置一般都是以學(xué)校大部分學(xué)生的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整,并不是按照國(guó)家教育的相關(guān)要求進(jìn)行改變,因此對(duì)于學(xué)生評(píng)價(jià)的實(shí)際作用并不明顯,雖然能夠反映出學(xué)生的的學(xué)習(xí)情況,但是卻不能反映出目前學(xué)生與社會(huì)需求的接軌情況。在這樣的評(píng)價(jià)體系下,對(duì)于學(xué)生的培養(yǎng)往往滿足了高職院校本身的要求,卻無(wú)法達(dá)到社會(huì)發(fā)展的要求,學(xué)生缺乏主動(dòng)創(chuàng)新型,對(duì)于社會(huì)發(fā)展的適應(yīng)能力弱,無(wú)法滿足基本的教育要求,也就降低了高職院校小學(xué)教育人才培養(yǎng)的質(zhì)量。

        三、高職小學(xué)教育專業(yè)課程教學(xué)改革的對(duì)策

        (一)整合優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)

        1、以職業(yè)能力為本,融合崗位要求標(biāo)準(zhǔn)

        在原有教育的基礎(chǔ)上,高職院校要進(jìn)一步的將崗位的需求融入到實(shí)際的教學(xué)實(shí)踐中,不斷促進(jìn)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力的提升,增強(qiáng)學(xué)生的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。針對(duì)不同的崗位,進(jìn)行不同的課程設(shè)置,從而版主學(xué)生更好地適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。

        2、整合課程結(jié)構(gòu),積極推進(jìn)“多證融合、課證統(tǒng)一”

        由于目前高職院校教育課程的門數(shù)較多,在實(shí)際的教學(xué)中,學(xué)生對(duì)于專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和掌握質(zhì)量并不高,因此,高職院校要不斷的整合教學(xué)資源,通過(guò)積極的論證調(diào)整課程設(shè)置,依據(jù)社會(huì)的實(shí)際需求不斷進(jìn)行相關(guān)課程的優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)“多證融合、課證統(tǒng)一”。

        3、共建多元教學(xué)資源,積極用信息技術(shù)來(lái)推進(jìn)教學(xué)方法的改革

        高職院校要積極利用現(xiàn)代的信息技術(shù)不斷整合多元化的教學(xué)資源,加快教學(xué)方式的改革,通過(guò)多渠道和多形式的方式展開教學(xué),不斷促進(jìn)學(xué)生的的自主學(xué)習(xí)和資源的充分利用,從而保證學(xué)生的培養(yǎng)符合社會(huì)發(fā)展的需求和方向。

        (二)開放培養(yǎng)過(guò)程,創(chuàng)新“教學(xué)訓(xùn)研”一體的人才培養(yǎng)模式

        高職院校要進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校教育的產(chǎn)教融合,不斷加強(qiáng)學(xué)校教師和企業(yè)的管理者和技術(shù)人才的相互交流,及時(shí)了解學(xué)校的實(shí)際發(fā)展情況和社會(huì)的需求方向,從而與時(shí)俱進(jìn)的制定學(xué)校對(duì)于小學(xué)教育專業(yè)的培養(yǎng)方案。另外,在與企業(yè)進(jìn)行交流的過(guò)程中,學(xué)校也要根據(jù)目前的實(shí)際情況對(duì)學(xué)生的實(shí)習(xí)進(jìn)行相應(yīng)的要求,要積極的借助外部的資源不斷規(guī)范學(xué)生的學(xué)習(xí)和實(shí)踐行為,提升實(shí)習(xí)的實(shí)際作用。在改革的過(guò)程中,高職院校要注重“教學(xué)訓(xùn)研”議題的人才培養(yǎng)發(fā)展,既要強(qiáng)調(diào)教師教育的引領(lǐng)作用,又要注重學(xué)生學(xué)習(xí)的自主作用,同時(shí)要通過(guò)實(shí)習(xí)尋來(lái)個(gè)加強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)觀的形成,學(xué)校要積極利用自身的科研成果不斷制定適合高職小學(xué)教育發(fā)展的教育模式,價(jià)錢與企業(yè)之間的實(shí)踐研究。

        (三)打造多元化課程評(píng)價(jià)體系

        高職院校要逐步的完善自身的評(píng)價(jià)體系,多元化的構(gòu)建學(xué)生課程教育的質(zhì)量體系,包括學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、職業(yè)道德、實(shí)習(xí)情況等,綜合的對(duì)學(xué)生進(jìn)行評(píng)價(jià)[3]。由于小學(xué)教育的人才培養(yǎng)是發(fā)展的,不是靜止的,因此在實(shí)際的評(píng)價(jià)指標(biāo)的建立中,必須通過(guò)多個(gè)方面的共同商討才能制定出合理的、科學(xué)的、多元的、符合審核發(fā)展需要的評(píng)價(jià)體系[6]。在具體的考核內(nèi)容上,高職院校也不能僅僅關(guān)注評(píng)價(jià)的結(jié)果,而是要將學(xué)生的課程考核等綜合起來(lái),不斷加強(qiáng)學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐能力。在考核方式上也要逐步的多元化,通過(guò)多方面的互相評(píng)價(jià)不斷提升考核結(jié)果的實(shí)用性。

        結(jié)束語(yǔ)

        通過(guò)與社會(huì)需求的對(duì)接,高職院校小學(xué)教育人才的培養(yǎng)目標(biāo)和具體方式一定會(huì)有新的變革和發(fā)展,為了高職院校小學(xué)教育人才在社會(huì)教育中的作用發(fā)揮也會(huì)更加的明顯。在新時(shí)代下,高職院校必須緊緊依托社會(huì)需求的實(shí)際方向,不斷提升自身專業(yè)人才的質(zhì)量。

        參考文獻(xiàn)

        [1]李琳.改革開放 40 年小學(xué)教育事業(yè)發(fā)展中政府責(zé)任邊界的演變與啟示 [J]. 中國(guó)教育學(xué)刊 ,2019(01):37-42.

        [2]史曉丹,鄭敏 .“雙創(chuàng)”背景下小學(xué)教育專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式研究 [J]. 現(xiàn)代職業(yè)教育 ,2020(29):244-244.

        [3]孫潔.高職小學(xué)教育專業(yè)人才校園合作培養(yǎng)模式探究 [J]. 明日風(fēng)尚 ,2019(14):241-241.

        猜你喜歡
        課程教學(xué)小學(xué)教育高職院校
        探究“學(xué)講計(jì)劃”背景下的語(yǔ)文教學(xué)
        會(huì)計(jì)專業(yè)課程教學(xué)國(guó)際化的探索性研究
        高職物流專業(yè)“物流費(fèi)用結(jié)算實(shí)務(wù)”課程開發(fā)研究
        高職院校醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)提高課程教學(xué)質(zhì)量的探討
        科技視界(2016年21期)2016-10-17 18:59:36
        研讀教材,提高小學(xué)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)實(shí)效
        考試周刊(2016年79期)2016-10-13 22:25:12
        提高小學(xué)德育工作實(shí)效性與有效性的方法研究
        考試周刊(2016年77期)2016-10-09 12:22:34
        略談小學(xué)語(yǔ)文課堂的生活教學(xué)
        考試周刊(2016年77期)2016-10-09 10:50:38
        高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育初探
        科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:58:21
        全球化背景下高職院校韓語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀分析
        科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:56:14
        《供應(yīng)鏈管理》課程教學(xué)改革
        科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:45:30
        少妇无码av无码专区线| 看大陆男女真人草逼视频| 日产分东风日产还有什么日产 | 国产成人精品中文字幕| 虎白m粉嫩小在线播放| 亚洲愉拍99热成人精品热久久| 精品香蕉久久久午夜福利| 精品国产高清a毛片| 日本在线一区二区三区视频| 无码精品国产一区二区三区免费| 国产成人无码一区二区在线播放| 欧美性猛交xxxx乱大交蜜桃| 国产一区二区三区免费主播| 亚洲色图专区在线视频| 国产永久免费高清在线| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看| 无码熟妇人妻av在线c0930| 久久日本视频在线观看| 久久久免费精品re6| 国产精品视频一区国模私拍| 久久91精品国产91久久麻豆| 精品国产一区二区三区av麻 | 日韩在线不卡一区在线观看| 99久久婷婷亚洲综合国产| 国产精品扒开腿做爽爽爽视频 | 日本久久视频在线观看| 国产免费久久精品99久久| 理论片87福利理论电影| 国产精品美女一级在线观看| 国产一区二区三区成人 | 欧美日韩亚洲国产精品| 国产剧情无码中文字幕在线观看不卡视频| 男女互舔动态视频在线观看| 九九久久自然熟的香蕉图片| 国产呦精品系列在线播放| 久久人妻少妇中文字幕| 国产一级一级内射视频| 亚洲av成人一区二区三区| 精品一区二区三区四区少妇| 亚洲国产精品久久久婷婷| 国产成人综合亚洲看片|