張新峰

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）05-092-01

摘 要 黨的十九大對廣大政工干部提出了重要要求，其中思想政治工作者作為黨的思想宣傳員，既代表企業(yè)形象，又在事業(yè)單位管理中起著關鍵性作用。基于此，本文經過分析研究政治干部要求和事業(yè)單位政治干部的現(xiàn)狀和問題，總結了如何充分發(fā)揮政治干部在事業(yè)單位的作用，努力以新時代的形式促進事業(yè)單位健康發(fā)展，同時期望可以為需要部門提供良好借鑒。

關鍵詞 政工干部 現(xiàn)狀及問題 作用

一、政工干部在事業(yè)單位的作用

事業(yè)單位如果想要順利開展黨建工作，其中必定離不開政治干部的科學認真落實及貫徹，政治干部隊伍建設是思想政治工作的第一環(huán)節(jié)。首先，思想政治可以有效推進現(xiàn)代化，而政治干部是思想政治工作的實踐者，必須加強對思想政治重要作用的認識，增強思想政治教育意識，做好思想政治工作，就是抓住經濟工作的生命線。其次，政治干部建設是走向現(xiàn)代化的必要措施，為了更好實現(xiàn)現(xiàn)代化發(fā)展，故而必須做好現(xiàn)代人才的培養(yǎng)工作。為了跟緊時代步伐，緊隨潮流發(fā)展，現(xiàn)代化社會人才處理要與時俱進、德才兼?zhèn)浼叭姘l(fā)展，還應熟練了解現(xiàn)代科學技術知識，掌握現(xiàn)代化管理模式，同時還應具有一定思想道德素養(yǎng)；此外，既要利用現(xiàn)代科學技術的開展來促進發(fā)展，而且要對現(xiàn)代管理進行思想政治教育，只有這樣才屬于合格人才，以及促人才的發(fā)展[1]。因此，提高政治干部先鋒模范作用和發(fā)揮干部模范作用，應從思想和工作等方面提高學習，才能更好地為員工做好榜樣。

二、政工干部當前的現(xiàn)狀與問題

第一，部分事業(yè)單位沒有充分認識到單位思想政治工作的重要性，沒有加強對黨的建設的認識，事業(yè)單位和職工的領導沒有加強黨建工作，覺得做思想政治工作沒有實際意義，無法給單位帶來發(fā)展。第二，一些機構固有的政治思想無法滿足新時代政治干部的要求。這是由于年齡結構老化、專職崗位少、人員流失過重、新老人員銜接不當和兼職者多等問題，從而導致了事業(yè)單位政治思想工作者在思想工作開展上不僅主動性不夠，且還將產生很多問題，比如沒有豐富多彩內容，方式方法不靈活，沒有創(chuàng)新等。再加之隨著科技的快速發(fā)展和網絡普及，員工很容易在思想觀念上出現(xiàn)混亂，這些問題都將導致失業(yè)單位政工干部的工作者思想漸漸朝著多元化發(fā)展。第三，一些機關政治工作干部的思想容易被外部環(huán)境所影響。由于一些機關領導對思想政治工作缺乏重視，思想政治工作建設相對薄弱，而且因待遇不同，終將導致政治工作干部的付出和收獲長久處于不平衡情況下。第四，政治干部教育培訓缺乏系統(tǒng)化、專業(yè)化的培訓方案，存在培訓內容不明確、標準不統(tǒng)一、目標不明確、培訓方向不明確、培訓計劃不完整等問題[2]。

三、如何發(fā)揮政工干部在事業(yè)單位中的作用

（一）提高自身綜合素養(yǎng)

政治工作干部要使自己的工作得到公眾的理解和支持，就必須提高自身的道德水平，具備高尚的道德品質。因此，政治工作干部必須加強自身道德修養(yǎng)，不斷提高，明確自己的責任，公正地開展工作，才能更好地把工作落實到人們心中。在工作中，要始終把黨的前進方向放在第一位，認真貫徹黨的指導思想，開展黨的思想政治建設。同時，還要具備專業(yè)的文化知識、較高的思想道德素質和良好的溝通能力，提高其在事業(yè)單位的管理能力，在管理過程中保持優(yōu)秀的魅力。此外，政治干部要繼續(xù)深入職工隊伍，有針對性地開展思想政治工作培訓，協(xié)調職工之間的利益關系，提高工作的執(zhí)行力，以促進干部隊伍的建設事業(yè)單位不斷發(fā)展[3]。

（二）建設一支專業(yè)政工隊伍

當前，導致事業(yè)單位思想政治工作滯后，究其原因在于缺少一支有著高素質和高能力的專業(yè)政工團隊。因此，在對政工干部進行選拔前，建議應該選派的人員必須有著較強的綜合工作能力，還應具有堅定信念和豐富經驗，對一些不適合政治工作的同志，則應該及時調整至其他崗位；二是選派政治工作干部時，要注意選派政治工作干部，要重視業(yè)務培訓，把政治工作部門業(yè)務培訓提上議事日程，抓好組織實施，積極創(chuàng)造學習條件，采取外出、請進、培訓等方式，提高政治工作人員素質他們的專業(yè)技能、科學文化知識，從而形成了一股認真學習、刻苦學習的熱潮。

（三）政工干部的示范作用

政治干部是事業(yè)單位管理的中流砥柱，應該在其中發(fā)揮重要作用。首先，不能只靠自己的努力，做一個好的表率，樹立一個好的形象，嚴格要求自己，熱愛崗位，努力工作，無私奉獻，要用理性說服人，用自己的行為引導人，用自己的人格魅力感染人。做事認真，實事求是，逐漸提升自己思想覺悟，并利用自我良好形象，不斷影響他人。其次，應做好政治工作干部基礎研究，深入職工基層，積極探索和研究新的途徑和方法，認真落實思想政治工作，將思政工作優(yōu)勢充分發(fā)揮出，使其可以實事求是、積極創(chuàng)新，從而逐漸加強的單位管理能力[4]。

四、結語

政治干部除了在事業(yè)單位中起著關鍵性作用，同時對事業(yè)單位發(fā)展還提供了思想指導，只有不斷提高整體政工思政水平，才能使單位加快發(fā)展腳步。作為單位政工干部，除了應與時俱進，還需緊隨時代步伐，逐漸學習專業(yè)知識和管理知識，以此加強自我專業(yè)技能，提高自我素養(yǎng)和思想覺悟，并在未來發(fā)展道路上，充分發(fā)揮出模范帶頭作用，為推進單位發(fā)展提供積極作用。

參考文獻：

[1]王建勛.淺析如何在機關事業(yè)單位中科學有效發(fā)揮政工干部的作用[J].經營管理者，2014（12）：336.

[2]付雅琳.淺談如何在事業(yè)單位改革中發(fā)揮政工干部作用[J].神州（上旬刊），2018（11）：268.

[3]金偉軍.淺析政工干部在事業(yè)單位的作用[J].經營管理者，2015（13）.

[4]王蘭芳.淺談政工干部應如何做好本職工作[J].企業(yè)文化（下旬刊），2016（7）：77-78.