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        高職院校管理類專業(yè)實施“課程思政”的有效策略

        2020-04-01 15:16:58李文秀
        關(guān)鍵詞:有效策略課程思政高職院校

        李文秀

        摘 要:本文針對高職院校管理類專業(yè)實施“課程思政”改革,從課程教學(xué)團(tuán)隊、課堂思政模式、創(chuàng)新育人方式、打造課程思政精品資源、錘煉教學(xué)內(nèi)容,豐富教學(xué)手段、建立督導(dǎo)評價機(jī)制等方面提出了有效策略。

        關(guān)鍵詞:高職院校;課程思政;有效策略

        在全國各地高校紛紛探索“課程思政”改革的大趨勢下,我校城市軌道交通運(yùn)營管理、物流管理和電子商務(wù)管理專業(yè)的廣大教師也積極行動起來,以課堂教學(xué)實踐探索“課程思政”改革的有效策略。經(jīng)歷了一段時間的實踐探索,我們初步總結(jié)了以下經(jīng)驗,與各位同行分享。

        一、組建跨學(xué)科課程教學(xué)團(tuán)隊,搭建課程思政教學(xué)平臺

        為了實現(xiàn)各類課程的協(xié)同育人功能,我們組建了跨學(xué)科的課程教學(xué)團(tuán)隊。團(tuán)隊成員由思想政治課專業(yè)教師、專業(yè)課教師、學(xué)生輔導(dǎo)員和行業(yè)企業(yè)一線的能工巧匠組成。多學(xué)科背景的教師組合在一起,可以取長補(bǔ)短、優(yōu)勢互補(bǔ)、相互融合、相互支撐,形成良性互動的課程教學(xué)團(tuán)隊,實現(xiàn)知識傳授與思想政治教育的有機(jī)統(tǒng)一。我們可以充分發(fā)揮團(tuán)隊中不同成員的優(yōu)勢,如專業(yè)課教師(尤其是教授)深厚的專業(yè)素養(yǎng)與豐富的人生閱歷、思政課教師思想政治教育的主體作用、行業(yè)企業(yè)專家的豐富實踐經(jīng)驗,將三者的優(yōu)勢在“課程思政”這個教學(xué)平臺上實現(xiàn)深度融合,共同助力學(xué)生成長成才。

        二、創(chuàng)建課堂思政新模式,提升教師的育人意識和育人能力

        要實現(xiàn)“全員、全過程、全方位”育人,課程思政工作就必須結(jié)合新時代的育人要求不斷創(chuàng)新并落到實處,切實回答好“為誰培養(yǎng)人、培養(yǎng)什么樣的人、怎樣培養(yǎng)人”的問題。我們知道育人不等同于傳授知識,所以專業(yè)課教師除了要提升學(xué)生的專業(yè)技能,還要幫助他們了解真實的社會生活、市場環(huán)境、職場、職業(yè)等,這才是完成了教師育人的使命。為此,我們通過開展“課前思政三分鐘”“時事熱點之我見”“優(yōu)秀校友風(fēng)采”等學(xué)生喜聞樂見的方式,探索“課堂思政”新模式,保證了思想政治教育的實效性。

        對學(xué)生而言,無數(shù)個“課程思政”的點滴積累,不僅讓他們獲得了解決實際問題的思維方法,解答了他們思想上的困惑,明確了是非觀念,而且豐滿了思想的羽翼,增添了面對現(xiàn)實的勇氣和擔(dān)當(dāng)精神。日積月累之下,它會如春雨般滋潤學(xué)生的心田,使他們終身受益。

        實施“課程思政”對教師們來說同樣收獲頗豐。教師要想做好“課堂思政”工作,需要對原有教材知識進(jìn)行二次加工和開發(fā),對每一個知識點結(jié)合歷史或?qū)I(yè)前沿信息或時政熱點挖掘德育內(nèi)容,這就需要教師具備較廣闊的知識面。而跨學(xué)科教學(xué)團(tuán)隊的集體備課就可以彌補(bǔ)不同專業(yè)教師各自的短板,并碰撞出新的思想火花,對團(tuán)隊中每位教師而言也是不斷豐富知識,拓寬視野的過程。所以說課程思政的實施,使廣大教師的思想道德素質(zhì)、專業(yè)能力和教學(xué)能力不斷提升。

        三、創(chuàng)新校企合作“雙育人”方式,助力學(xué)生成長成才

        高職院校在學(xué)生培養(yǎng)方式上大多采用“2+1”模式,即兩年校內(nèi)學(xué)習(xí),一年校外企業(yè)實踐。針對這一特點,在做好校內(nèi)理論育人的同時,我們還將校外實踐育人納入課程思政體系,創(chuàng)新校企合作“雙育人”方式。借助試行現(xiàn)代學(xué)徒制和1+X證書制度,進(jìn)一步深化校企合作,全面貫徹產(chǎn)教融合理念,實現(xiàn)校企優(yōu)勢資源共享。通過與企業(yè)的緊密對接,發(fā)揮校企雙主體育人優(yōu)勢,在產(chǎn)教融合中培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)精神。全面深化實踐教學(xué)改革,探索出了“請進(jìn)來”和“走出去”相結(jié)合的校企“雙育人”的課程思政新方式。

        “請進(jìn)來”啟迪思想提升素質(zhì)。中國古代哲學(xué)家認(rèn)為,不僅要認(rèn)識“知”,也應(yīng)當(dāng)實踐“行”,只要把“知”和“行”統(tǒng)一起來,才能稱得上“善”。近代陶行知在他的生活教育論中也倡導(dǎo)“知行合一”。對于職業(yè)院校的學(xué)生來說,把習(xí)得的理論知識應(yīng)用到實際工作中去,學(xué)以致用,顯得尤為重要。我們通過聘請一批國內(nèi)有經(jīng)驗、有實力的行業(yè)企業(yè)能工巧匠為“知行導(dǎo)師”和成立大師工作室等方式,為學(xué)生樹立學(xué)習(xí)的榜樣,建設(shè)校外企業(yè)思想政治教育教學(xué)資源庫,幫助學(xué)生做到知行合一。

        “走出去”開闊視野拓展思路。在教學(xué)實踐活動中,學(xué)院組織二年級學(xué)生實地走訪哈爾濱地鐵集團(tuán)、宇培集團(tuán)哈爾濱物流園和狂龍文化傳播有限公司等企業(yè),進(jìn)行參觀交流學(xué)習(xí),幫助學(xué)生了解優(yōu)秀企業(yè)文化,感受真實職業(yè)場景,明確職業(yè)生涯規(guī)劃,增強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識;三年級學(xué)生在企業(yè)參加實踐期間,合作企業(yè)通過各種業(yè)務(wù)競賽、考核,如城市軌道交通運(yùn)營管理專業(yè)的站務(wù)員急救知識考核、服務(wù)技能比賽,電子商務(wù)管理專業(yè)的網(wǎng)店網(wǎng)頁設(shè)計與制作、模擬銷售競賽和物流管理專業(yè)的叉車標(biāo)準(zhǔn)操作考核等,培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力和愛崗敬業(yè)精神,發(fā)揮實踐育人具有的獨特思想政治教育功能。

        四、依托互聯(lián)網(wǎng),打造課程思政精品資源

        我們針對95后、00后大學(xué)生追求個性化、喜歡標(biāo)新立異、熱衷網(wǎng)絡(luò)的特點,創(chuàng)作了課程思政系列微課堂、微視頻,在學(xué)習(xí)通等新媒體平臺發(fā)布,深受學(xué)生的歡迎?,F(xiàn)在,學(xué)院正在進(jìn)行以專業(yè)課程資源庫建設(shè)為核心的課程改革,我們將在資源庫建設(shè)過程中,努力打造一批課程思政精品微課和精品教案,建立一套較完備的專業(yè)思政案例資源庫,建設(shè)一批名師網(wǎng)絡(luò)示范課,進(jìn)一步推進(jìn)專業(yè)課程思政的優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源共享。

        五、錘煉教學(xué)內(nèi)容,豐富教學(xué)手段

        事實上,要在知識傳授的過程中實現(xiàn)價值引領(lǐng),把思想引導(dǎo)和價值觀塑造融入每門專業(yè)課,確保各類課程與思想政治理論課同向同行,對教師們的課堂教學(xué)質(zhì)量,尤其是在內(nèi)容設(shè)置和教學(xué)方式上提出了更高的要求。我們積極探索專業(yè)知識內(nèi)容和思政教育的結(jié)合點,結(jié)合本專業(yè)、本課程或本章節(jié)的內(nèi)容,用國際、國內(nèi)、省內(nèi)及身邊正在發(fā)生的典型事例豐富教學(xué)內(nèi)容,采用視頻、動畫、圖文解說、情景模擬、講述、主題講座、師生互動等多種教學(xué)方式,有針對性地對學(xué)生進(jìn)行思想政治、道德品質(zhì)、法律意識、職業(yè)素養(yǎng)、社會公德、心理健康教育等方面的引導(dǎo),使學(xué)生在學(xué)習(xí)專業(yè)知識的過程中樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,提高學(xué)生政治素養(yǎng),為學(xué)生傳遞正能量。

        六、建立督導(dǎo)評價機(jī)制,將課程思政教育成效納入教師評價范圍

        學(xué)校教務(wù)處和督導(dǎo)處組成督查組,通過隨機(jī)隨堂聽課、訪談、檢查教案和授課PPT、查看發(fā)給學(xué)生的課堂資料等方式加強(qiáng)督查指導(dǎo),確保“課堂思政”不流于形式。

        與此同時,為激勵廣大教師積極探索“課程思政”的實施路徑和方法,學(xué)校也將“課程思政”教育成效作為教師考核評價的重要內(nèi)容之一。具體考核方式主要是采取問卷調(diào)查、學(xué)生的學(xué)習(xí)日志、報告和量表進(jìn)行測量,先后對比等,使課程思政落到實處。

        總之,我們以課程思政改革為平臺,將顯性課程與隱性課程教育相結(jié)合,實現(xiàn)各學(xué)科共同育人,專業(yè)課教師與思想政治教育工作者相互配合,踐行“在知識傳播中實現(xiàn)價值引領(lǐng),在價值傳播中提升知識底蘊(yùn)”的育人理念,努力實現(xiàn)“教學(xué)有特色、課程有品牌、教師有風(fēng)格”的課程思政改革目標(biāo)。

        參考文獻(xiàn)

        [1] 張淼.高職院校建設(shè)“課程思政”之路徑剖析[J].教育教學(xué)論壇,2018(37):253-254.

        [2] 何衡.高職院校從“思政課程”走向“課程思政”的困境及突破[J].教育科學(xué)論壇,2017(30):27-30.

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