摘 要：本文通過對新形勢下企業(yè)紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的重要性開展分析，明確其符合時代發(fā)展需求，能夠賦予企業(yè)積極的正能量，為企業(yè)長治久安提供保障。同時提出了提高企業(yè)紀檢監(jiān)察干部隊伍水平的措施，如加強思政建設(shè)工作、調(diào)整人員結(jié)構(gòu)等，以期打造良好的紀檢監(jiān)察隊伍，為關(guān)注這一類話題的人們提供參考。

關(guān)鍵詞：紀檢監(jiān)察干部隊伍;人員結(jié)構(gòu);思政工作;反腐倡廉

引言

在新時期，企業(yè)面臨新的機遇與挑戰(zhàn)，為了獲得穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境，提升自身綜合實力，需要全力以赴做好紀檢監(jiān)察工作，提升相關(guān)工作人員思想道德品質(zhì)與工作水平，確保其具有良好的作風，營造和諧的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。因此，面對企業(yè)紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)工作進行探討是具有現(xiàn)實意義的。

一、新時期加強企業(yè)紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的重要意義

第一，在新形勢背景下，習近平總書記重點強調(diào)落實黨的19大精神，要求加快實現(xiàn)十三五規(guī)劃。因此，為了與時代發(fā)展相適應，企業(yè)應該積極改革，不斷升級品質(zhì)品牌。在企業(yè)發(fā)展中，紀檢監(jiān)察干部是重要的組成部分，其綜合素質(zhì)與能力對企業(yè)發(fā)展具有重要影響，因此紀檢監(jiān)察干部應明確自身的職責，積極承擔其反腐倡廉的工作，以便為企業(yè)發(fā)展營造積極向上的氛圍，避免企業(yè)出現(xiàn)腐敗的現(xiàn)象?？梢姡訌娖髽I(yè)紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，有利于發(fā)揮出強大的正能量，為企業(yè)建設(shè)與發(fā)展保駕護航

第二，習近平總書記明確堅持黨的領(lǐng)導，加強黨的建設(shè)。這不僅是我國發(fā)展的目標，也是國有企業(yè)的根和魂，是其長遠發(fā)展的必要條件。在這種背景下，國有企業(yè)應該加強黨建工作，始終堅持從嚴治黨的原則，擁有高素質(zhì)、高質(zhì)量的紀檢監(jiān)察干部隊伍有利于將相關(guān)的監(jiān)督工作落到實處，為企業(yè)發(fā)展提供強大的政治保障。

二、新時期企業(yè)紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的有效路徑

（一）強化思政建設(shè)工作，打造良好紀檢監(jiān)察干部形象。

在紀檢監(jiān)察工作中，紀檢監(jiān)察干部是最重要的主體，其工作能力和思想素質(zhì)對監(jiān)察效果具有重要影響。正確的思想觀念，能夠為其工作行為進行良好的指導，進而能營造良好的工作氛圍，因此有必要加強思想政治建設(shè)工作，對作風問題加以重視，確保監(jiān)察干部思想政治水平達標。這就需要強化對企業(yè)紀檢監(jiān)察工作人員的教育和培訓，使其能夠樹立正確的人生觀價值觀、世界觀，同時要加強其思想政治工作，促使他們能夠從思想上認識到紀檢監(jiān)察工作的重要意義，明確自身職責，進而促使其嚴格規(guī)范自身行為，并嚴格要求自己將自身工作職責落到實處，推動企業(yè)進步[1]。此外，在企業(yè)改革與發(fā)展的關(guān)鍵時期，紀檢監(jiān)察工作人員還要積極主動學習，不斷進行自我完善、自我提高，在實際工作中始終堅持全心全意為人民服務的思想，提升自己工作水平的同時，也要加強自身黨性修養(yǎng)，以便更好的進行紀檢監(jiān)察工作，為企業(yè)創(chuàng)造穩(wěn)定、和諧的內(nèi)部環(huán)境。另外，在我黨反腐倡廉高度重視的今天，紀檢監(jiān)察干部還需要確保自身廉潔，這就需要對其進行相應的指導，例如可以借助典型案例，幫其樹立自身廉潔意識，使其能夠樹立良好的職業(yè)道德觀，進而將反腐倡廉工作進行到底，為企業(yè)發(fā)展提供有利條件，打造良好的紀檢監(jiān)察干部形象。

（二）優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，打造一支高素質(zhì)的監(jiān)察隊伍。

當前，企業(yè)競爭歸根結(jié)底都是人才的競爭，因此，在企業(yè)紀檢監(jiān)察工作方面需要注重發(fā)揮人才的優(yōu)勢，這就需要提高企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍的整體水平。

第一，要把好人才選拔關(guān)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際情況，適當?shù)奶岣哂萌藰藴?。在進行人才招聘時，需要對人員的綜合素質(zhì)進行考量，不僅要有過硬的專業(yè)知識，而且還應該有良好的道德思想品質(zhì)，同時需要堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。在這一過程中，需要重點對監(jiān)察人員的“德”進行考察，如果道德不達標，即使能力較強，也不能錄用，否則將會影響整個紀檢監(jiān)察隊伍的綜合素質(zhì)。與此同時，為了招納責任心強、思想道德端正、業(yè)務能力突出的人才，還需要對選人渠道進行拓展，確保招聘人才是公平、公正、公開的。另外，為了打造良好的企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍，還需要對紀檢監(jiān)察干部進行崗前培訓。豐富其專業(yè)知識，提升他們的綜合素養(yǎng)，確保其具有終身學習的思想觀念，這樣才能促使企業(yè)紀檢監(jiān)察工作與時俱進，推動企業(yè)又好又快的發(fā)展。

第二，建立完善雙向選擇機制，保證崗位輪換。為了在整體上提升企業(yè)紀檢監(jiān)察工作質(zhì)量和效率，還需要對雙向選擇機制進行健全和完善，促使紀檢監(jiān)察機構(gòu)和其他部門之間進行有效交流和溝通，以二者之間的流動制度促使紀檢監(jiān)察人員能夠依據(jù)自身的能力、性格特點等，選擇適合自己的崗位，以便在崗位上充分發(fā)揮自身作用，實現(xiàn)自己的價值，調(diào)動其積極性，使其能夠為企業(yè)發(fā)展做出應有的貢獻[2]。同時，在這一過程中，也能夠促使內(nèi)部人員進行有效的交流，提高了交流力度，可確保優(yōu)秀的紀檢監(jiān)察干部在適合的位置，進而促使企業(yè)紀檢監(jiān)察工作良好效果實現(xiàn)。此外，為了調(diào)動全體紀檢監(jiān)察人員的積極性，激發(fā)其工作熱情，還需要建立并完善相應的獎懲機制，不僅要實行崗位津貼制度，對表現(xiàn)優(yōu)異的人員進行物質(zhì)獎勵和精神獎勵，而且還要對作風不正、思想不端的人員進行相應的懲罰和教育，使其能夠認識到自身的不足，并積極努力學習，從而在整體上提高紀檢監(jiān)察干部工作水平，保證所有工作人員能全身心的投入到紀檢監(jiān)察工作中。

結(jié)束語

總之，在企業(yè)改革與發(fā)展中，紀檢監(jiān)察工作重要性不言而喻，與企業(yè)的長久發(fā)展是息息相關(guān)的。因此，需要對紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)加以重視，不僅要進行人員結(jié)構(gòu)的完善，而且還需要加強思政工作，以便使其能夠明確自身責任，積極主動開展紀檢監(jiān)察工作，推動企業(yè)發(fā)展和改革，保證企業(yè)綜合實力得到提升。

參考文獻

[1]劉陽.淺談新時期如何加強企業(yè)紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)[J].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2018（10）：123-124.

[2]彭愛華，方燦祥，何源鵬.新時期強化企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)的有效策略初探[J].辦公室業(yè)務，2018（14）：42.

作者簡介：

姓名（張娣）性別（女）-出生年（1976年8月2日），籍貫到市（遼寧興城）民族（漢）職稱（經(jīng)濟師）學歷（大專）研究方向（紀檢監(jiān)察業(yè)務、工程建設(shè)項目合規(guī)管理、政治理論研究）單位名稱（四川石油天然氣建設(shè)工程有限責任公司）單位所在省市（四川省成都市）單位郵編（610041）