張明

摘 要：隨著我國社會的快速發(fā)展，我國企業(yè)得到了快速的發(fā)展，黨建工作受到了各方面的重視和關注，必須要結合新時代發(fā)展的趨勢，不斷的推進企業(yè)黨建工作標準化管理，才能夠保障黨建工作的科學性、合理性，進一步提高企業(yè)的發(fā)展。本文主要講述了推行標準化管理的內容和意義，黨建標準化管理創(chuàng)新的內容以及完善黨建標準化管理的主要對策。

關鍵詞：企業(yè)黨建;標準化;管理措施

為了能夠從根本上提高我黨建設的水平，必須要不斷的進行創(chuàng)新，改善我黨基層組織建設工作，并且將標準化管理應用到我黨建設工作中，才能夠進一步促進我黨建設工作的順利開展。

一、推行標準化管理的內容和現實意義

進一步發(fā)展企業(yè)黨建工作標準化管理的主要目的就是引入先進的管理標準，并且將黨建工作納為十分重要的內容，將管理標準作為一個重要的載體，融入先進的管理理念以及程序，將黨建工作管理工作作為工具，通過創(chuàng)新管理從根本上提高黨建工作標準化管理，其主要構成內容就是黨建工作的方針、目標以及文件等。

隨著我國改革開放程度日益加深，企業(yè)黨建工作管理方面做出了大量的探索工作，并且取得了一定的成效。隨著現代企業(yè)的快速發(fā)展，對于黨建工作提出了更高的要求，傳統(tǒng)的管理方式遠遠無法滿足當今時代企業(yè)發(fā)展的需求，必須要不斷的實現標準化管理，才能夠提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。推行黨建工作標準化管理工作對于現代企業(yè)來講十分的重要，其主要可以體現在以下幾個方面。其一，必須要嚴格的按照標準化管理的要求，才能夠促進黨建工作與生產管理進行融合，促進黨政兩個主體能夠共同發(fā)展，進一步促進我國企業(yè)的改革。其二，可以有效的避免黨建工作管理出現盲目性以及隨意性，保障管理工作更加科學、系統(tǒng)，不斷的提高黨建工作的質量和水平。其三，可以能夠有效的落實黨建工作，保障其有計劃、有檢查的實施，促進黨建管理工作能夠得到真正的落實，從根本上增加黨組織的威信。

二、實施黨建工作標準化管理創(chuàng)新的內涵

（一）總體思路

主要就是以黨章為核心，通過標準化管理的理論工具，不斷的實現黨建標準化管理建設的創(chuàng)新，并且對黨建工作的內容進行科學、合理的優(yōu)化，逐漸的形成標準化黨建工作管理體系，從根本上提高企業(yè)的黨建工作科學化水平。

（二）主要目標

必須要積極的開展黨建工作標準化建設工作，黨委的政治核心作用以及黨員的先鋒模范作用必須要充分的發(fā)揮出其作用和價值，為企業(yè)的建設和發(fā)展提供有力的思想保障和組織保障，進而實現企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展，提高企業(yè)內部的凝聚力和競爭力。

（三）建設重點

1.健全黨的組織體系。必須要結合黨章規(guī)定，對于支部進行不斷的優(yōu)化，不斷的完善組織體系，在基層應該設置政工崗位，并且將政工干部配備完善。逐漸的實現組織體系建設向黨小組延伸，將黨組織的機構設置以及工作任務直接納入到企業(yè)管理體制以及管理制度中，不斷的將黨組織的政治核心作用組織化以及具體化，才能夠保障企業(yè)能夠順利的推行黨建工作標準化管理。

2.梳理制訂管理規(guī)定。必須要不斷的梳理黨建管理規(guī)定，不斷的促進黨建工作標準化考核評價方法的科學性以及合理性，黨員大會在進行選舉的時候等流程必須要實現標準化管理。必須要將成熟的經驗與做法逐漸的形成工作標準，不僅保障黨組織積極的參與決策，并且履行自身的責任，還必須要充分的發(fā)揮出黨員的作用和價值，為黨員構建其發(fā)揮的平臺。

三、提高推行標準化管理的對策

（一）強化學習宣傳

在推行黨建工作標準化管理的時候，其主要目的就是將先進、科學的管理理念以及方法融入到黨建工作中，并且以標準化建設以及績效化管理為主要內容，逐漸的實現企業(yè)黨建工作的規(guī)范化以及科學化管理，才能夠從根本上提高我黨組織的先進性以及有效性。推行黨建工作標準化管理的主要因素就是人們的意識問題，必須要通過多種渠道積極的宣傳標準化管理的內容和意義，促使廣大黨員能夠真正的認識到黨建標準化管理的重要性，通過積極的宣傳工作，才能夠真正深刻的意識到黨建標準化管理工作的內容和目標，并且逐漸的形成良好的氛圍，提高全體黨員能夠自覺的、堅定的進行黨建工作標準化管理。

（二）正確處理繼承與創(chuàng)新的關系

黨建工作標準化管理推廣的過程中，必須要嚴格的按照相關規(guī)定和標準進行推行，將企業(yè)與黨建工作進行緊密的結合，堅持可行、有效的基本原則，在原有的基礎上不斷的完善和創(chuàng)新，才能夠進一步創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的標準化管理，逐漸的形成一套科學規(guī)范的管理標準。在實踐過程中，必須要重視形式主義以及照搬照套等現象的出現，必須要做好繼承與創(chuàng)新之間的關系，盡量的少用定性指標，使用明確的規(guī)定和準確的要求，逐步的實現管理指標的定量化，才能夠從根本上提高黨建工作標準化管理的可行性以及可控制性。

參考文獻：

[1] 孔德生，鄭德榮：《延安整風：中國共產黨自身建設史上的豐碑》，《光明日報》，2012年5月15日.