王桂平

摘要：在當前社會經(jīng)濟不斷變革的背景之下，人們越來越重視財會相關工作，財會工作水平的提升對于經(jīng)濟發(fā)展和社會進步具有極其重要的作用，最大化提升我國的社會經(jīng)濟發(fā)展水平，同時經(jīng)濟社會的變革又會反向推動財會工作的發(fā)展和實施。在新常態(tài)的背景下高校教育逐漸走向現(xiàn)代化，對于我國的高等教育學校的財會工作管理水平也提出了一定的要求。財務工作水平的提升和隊伍建設的加強是當下新時代的內(nèi)在要求。

關鍵詞：財會工作;經(jīng)濟發(fā)展;高校

引言：

財會工作屬于計量手段，其特點為專業(yè)性較強，切實推動著我國經(jīng)濟社會的全面發(fā)展和整體提升，并提供了豐富的、有效的指標信息，對于經(jīng)濟和社會的迅速發(fā)展具有源動力的作用。財會工作和經(jīng)濟高效發(fā)展之間具有千絲萬縷的關系，兩者相互影響、相輔相成，本文對二者的聯(lián)系進行了一定的研究和闡釋，并結合現(xiàn)代化背景提出可行性建議和策略。

一、財會工作與經(jīng)濟發(fā)展之間的關系

（一）經(jīng)濟社會對于財會工作具有基礎性作用

我國經(jīng)濟社會的不斷進步發(fā)展是推動財會相關工作的動力和基礎。公共社會的生產(chǎn)管理工作離不開財會相關工作，財會工作切實提升了社會經(jīng)濟的生產(chǎn)效益和質(zhì)量，因此社會經(jīng)濟發(fā)展到達一定程度必然會誕生財會這一工作領域，并隨著社會經(jīng)濟的變革發(fā)展而不斷提升。財會工作受經(jīng)濟發(fā)展的影響而變化，社會經(jīng)濟的發(fā)展和變革推動會計這類財會工作的誕生和創(chuàng)新，因此財會工作應該順應時代變革和要求，摒除陳舊的財會工作模式和工作方法，向科技化、信息化的財會工作模式發(fā)展，不斷創(chuàng)新和變革財會工作模式，切實提升財會工作水平。

（二）財會工作服務于社會經(jīng)濟發(fā)展

我國經(jīng)濟社會的向前發(fā)展和變革離不開財會工作的支撐和財會信息的支持，市場經(jīng)濟的發(fā)展背景下，財會工作的問題也越來越明顯，亟需變革工作模式、創(chuàng)新工作方法，保持我國經(jīng)濟社會發(fā)展與財會工作的有機平衡。從宏觀角度而言，國家通過一定的宏觀調(diào)控手段建立完整的市場經(jīng)濟體制、制定有效的經(jīng)濟核算體系，政策和制度的制定都需要財會相關數(shù)據(jù)信息的支撐才得以實現(xiàn)。對于企業(yè)而言財會工作同樣是中流砥柱，企業(yè)的內(nèi)部管理和日常運營都需要財會相關部門的支撐，以滿足企業(yè)正?？沙掷m(xù)運轉(zhuǎn)。公司領導在制定發(fā)展策略時也需要以財會相關內(nèi)容為依據(jù)，相關債權人也需要財會提供的內(nèi)容了解公司的發(fā)展狀況和經(jīng)濟情況。經(jīng)濟的迅猛發(fā)展的當下，財會監(jiān)督的作用也日益突出，成為經(jīng)濟社會發(fā)展和財會相關部門的必要工作內(nèi)容。財會監(jiān)督根據(jù)各項經(jīng)濟活動對過程中的活動內(nèi)容和活動情況進行監(jiān)督管理，以保證經(jīng)濟活動符合相關法律法規(guī)的要求。所有企業(yè)的經(jīng)濟活動都需要在財會部門的監(jiān)管下、嚴格遵循國家相關法律法規(guī)內(nèi)容開展經(jīng)濟工作。在企業(yè)開展經(jīng)濟活動前，財會工作人員在測量和規(guī)劃經(jīng)濟活動時需要嚴格遵循財會相關準則和制度，并按此標準全面檢查各環(huán)節(jié)內(nèi)容，在經(jīng)濟活動結束后檢查核實財會工作，以保障順利開展企業(yè)的相關經(jīng)濟活動。

二、高效開展財會工作的有效路徑

（一）加強人才制度建設

目前我國的經(jīng)濟市場發(fā)展處于現(xiàn)代化發(fā)展階段，財會相關人才的責任和義務需要一定的能力承擔，一定的控制意識對于財會相關人員完成好本職工作并保證質(zhì)量和水準具有重要作用，財會工作人員要切實提升專業(yè)能力和工作水平。對此，公司可以為財會相關職工人員定期開展學習交流和培訓活動，對財會人員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)起到進一步提升的作用，從而在公司經(jīng)濟活動中為其提供可信的、有效的財務資源信息。合理設置財會控制制度也是公司財會管理的重要內(nèi)容之一，從而發(fā)揮有效的監(jiān)管作用，合理監(jiān)督管理公司財會工作，對于財會內(nèi)容的實效性和準確性給予保障，切實促進公司經(jīng)濟發(fā)展、進而推動社會經(jīng)濟發(fā)展變革。財會工作要重視高校教育領域內(nèi)容，高校財會人才資源充分保障了未來的財會領域內(nèi)的人才供應。在高校財會人才培訓中要加強利用豐富先進的網(wǎng)絡信息技術，加強高等院校內(nèi)財會人才管理。

（二）財會風險控制制度健全

在市場化經(jīng)濟體制的背景下，我國社會經(jīng)濟發(fā)展面臨著復雜多變的問題，為了及時規(guī)避財會風險，財會相關部門首先應該建立合理化的風險控制制度，并跟隨時代、社會發(fā)展及時變革、更新，成立專業(yè)化的財會風險控制管理部門，提升財會相關工作人員的風險意識和控制意識，為有效開展財會相關工作奠定堅實的基礎和保障，面對復雜多變的社會經(jīng)濟環(huán)境都可以有效應對。高校教育也逐步落實新預算會計制度等財會知識內(nèi)容，不斷擴大和深化高等院校的經(jīng)濟活動和業(yè)務項目

（三）財會信息系統(tǒng)完善

當前的時代下信息技術更迭迅速、互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展日新月異，信息化發(fā)展已經(jīng)融入了各個行業(yè)，財會相關工作作為經(jīng)濟社會發(fā)展的基礎性和支持性工作具有同樣的發(fā)展方向。財會部門應該建立更加科學化、信息化、系統(tǒng)化的財會系統(tǒng)，推動財會控制體系網(wǎng)絡化發(fā)展，準確計量和核算經(jīng)濟社會的財富，同時在財會控制系統(tǒng)的監(jiān)管和制約之下，合理分配社會的經(jīng)濟利益，推動經(jīng)濟社會的可持續(xù)化發(fā)展。

（四）財會控制機制健全

為保障順利開展財會相關工作，成分發(fā)揮財會部門對于經(jīng)濟社會高效發(fā)展的推動和促進作用，因此需要建立健全財會部門的控制機制。其具體工作可以通過以下方法進行實行。首先，財會相關部門人員在監(jiān)督管理社會經(jīng)濟活動時應充分落實財會控制機制并實現(xiàn)有效化，便于在之后發(fā)現(xiàn)問題時可以利用完善的財會控制機制進行及時解決和處理。其次，要全面考核財務控制機制，以保證財會在經(jīng)濟社會發(fā)展中的科學性和有效性，充分提高經(jīng)濟發(fā)展的速率和質(zhì)量，在合理范圍內(nèi)保障社會的經(jīng)濟活動順利開展和正常運營。

三、結束語

經(jīng)濟社會高效發(fā)展與財會相關工作兩者是相輔相成、相互促進的聯(lián)系，財會相關工作的產(chǎn)生及發(fā)展離不開經(jīng)濟社會的不斷變革和市場現(xiàn)代化的發(fā)展，同時財會部門工作為經(jīng)濟進一步發(fā)展變革提供了豐富的信息資源。因此，財會發(fā)展水平對于社會經(jīng)濟發(fā)展有著至關重要的作用和影響。為了提升財會工作效率和質(zhì)量，需要平衡二者之間的發(fā)展水平，加強推進財會工作的人才建設，建立合理的財會風險控制機制和管理制度，建立體系化、網(wǎng)絡化的財會信息系統(tǒng)，真正實現(xiàn)提高財會工作水平，促進經(jīng)濟高效發(fā)展。

參考文獻：

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