郝紅艷

摘 要：隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國的事業(yè)單位有了很大進(jìn)展，事業(yè)單位也開始積極的進(jìn)行改革，在眾多的改革措施中，思想政治工作的創(chuàng)新是非常關(guān)鍵的。只有不斷的強化事業(yè)單位的思想政治工作，才能彌補工作中的不足，滿足社會的發(fā)展需求，提高事業(yè)單位人員的工作積極性。基于此，本文立足于新時代的背景，提出幾點加強事業(yè)單位思想政治工作的路徑。

關(guān)鍵詞：新時代背景;事業(yè)單位;思想政治;有效路徑

中國特色社會主義事業(yè)進(jìn)入到了新階段，而加強思想政治建設(shè)，進(jìn)一步鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)則是推進(jìn)各項工作進(jìn)展的基本前提。事業(yè)單位作為社會公共服務(wù)開展的主要載體，其思想政治工作效果對于單位的運行具有重要意義，但是在當(dāng)前社會形勢瞬息萬變的背景下，在網(wǎng)絡(luò)信息高速傳播的形勢下，思想政治工作中面臨的挑戰(zhàn)也層出不窮，因此，加強對事業(yè)單位思想政治工作的研究與探索是十分必要的。

1 新時代基層事業(yè)單位思想政治工作中存在的問題

1.1 思想政治工作改革創(chuàng)新不足

當(dāng)前新時代背景下，思想政治工作的重要性不斷凸顯，但是還有一些基層事業(yè)單位，對于思想政治工作缺乏充足、正確的認(rèn)識，并沒有意識到這些工作對于事業(yè)單位發(fā)展的影響，領(lǐng)導(dǎo)人員對思想政治工作開展不重視，直接影響了思想政治工作在單位中的開展和效果。另外，還有很多的基層事業(yè)單位在進(jìn)行思想政治工作中，在改革及創(chuàng)新上投入不夠，影響了思政工作的創(chuàng)新發(fā)展。思想政治教育活動較為單一，缺乏自主性，這就不能夠調(diào)動職工的熱情，會影響到事業(yè)單位的發(fā)展。

1.2 工作規(guī)范缺失

目前事業(yè)單位思想政治工作的開展缺乏系統(tǒng)規(guī)范，對會議精神的學(xué)習(xí)，對員工思想政治教育的推進(jìn)，缺乏明確的責(zé)任規(guī)劃，在實際工作中存在相互推諉、敷衍的問題，阻礙了思想政治工作的持續(xù)推進(jìn)，弱化了思想政治理念的提升。

1.3 少部分工作隊伍素質(zhì)不高

現(xiàn)階段，事業(yè)單位思想政治工作隊伍建設(shè)稍顯薄弱，尤其是高素質(zhì)的人才欠缺，嚴(yán)重制約了事業(yè)單位思想政治工作的開展。

2 新時期事業(yè)單位思想政治工作發(fā)展措施

2.1 提高對于思想政治工作的認(rèn)知

只有具備良好的思想政治素養(yǎng)，才能保證其他工作良好的展開，也就是說思想政治工作是其他工作開展的基礎(chǔ)所在，是單位以及企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)所在。實際上，即使是一個小的崗位也具有存在的意義，都是需要得到他人的尊重，這與效益、技術(shù)等沒有直接的關(guān)系。而有效的落實思想政治工作，可以促使職工的綜合素養(yǎng)得到有效的提高，進(jìn)而同步提高經(jīng)濟(jì)以及技術(shù)的發(fā)展點。也就是說，思想政治工作與其他業(yè)務(wù)工作是互相輔助發(fā)展的。在這個發(fā)展的過程中，職工只有不斷的提高自己對思想政治工作的認(rèn)知，才能更好的堅持黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，積極的參加思想政治工作，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。

2.2 加強政治工作規(guī)范，形成長效發(fā)展機制

思想政治工作是一項長期工程，事業(yè)單位應(yīng)從長遠(yuǎn)著手，加強對工作機制的設(shè)計與構(gòu)建，引導(dǎo)員工參與到思想政治工作中來，并在工作規(guī)范中實現(xiàn)思想政治工作的長效發(fā)展。在思想政治教育中，事業(yè)單位一方面要堅持人本理念，充分認(rèn)識到員工在思想政治工作中的主體地位，結(jié)合員工思想政治理念發(fā)展需要，優(yōu)化工作內(nèi)容、調(diào)整工作方法，并從心理、情感層面關(guān)心員工的發(fā)展，確保思想政治工作與員工的發(fā)展相契合;另一方面則需注重優(yōu)化思想政治教育工作體系，奠定工作基礎(chǔ)，在員工思想政治教育過程中，應(yīng)針對教育內(nèi)容與教育方法進(jìn)行設(shè)計，并健全、完善教育規(guī)范，提高教育管理水平，體現(xiàn)教育對于思想政治工作的支持作用。

2.3 創(chuàng)新思想政治工作方法

黨的十九大報告指出：“中國特色社會主義進(jìn)入了新時代?！痹谛碌臅r代條件下，事業(yè)單位思政工作的實施，應(yīng)采用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及信息技術(shù)載體，致力于工作模式的革新。借助電子平臺，思政人員可與員工進(jìn)行溝通，此種工作模式打破了時間與空間的限制，增強了工作的靈活性。同時，此種工作模式可有效吸引員工的注意力，并將思政工作的教育內(nèi)容融入溝通交流之中。通過微信、微博等平臺，政工人員可與員工在線溝通，尤其是員工當(dāng)面無法訴說的事情，均可借助電子平臺表達(dá)出來。同時，政工團(tuán)隊可拓展思政教育渠道，致力于建立電子心理咨詢室。由此，通過網(wǎng)絡(luò)渠道，員工就可享受心理咨詢服務(wù)。

2.4 協(xié)助完善基礎(chǔ)的保障機制

在對事業(yè)單位進(jìn)行思想政治教育的過程中，要想保證教學(xué)的效果，就必須建立完善的基礎(chǔ)保障機制，這樣才能讓相關(guān)政工人員的道德水平、技術(shù)能力等方面同步提高，綜合素養(yǎng)的水平與社會實際的發(fā)展相匹配。事業(yè)單位在實際的工作中，需要加大對此方面的資金投入力度，多購置一些文化教育用品，保障思想教育的有效進(jìn)行。細(xì)致分析來說，在建立思想政治保障機制時，可分為兩個方面，一是，事業(yè)單位要建立思想政治科研部門，主要負(fù)責(zé)對思想政治工作的理論進(jìn)行研究，創(chuàng)新教育理念，并加大思想政治理念的研究，讓事業(yè)單位職工的工作能力，得到不斷的提升。此外也可，創(chuàng)新招聘機制，多引進(jìn)具有先進(jìn)思想政治理念的員工，為思想政治工作增加新鮮血液。而是，要對硬件設(shè)施進(jìn)行不斷的強化，多增加資金的投入，引進(jìn)一些較為先進(jìn)的設(shè)備，有效的利用計算機、多媒體等技術(shù)，提高思想政治的宣傳力度。

2.5 打造信息化平臺，創(chuàng)新思想政治工作新模式

在“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展規(guī)劃下，事業(yè)單位應(yīng)堅持與時俱進(jìn)，加強信息化平臺的投入與建設(shè)，利用互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢，探索思想政治工作新模式。在“互聯(lián)網(wǎng)+思想政治工作”模式的構(gòu)建下，事業(yè)單位可以引入專業(yè)的應(yīng)用軟件，搭建思想政治工作云平臺。在互聯(lián)網(wǎng)平臺上，事業(yè)單位可以實現(xiàn)信息共享，將宣傳職能、教育職能、管理職能、服務(wù)職能和監(jiān)督職能在平臺上進(jìn)行整合，并利用多元化信息渠道，及時分享思想政治工作發(fā)展動態(tài)，從而推動黨組織工作的在線優(yōu)化，也能夠提高信息傳遞效率，擴(kuò)大思想政治工作的傳播范圍;在可視化系統(tǒng)的支持下，實現(xiàn)對思想政治工作的在線監(jiān)督與考核，并全面收錄與傳播先進(jìn)模范，利用云平臺分享其思想政治工作經(jīng)驗與體會，并發(fā)揮示范帶頭作用;實現(xiàn)對事業(yè)單位人員思想政治工作動態(tài)的科學(xué)跟蹤，以及數(shù)據(jù)整合、分析、展示，便于管理者對思想政治工作大數(shù)據(jù)分析，并有針對性地制定工作規(guī)劃。

3 結(jié)語

綜上所述，新形勢下事業(yè)單位職工思想政治工作面臨著全新的挑戰(zhàn)，固有的工作觀念、工作模式等表現(xiàn)出越來越明顯的局限性和不適應(yīng)性，必須通過相應(yīng)的創(chuàng)新，提高職工思想政治工作的針對性和有效性，進(jìn)而增加廣大職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。對此，事業(yè)單位必須全面提高對職工思想政治工作的重視，通過完善工作機制、加強人才隊伍建設(shè)等途徑，改善職工思想政治工作現(xiàn)狀，提高職工思想政治水平，推動事業(yè)單位進(jìn)一步的良性發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]劉雪芝.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下青年職工思想政治工作的新途徑和新方法[J].企業(yè)文化（中旬刊），2019（8）：151.

[2]朱忠彪.事業(yè)單位改革背景下思想政治工作引領(lǐng)功能探析[J].湖南行政學(xué)院學(xué)報，2019（4）：79-85.

[3]周翔燕.事業(yè)單位思想政治工作的有效實施途徑分析[J].經(jīng)營者，2019，33（3）：146.

[4]孫倩.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下青年職工思想政治工作的新途徑與新方法[J].青年時代，2019（14）：83-84.

[5]陳質(zhì)信.事業(yè)單位職工思想政治教育的實施途徑分析[J].新商務(wù)周刊，2018（21）：121.

[6]印震震.試論如何把握事業(yè)單位思想政治工作規(guī)律[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2019（10）：472.