崔新亮

摘 要：國有企業(yè)黨的建設(shè)工作關(guān)系重大，不僅關(guān)系著企業(yè)自身黨組織的發(fā)展，同時也關(guān)系著企業(yè)的快速發(fā)展。云時代公司作為國有企業(yè)，高度重視黨的建設(shè)工作，在思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀律建設(shè)、制度建設(shè)等方面積累了諸多有益的經(jīng)驗，這些經(jīng)驗值得提煉、總結(jié)和推廣。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨建工作;黨的建設(shè)

“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的‘根和‘魂。”[1]國有企業(yè)加強自身黨建工作意義重大，這是因為國有企業(yè)黨建工作不僅關(guān)系著企業(yè)自身黨組織的健康發(fā)展，同時也關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展方向以及企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量。云時代公司（以下簡稱“公司”）作為國有企業(yè)，積極貫徹黨中央以及上級領(lǐng)導(dǎo)部門關(guān)于國企黨建的要求，并且結(jié)合企業(yè)自身特點，大力推進黨建工作，這些有益做法可以上升到經(jīng)驗層面進行提煉、總結(jié)和推廣。

一、思想建設(shè)方面

公司把思想工作作為一項經(jīng)常性和基礎(chǔ)性的工作來抓，依據(jù)黨中央、省委和省國資委黨委統(tǒng)一部署，積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，著力解決黨員存在的思想問題。具體做法有，一是認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的重要講話精神，傳達全省“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議和駱惠寧書記講話精神，制定主題教育實施方案，召開云時代公司及各單位主題教育工作會議，對開展主題教育進行動員部署。二是認真開展學(xué)習(xí)討論。原原本本學(xué)習(xí)黨的十九大報告和黨章，學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》，跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話文章，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察山西重要講話、在推動中部地區(qū)崛起工作座談會上的重要講話和關(guān)于能源革命的重要論述。結(jié)合云時代公司實際，認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于網(wǎng)絡(luò)安全和信息化重要論述、實施大數(shù)據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略重要論述、加強國有企業(yè)黨的建設(shè)重要論述等。

二、組織建設(shè)方面

公司黨委認真貫徹落實《山西省國資委“三基建設(shè)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組2019年度重點工作任務(wù)清單》，認真加強基層組織建設(shè)和夯實基礎(chǔ)工作。公司管理總部明確部門職能，構(gòu)建責任清晰、運轉(zhuǎn)有序的管理職責體系，進一步完善“一目錄、一流程、三手冊”工作，實現(xiàn)公司“制度管人、流程管事”精細化管理。此外，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和人才隊伍建設(shè)。大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，加強后備干部隊伍建設(shè)，選派優(yōu)秀機關(guān)干部和基層干部雙向掛職鍛煉。

三、作風(fēng)建設(shè)方面

公司強化作風(fēng)建設(shè)，一是要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，嚴格約束和管教親屬、子女以及身邊工作人員。二是構(gòu)建和諧的同事關(guān)系和上下級關(guān)系。三是精簡會議，提高工作實效。減少沒有必要的會議和文件，進一步提升工作效率。除此之外，公司還通過企業(yè)文化建設(shè)推進作風(fēng)建設(shè)。首先，開展健康向上、特色鮮明、形式新穎的群眾性文化活動，形成長效機制;激勵員工參與各項文化實踐活動，不斷提升隊伍思想道德水平和文明素養(yǎng)。其次，加強不良行為的曝光。深入分析隊伍道德素養(yǎng)和公司整體文明程度狀況，找準工作的切入點和突破口，對一些不文明現(xiàn)象和行為進行通報曝光，推動突出問題的解決。再次，制定職工行為規(guī)范、職工行為禮儀準則及一系列規(guī)章管理制度等在內(nèi)的行為識別系統(tǒng)，進一步統(tǒng)一職工思想，規(guī)范職工行為。把公司企業(yè)文化核心理念內(nèi)化為開展生產(chǎn)經(jīng)營活動和處理內(nèi)外關(guān)系的經(jīng)營準則、經(jīng)營思想，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為;完善職工行為準則，培養(yǎng)職工自我管理意識，進一步嚴格行為規(guī)范。最后，培育和踐行公司核心價值觀。健全和完善全員企業(yè)文化培訓(xùn)管理制度，采用內(nèi)訓(xùn)與外聘相結(jié)合的方式，開展多層次、多形式的企業(yè)文化培訓(xùn)，提高全員對企業(yè)文化的認知度和認同度，引導(dǎo)全員自覺踐行公司核心價值觀。

四、紀律建設(shè)方面

一是公司嚴格全面從嚴治黨主體責任，把黨建工作作為中心來抓，深入開展黨規(guī)黨紀教育，堅持新時代好干部標準，對于違規(guī)違紀問題及時制止和嚴肅處理，打造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。二是加強案例警示教育和日常教育。公司通過典型案例分析、違規(guī)違紀人員現(xiàn)身說教、警示教育基地體會學(xué)習(xí)等形式對黨員干部加強警示教育。建立健全中層領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔檔案，做好動態(tài)管理維護。根據(jù)公司黨委對新提拔中層、基層領(lǐng)導(dǎo)干部情況，實時開展任前廉潔談話。按要求每半年對公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員進行集體廉政談話。建立健全中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔檔案，逐步完備基層領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔檔案的建立機制;加強日常教育，注重用正反面案例教育引導(dǎo)廣大黨員干部守紀律、講規(guī)矩。堅持“抓早抓小”，在重要時間節(jié)點及時提醒廣大黨員干部。與大地集團、國控集團進行互檢互查，針對存在問題及時向相關(guān)單位下達監(jiān)察建議書，督促進行問題整改。

五、制度建設(shè)方面

公司黨委全面加強黨的建設(shè)，堅持問題導(dǎo)向，嚴肅黨內(nèi)各項制度。一是要嚴格“三會一課”制度?！捌髽I(yè)黨組織‘三會一課要突出黨性鍛煉”[2]，公司以黨組織“三會一課”為載體，開展好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。充分利用好《省屬企業(yè)黨支部工作手冊》，規(guī)范“三會一課”，創(chuàng)新黨課教育形式，督促各級黨組織開展多種形式的黨員活動。二是要嚴格落實黨委中心組學(xué)習(xí)制度，切實制定學(xué)習(xí)計劃，包括月度學(xué)習(xí)計劃和年度學(xué)習(xí)計劃等。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，不斷提升思想認識和思想境界。三是要健全完善黨委議事規(guī)則，實現(xiàn)決策的民主化和科學(xué)化。

公司將一些重大事項統(tǒng)一納入議事范圍，重大事項包括重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用等。四是要嚴肅黨員組織生活制度，堅持“主題黨日”活動完善三會一課制度，嚴肅黨民主評議黨員制度。五是要加強黨內(nèi)監(jiān)督，科學(xué)制定黨內(nèi)監(jiān)督指標體系，推進黨內(nèi)監(jiān)督和現(xiàn)代企業(yè)治理監(jiān)督相融合，以黨內(nèi)監(jiān)督帶動和有效促進其他監(jiān)督。

此外，公司嚴肅執(zhí)紀監(jiān)督審查。對民生領(lǐng)域腐敗和不正之風(fēng)進行專項整治。對不正確履行崗位職責、違反規(guī)章制度、以權(quán)謀私、侵害公司利益和職工權(quán)益等方面的問題進行追責問責，做到問題查不清不放過、責任查不明不放過、問責不到位不放過。探索在全公司范圍內(nèi)開展內(nèi)部巡查。強化對黨委會、董事會決策議事的執(zhí)紀監(jiān)督;對學(xué)習(xí)貫徹中央八項規(guī)定精神細則情況、選拔任用干部、應(yīng)收賬款清欠等重點領(lǐng)域進行執(zhí)紀監(jiān)督。用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸。近期，公司黨委對一些中層領(lǐng)導(dǎo)干部慢作為行為進行了考核通報，進一步營造了“懲戒慢作為，嚴打不作為、亂作為，教育培訓(xùn)不會作為”的濃厚氛圍。我們積極推進員工持股，旨在進一步激發(fā)員工參與公司改革發(fā)展的積極性和主動性，增強員工主人翁意識，凝聚群眾監(jiān)督的強大力量。

總之，國有企業(yè)黨的建設(shè)應(yīng)該遵循循序漸進的原則，對于一些國企有益的經(jīng)驗，當然可以借鑒，但同時也要注意，任何一個國有企業(yè)都有自身的特點，國有企業(yè)做好黨建工作一定要結(jié)合自身特點，在結(jié)合自身特點的基礎(chǔ)上去借鑒其他國企的有益經(jīng)驗。并且，國有企業(yè)黨建還要注重創(chuàng)新，這里的創(chuàng)新指的是依據(jù)自身黨建工作實際進行實際創(chuàng)新和有目標的創(chuàng)新，本文所描述的云時代公司以企業(yè)文化建設(shè)推進企業(yè)黨的作風(fēng)建設(shè)，這就是黨建創(chuàng)新，這種創(chuàng)新一方面結(jié)合了工作實際，另一方面其喜聞樂見的方式又迎合了廣大黨員的心理訴求，取得了明顯實效。隨著時代的發(fā)展、社會的變遷和企業(yè)自身的發(fā)展，國有企業(yè)的黨建工作也要有所創(chuàng)新，也只有這樣，才能真正意義上做好國有企業(yè)的黨建工作。

參考文獻

[1] 習(xí)近平談治國理政（第2卷）[M].北京：外文出版社，2017：176.

[2] 習(xí)近平談治國理政（第2卷）[M].北京：外文出版社，2017：178.