王晶

【摘 要】目前我國供電企業(yè)面臨著市場(chǎng)化進(jìn)程不斷加快、科技革命加快推進(jìn)等嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，在新形勢(shì)下如何引導(dǎo)廣大員工進(jìn)一步明確企業(yè)面臨的形勢(shì)、目標(biāo)、任務(wù)，深化形勢(shì)任務(wù)教育的創(chuàng)新與實(shí)踐，營造有利改革發(fā)展的良好氛圍與有利環(huán)境，是新時(shí)代全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下任務(wù)教育的新任務(wù)、新挑戰(zhàn)。本文針對(duì)供電企業(yè)的現(xiàn)狀以及存在的問題，剖析存在問題的原因，研究供電企業(yè)新形勢(shì)下深化形勢(shì)任務(wù)教育的創(chuàng)新與實(shí)踐。

【關(guān)鍵詞】供電企業(yè);形勢(shì)任務(wù)教育;創(chuàng)新與實(shí)踐

引言

隨著科技革命經(jīng)濟(jì)不斷深入、全球化經(jīng)濟(jì)進(jìn)程加快，我國供電企業(yè)面領(lǐng)著重塑員工對(duì)形勢(shì)、目標(biāo)、任務(wù)的認(rèn)知。本文針對(duì)供電企業(yè)的現(xiàn)狀以及存在的問題，剖析存在問題的因素，以圍繞黨中央“把握新時(shí)代、認(rèn)清新形勢(shì)、明確新目標(biāo)、展現(xiàn)新作為”工作任務(wù)，大力倡導(dǎo)黨委集體領(lǐng)導(dǎo)班子高度統(tǒng)一的工作格局，不斷強(qiáng)化宣傳形勢(shì)、豐富活動(dòng)載體、堅(jiān)定發(fā)展信心，保持戰(zhàn)略定力，堅(jiān)持以新理念指導(dǎo)新事件，以新舉措實(shí)現(xiàn)新作為，不斷深化形勢(shì)任務(wù)教育的創(chuàng)新與實(shí)踐，奮力開創(chuàng)供電企業(yè)建設(shè)新格局。

1供電企業(yè)的現(xiàn)狀原因以及存在的問題

供電企業(yè)下屬分公司眾多，黨總支堅(jiān)持黨員覆蓋班組原則，將黨員分布在基層班助，為黨建工作落實(shí)到生產(chǎn)一線單位創(chuàng)造了條件。但是，在推進(jìn)品質(zhì)黨支部建設(shè)過程中，因?yàn)辄h員職工占比低下，對(duì)企業(yè)黨建工作落實(shí)造成了一定難度。首先，定位不夠準(zhǔn)確。基層黨支部沒有深入研究本支部的群眾基礎(chǔ)、工作特定、黨建需求，對(duì)支部的優(yōu)劣勢(shì)沒有清晰的認(rèn)知，存在盲目跟風(fēng)、追求繁雜、貪大求全等錯(cuò)誤思維，黨建工作落不到實(shí)處，職工缺乏搞好黨建工作的責(zé)任熱情，黨建工作被動(dòng)應(yīng)付，致使黨建工作效果平平;其次，目標(biāo)不夠清晰。某些黨支部存在一定畏難情緒，缺乏主動(dòng)性和責(zé)任感，對(duì)黨員的考核獎(jiǎng)懲、黨員的教育管理和激勵(lì)約束機(jī)制沒有建立、健全和完善，缺乏必要的手段，號(hào)召力不強(qiáng)，推動(dòng)力不夠，工作難以開展。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，提出的新要求、新挑戰(zhàn)，不能與實(shí)際做到緊密結(jié)合，創(chuàng)新思路，往往是上級(jí)指示什么就部署什么，落實(shí)措施生搬硬套，沒有做到緊扣中心、服務(wù)大局，找準(zhǔn)切入點(diǎn)、薄弱點(diǎn)，黨支部特色創(chuàng)建的方向和領(lǐng)域比較模糊;第三，任務(wù)分配不到位。由于某些支部對(duì)于黨建工作在認(rèn)識(shí)上含糊不清，工作載體單一，沒有將黨員干部和職工群眾的工作落到具體內(nèi)容，缺乏盡心設(shè)計(jì)和周密部署，黨建工作創(chuàng)建力度存在遞減現(xiàn)象，不能使黨員真正有責(zé)任、有目標(biāo)、有壓力。同時(shí)，也沒有健全的監(jiān)督機(jī)制，黨員干部和職工群眾對(duì)黨建工作重要性認(rèn)知不足，缺乏監(jiān)督自覺性，導(dǎo)致不能很好地激發(fā)出黨支部和黨員在各自崗位上的作用。

2供電企業(yè)新形勢(shì)下深化形勢(shì)任務(wù)教育的創(chuàng)新與實(shí)踐

2.1深化形勢(shì)任務(wù)教育，明確目標(biāo)任務(wù)

供電企業(yè)要深化形勢(shì)任務(wù)教育，首先要強(qiáng)化職工的“憂患意識(shí)”，對(duì)新時(shí)代的形式有足夠的認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)職工的主動(dòng)性，遵循新形勢(shì)下新要求，針對(duì)嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，牢記職責(zé)和使命，堅(jiān)定信心。其中，各級(jí)黨員干部領(lǐng)導(dǎo)要身先士卒，樹立典范，以企業(yè)長足利益為出發(fā)點(diǎn)，自覺按照公司黨政的安排嚴(yán)格要求自己，以創(chuàng)新理念方法，為公司健康、長久發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策作出貢獻(xiàn)。同時(shí)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要依據(jù)當(dāng)前市場(chǎng)和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，把企業(yè)壓力層層傳遞，讓基層職工明白企業(yè)面臨的困難以及克服困難的條件，職工能從中清晰察覺嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)與企業(yè)面臨的市場(chǎng)壓力，把握企業(yè)優(yōu)劣勢(shì)，尋找面對(duì)新形勢(shì)下任務(wù)新出發(fā)點(diǎn)，從而推動(dòng)職工個(gè)人成長思想理念。供電企業(yè)要深化形勢(shì)任務(wù)教育，明確目標(biāo)任務(wù)，積極引導(dǎo)黨員干部和職工群眾群策群力、善于思考、多做努力，以積極的心態(tài)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，明確新時(shí)代的目標(biāo)任務(wù)，與企業(yè)同心協(xié)力，共建企業(yè)發(fā)展。

2.2抓融合促拓展，激活發(fā)展新動(dòng)能

黨支部要處理好全局與局部、當(dāng)前與長遠(yuǎn)的關(guān)系，堅(jiān)持長流水、不斷線，結(jié)合行業(yè)改革發(fā)展面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，持之以恒開展形式任務(wù)教育，可以開展“一家親”、“感恩教育”、“紅廉文化”等活動(dòng)，增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力;創(chuàng)新宣傳形勢(shì)，擴(kuò)寬教育載體，不搞形勢(shì)主義，肅清企業(yè)文化。企業(yè)要啟動(dòng)多種宣傳途徑，著力營造強(qiáng)勢(shì)的氛圍。要宣傳國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，要宣傳供電企業(yè)面臨的形勢(shì)與發(fā)展優(yōu)勢(shì)，做到客觀講形勢(shì)、重點(diǎn)講責(zé)任、關(guān)鍵講措施。抓好企業(yè)生產(chǎn)融合發(fā)展，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)拓展，以多渠道宣傳途徑刺激供電企業(yè)內(nèi)部動(dòng)力。同時(shí)，供電企業(yè)需要積極落實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)應(yīng)對(duì)措施，刺激職工內(nèi)部發(fā)展新動(dòng)能，增強(qiáng)職工責(zé)任感、緊迫感和迎接新挑戰(zhàn)的信心和動(dòng)力。供電企業(yè)要抓住職工意識(shí)與需求的融合，對(duì)當(dāng)前企業(yè)面臨形勢(shì)的優(yōu)勢(shì)，以企業(yè)現(xiàn)實(shí)優(yōu)勢(shì)與傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)相結(jié)合，進(jìn)一步激發(fā)職工立足崗位、無私奉獻(xiàn)的工作熱情。

2.3抓機(jī)制促考核，深化教育新格局

企業(yè)要高度重視對(duì)職工形勢(shì)任務(wù)教育，定時(shí)組織時(shí)間相對(duì)集中、職工參與度高的思想教育活動(dòng)，深入貫徹落實(shí)公司面臨當(dāng)前嚴(yán)峻形勢(shì)作出系列舉措的重要措施，要讓職工認(rèn)清擋墻形勢(shì)，擁有克服困難的信心，與公司共渡難關(guān)的決心。以此，企業(yè)要合理安排職工學(xué)習(xí)進(jìn)度與出勤之間的時(shí)間，保證職工工作、學(xué)習(xí)兩不誤。同時(shí)，公司要注重分類指導(dǎo)，注重實(shí)效，切實(shí)結(jié)合供電企業(yè)現(xiàn)實(shí)與職工思想實(shí)際，研究安排針對(duì)各部門的有效情況，有計(jì)劃開展教育活動(dòng)，以解決好職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，為供電企業(yè)渡過難關(guān)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭、黨員做表率，制定違規(guī)違紀(jì)懲罰制度。各支部的領(lǐng)導(dǎo)干部以及全體黨員員工需要在教育活動(dòng)中做好表率作用，帶頭學(xué)習(xí)、宣講、實(shí)踐，將形式任務(wù)教育活動(dòng)裝換成為工作重心，積極工作，為公司貢獻(xiàn)一份力量。以此，供電企業(yè)需要以完善的制度，為黨建工作提供保障，深化企業(yè)形勢(shì)任務(wù)教育新格局，促進(jìn)供電企業(yè)新形勢(shì)任務(wù)教育的創(chuàng)新與實(shí)踐。

在供電企業(yè)新形勢(shì)下深化形勢(shì)任務(wù)教育的創(chuàng)新與實(shí)踐過程中，黨支部需要制定相關(guān)形勢(shì)任務(wù)教育實(shí)施意見，有計(jì)劃、有組織、多載體地幫助黨員干部和職工群眾認(rèn)清形勢(shì)目標(biāo)、凝聚思想、統(tǒng)一工作任務(wù)，為進(jìn)一步擴(kuò)大黨員干部和職工群眾對(duì)新形勢(shì)的認(rèn)知，利用健全機(jī)制充分調(diào)動(dòng)職工積極性，為供電企業(yè)長久、健康發(fā)展打好良好的思想基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

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