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        淺析如何在小學(xué)教育教學(xué)中做好班主任工作

        2019-10-21 16:31:21劉紅英
        青年生活 2019年18期
        關(guān)鍵詞:溝通班主任工作留守兒童

        劉紅英

        摘要:只有從小學(xué)打好基礎(chǔ),才能培養(yǎng)出現(xiàn)代化建設(shè)的合格接班人和建設(shè)者。而對(duì)學(xué)生的教育最終是被分化在班級(jí)這一個(gè)單位中完成的,班級(jí)是學(xué)生學(xué)習(xí)和生活的主陣地,處在教育的最前沿。班主任則是學(xué)生班級(jí)生活和學(xué)習(xí)的建設(shè)者、組織者、領(lǐng)導(dǎo)者和教育者,班主任工作開展地如何勢(shì)必會(huì)影響到學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量、生活能力、為人處事的原則以及其人格的定位和世界觀的形成。

        關(guān)鍵詞:留守兒童;班主任工作;方法;溝通

        班主任工作千頭萬(wàn)緒,特別小學(xué)班主任工作尤其繁重,由于現(xiàn)階段的小學(xué)年齡小,其普遍的缺點(diǎn)是自治、自理能力差,嬌生慣養(yǎng)等等。根據(jù)現(xiàn)階段的小學(xué)生年齡特征和學(xué)生身心發(fā)展特點(diǎn),要求班主任在日常工作要做到:平等、公正對(duì)待學(xué)生,關(guān)心愛(ài)護(hù)每一位學(xué)生。因而關(guān)心愛(ài)護(hù)每一位學(xué)生是做好小學(xué)班主任工作的關(guān)鍵,因?yàn)閻?ài)心能感化萬(wàn)物蒼生,正如“沒(méi)有愛(ài)就沒(méi)有教育”,所以一個(gè)先進(jìn)的班集體是傾注著班主任的全部愛(ài)心。如何做好小學(xué)班主任工作?我認(rèn)為應(yīng)從下面幾方面入手:

        一、全面了解學(xué)生,為以后順利開展班級(jí)活動(dòng)作準(zhǔn)備。

        全面了解學(xué)生,是班主任開展班級(jí)管理工作的基礎(chǔ),對(duì)于剛接任的班級(jí),尤其重要。班主任在全面了解學(xué)生時(shí),要慎防出現(xiàn)片面,盡量避免各種不良效應(yīng)所產(chǎn)生的負(fù)面影響,力求做到客觀,深入。班主任可以通過(guò)了解前任班主任,調(diào)查相關(guān)的學(xué)生,個(gè)別談心等方式進(jìn)行全面了解學(xué)生。

        全面了解學(xué)生,首先要了解每位學(xué)生的性格和氣質(zhì)。在一個(gè)班集體中,既有勤奮好學(xué)者,也有無(wú)心向?qū)W者;既有才思敏捷者,也有四肢發(fā)達(dá),頭腦簡(jiǎn)單者;既有才智,但學(xué)習(xí)無(wú)目的者,也有苦學(xué)而成績(jī)不佳者……

        全面了解學(xué)生,還應(yīng)該包括初步了解每位學(xué)生家庭的各種境況,以及家長(zhǎng)對(duì)子女的期望值?!凹彝ナ侨祟惖某跫?jí)群體”,并且“不同的家庭為其子女提供不同的撫育和教育條件”,然而“由于種種原因,各個(gè)家庭對(duì)子女的教育影響,有積極的,也有消極的。有的家庭教育甚至對(duì)子女的教育影響和班級(jí)管理相矛盾的”。

        班主任要通過(guò)認(rèn)真了解每一位學(xué)生的身心狀況,了解他們每一位的經(jīng)歷,了解他們的過(guò)去、現(xiàn)在以及對(duì)將來(lái)的態(tài)度,了解他們的家庭環(huán)境,根據(jù)不同的情況來(lái)選擇和運(yùn)用恰當(dāng)?shù)姆椒?、手段?lái)教育好學(xué)生,搞好班集體。

        二、要用科學(xué)合理的方式來(lái)組建班集體。

        有經(jīng)驗(yàn)的班主任,剛接到一個(gè)班,他會(huì)首先著手抓班集體的組建工作。班集體的組建工作一般從以下四個(gè)方面入手:

        確立班集體的共同奮斗目標(biāo)。班集體的奮斗目標(biāo)是班集體要達(dá)到的藍(lán)圖,是“班成員聚結(jié)的一面大旗”。應(yīng)該得到全班學(xué)生在心理上的認(rèn)同。所制定的班集體的奮斗目標(biāo),并不是班主任或個(gè)別的學(xué)生干部說(shuō)了算,要綜合全班的意見,集思廣益,才能使得該目標(biāo)成為學(xué)生心中的希望,才能使得目標(biāo)具有最大的號(hào)召力和感染力。

        選拔和培養(yǎng)班干部。班干部是班主任管理班集體的左右手。班主任不僅重視選拔班干部,還要注重對(duì)班干部進(jìn)行傳、幫、帶。在班級(jí)管理的過(guò)程中既交任務(wù)又教方法;既檢查他們完成工作的情況,又幫助他們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),更讓他們?cè)趯?shí)際的工作中經(jīng)受鍛煉、增長(zhǎng)知識(shí)以及培養(yǎng)能力,充分發(fā)揮骨干和模范作用。

        健全各種規(guī)章制度。正所謂“國(guó)有國(guó)法”、“家有家規(guī)”。因此,在一個(gè)先進(jìn)的班集體中必須有一套健全的規(guī)章制度。它包括作息制度、課堂和自習(xí)制度、勞動(dòng)制度、學(xué)生守則、獎(jiǎng)懲考核等多項(xiàng)規(guī)章。

        三、班主任工作要以鼓勵(lì)表?yè)P(yáng)為主,正面引導(dǎo)。

        正如蘇霍林斯基所說(shuō):“從兒童進(jìn)入學(xué)校的第一天起,就要善于發(fā)現(xiàn)并不斷鞏固和發(fā)展他們身上所有的好東西,如果相反,教育者僅僅把注意力集中到根除惡習(xí),那是培養(yǎng)不出堅(jiān)定的道德信念。”在平時(shí)的班主任工作中,抓住小學(xué)生好勝的心理特點(diǎn),應(yīng)以鼓勵(lì)表?yè)P(yáng)為止,善用表?yè)P(yáng)的藝術(shù),以多樹立新形象、新典范、新榜樣的方式,來(lái)激發(fā)學(xué)生的上進(jìn)心、自尊心和集體主義精神。讓學(xué)生身臨于無(wú)數(shù)的表?yè)P(yáng)環(huán)境之中,實(shí)際上也蘊(yùn)含著不少的批評(píng),對(duì)沒(méi)有受到表?yè)P(yáng)的同學(xué)就好像受到無(wú)形的批評(píng)一樣,但這種批評(píng)往往容易被學(xué)生接受,全體學(xué)生在暗暗使勁,爭(zhēng)取得到表?yè)P(yáng)。班主任還要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點(diǎn),哪怕開始只是一點(diǎn)點(diǎn)苗頭,但這點(diǎn)“星星之火”一定不能讓它熄滅,要設(shè)法煽旺它,使它成為“燎原之火”。

        四、班主任工作要因材施教,做好各類學(xué)生的輔導(dǎo)工作。

        輔導(dǎo),并不是專門指后進(jìn)生或差生的輔導(dǎo),而對(duì)各個(gè)層面的學(xué)生都應(yīng)該進(jìn)行輔導(dǎo)。輔導(dǎo),特別是個(gè)別輔導(dǎo)是做好班主任工作的重要手段,而做好個(gè)別輔導(dǎo)工作的關(guān)鍵是:查找“病根”,對(duì)癥下藥。對(duì)于殘疾的學(xué)生、由于他們長(zhǎng)期生活在歧視、譏諷的環(huán)境之中,在他們的人生中,只有譏笑、打罵、歧視,沒(méi)有歡笑、快樂(lè)和溫暖。所以,(特別在農(nóng)村)大部分的殘疾學(xué)生的表現(xiàn)怪異、行為偏激。作為班主任,更應(yīng)加倍關(guān)心這些學(xué)生,發(fā)動(dòng)全班學(xué)生幫助他們、關(guān)心他們、愛(ài)護(hù)他們,使這些學(xué)生感到班集體的溫暖,促進(jìn)學(xué)生之間的感情交融,互相信任,在班集體中培養(yǎng)出一種互幫互助互愛(ài)的良好風(fēng)尚。班主任還應(yīng)鼓勵(lì)他們立志,以“張海迪”等為榜樣,鼓勵(lì)他們勇于面對(duì)人生,敢于挑戰(zhàn)自我,努力做對(duì)社會(huì)上有作為的人。

        五、班主任工作要聯(lián)合家庭,力爭(zhēng)家庭教育與學(xué)校教育相結(jié)合。

        家庭是班主任教育好學(xué)生的最可以依靠的力量,班主任要積極和家長(zhǎng)取得聯(lián)系,充分發(fā)揮其積極的一面,力爭(zhēng)家庭教育與學(xué)校教育相一致。在聯(lián)系的過(guò)程中,互通情報(bào),互相配合,互相支持,爭(zhēng)取家庭教育的正面力量,共同教育好學(xué)生。聯(lián)系家長(zhǎng)的方法很多,如家訪、信訪、電話聯(lián)系、家長(zhǎng)會(huì)等。在聯(lián)系家長(zhǎng)時(shí)要注意如下幾點(diǎn):

        在召開家長(zhǎng)會(huì)時(shí),著重講班上帶傾向性的問(wèn)題和對(duì)學(xué)生的要求,或表?yè)P(yáng)一兩名或幾名先進(jìn)或優(yōu)秀的學(xué)生,切忌點(diǎn)名批評(píng)差生,以免挫傷學(xué)生家長(zhǎng)的自尊心。

        在家訪時(shí),要一分為二地向家長(zhǎng)匯報(bào)學(xué)生的情況,既談優(yōu)點(diǎn)也談缺點(diǎn),并及時(shí)勉勵(lì)學(xué)生努力改正缺點(diǎn),力爭(zhēng)上游。切忌登門只告狀,只報(bào)憂、不報(bào)喜,或只報(bào)喜、不報(bào)憂等帶有片面性的做法。

        總之,班主任工作任重而道遠(yuǎn),我們將上下而求索,愿我們所有的班主任都能為我們的學(xué)生撐起一片藍(lán)天,讓他們?cè)谖覀兊慕逃鸵龑?dǎo)下健康地成長(zhǎng)!

        參考文獻(xiàn):

        [1]陳光耀,《如何管理好學(xué)生[J]》,管理觀察;

        [2]王新利,《班級(jí)管理淺見[J]》,中國(guó)農(nóng)村教育;

        [3]劉志春,《優(yōu)化班級(jí)管理探析[J]》,當(dāng)代教育論壇;

        [4]梁曉剛,《從習(xí)慣培養(yǎng)切入,提高班級(jí)管理的有效性》.

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