摘 要：在當前的網(wǎng)絡信息環(huán)境下，圖書資料已經(jīng)是當今社會主要信息資源的重要部分，通過網(wǎng)絡獲取圖書資料已經(jīng)成為廣大讀者的選擇，現(xiàn)代圖書管理模式需要更高效更便捷的方式，陳舊傳統(tǒng)管理模式已結(jié)不適應讀者查閱獲取所需要圖書資料。為了使圖書資料管理模式更好地為廣大讀者服務，使圖書文獻資料共享，圖書館管理改革勢在必行。現(xiàn)就網(wǎng)絡信息環(huán)境對圖書資料管理做一些探討。

關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡環(huán)境;資源共享;管理模式

一、 網(wǎng)絡環(huán)境圖書資料管理特點

隨著社會不斷進步，網(wǎng)絡信息化時代變革，網(wǎng)絡信息資源共享，圖書資料管理對原有管理模式要進行改革，吸取先進管理經(jīng)驗，采取有效管理辦法?；ヂ?lián)網(wǎng)時代圖書資料管理已經(jīng)成為網(wǎng)絡信息源，其服務功能需要進一步擴展。讀者可以從網(wǎng)絡上及時準確查閱自己所需要資料，圖書已經(jīng)是人們生活中不可缺少一部分，人們可以從圖書中吸取營養(yǎng)充實自己。隨著時代的變遷，原來傳統(tǒng)陳舊的管理模式收藏圖書是按學科順序排列，可以直接看到圖書的類型和數(shù)量，這種管理模式已經(jīng)不能滿足當代讀者需求，現(xiàn)代網(wǎng)絡管理不用占圖書館空間，增加人員管理，通過網(wǎng)絡管理實體文獻可以轉(zhuǎn)為電子文獻，豐富圖書館的館藏資料，為讀者獲取資料提高高效便捷服務，傳統(tǒng)管理模式逐漸被現(xiàn)代管理模式所替代。網(wǎng)絡時代，讀者需要閱讀量越來越多，讀者人數(shù)不斷增加，圖書資料管理工作面臨新機遇與挑戰(zhàn)，管理責任也越來越艱巨。如傳統(tǒng)的圖書資料管理已近不能滿足現(xiàn)代圖書館管理使用，網(wǎng)絡環(huán)境滿足讀者需求，對圖書館管理工作也是挑戰(zhàn)，圖書館肩負著重要使命。管理人員樹立以讀者為中心服務理念，呈現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務，加快圖書資料網(wǎng)絡信息化建設?，F(xiàn)在圖書館收藏的圖書資料都是電子和紙質(zhì)兩種方式，這樣讀者不受地域限制找到需要資料信息。這樣，大大地提高了圖書資料的儲存量，使得讀者不受地域限制在尋找自己喜歡的圖書資料。網(wǎng)絡環(huán)境給讀者帶來快捷方便，但給圖書館和管理人員提出更高要求，首先，圖書管理員要利用先進管理方法進行分類整理，進一步拓展讀者的信息需求范圍及領(lǐng)域。其次，在網(wǎng)絡信息技術(shù)的支持下，圖書館可以向讀者提供數(shù)字資源越來越豐富，利用網(wǎng)絡技術(shù)豐富多方面信息咨詢服務多樣性服務特點。圖書館要不斷增加自身館藏資源，豐富傳統(tǒng)紙質(zhì)資源，還要進一步豐富電子資源，通過網(wǎng)絡管理對館藏資源進行分類整理，整合資源。

二、 網(wǎng)絡環(huán)境圖書資料管理采取措施

網(wǎng)絡化建設圖書館的領(lǐng)導重視，必須更新觀念在財力物力給予支持，改善工作環(huán)境，提高工作人員待遇，做好圖書館管理工作。首先，要提高管理人員職業(yè)道德素質(zhì)，必須具有高度的事業(yè)心和責任感，提高圖書館人員專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務能力，在現(xiàn)代網(wǎng)絡信息環(huán)境下，單位要有嚴格規(guī)章制度，加強管理人員的職業(yè)道德。請相關(guān)專業(yè)人士來圖書館進行指導、交流，為工作人員提供學習進修的機會，適當引進高層次人才，單位管理理念要不斷更新，管理人員才能更有效的掌握過硬網(wǎng)絡管理的能力。圖書管理員還要通過學習增加知識面，讓他們管理能力在學習中得到鍛煉，提館理人員綜合素質(zhì)素質(zhì)。管理人員除掌握圖書資管理相關(guān)知識外，還要掌握本專業(yè)的業(yè)務知識，網(wǎng)絡化的圖書館需要專業(yè)技術(shù)全面圖書管理人才，才能保證圖書館網(wǎng)絡化建設順利發(fā)展。其次、職業(yè)道德素質(zhì)，圖書館是對外服務窗口，你的工作責任心和態(tài)度，會給讀者心理有直接影響。讀者對圖書館工作是否滿意，都取決于工作人員服務滿意度。要提高工作人員職業(yè)道德培養(yǎng)。培養(yǎng)他們以單位為榮、心理裝著讀者、工作人員要明確自己肩上的責任和義務，要熱愛圖書館服務工作，具有職業(yè)道德規(guī)范，全心全意為廣大讀者服務，愛崗敬業(yè)勇于創(chuàng)新。圖書館的工作是一項平凡而高尚工作，只有具備了全心全意為廣大讀者服務的思想境界，才能勝任此項。圖書館工作人員還具備專業(yè)知識，工作人員要具有淵博知識素養(yǎng)，引領(lǐng)幫助指導讀者查閱資料，這就要求管理人員有扎實專業(yè)基本功。圖書館的工作人員必須了解管內(nèi)文獻資源、電子文獻、計算機檢索技能，只有具備網(wǎng)絡管理能力才把工作認真完成，讓讀者滿意。再次、管理人員還具有協(xié)調(diào)組織溝通能力，飛躍時代知識在不斷更新，廣大讀者新知識的不斷出現(xiàn)，他們需求范圍更廣內(nèi)容更深，管理人面對不同層次讀者，所以要有較強溝通和協(xié)調(diào)能力。細心讀者，為讀者所想，更好為讀者服務，樹立良好形象，創(chuàng)建一個讀者滿意圖書館。

三、 提高工作人員素質(zhì)教育

管理人員應具備過硬的政治思想素質(zhì)，加強政治理論學習，堅持正確的政治方向，實事求是，理論聯(lián)系實際，重視職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，具有高度事業(yè)心和強烈的政治責任感和高尚的道德情操。圖書管理是人類傳播知識重要來源，要具備豐富的圖書館情報專業(yè)知識，了解和熟悉圖書管理相關(guān)知識，做科學的決策。加強管理人員理念，樹立正確的人生觀和價值觀，“一切為讀者，一切方便讀者”，工作中要更人性化，要有競爭意識和觀念，積極要求進步，轉(zhuǎn)變服務意識，讀者至上，適應社會需求。加強管理人員的專業(yè)素質(zhì)，給他們提供專業(yè)的知識，開闊他們知識面，拓寬個人的知識面，調(diào)動他們各種積極性，從而提高自身的專業(yè)素質(zhì)與能力。建立一批德才兼?zhèn)涔芾砣瞬牛膭詈图訌姽ぷ魅藛T學習提高工作能力，以滿足廣大讀者學習工作的需求;充分發(fā)揮每個人聰明才智，合理分工調(diào)動廣大員工的工作積極性，優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬、按勞分配、相互配合，團結(jié)協(xié)作，形成和諧團結(jié)集體。

總之，進一步加強圖書館和專業(yè)隊伍建設，使圖書館真正成為讀者滿意的服務機構(gòu)，為教學科研服務，滿足廣大讀者對圖書資料渴望和需求，并努力提高管理人員的職業(yè)道德和素質(zhì)，加強圖書資料管理，讓圖書館服務更人性化，更好地為廣大讀者服務。

參考文獻：

[1]黃曉斌，邱明輝.數(shù)字圖書館的可用性研究[J].圖書館學研究，2002（4）.

[2]李夕琳.未來圖書館發(fā)展模式的探討[J].圖書情報工作，1999（9）.

作者簡介：

李文，云南省昆明市，云南民族大學預科教育學院。