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        高職實踐教學路徑研究與實踐

        2020-06-19 07:45:15劉丹
        關鍵詞:實訓課程校企合作高職院校

        劉丹

        摘 要:職業(yè)院校走校企合作道路,已經(jīng)成為當代職業(yè)教育的必經(jīng)之路,但是在教學中,學校本位、學術本位的教學思路影響下,實訓課程總是存在著與企業(yè)實際需求的差異。在當前的高職院校教育中,實現(xiàn)校企深度合作,可以嘗試依據(jù)企業(yè)需求調整院校職業(yè)教育規(guī)劃、增強教師實訓能力、構建仿真的教學環(huán)境、注重雙師制建設、關注學生在實訓環(huán)境下的評價等。

        關鍵詞:實訓課程;高職院校;校企合作

        實訓課程是職業(yè)教育工作的重要環(huán)節(jié),也是教學的靈魂所在,關系到職業(yè)教育質量與學生未來發(fā)展。實訓課程的展開,也并非獨立于校園的課程設計與講解,還包括與企業(yè)的實訓基地的合作、企業(yè)實習、輔導人員的關注度等。在當前的高職院校教學中,實現(xiàn)校企深度合作,從教育理念著手更新,才能更好地實現(xiàn)發(fā)展。

        一、革新實訓課程理念

        在當代高職教育中,經(jīng)常出現(xiàn)的一種情況是學校的教學課程,以普通高等院校為指導,選用與普通高等院校相似的教材內容,更多地關注到學生的知識學習與積累,但是對于實訓能力的培養(yǎng)卻常常處于忽視或弱化的地位[1]。且高職院校教材內容革新慢,很多課程設置,尤其是其中的實訓部分,都與社會需要的職業(yè)要求有所差異。以校企深度合作為基礎,推動實訓課程發(fā)展,提升學生的實訓能力等,全面革新當前的高職院校實訓課程的理念、內容、知識更新等,以完善教學工作,全面促成發(fā)展。結合企業(yè)需求以及實際崗位情況、現(xiàn)代社會對各職業(yè)服務意識的要求等,進行高職院校校企合作等,全面推動日常教學工作的發(fā)展。

        二、構建仿真的教學環(huán)境

        在高職院校教學中,也要關注到校園實踐課程的革新,創(chuàng)設便捷于實際操作能力提升的教學內容。在當前的高職院校教學中,深化校企合作,不僅需要與企業(yè)方面深化討論與探討,為學生爭取到更多的實踐機會,還要嘗試在校園教學中去配合企業(yè)的發(fā)展要求。在前文已經(jīng)提及,深化校企合作,需要高職院校做出自身實訓課程理念、內容等方面的積極調整,校園也要積極提升自身的硬實力,建設與課程內容、與未來實際工作情況相配合的實驗環(huán)節(jié),幫助學生進行小組互動工作[2]。在課堂教學中,構建仿真的教學環(huán)境,可以嘗試在校園內,或者以學生本身建立完善的知識點,給學生的教學思路。構建仿真的教學環(huán)境,除了在硬件上的安排,也要關注到一些細節(jié)的滲透,如在結合理真實情境下去討論學習理論知識,此時的案例引入,不妨與企業(yè)溝通,從企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營的真實案例進行篩選,找到合適的內容,使得企業(yè)與校園盡早的結合在一起。

        三、提升教師的實訓能力

        提升教師的實訓能力,依托于現(xiàn)有的校企合作模式,可以進一步推動實訓課程的開展。隨著校企合作的展開,越來越多的職業(yè)院校走上了“雙師制”的道路,為學生進行授課的教師有兩部分,一是學校的教師,這部分教師擁有較強的理論講解能力和知識儲存,有著豐富的科研經(jīng)驗等;二是企業(yè)的員工、領導等組成的“企業(yè)教師”,這部分師傅可以是在實習時帶著學生進行技術的提升的,也可以是在學生理論知識學習時被邀請到學校開展專業(yè)技能講座的。整體而言,在當前的高職院校發(fā)展中,想要提升實訓課程的發(fā)展,深化校企合作,不妨也鼓勵職業(yè)院校教師走進企業(yè),參與到生產(chǎn)一線的體驗中,積累實踐經(jīng)驗,在課堂教學中逐漸轉變思路,真正將實用、有用的內容講解給學生聽。同時,自身實訓能力的增強,也必然會轉變?yōu)榻虒W的動力,傳遞給學生。

        四、關注對學生的實訓評價

        關注到對學生實訓的評價,也是深化校企合作的重要環(huán)節(jié)。很多學生在進入實訓階段,就脫離了教師的關注,實際上,高職院校的教育工作,不僅是將技能傳遞給學生,更多的也承擔著“育人”的環(huán)節(jié),將諸如職業(yè)道德等傳遞給學生,并且引導學生在職業(yè)院校學習階段將自己培養(yǎng)成為具有健康的世界觀、人生觀、價值觀的社會的人。在組織教學中,教師對學生的學習能力,以及知識點的講解等,做出了積極建構。

        五、關注學生能力的培養(yǎng)

        在組織實訓過程中,應當給予學生一定的自由空間,逐漸提升學生的能力,完善教學工作。一般而言,學生進入實訓階段,多數(shù)都是進入企業(yè)自主完成的,在這個過程中,教師是不能實現(xiàn)隨時監(jiān)督的[3]。因此,在校園階段,提升學生的自主學習能力,引導學生養(yǎng)成自主探究、獨立學習的習慣,才能引導學生隨時隨地都能積極做出選擇,展開學習工作。例如,在日常教學中,適當安排實踐內容,鼓勵學生進行小組合作學習,并且自主設定實踐主題、方式、內容等,進而養(yǎng)成獨立學習與探究的習慣等。

        在當前高職院校教學中,借助校企深度合作完成實訓課程建設與革新,是當前高職院校教學發(fā)展的重要環(huán)節(jié),也是推動學生成長的關鍵因素。在日常教學中,從校園、企業(yè)、教師等多個角度去調整,深化校園與企業(yè)的交流合作,以促成這樣的發(fā)展。

        參考文獻

        [1] 梁琦.高等職業(yè)教育的綜合實訓課程[J].中國職業(yè)技術教育,2006,21(10):45-47.

        [2] 王立秋.高職教育課程體系改革的取向[J].職業(yè)技術教育,2007,32(12):16-17.

        [3] 李麗.高職旅游管理專業(yè)實訓課程教學方法研究[J].職業(yè)技術教育,2007,13(2):49-50.

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