賈昭

摘? 要：本文首先從提高員工的思想深度、維持高速公路運(yùn)營(yíng)管理穩(wěn)定、促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面闡述政治工作在高速公路運(yùn)營(yíng)管理中的作用，然后從政工人員素養(yǎng)、高速公路運(yùn)營(yíng)管理策略、高速公路企業(yè)員工思想素質(zhì)等方面分析政治工作在高速公路運(yùn)營(yíng)管理中的問(wèn)題，最后提出可行的政治工作優(yōu)化策略。

關(guān)鍵詞：政治工作;高速公路;運(yùn)營(yíng)管理;作用

高速公路建設(shè)是我國(guó)的基本策略之一，我國(guó)土地廣袤地勢(shì)地形多變復(fù)雜，只有通過(guò)高速公路才能將各地連接起來(lái)，從而為各個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供基礎(chǔ)保障。但是高速公路企業(yè)的虧損普遍比較嚴(yán)重，經(jīng)濟(jì)比較差的地區(qū)高速建設(shè)成本回收比較困難、員工薪酬較低。因此高速公路運(yùn)營(yíng)管理通過(guò)主業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和多元化產(chǎn)業(yè)快速崛起提高員工的薪酬水平，同時(shí)員工思想素質(zhì)問(wèn)題也暴露了出來(lái)。

一、政治工作在高速公路運(yùn)營(yíng)管理中的作用

（一）提高員工的思想深度

高速公路企業(yè)可以通過(guò)政治工資直接對(duì)員工進(jìn)行思想教育，讓其明白高速公路建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理工作對(duì)國(guó)家和民族的意義，這樣員工才能認(rèn)識(shí)到自己工作的真正價(jià)值所在，從而增強(qiáng)員工的思想認(rèn)知，讓員工面對(duì)高速公路轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中的問(wèn)題時(shí)能夠堅(jiān)定自己的立場(chǎng)、堅(jiān)守自己的本心。因此政治工作在高速公路運(yùn)營(yíng)管理中具有提高員工思想深度的作用，員工的思想覺(jué)悟高則不會(huì)被一些享樂(lè)主義作風(fēng)所傳染，員工深知只有認(rèn)真建設(shè)高速公路才能為國(guó)家的發(fā)展和民族的復(fù)興貢獻(xiàn)自己的力量。

（二）維持高速公路運(yùn)營(yíng)管理穩(wěn)定

高速公路企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的原因是虧損達(dá)于盈利，國(guó)家建設(shè)高速公路需要耗費(fèi)大量的資金，僅僅憑借高速收費(fèi)是很難回收建設(shè)成本的，一般來(lái)說(shuō)高速收費(fèi)多用于對(duì)高速公路的維護(hù)方面。在高速公路企業(yè)盈利較低的大環(huán)境下，員工實(shí)際薪酬水平與其他行業(yè)相比不高，企業(yè)優(yōu)秀人才在物質(zhì)的壓力下不斷流失，這種情況下必須加強(qiáng)對(duì)員工的思想教育工作，讓員工認(rèn)識(shí)到高速公路轉(zhuǎn)型成功必將提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，因此政治工作在高速公路運(yùn)營(yíng)管理中具有維持人員穩(wěn)定的作用。

（三）促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展

高速公路企業(yè)擁有非常豐富的建設(shè)經(jīng)驗(yàn)和運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，在整個(gè)大環(huán)境的影響下才無(wú)法做到盈利大于支出。但是高速公路企業(yè)在一帶一路政策下利用自身技術(shù)打開(kāi)國(guó)外市場(chǎng)，憑借豐富的高速公路建設(shè)經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)的高速公路建設(shè)技術(shù)在高速公路建設(shè)工程中獲取巨大利益，這樣高速公路企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理效率才能得到提高，國(guó)家整體經(jīng)濟(jì)也可以得到發(fā)展。國(guó)內(nèi)高速公路企業(yè)必須在國(guó)外市場(chǎng)打開(kāi)突破口，將自身的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)濟(jì)價(jià)值和世界影響力，因此政治工作在高速公路運(yùn)營(yíng)管理中對(duì)促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要作用。

二、政治工作在高速公路運(yùn)營(yíng)管理中的問(wèn)題

（一）政治工作人員綜合素養(yǎng)有待提高

高速公路企業(yè)政治工作者長(zhǎng)期處在相同的環(huán)境下，對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的意義認(rèn)識(shí)不高，因此無(wú)法在高速公路運(yùn)營(yíng)管理過(guò)程中開(kāi)展有效的政治工作，導(dǎo)致高速公路企業(yè)員工的思想認(rèn)知無(wú)法提高，員工不理解高速公路企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要意義，因此高速公路企業(yè)必須先提高政治工作人員的綜合素養(yǎng)。

（二）物質(zhì)激勵(lì)過(guò)多導(dǎo)致員工思想素質(zhì)下降

高速公路建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理人員過(guò)去的薪資水平不高，而高速公路企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)之后經(jīng)濟(jì)利益得到了提高，員工的薪酬和激勵(lì)制度也在不斷完善，整體來(lái)說(shuō)當(dāng)前高速公路企業(yè)物質(zhì)激勵(lì)比較豐富充足。但是員工在這種物質(zhì)激勵(lì)制度下身心逐漸被消磨，逐漸忘記了當(dāng)初選擇高速公路企業(yè)的理想，一旦高速公路企業(yè)縮減物質(zhì)激勵(lì)員工的工作積極性立即下降，目前高速公路企業(yè)員工的思想政治覺(jué)悟明顯不足。

（三）高速公路運(yùn)營(yíng)管理員工思想復(fù)雜

高速公路企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)之后員工認(rèn)為當(dāng)前工作環(huán)境與其他同類型機(jī)關(guān)單位相比相差甚遠(yuǎn)，而且自身所從事的工作內(nèi)容以重復(fù)內(nèi)容為主、缺乏專業(yè)性和技術(shù)性，因此員工逐漸感知不到自己對(duì)高速公路企業(yè)的重要性。而且高速公路企業(yè)轉(zhuǎn)型之后對(duì)人才的素質(zhì)和技能需求越來(lái)越高，但是高速公路建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理人員明顯不符合其中要求，因此員工內(nèi)心的擔(dān)憂心理比較嚴(yán)重。除此之外，高速公路企業(yè)外界金錢(qián)主義、拜金主義盛行，內(nèi)部員工自然會(huì)受到一定的影響，導(dǎo)致政治工作在高速公路企業(yè)中的開(kāi)展存在一定的桎梏。

三、政治工作在高速公路運(yùn)營(yíng)管理中的策略

（一）優(yōu)化政工組織提高人員綜合素養(yǎng)

高速公路企業(yè)首先應(yīng)該對(duì)政治工作人員的組織架構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，甚至可以重新組織一個(gè)團(tuán)隊(duì)專門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)員工的思想教育工作，然后通過(guò)培訓(xùn)的方式邀請(qǐng)黨建工作和思想政治工作專家對(duì)高速公路政治工作人員進(jìn)行教育，讓去學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作理念和方法，最后高速公路員工的工作積極性才能徹底提高。

（二）增加精神激勵(lì)措施爭(zhēng)取員工支持

高速公路企業(yè)必須建立完善的精神激勵(lì)制度，物質(zhì)激勵(lì)制度是當(dāng)今社會(huì)環(huán)境之下是必要的，但是在開(kāi)展物質(zhì)激勵(lì)的同時(shí)必須通過(guò)精神激勵(lì)制度保證員工具備足夠的思想深度，這樣才能得到員工的理解和支持。

（三）加強(qiáng)員工政治工作的教育力度

高速公路企業(yè)可以通過(guò)線上和線下兩個(gè)渠道加強(qiáng)政治工作教育力度，線下政治工作教育方式和內(nèi)容可以就目前行業(yè)內(nèi)部的先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳，而線上政治工作教育主要通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)渠道讓員工了解當(dāng)前高速公路建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理的作用和意義，這樣才能提高政治工作的效果。

四、結(jié)論

綜上所述，高速公路建設(shè)規(guī)模隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷提升，高速公路公司員工數(shù)量越來(lái)越大，但是在高速公路建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理指導(dǎo)意見(jiàn)下員工的薪資水平?jīng)]有得到大幅度提升，高速公路企業(yè)員工的思想深度有待提高。因此，高速公路公司可以通過(guò)優(yōu)化政工組織提高人員綜合素養(yǎng)、增加精神激勵(lì)措施爭(zhēng)取員工支持、加強(qiáng)員工政治工作教育力度等策略提高員工工作積極性和運(yùn)營(yíng)管理穩(wěn)定性。

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