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        關于加強和改進高校機要保密工作的思考

        2019-12-25 01:12:58李璐
        青年與社會 2019年32期
        關鍵詞:高校管理

        李璐

        摘 要:高校機要保密工作是國家保密工作的重要組成部分,加強和改進高校機要保密工作,是適應新時期機要保密形勢的要求,也是提升高校管理水平的需要。文章希望通過對高校機要保密工作重要性及問題短板分析,來嘗試提出加強和改進相關工作的可行性舉措,從而使增強做好保密工作的責任感和緊迫感,切實提高高校機要保密工作水平。

        關鍵詞:高校;機要;保密;管理

        高校機要保密工作是國家保密工作的重要組成部分,直接關系到國家安全、經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定,關系到學校的安全穩(wěn)定發(fā)展,加強和改進高校機要保密工作,既是適應新時期機要保密形勢的必然要求,同時也是提升高校管理水平的客觀需要。

        一、居安思危,切實提高保密工作認識

        保密工作歷來是黨和國家的一項重要工作,毛主席曾指出“必須十分注意保守秘密,九分半不行,九分九也不行,非十分不可?!弊龊帽C芄ぷ?,不僅直接維護國家安全和發(fā)展利益,而且有利于積極促進各方面事業(yè)、各項工作的順利開展。

        (一)做好保密工作是黨紀和法律的明確要求。保密工作伴隨著黨的建立而產生,并且卓有成效地保障了黨從無到有、從小到大、由弱變強,不斷取得勝利。在黨的歷史上,從“永不消逝的電波”到“兩彈一星”元勛,無數先烈英模用鮮血和生命澆筑了保密工作的鋼鐵長城。黨章要求黨員應當嚴格履行保守黨和國家秘密的義務,《中國共產黨紀律處分條例》也對黨員保密工作有明確規(guī)定,說明保密是黨員的基本義務和政治責任。黨的十八大以來,以習近平同志為總書記的黨中央高度重視保密工作,要求克服麻痹思想,加強保密教育,嚴格保密紀律,完善保密措施并認真抓好落實,確保保密工作萬無一失。可見,在當前從嚴治黨和依法治國的新形勢下,要從講政治、顧大局和強化“四個意識”的高度,進一步提高認識,樹立保密就是保政治、保大局、保安全、保穩(wěn)定的理念。

        (二)做好保密工作是適應新形勢的必然要求。當前國際形勢風云變幻,世界多極化和經濟全球化趨勢進一步加劇,西方敵對勢力對我西化、分化、弱化的政治圖謀和戰(zhàn)略需求沒有變,甚至更加強烈,竊密領域進一步擴展,保密防范難度越來越大。特別是隨著信息化、網絡化的迅速發(fā)展,泄密渠道日益增多,竊密手段向“超微型、易操作、善隱蔽”方向發(fā)展,保密防范的難度進一步加大。

        回顧以往失泄密案件,很多是發(fā)生在基層單位和一些不起眼的地方,給國家安全和發(fā)展利益造成了危害,引發(fā)的后果不小,須引以為戒。高校是基層單位,基層是保密工作的基礎和末梢,“基礎不牢,地動山搖”,因此,要充分認識新形勢下做好高校機要保密工作的重要性和復雜性,增強做好保密工作的責任感和緊迫感,準確定位學校的保密工作,提高保密工作水平。

        (三)做好保密工作是單位管理水平的綜合體現。首先,保密工作體現了單位人員管理水平。一個單位若在保密上經常出問題,至少說明這個單位的內部紀律松懈、管理不嚴、作風不實。其次,保密工作體現了單位對信息的管控水平。嚴格對涉密文件資料、計算機系統等信息載體的保密管理,一方面可以有效保護國家秘密信息安全,防止泄密問題發(fā)生;另一方面,可以嚴格公文運轉程序,提高公文運轉效率,便利信息資源的合理利用,從而明顯地改進和提高效能。第三,懂不懂保密、會不會保密、能不能抓保密,直接體現了領導干部的政治責任感、政治敏銳性進和領導力、執(zhí)行力以及風險管理能力,這已成為衡量領導干部能力水平的一個重要指標。

        二、查擺問題,找準補齊保密工作短板

        綜合來看,當前高校保密工作還存在著一定不容忽視的隱患。主要表現在三個方面。

        (一)是思想認識不到位。目前高校師生員工包括有的領導干部保密思想麻痹、保密意識淡薄,對保密工作存在一些錯誤認識,有的認為現在科技如此發(fā)達,設備如此先進,網絡運用如此廣泛,已經“有密難?!薄S械恼J為高校既不涉及軍工,又不是保密行政單位,既使有涉密的內容也僅局限在某幾個部門,保密工作是保密部門的事,是涉密人員的事,存在與己無關、“無密可?!钡乃枷搿S械母刹柯毠π畔⒒瘲l件下的保密常識和技能不懂、不知、不會,對保密違規(guī)行為不怕、不在乎,以至于存在泄密的隱患。

        (二)是保密制度不到位。目前,多數高校都已制定了保密規(guī)章制度,但對照要求來看,此類規(guī)章制度還不夠健全,制度的更新換代速度滯后,操作性較差。同時,在制度的執(zhí)行中也存在不到位現象,比如,在一些秘密文件的傳達學習過程中,有的同志保密意識非常淡薄,存在違規(guī)摘抄、翻印、拍照、傳遞的現象,從而導致有文件失控的風險隱患。

        (三)是監(jiān)督管理不到位。主要是涉密管理教育不到位,涉密人員管理不到位,沒有嚴格落實定崗、定密、在崗教育、離崗脫密管理等措施。涉密文件管理還存在一定的漏洞。計算機和網絡防護薄弱,存在泄密隱患。

        “保密工作無小事”,上述這些問題如果得不到及時糾正,就可能出大問題。目前,全國上下都在查短板、補短板,高校作為國家高校是國家人才培養(yǎng)的主陣地、科研資源的集聚地、創(chuàng)新發(fā)展的孵化地,機要保密工作的不足必須引起高度重視,努力消除隱患,為高??茖W健康發(fā)展提供保障。

        三、把握重點,切實推進保密任務落實

        近年來,自上而下對保密工作的認識和重視程度日益加強,高校面臨的保密工作責任也與日俱增。升本以來,學校被列為省委發(fā)文單位,涉密文件數量逐年增加,與此同時帶來的保密管理責任也極大地增加。保密工作要根據形勢任務的變化,與時俱進,把握工作重點,抓好關鍵環(huán)節(jié),確保黨和國家重要秘密不泄露。要突出抓好四個方面的管理工作。

        (一)是以制度建設為保證,積極推進依法治密工作?!皼]有規(guī)矩不成方圓”,高校機要保密工作要以制度為保證,嚴格落實領導干部保密工作責任制,把機要保密工作列入部門考核和領導干部考核當中,形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。要認真按照中辦、國辦下發(fā)的《手機使用保密管理規(guī)定(試行)》要求,高度重視并切實抓好手機、涉密電腦、移動存儲介質以及復印、打印、傳真等設備使用的保密管理。要嚴格執(zhí)行秘密載體保存與銷毀制度,在做好紙質涉密文件管理的同時,重點加強U盤、硬盤、光盤等各類非紙質涉密載體使用、保管、銷毀的管理。同時,要研究制定泄密事件報告和查處制度,形成管理的閉環(huán)。

        (二)是突出抓好涉密人員的管理。一要嚴格涉密人員審查,要嚴格按照《保密法》和《涉密人員管理制度》要求,明確機要人員工作職責,簽訂保密責任書。二要加強對機要人員的宣傳教育。要不定期組織機要人員培訓,在培訓教材選擇方面,既要重視對相關法律法規(guī)的宣傳,也要根據時代特點,與時俱進加強對計算機、互聯網、涉外關系等相關內容的學習,切實增強機要人員保密意識和保密本領。三要加強對機要人員監(jiān)督管理。要將年度考核和不定期抽查結合起來,轉變重任務布置輕監(jiān)督檢查的工作現狀,有效加強對機要人員監(jiān)督管理。

        (三)是突出抓好關鍵部位和關鍵環(huán)節(jié)的管理。關鍵部位和關鍵環(huán)節(jié)是保密的重點,保密工作能否做好,能否確保不出問題,主要看這些地方的工作做的好不好,能不能不出問題。要按照《中央辦公廳、國務院辦公廳關于保密要害部門、部位管理的規(guī)定》,對要害部門進行嚴格管理,對涉密公文的流轉、存檔、銷毀實行全方位管理,確保關鍵環(huán)節(jié)不泄密。

        (四)是突出抓好網絡信息安全的管理。網絡泄密問題已成為保密工作的重中之重,要把保密工作作為網絡信息安全的重要一環(huán),嚴格上網信息嚴格保密審查制度,加大對互聯網泄密和涉密信息上網的檢查力度。將開展網絡保密安全專項自查工作制度化、常態(tài)化。

        四、強化責任,努力為保密工作提供保障

        (一)是強化責任落實。《中共中央保密委員會關于黨政領導干部保密工作責任制的規(guī)定》《中國共產黨紀律處分條例》等對保密工作領導責任制有明確的要求,高校各級領導干部要進一步加強學習,樹立保密意識,落實保密責任,切實把保密工作落到實處。

        (二)是強化設施投入。要加大對保密工作的投入,爭取設立機要保密工作專項經費,確保對保密要害部門、部位配備必要的條件設備予以保障,必要的經費保證落實,不斷提高保密工作的水平。

        (三)是強化隊伍建設。要切實加強保密機構隊伍建設,抓好理論知識的學習和業(yè)務培訓,準確把握新形勢下保密工作特點和規(guī)律,著力提高協調服務、綜合防范、科學管理和應急處置能力。

        綜上,高校機要保密工作是一項政治性、保密性、專業(yè)性、時效性很強的業(yè)務工作,任務艱巨,責任重大,作為高校,要進一步統一思想,不斷提高認識,落實責任,努力提高保密工作水平,為維護國家安全和推動高等教育健康發(fā)展提供保障。

        參考文獻

        [1] 云雷,沈芳.新時期高校保密工作問題及其對策淺析[J].辦公室業(yè)務,2014(21):239-240.

        [2]鄒建輝.探析高校辦公室如何加強機要工作[J].南昌教育學院學報,2011,26(09):76+79.

        [3] 康占芯.信息化條件下科研單位的保密管理問題研究[J].河南科技,2016(17):36-37.

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