羅林

摘 要：新時代發(fā)展理念下，醫(yī)院工會積極調(diào)整工作思路，創(chuàng)新工作路徑，為醫(yī)院基層員工提供更加切實(shí)的服務(wù)，營造出醫(yī)院內(nèi)部更強(qiáng)的凝聚力，發(fā)揮出重要作用。本文圍繞醫(yī)院工會思想政治工作的議題進(jìn)行了論述，供相關(guān)人士參考。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院工會工作;思想教育;政治工作

1、引言

工會組織在醫(yī)院發(fā)展歷程中是不可或缺的角色，作為醫(yī)院和職工之間的重要橋梁紐帶，工會組織不僅為職工的合法權(quán)益得到保障發(fā)揮作用，同時也促使醫(yī)院人員隊(duì)伍越來越穩(wěn)定，使醫(yī)院內(nèi)部凝聚力越來越強(qiáng)。新時期內(nèi)，市場變化速度加快，醫(yī)院面對的機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)較之前更多。如何更好地理解職工群眾，引領(lǐng)職工群眾，凝聚職工群眾是醫(yī)院工會思想政治工作的關(guān)鍵問題。

2、加強(qiáng)醫(yī)院工會思政工作的重要性

首先，醫(yī)院工會思政工作能夠更好地挖掘出職工群眾的內(nèi)在潛能。職工群眾內(nèi)部潛藏著很大的能量，只有走入到職工群眾當(dāng)中，將思想政治工作做到職工群眾心里，才能引起職工群眾的共鳴，才能激發(fā)出職工群眾的動力和熱情，挖掘出廣大職工群眾的內(nèi)在潛能。這對于提高職工群眾的整體思想意識水平，構(gòu)建優(yōu)秀的人才隊(duì)伍，推動醫(yī)院實(shí)現(xiàn)新時期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)有著積極作用。其次，醫(yī)院工會思政工作能夠統(tǒng)一職工思想，將工作重點(diǎn)聚焦到工作對象上。思想政治工作是從人的思想精神和意識形態(tài)方面開展工作，通過采取方法策略影響人的思想意識覺悟和精神道德水平越來越高。通過堅(jiān)持以人為本的工作理念，以職工群眾為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，將思政工作聚焦和落實(shí)在職工群眾身上，提升職工群眾的思想意識水平。其三，醫(yī)院工會思政工作有利于構(gòu)建和諧的醫(yī)院和職工關(guān)系。醫(yī)院的重要生產(chǎn)力資源是人，只有將職工價值的實(shí)現(xiàn)和醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)協(xié)同起來，才能化解各種矛盾，才能構(gòu)建起和諧的醫(yī)院和職工關(guān)系，推動醫(yī)院綜合實(shí)力邁上新臺階。

3、工會開展思政工作的重要性和優(yōu)勢

如今的時代已經(jīng)進(jìn)入到信息數(shù)據(jù)時代，職工群眾面對外界多元信息，很容易受到各種不良思想意識形態(tài)的干擾，從而對主流的思想意識形態(tài)產(chǎn)生動搖。對于醫(yī)院來說，近年來醫(yī)患矛盾有所加深。這一現(xiàn)狀的原因之一是網(wǎng)絡(luò)上存在很多虛假信息、片面言論、極端思想意識，這些都對民眾和醫(yī)院職工帶來了不良影響。工會開展思想政治工作不僅緊迫而且十分重要。從工作實(shí)際情況看，工會在開展思政工作方面有兩大優(yōu)勢。一方面，通過工會思政工作開展，使醫(yī)院工會工作走入職工群眾心里，引起職工群眾的共鳴，這樣才能突破工作的形式主義，切實(shí)深入到職工群眾當(dāng)中，起到凝聚人心，引領(lǐng)人群的作用。另一方面，通過工會思政工作開展，有利于將矛盾和沖突解決在萌芽狀態(tài)，能夠更好地疏導(dǎo)職工群眾的壓力，幫助職工群眾能夠以正確的態(tài)度和方式來看待問題，解決問題，減少醫(yī)患矛盾。

4、加強(qiáng)醫(yī)院工會思政工作的建議和對策

4.1建立民主管理制度，創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系

醫(yī)院工會組織認(rèn)真貫徹實(shí)施勞動用人的相關(guān)法規(guī)，全力推進(jìn)公開民主管理制度以及民主管理工作責(zé)任實(shí)施方案。通過建立民主管理制度，完善職工訴求表達(dá)的渠道，堅(jiān)持以維護(hù)基層職工群眾的合法權(quán)益為主，預(yù)防勞務(wù)矛盾的苗頭為主，積極做好醫(yī)院職工個人或群體性突發(fā)事件的預(yù)防、協(xié)調(diào)處理和跟蹤報(bào)告工作，最大限度地將醫(yī)院勞動關(guān)系矛盾解決在萌芽狀態(tài)，穩(wěn)定基層職工隊(duì)伍。積極落實(shí)維權(quán)機(jī)制，通過建立法律援助和信訪窗口，為基層職工群眾提供一站式咨詢服務(wù)，為職工群眾消除疑惑，疏解壓力，創(chuàng)建和諧的勞動關(guān)系。

4.2強(qiáng)化工會思想政治工作，促進(jìn)工會和相關(guān)工作協(xié)同

從工會內(nèi)部思想意識方面入手，加快工作理念轉(zhuǎn)變，做到與時俱進(jìn)。針對醫(yī)院工會思想政治工作中不合時宜且效率低下的策略模式，及時進(jìn)行優(yōu)化革新，做到對歷史工作經(jīng)驗(yàn)的有效保留，同時在現(xiàn)有的工作經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上集思廣益，嫁接新的管理思路和理念來實(shí)現(xiàn)更高效的工會思想政治工作目標(biāo)。對于企業(yè)職工的精神引領(lǐng)，應(yīng)整合企業(yè)內(nèi)部資源，加強(qiáng)醫(yī)院工會思想政治工作與思想政治工作和文化建設(shè)工作多項(xiàng)工作的協(xié)同和融合，找到工作上的協(xié)同目標(biāo)，提高企業(yè)職工的思想政治覺悟水平，構(gòu)建高凝聚力的現(xiàn)代化醫(yī)院，讓員工感受到個人思想意識的提升和精神的成長，在日常工作生活中有更多的幸福感和價值感，更好地投入到日常崗位工作中。

4.3注重職工綜合素質(zhì)的提升

工會組織應(yīng)積極協(xié)同好人力資源建設(shè)工作開展。通過了解醫(yī)院對人力資源隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需求，為醫(yī)院職工的才華展示創(chuàng)造積極的條件和機(jī)會。工會組織定期組織各種室內(nèi)室外比賽活動，鼓勵職工群眾能夠廣泛參與，從中挖掘和展示自身的潛能。圍繞醫(yī)院的各個發(fā)展階段的人才需求計(jì)劃，協(xié)同做好職工群眾勞動技能比賽，評選勞動模范，在基層職工群眾中營造全員創(chuàng)新的良好氛圍，激發(fā)出職工的內(nèi)在熱情和動力，幫助職工更好的自我發(fā)展，在崗位中發(fā)光發(fā)熱。

4.4堅(jiān)持以人本文，做好困難職工的幫扶工作

醫(yī)院工會思想政治工作的首要內(nèi)容是切實(shí)保護(hù)好職工的合法權(quán)益。一方面，工會組織要繼續(xù)深化職工的維權(quán)服務(wù)建設(shè)，為職工利益需求的滿足提供合法有效的申訴渠道，加強(qiáng)思想意識隱患的排查、疏解，避免醫(yī)院和職工勞動關(guān)系領(lǐng)域各種風(fēng)險(xiǎn)態(tài)勢的惡化，減少群體間的矛盾、沖突和對立。督促企業(yè)做好公開制度，維護(hù)好職工對醫(yī)院重大決策的知情權(quán)、重大決策的參與權(quán)、言論自由表達(dá)權(quán)以及對醫(yī)院經(jīng)營管理的監(jiān)督權(quán)。另一方面，積極打造醫(yī)院職工幫扶品牌。通過夏季送清涼、冬季送溫暖活動，為一線職工群眾創(chuàng)造優(yōu)良的工作環(huán)境。通過設(shè)立閱讀室、休息室等，豐富職工業(yè)余生活，滿足職工的精神文化需求。通過舉辦活動和完善硬件設(shè)施，讓職工群眾感受到醫(yī)院的關(guān)愛，推動醫(yī)院和職工之間勞動關(guān)系和諧發(fā)展。

5、結(jié)語

新的時代環(huán)境下，醫(yī)院工會思想政治工作也應(yīng)不斷總結(jié)探索，跟上時代發(fā)展的步伐。通過轉(zhuǎn)變工作理念，結(jié)合醫(yī)院的發(fā)展實(shí)際情況，采取因地制宜的工作策略，將工會思想政治工作切實(shí)做到職工心里，努力開創(chuàng)出醫(yī)院新時期工會思想政治工作的嶄新局面。

參考文獻(xiàn)

[1] 新時期醫(yī)院工會職工思想政治工作要點(diǎn)分析，周秀琳，《辦公室業(yè)務(wù)》，2019（21）

[2] 做好醫(yī)院工會工作，優(yōu)化職工凝聚力，諶勇，《企業(yè)文化（中旬刊）》，2019（000），007

[3] 醫(yī)院工會思想政治工作中人文關(guān)懷的作用分析，丁德群，《中國社區(qū)醫(yī)師》，2019（30）