李欣新
摘 要:在當(dāng)前社會(huì)不斷發(fā)展的背景下,我國(guó)高速鐵路也有著更加廣闊的發(fā)展空間,在這一社會(huì)背景下對(duì)高鐵乘務(wù)員的綜合素質(zhì)也就提出了新的要求。因?yàn)樵诂F(xiàn)代服務(wù)理念下要求高鐵乘務(wù)員要落實(shí)提升自身的人文素養(yǎng),發(fā)揮出自身的個(gè)人發(fā)展?jié)摿?,這就要求相關(guān)管理人員應(yīng)當(dāng)注重采取有效的措施來(lái)提升高鐵乘務(wù)員的人文素養(yǎng)。因此,本文將圍繞現(xiàn)代服務(wù)理念下高鐵乘務(wù)員人文素養(yǎng)提升路徑為主題來(lái)展開分析,再提出有利于實(shí)現(xiàn)在現(xiàn)代服務(wù)理念下提升高鐵乘務(wù)人員人文素養(yǎng)的可行性對(duì)策。
關(guān)鍵詞:現(xiàn)代服務(wù)理念;高鐵乘務(wù)員;人文素養(yǎng)
在當(dāng)前我國(guó)高速鐵路建設(shè)工作不斷發(fā)展的背景下,對(duì)專業(yè)性技能較強(qiáng)、綜合素質(zhì)較高的優(yōu)秀人才的需求也呈現(xiàn)出增長(zhǎng)的趨勢(shì)。并且在當(dāng)前科學(xué)技術(shù)不斷創(chuàng)新以及高端商務(wù)業(yè)務(wù)廣泛擴(kuò)展的背景下,都對(duì)高鐵乘務(wù)人員自身素質(zhì)提出了新的要求,需要高鐵乘務(wù)人員在實(shí)際的工作中要具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、管理意識(shí)以及綜合素養(yǎng),才能夠促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展,受到人們的認(rèn)可和青睞。但是不可否認(rèn),當(dāng)前高鐵乘務(wù)員自身的人文素養(yǎng)還需要進(jìn)一步提升,因此本文將落實(shí)采取有效的手段來(lái)提升高鐵乘務(wù)員人文素養(yǎng)。
1 現(xiàn)代服務(wù)理念下對(duì)高鐵乘務(wù)員自身素養(yǎng)提出的各項(xiàng)要求
在現(xiàn)代服務(wù)理念下對(duì)高鐵乘務(wù)員自身素質(zhì)又提出了新的要求,主要包括以下幾點(diǎn)。第一,要求高鐵乘務(wù)員要具備良好的心理素質(zhì)。在當(dāng)前社會(huì)不斷發(fā)展的背景下高鐵已經(jīng)成為廣大人民群眾出行的主要交通工具之一,并且動(dòng)車車廂是相對(duì)密集的區(qū)域,高鐵乘務(wù)員需要面對(duì)以及接觸各種乘客,只有提升高鐵乘務(wù)員自身的心理素質(zhì)才能夠有效地處理車廂服務(wù)中存在的各種問(wèn)題以及沖突。與此同時(shí),高鐵乘務(wù)員在工作期間幾乎都是在保持站立的或者服務(wù)狀態(tài),工作強(qiáng)度較大,在這一工作背景下要求要高鐵乘務(wù)員要保持健康的身體狀態(tài)來(lái)勝任各項(xiàng)工作。第二,提升自身的服務(wù)意識(shí)。在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下,客源結(jié)構(gòu)也存在著巨大的變化。國(guó)外游客數(shù)量普遍的增加,對(duì)高鐵管理工作以及服務(wù)工作提出新的挑戰(zhàn),要求高鐵乘務(wù)人員要具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力等,堅(jiān)持遵循為乘客服務(wù)的基本原則,樹立正確的工作理念。第三,要具備良好的應(yīng)變能力。安全是高鐵運(yùn)行中的重點(diǎn)工作,高鐵乘務(wù)員除了要落實(shí)自身的本職工作以及日常工作之外,還要具備一定處理突發(fā)事件的基本能力,像列車晚點(diǎn)以及乘客出現(xiàn)不適等問(wèn)題,要及時(shí)的做好解釋以及安撫工作。
2 實(shí)現(xiàn)在現(xiàn)代服務(wù)理念下提升高鐵乘務(wù)員人文素養(yǎng)的可行性對(duì)策
2.1 重視和關(guān)注專業(yè)性人才的培養(yǎng)工作
高鐵乘務(wù)員工作具有節(jié)奏快的特點(diǎn),所以高鐵乘務(wù)員要具有的責(zé)任意識(shí),始終堅(jiān)持為乘客服務(wù)的基本原則,做好本職工作。如果在實(shí)際的工作中存在失誤,則有可能對(duì)乘客的財(cái)產(chǎn)以及生命安全形成威脅。而且在實(shí)際的工作中高鐵乘務(wù)員有可能會(huì)遇到一些尋釁滋事的乘客,當(dāng)出現(xiàn)這一問(wèn)題時(shí),高鐵乘務(wù)員要具備一定的心理壓力,付出更多的精力來(lái)進(jìn)行處理,所以高鐵乘務(wù)人員應(yīng)具備人文素養(yǎng),才能夠促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展。為了更好地實(shí)現(xiàn)在現(xiàn)代服務(wù)理念下提升高鐵乘務(wù)員的人文素養(yǎng),這就要求相關(guān)管理人員重視和關(guān)注專業(yè)性人才的培養(yǎng)工作,要求高鐵中的相關(guān)管理人員合理地借鑒職業(yè)教育發(fā)展的基本理念,積極的引進(jìn)和創(chuàng)新校企合作形式,提升學(xué)生的學(xué)歷,落實(shí)對(duì)專業(yè)性人才的培養(yǎng)工作,并且培養(yǎng)方案不僅要注重對(duì)高鐵乘務(wù)員專業(yè)性技能的培訓(xùn),同時(shí)還要開展人文素質(zhì)課程,像藝術(shù)鑒賞、旅游文化以及社交禮儀等,通過(guò)開設(shè)具有多樣化的文化活動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)其成為專業(yè)性技術(shù)較強(qiáng)、綜合素質(zhì)較高的優(yōu)秀人才,為我國(guó)鐵路部門提供和輸出更多優(yōu)秀人才。
2.2 始終堅(jiān)持遵循以人為本的服務(wù)理念
高鐵乘務(wù)員和其他工作崗位有著本質(zhì)的不同,因?yàn)楦哞F乘務(wù)員需要面臨著巨大的工作壓力以及任務(wù)量,只有實(shí)現(xiàn)高鐵乘務(wù)員具備健康的體魄以及良好的心理素質(zhì),才是促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展的前提。要求鐵路部門在引進(jìn)優(yōu)秀人才時(shí),要加強(qiáng)對(duì)高鐵乘務(wù)員身體狀況的全面檢查,并且開展入職體檢以及心理測(cè)試工作,在正式入職后還要在工作期間定期開展心理輔導(dǎo)以及心理培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)高鐵乘務(wù)員始終具有飽滿的精神狀態(tài)對(duì)待工作,全身心的投入到各項(xiàng)工作中。還要落實(shí)遵循以人為本的服務(wù)理念,注重對(duì)高鐵乘務(wù)員合理安排工作,盡可能的減少工作時(shí)間,適當(dāng)?shù)难娱L(zhǎng)高鐵乘務(wù)員的休息時(shí)間,根據(jù)高鐵乘務(wù)員自身的實(shí)際情況來(lái)制定具有針對(duì)性以及合理性的乘務(wù)工作管理制度,通過(guò)這種手段來(lái)改變以往的工作環(huán)境以及生活條件,促使其做好本職工作,提升工作專業(yè)性以及有效性。
2.3 積極地開展各種多樣化的文藝活動(dòng)
要想落實(shí)提升高鐵乘務(wù)員人文素養(yǎng),還要積極地開設(shè)各種多樣化的文藝活動(dòng),高鐵客運(yùn)部門中的管理人員應(yīng)利用業(yè)余時(shí)間來(lái)組織開展乘務(wù)員文化藝術(shù)活動(dòng),并鼓勵(lì)和支持高鐵乘務(wù)人員踴躍參加,對(duì)文化藝術(shù)活動(dòng)提供精神物質(zhì)上面上的支持,促使高鐵乘務(wù)人員在活動(dòng)當(dāng)中展現(xiàn)自身的文藝特長(zhǎng),促使文化藝術(shù)活動(dòng)的順利開展。還可以進(jìn)一步優(yōu)化和創(chuàng)新文藝表現(xiàn)形式,合理的編排和工作相關(guān)的文藝作品,像將在實(shí)際服務(wù)工作中發(fā)生的各種事情以小品或者相聲的形式進(jìn)行編排,實(shí)現(xiàn)在文化藝術(shù)活動(dòng)中進(jìn)行表演,讓高鐵乘務(wù)人員能夠在活動(dòng)的過(guò)程中引發(fā)思考,改變自身工作中存在的不足。除此之外,高鐵客運(yùn)部門還要適當(dāng)?shù)呐e辦座談會(huì)活動(dòng),通過(guò)這種手段來(lái)提升高鐵乘務(wù)員自身的人文素養(yǎng)。
3 結(jié)束語(yǔ)
通過(guò)上述問(wèn)題分析,我們充分的意識(shí)到在現(xiàn)代服務(wù)理念下采取有效手段來(lái)落實(shí)提升高鐵乘務(wù)員人文素養(yǎng)的重要性和必要性。在社會(huì)不斷進(jìn)步的背景下,高速鐵路人有著更加廣闊的發(fā)展空間,對(duì)高鐵乘務(wù)員自身的素質(zhì)也就提出了較高的要求,為了更好的實(shí)現(xiàn)在現(xiàn)代服務(wù)理念下提升高鐵乘務(wù)員人文素養(yǎng),就要求相關(guān)管理人員應(yīng)當(dāng)重視和關(guān)注專業(yè)性人才的培養(yǎng)工作,始終堅(jiān)持遵循以人為本的服務(wù)理念以及積極地開展各種多樣化的文藝活動(dòng),為顯著的提升高鐵乘務(wù)員人文素養(yǎng)以及促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
參考文獻(xiàn)
[1]祝曉春,任麗娜,梁川飛.基于我國(guó)高速鐵路事業(yè)發(fā)展的“動(dòng)車乘務(wù)”專業(yè)人才需求分析[J].科教導(dǎo)刊,2017(1):109-11.
[2]葉飛.關(guān)于高鐵客運(yùn)乘務(wù)員人體疲勞問(wèn)題成因分析與對(duì)策[J].鐵路節(jié)能環(huán)保與安全衛(wèi)生,2017(5):69-71.
[3]李永強(qiáng).高鐵動(dòng)車組乘務(wù)人員素養(yǎng)提升的路徑探析[J].廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào),2015(2):82~86.