李輝

摘要：目前，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作對(duì)事業(yè)單位起著至關(guān)重要的作用，它的工作效率及完成的質(zhì)量影響著事業(yè)單位在現(xiàn)代化企事業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)。隨著新世紀(jì)的到來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來(lái)越快，為了跟隨著當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，企事業(yè)單位也在努力提高自身的綜合水平。財(cái)會(huì)工作的發(fā)展直接關(guān)系著企事業(yè)單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，基于目前我國(guó)企事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的各種問(wèn)題及困難，這就要求企事業(yè)單位必須健全和完善財(cái)會(huì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；財(cái)會(huì)工作；問(wèn)題；改進(jìn)措施

一、前言

財(cái)會(huì)這項(xiàng)工作內(nèi)容量大、比較瑣碎，且要求有足夠耐心，財(cái)會(huì)工作人員必須充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，將工作內(nèi)容與當(dāng)前的實(shí)際情況來(lái)結(jié)合，同時(shí)在工作過(guò)程中一定要用可持續(xù)發(fā)展的角度來(lái)完善自己的工作內(nèi)容。私營(yíng)企業(yè)及自營(yíng)企業(yè)在我國(guó)改革的春風(fēng)下得到了很大的發(fā)展，在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)上占據(jù)了很大的份額，這就對(duì)事業(yè)單位形成了一種沖擊，使得事業(yè)單位不得不做出一些應(yīng)對(duì)，而財(cái)會(huì)的工作改進(jìn)正是應(yīng)對(duì)的開(kāi)始。

二、事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)工作存在的問(wèn)題。

（一）缺乏完善的管理制度

事業(yè)單位中的所有經(jīng)濟(jì)范圍內(nèi)的活動(dòng)內(nèi)容都屬于財(cái)會(huì)管理的工作范圍，而財(cái)會(huì)的工作比較繁瑣，存在著一定的管理困難。另一方面，事業(yè)單位的工作人員較多，同時(shí)單位的總資產(chǎn)及經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)較多，這就進(jìn)一步的加劇了財(cái)會(huì)核算的困難。這就導(dǎo)致了事業(yè)單位在財(cái)會(huì)的核算工作中并沒(méi)有形成一個(gè)有效的管理機(jī)制，且單位的總資產(chǎn)并沒(méi)有得到很好的核算，從而使事業(yè)單位的財(cái)會(huì)核算工作不能夠按正常秩序操作。

（二）檔案內(nèi)容不全面

由于財(cái)會(huì)人員對(duì)自己本職工作認(rèn)識(shí)的有限，并沒(méi)有在工作中做到真正的認(rèn)真、細(xì)致。尤其是財(cái)會(huì)檔案的核算整理時(shí)，基本上將財(cái)會(huì)檔案的重要性給忽視了，也沒(méi)有對(duì)財(cái)會(huì)檔案在會(huì)計(jì)工作中的作用進(jìn)行思考，同時(shí)也就僅僅是把財(cái)會(huì)檔案進(jìn)行了簡(jiǎn)單粗略的查閱，并沒(méi)有按照應(yīng)有的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。在這種情況下，如若有其他財(cái)會(huì)工作人員想要對(duì)該檔案進(jìn)行查閱時(shí)，無(wú)法準(zhǔn)確的找到相關(guān)內(nèi)容，進(jìn)而會(huì)致使財(cái)會(huì)檔案在一定程度上的缺漏，一個(gè)大大的困難就這樣擺在了財(cái)會(huì)工作人員的面前，無(wú)法有效的完成既定任務(wù)。

（三）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)有待提高

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的不斷發(fā)展，企事業(yè)單位對(duì)從業(yè)者的綜合專(zhuān)業(yè)素質(zhì)有了很大的要求，這其中最為明顯的就是財(cái)會(huì)工作人員。因?yàn)?，?cái)務(wù)工作本身就是非常的單調(diào)、瑣碎，這就要求從業(yè)者必須要有專(zhuān)業(yè)的知識(shí)和良好的綜合素質(zhì)，且工作細(xì)心有耐心。這樣才可以在最大程度上將事業(yè)單位的財(cái)會(huì)工作有效完善。由此可見(jiàn)，專(zhuān)業(yè)的知識(shí)與良好的綜合素質(zhì)對(duì)于財(cái)會(huì)從業(yè)人員來(lái)說(shuō)是多么的重要！目前，我國(guó)事業(yè)單位財(cái)會(huì)工作正面臨著這一狀況，因此，必須提升從業(yè)者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與綜合素質(zhì)，從而在根本上來(lái)解決這一問(wèn)題的再次出現(xiàn)。

三、提高事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量的策略

（一）制定完善的管理制度

有因必有果！由于在以往的事業(yè)單位財(cái)會(huì)工作中存在著管理方面的不完善，使得財(cái)會(huì)工作中并沒(méi)有形成有效的管理機(jī)制，進(jìn)而影響了事業(yè)單位在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。為改變這一困境，確保事業(yè)單位在社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中重新建立起足夠的競(jìng)爭(zhēng)力，事業(yè)單位的有關(guān)管理部門(mén)就必須建立起完善的制度，以此來(lái)保證財(cái)會(huì)工作能夠有效順利的進(jìn)行，并為將來(lái)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展建立良好的基礎(chǔ)。這里所說(shuō)的管理制度的建立并不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單建立一種制度，而是就當(dāng)前所出現(xiàn)的情況及困境有針對(duì)性的建立，明確管理方向、管理工作內(nèi)容、所設(shè)制度的目的，同時(shí)要將財(cái)會(huì)工作內(nèi)容流程化，使從業(yè)者明確自己的責(zé)任范圍，更好的將管理機(jī)制應(yīng)用到日常的財(cái)會(huì)管理工作中。

（二）完善會(huì)計(jì)檔案內(nèi)容

以往的事業(yè)單位財(cái)會(huì)工作中由于從業(yè)者對(duì)財(cái)會(huì)檔案的不重視、內(nèi)容的欠缺等問(wèn)題的存在使得檔案在二次查閱時(shí)存在著極大的困難，無(wú)法更好的完成財(cái)會(huì)工作，同時(shí)也使得問(wèn)題越來(lái)越嚴(yán)重化。為解決這一問(wèn)題，事業(yè)單位應(yīng)從根本上將財(cái)會(huì)檔案的重要性重視起來(lái)，完整的將檔案整理出來(lái)，以便于更好的建立完善的檔案管理。畢竟財(cái)會(huì)檔案內(nèi)容記錄著單位以往的資產(chǎn)及經(jīng)濟(jì)的各項(xiàng)重要數(shù)據(jù)，若回過(guò)頭來(lái)再次翻閱，有可能在當(dāng)前的客觀角度對(duì)歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，從而能夠更好地將事業(yè)單位的發(fā)展建立在一個(gè)較為客觀的出發(fā)點(diǎn)，既省去了很多不必要的彎路，又能夠確保既定工作的有效順利完成。

（三）提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員綜合水平

在上文中我們提到了財(cái)會(huì)從業(yè)者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及綜合素質(zhì)對(duì)于工作的重要性。過(guò)去。人們總想著工作就是做做樣子，完成就行，這種無(wú)所謂的態(tài)度對(duì)自己工作、所在部門(mén)及所屬單位帶來(lái)了很大的困難。為徹底的將這種狀況根除，事業(yè)單位應(yīng)有針對(duì)性的做一些對(duì)策：首先，定期組織現(xiàn)有財(cái)會(huì)員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)及綜合素質(zhì)的講座和培訓(xùn)；其次，招聘部分財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的高校人才，與現(xiàn)有人員組成一個(gè)團(tuán)隊(duì)，大家相互學(xué)習(xí)、相互溝通、共同進(jìn)步；最后，單位要建立一定的獎(jiǎng)罰機(jī)制，促進(jìn)財(cái)會(huì)員工的工作積極性。通過(guò)上述的措施執(zhí)行，能夠在員工之間形成一種相輔相成的工作環(huán)境，既存在著一定的競(jìng)爭(zhēng)，也保持著相互之間的共同進(jìn)步。進(jìn)而將自身的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)提升到單位所需的程度，同時(shí)也使自身的綜合素質(zhì)加以強(qiáng)化，得到質(zhì)的飛越。

（四）改進(jìn)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告體系

在日常的財(cái)會(huì)工作中，財(cái)務(wù)的收支預(yù)算是最基本的也是最重要的工作環(huán)節(jié)，企事業(yè)單位一般都是通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表來(lái)了解單位的資金流向及使用情況。而在改革春風(fēng)的影響下，進(jìn)入新世紀(jì)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)也呈現(xiàn)出了一種日新月異的變革，企事業(yè)單位的投資方向也逐漸改變了之前單一的方式，正朝著多元化方向進(jìn)行轉(zhuǎn)變。在當(dāng)前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的體系下，官方部門(mén)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的宏觀政策要求企事業(yè)單位必須用財(cái)務(wù)報(bào)表來(lái)將自身的發(fā)展情況有效的呈現(xiàn)出來(lái)。基于此，企事業(yè)單位若想更好的發(fā)展，就必須將單位的財(cái)會(huì)工作進(jìn)行有效合理的安排，完善自身的不足，引進(jìn)現(xiàn)有且先進(jìn)的管理報(bào)告體系，進(jìn)而把以往的財(cái)會(huì)報(bào)表體系進(jìn)行變革。將原有的單一報(bào)表逐步的進(jìn)行細(xì)化，將單位的收支情況、凈資產(chǎn)、資產(chǎn)負(fù)債、專(zhuān)項(xiàng)存款、投資回報(bào)等一系列報(bào)表分開(kāi)，同時(shí)在適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展下，與自身的有利條件相互配合，以建立起更加完善的單位報(bào)表管理體系。

四、總結(jié)

通過(guò)文章，我們對(duì)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的基本流程及工作內(nèi)容有了大致的了解，而只有通過(guò)了解才能發(fā)現(xiàn)在財(cái)會(huì)日常工作中一些所必需重視的環(huán)節(jié)。不僅要有完善的財(cái)會(huì)管理機(jī)制，而且在財(cái)會(huì)工作中要求工作人員要將日常的財(cái)會(huì)檔案進(jìn)行分類(lèi)歸檔，有序整理，以便于再次檢閱。同時(shí)，注重財(cái)會(huì)工作人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及綜合素質(zhì)的培訓(xùn)。在完善的財(cái)會(huì)報(bào)表體系下，事業(yè)單位的財(cái)會(huì)工作才能更好的適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

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