孫海霞

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2020）05-056-01

摘 要 在現(xiàn)階段企業(yè)基層黨建工作開展的過程當(dāng)中，問題是客觀存在的，我們應(yīng)該對這些問題進(jìn)行科學(xué)的分析，并且做好全方位的創(chuàng)新，這樣才能真正有效的確保企業(yè)基層黨建工作的開展成效。本文就分析和探討了如何促進(jìn)企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。

關(guān)鍵詞 企業(yè)黨建 生產(chǎn)經(jīng)營 融合分析

企業(yè)企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營之間的關(guān)系是十分緊密的，做好二者的融合這對于企業(yè)的發(fā)展來說是十分關(guān)鍵的。在現(xiàn)階段企業(yè)基層黨建工作開展執(zhí)行的過程當(dāng)中，企業(yè)管理人員更加關(guān)注具體業(yè)務(wù)活動的開展，而對于黨建工作的開展方面的投入和支持相對有限。為更好的解決這方面問題，我們應(yīng)該從多個角度入手做好二者的深度融合[1]。

一、企業(yè)基層黨建工作存在的問題分析

從思想意識的角度來說，現(xiàn)階段企業(yè)基層黨建工作的開展所受到的重視程度相對有限，并且具體工作的開展應(yīng)該受到更好的支持與配合。在具體黨建工作開展和執(zhí)行的過程當(dāng)中，資源層面上的支持力度相對不足，這也制約了基層黨建工作的開展效果，并且難以對于當(dāng)前項新的工作理念和目標(biāo)進(jìn)行有效的貫徹。在企業(yè)基層黨建工作開展和執(zhí)行的過程當(dāng)中，相關(guān)工作開展科學(xué)性還有待進(jìn)一步的提升。部分工作開展的對人性化的工作理念沒有進(jìn)行有效的貫徹和實現(xiàn)，同時與企業(yè)自身的具體情況的適應(yīng)程度也有待進(jìn)一步的提升。另外，在現(xiàn)階段企業(yè)基層黨建工作開展過程當(dāng)中，其對于黨建工作隊伍執(zhí)行人員自身的專業(yè)素質(zhì)方面有著一定的要求，而現(xiàn)階段人員素質(zhì)方面還存在很大的提升空間。

二、企業(yè)基層黨建工作存在的創(chuàng)新路徑

第一，創(chuàng)新思想理念。在當(dāng)前企業(yè)基層黨建工作開展的過程當(dāng)中，為了提升黨建工作的開展水平和效果，我們應(yīng)該更新思想理念，并且對于黨建工作的重要性進(jìn)行更好的明確。在具體黨建工作開展和推進(jìn)的過程當(dāng)中，只有思想層面上給予其工作的開展以充分的重視，這樣具體物質(zhì)層面上的支持和保障才能得到有效的實現(xiàn)，并且給予實際黨建工作的開展提供更加強(qiáng)大的推動作用。在具體基層黨建工作開展的過程當(dāng)中，我們應(yīng)該對于當(dāng)前新時期的黨組織工作路線和方針進(jìn)行全方位的貫徹，并且圍繞企業(yè)的實際情況對黨建工作進(jìn)行有效的結(jié)合。進(jìn)而實現(xiàn)在黨建工作開展上，對黨組織的職能進(jìn)行充分的體現(xiàn)。黨建工作在實際開展的過程當(dāng)中，也應(yīng)該貫穿新的發(fā)展思想，從一個現(xiàn)代化的角度來做好相關(guān)工作的推進(jìn)和實現(xiàn)。可以說，基層黨建工作的創(chuàng)新基礎(chǔ)是思想觀念方面的創(chuàng)新，只有思想意識上實現(xiàn)了有效的改進(jìn)，這樣后續(xù)工作的開展才能具備一個良好的思想基礎(chǔ)和執(zhí)行的前提。

第二，做好對企業(yè)基層黨建工作開展的有效創(chuàng)新。在現(xiàn)階段企業(yè)自身工作開展的過程中，黨建工作的重要性被進(jìn)一步的凸顯。在實際黨建工作的推進(jìn)和落實上，我們應(yīng)圍繞實際工作情況，完善當(dāng)前的黨建工作機(jī)制。我們應(yīng)該結(jié)合企業(yè)的業(yè)務(wù)特點，合理的對相關(guān)工作的制度進(jìn)行優(yōu)化。通過引進(jìn)科學(xué)的工作機(jī)制和路徑，提升廣大企業(yè)員工思想的一致性，讓其具備良好的思想認(rèn)知和先進(jìn)性。在實際工作開展上，力求運(yùn)用科學(xué)的黨建工作機(jī)制，充分發(fā)揮黨建對于企業(yè)各項業(yè)務(wù)活動的指導(dǎo)作用。工作中，我們也應(yīng)該明確規(guī)范化，科學(xué)化的開展黨建工作的必要性，充分的對于先進(jìn)的工作經(jīng)驗和理念進(jìn)行借鑒，同時圍繞生產(chǎn)活動的具體特點，做好全方位的改進(jìn)，這樣黨建工作的開展，才能擁有一個更加有效的支持和保障。另外，在工作方法的選擇和構(gòu)建上，我們應(yīng)該從現(xiàn)代化管理的角度入手，讓黨建工作本身能夠與時俱進(jìn)的提升期能更好的適應(yīng)新的工作需求，以創(chuàng)新帶動工作成效的提升[2]。在具體黨組織活動開展的過程當(dāng)中，我們可以通過社交媒體的方式來，對于相關(guān)黨組織活動的組織工作和推進(jìn)情況進(jìn)行了解。廣大基層的職工也能夠通過社交媒體這一平臺，對于自身的一些看法和意見進(jìn)行表達(dá)，這樣我們就構(gòu)建了一個良好的黨建工作溝通渠道和平臺，整體黨建工作的開展效果，就能夠得到更好的提升與發(fā)展。

第三，基層黨建工作的開展應(yīng)該更好地突出企業(yè)的業(yè)務(wù)特征。企業(yè)本身在發(fā)展的過程當(dāng)中，具體工作的開展也必須要全面的對于黨組織的政治核心地位進(jìn)行明確和堅持，同時將其核心作用進(jìn)行充分的發(fā)揮，提升整體戰(zhàn)斗力，打造一個同心同德的作戰(zhàn)環(huán)境，為促進(jìn)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展帶來更加強(qiáng)大的動力。圍繞企業(yè)實際情況做好相關(guān)主題活動的構(gòu)建，讓企業(yè)文化的要素能夠在黨建工作的開展過程當(dāng)中得到進(jìn)一步的展現(xiàn)。通過對于企業(yè)文化精神進(jìn)行更好的提煉，不斷探索和創(chuàng)新，引入更加積極向上的文化內(nèi)涵，進(jìn)而實現(xiàn)對企業(yè)風(fēng)采的全方位展現(xiàn)。在基層黨建工作開展的過程當(dāng)中，對于企業(yè)自身業(yè)務(wù)特長進(jìn)行更好的突出，這樣也能夠讓黨建工作的開展為企業(yè)形象建設(shè)工作發(fā)揮一定的作用。對于廣大職工來說，引入企業(yè)文化方面的內(nèi)容展現(xiàn)出更多的企業(yè)特色，這樣的黨建工作才是具備更強(qiáng)“人情味”的工作[3]。

三、結(jié)語

總的來說，在企業(yè)基層黨建工作開展的過程當(dāng)中，我們應(yīng)該讓黨建工作的開展，能夠與企業(yè)自身的業(yè)務(wù)特點進(jìn)行更好地適應(yīng)，展現(xiàn)出企業(yè)自身的特色，這樣才能夠更好地在企業(yè)內(nèi)部得到有效的開展和落實。

參考文獻(xiàn)：

[1]李丹.如何推進(jìn)國企黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合[J].卷宗，2019（29）：211.

[2]林亞橋.國企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的實踐與探索[J].管理觀察，2019（34）：18-19.

[3]崔曉東.新時期黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合路徑分析[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2018（17）：48-49.