王磊

摘 要 就業(yè)問題是當代的一個世界性問題，伴隨著“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”大潮興起，創(chuàng)業(yè)已經成為促進就業(yè)的最好方式。本文結合案例闡述樹立新型就業(yè)觀念對于就業(yè)至關重要。

關鍵詞 創(chuàng)業(yè) 就業(yè) 新型就業(yè)觀念

創(chuàng)業(yè)是人生的一次拼搏，無論是創(chuàng)業(yè)以求謀生，還是創(chuàng)業(yè)以實現(xiàn)人生的價值，都必須有一番心靈上的迷惑、掙扎和奮起。立志創(chuàng)業(yè)是人生轉折的一個良好開端，但是創(chuàng)業(yè)絕不是讓每個人都辦企業(yè)，因為有些人根本沒有自己辦一個小企業(yè)的能力。宣揚創(chuàng)業(yè)是因為創(chuàng)業(yè)也是一種就業(yè)，它可以創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，帶動大批富余勞動力及失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)與再就業(yè)。

就業(yè)問題是當代的一個世界性問題，當前及今后一段時間，我國就業(yè)形勢仍十分嚴峻。然而，我們也應有信心看到，中國經濟巨大的成長空間，制度創(chuàng)新可能釋放和激發(fā)的創(chuàng)業(yè)精神，將為解決就業(yè)問題提供廣闊的前景。就業(yè)的中心思想應當是創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦企業(yè)是解決就業(yè)的根本之路，對有創(chuàng)業(yè)潛質的人員，重點給予相關培訓并提供相應條件，也是期望通過他們創(chuàng)辦企業(yè)解決更多人的就業(yè)問題。由此我們不難想象，在推進再就業(yè)工作中，加強創(chuàng)業(yè)精神教育是一項多么緊迫的任務。

創(chuàng)業(yè)能否成功關鍵在于就業(yè)觀念的轉變。正確的就業(yè)觀念是創(chuàng)業(yè)的思想基礎，只有創(chuàng)業(yè)觀念轉變了才有可能邁出創(chuàng)業(yè)的第一步。在計劃經濟時期，我國實行的是統(tǒng)包統(tǒng)配的就業(yè)政策，缺乏創(chuàng)業(yè)意識。人們養(yǎng)成了靠國家分配等政府安排的心理定式，許多職工失去了創(chuàng)業(yè)求職的自由與能力。這種現(xiàn)象不僅帶來了人力資源浪費，而且也阻礙了經濟社會的發(fā)展，很難適應新時代的發(fā)展潮流。黨的十一屆三中全會以后，我國實行了一系列的經濟體制改革，就業(yè)政策與就業(yè)形勢發(fā)生了明顯的變化，全社會正在形成“就業(yè)靠自己，工作靠能力，致富靠勞動”的新格局，每一名勞動者都在面臨新的就業(yè)挑戰(zhàn)，而勝利只屬于那些對就業(yè)形勢有正確認識，能順應形勢發(fā)展選擇自己道路的智者。下崗失業(yè)沒有工資收入也不脫離企業(yè)，不到勞動力市場去找就業(yè)機會。讀了大學，就應當理所當然地享受國家干部的待遇，尋求一份體面而又不失穩(wěn)定的工作，否則寧肯在家待業(yè)也不愿走向社會自謀職業(yè)。這是一種留戀過去，不敢直面社會，畏懼競爭的就業(yè)觀念。這種觀念必將被時代淘汰。隨著我國改革開放的不斷深入，社會的就業(yè)形勢也在發(fā)生變化。干部人事制度的改革打破了“鐵飯碗”和“大鍋飯”，人才流動和再就業(yè)已成為普遍現(xiàn)象。所以，我們應當立足現(xiàn)實，放眼長遠，認清當前就業(yè)形勢，尋找一條適合自己并且能發(fā)揮自身長處的就業(yè)崗位。

借鑒我們周圍的一些下崗失業(yè)人員失業(yè)后，如何擺脫失業(yè)困惑最后成功創(chuàng)業(yè)以及主動拋棄“鐵飯碗”下海經商創(chuàng)業(yè)者的成功經驗，以此為契機，樹立以創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)的新型就業(yè)觀念，使自身的價值得到升華。例如，孔巖，畢業(yè)于中國科技大學，曾就職于安徽省科委，在市場經濟大潮的沖擊下，他和3位朋友一起主動辭去公職，拿出積蓄辦起了一個私營養(yǎng)豬場，養(yǎng)了上百頭豬，同時利用制藥廠廢渣辦起了飼料廠，很快形成了年產8000噸飼料的生產能力，可滿足3萬頭豬的食用要求。他們又利用肉聯(lián)廠閑置的豬舍，引進國內良種種豬和當?shù)孛a種豬雜交選育，從而得到與環(huán)境、飼料等條件最為匹配的種豬群?？讕r和伙伴辦的養(yǎng)豬場在當?shù)匾鹆瞬恍〉恼饎?。像孔巖這樣敢于拋棄安逸，主動選擇創(chuàng)業(yè)的精神是值得我們學習的，他們正是因為認清了當前的就業(yè)形勢，擺脫了陳舊觀念的束縛，看到了創(chuàng)業(yè)的獨特魅力，從而發(fā)揮了個人的長處，體現(xiàn)了自身的價值，一躍成為私人大老板。

因此，創(chuàng)業(yè)被許多人譽為最具魅力的就業(yè)方式。首先，它能最大限度地發(fā)揮個人的聰明才智，體現(xiàn)個人的價值，不僅解決了自身的就業(yè)難題，而且為國家、為社會作出了貢獻；其次，創(chuàng)業(yè)最具有挑戰(zhàn)性，挑戰(zhàn)中自身存在的種種弱點、限制都可能被克服，自身的素質有可能得到新的升華，意志力、勇氣和奮斗精神也會得到鍛煉、提高。

伴隨著“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”大潮興起，創(chuàng)業(yè)觀念逐漸在轉變，創(chuàng)業(yè)的魅力逐漸得到升華，創(chuàng)業(yè)的精神得到傳播。所以，我們要樹立以創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)的新型就業(yè)觀念，轉變固守田園的思想。就業(yè)制度改革是一場革命，樹立以創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)的新型就業(yè)觀念也是一場深刻的心理變革。適應改革的要求，勞動者就業(yè)觀念必須轉變，轉變得越早，在就業(yè)中就越主動。當然，轉變就業(yè)觀念需要一個過程，而且也有被動轉變和主動轉變兩種形式。在很多地區(qū)一部分勞動者失業(yè)后，生活水平有所下降，經過一段時間的徘徊，觀念轉變，才實現(xiàn)了就業(yè)和再就業(yè)，但這種自然的被動的觀念轉變過程需要很多時間。因此，我們應加強市場經濟的認識，變被動為主動，轉變就業(yè)觀念，樹立以創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)的新型就業(yè)觀念，樹立創(chuàng)業(yè)新觀念，是我們解決就業(yè)難題的一個新的突破口，創(chuàng)業(yè)精神的培育是我們擺脫就業(yè)困惑，以新姿態(tài)迎接21世紀的又一重要舉措。

創(chuàng)業(yè)是人類生存的保障，創(chuàng)業(yè)是人類成功的根本。在技術變化迅速、國際競爭激烈的時代，培育創(chuàng)業(yè)精神，提高創(chuàng)業(yè)能力是增強競爭力，獲得成功和創(chuàng)造美好生活的根基所在。作為21世紀的建設者，我們更應當闊步向前，克服傳統(tǒng)觀念的束縛，以新姿態(tài)、新思想體現(xiàn)我們當代人的風采，認清當前就業(yè)形勢，跟上就業(yè)時代的步伐，發(fā)揚新一代的創(chuàng)新精神，樹立以創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)的新型就業(yè)觀念，解決我國人口眾多，就業(yè)相對較難的困惑，為社會主義現(xiàn)代化建設添磚加瓦。

（作者單位為盤錦市人力資源和社會保障服務中心）

參考文獻

[1] 職業(yè)教育適用教材《創(chuàng)業(yè)學》[DB/OL]. https：//max.book118.com/html/2019/0128/5342121103002004.shtm.