曾艷
摘 要:就業(yè)指導(dǎo)工作產(chǎn)生于西方發(fā)達(dá)國(guó)家,在高職院校出現(xiàn)之后,教育更加注重就業(yè)指導(dǎo)方面的研究,逐漸將其作為高校教育的公共必修課程,在高職院校辦學(xué)的時(shí)候,畢業(yè)生從業(yè)情況和學(xué)校的辦學(xué)效益之間具有密切聯(lián)系,各個(gè)國(guó)家高等教育都逐漸重視學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)情況。而能夠構(gòu)建更加專業(yè)化的就業(yè)指導(dǎo)機(jī)制對(duì)當(dāng)前高職院校的畢業(yè)生就業(yè)存在著重要意義。
關(guān)鍵詞:思想政治教育;融合模式;分析研究
大思政是指思政教學(xué)中幫助學(xué)生成為思政教學(xué)和管理教育的重要主體,使得思政教育和全方位的育人系統(tǒng)整合在一起,推動(dòng)學(xué)生人文素養(yǎng)培養(yǎng)效果顯著提升,當(dāng)前“大思政”格局要求高校充分對(duì)組織優(yōu)勢(shì)和文化特色挖掘出來,有效構(gòu)成比較有力的和系統(tǒng)化的思政教育,推動(dòng)學(xué)校教育實(shí)施的時(shí)候能夠積極探索與實(shí)踐新的育人模式,有效提升思政教育的效果。
一、輔導(dǎo)員主要職能
在當(dāng)前的大思政格局時(shí)代背景下,高職輔導(dǎo)員的主要工作是針對(duì)當(dāng)前的高職院校的學(xué)生進(jìn)行思想政治教育,也兼顧著創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的組織者和執(zhí)行者,在當(dāng)前的社會(huì)人才需求和用人單位崗位職責(zé)需求的條件下,面對(duì)著當(dāng)代大學(xué)生創(chuàng)新能力相對(duì)缺乏的情況,高職院校輔導(dǎo)員的工作起著關(guān)鍵性作用。不僅要迎難而上,解決當(dāng)下社會(huì)市場(chǎng)和高職院校之間人才不均衡的特點(diǎn),也要充分的調(diào)動(dòng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和主動(dòng)能動(dòng)性,踐行雙創(chuàng)教育。根據(jù)2014年出臺(tái)的輔導(dǎo)員職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分析,除卻日常的思想政治教育工作,黨團(tuán)和管理、健康教育之外,還要求高職院校的輔導(dǎo)員強(qiáng)化學(xué)生的思想行為意識(shí),對(duì)危機(jī)事件的應(yīng)對(duì)能力以及學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)能力,在新時(shí)代的發(fā)展過程中,高職院校的輔導(dǎo)人員在培養(yǎng)學(xué)生正確的思想價(jià)值觀的教育教學(xué)中,可以有效的利用現(xiàn)在的新媒體傳播手段對(duì)輿論進(jìn)行理性的分析和判斷,引導(dǎo)學(xué)生針對(duì)社會(huì)事件進(jìn)行正確理性的判斷,為學(xué)生分析當(dāng)前的就業(yè)前景和創(chuàng)業(yè)環(huán)境,站在學(xué)生的角度為學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供有效的分析和指導(dǎo),提高學(xué)生在就業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力,提升學(xué)生在創(chuàng)業(yè)中的創(chuàng)新能力。
二、輔導(dǎo)員導(dǎo)師制
導(dǎo)師制最早的時(shí)候是在十四世紀(jì)英國(guó)教育家提出的,在17世紀(jì)后英國(guó)的牛津和劍橋等高校的研究生教育中得以實(shí)施的,西方比較關(guān)注學(xué)生個(gè)性發(fā)展,這也是學(xué)生個(gè)性發(fā)展的產(chǎn)物,由于其更加符合因材施教和素質(zhì)教育的特點(diǎn),在我國(guó)也得到持續(xù)發(fā)展。近些年以來,高職院校對(duì)人才教育模式的改革和深化促使不同形式的導(dǎo)師制獲取更加顯著的成效,根據(jù)高職教育人才培養(yǎng)特點(diǎn)和自身專業(yè)內(nèi)在規(guī)律促使“輔導(dǎo)員—導(dǎo)師”制得到構(gòu)建和實(shí)施,對(duì)高職學(xué)生實(shí)施全面指導(dǎo)和關(guān)注,從而形成輔導(dǎo)員與導(dǎo)師統(tǒng)一性教育個(gè)性化引導(dǎo)相結(jié)合的育人模式,引領(lǐng)學(xué)生全面發(fā)展,更好滿足社會(huì)對(duì)高技能人才的需求。
大思政格局下高職“輔導(dǎo)員導(dǎo)師”融合模式探索在界定的時(shí)候主要是指在當(dāng)前思政教育受到關(guān)注和重視的基礎(chǔ)上,明確高職“輔導(dǎo)員導(dǎo)師”融合模式實(shí)施的問題和發(fā)展方向,在這一基礎(chǔ)上得到問題解決的對(duì)策和具體實(shí)踐的方向。
三、大思政格局下高職“輔導(dǎo)員導(dǎo)師”融合模式的時(shí)代意義
輔導(dǎo)員本身是高職院校師資隊(duì)伍中重要的力量,如果能夠促使輔導(dǎo)員作用發(fā)揮出來,就能夠較大程度上節(jié)約人力成本和教學(xué)成本,豐富高職院校相關(guān)理論內(nèi)容,促使課題相關(guān)理論知識(shí)更加無完善。
本課題研究?jī)r(jià)值主要是能夠有效細(xì)化學(xué)生教育管理工作,輔導(dǎo)員導(dǎo)師融合模式在應(yīng)用的時(shí)候,能夠促使教育管理和師生聯(lián)系等方面程度加深,在這一基礎(chǔ)上關(guān)注學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)和就業(yè)情況,對(duì)以往單一教育管理模式加以改善,從而推動(dòng)學(xué)生自身的專業(yè)優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)發(fā)揮出來,有效調(diào)動(dòng)學(xué)生個(gè)性化發(fā)展,幫助學(xué)生思想素質(zhì)得以提升,推動(dòng)學(xué)生全面發(fā)展。
四、高職“輔導(dǎo)員導(dǎo)師”融合模式的具體操作
(一)輔導(dǎo)員導(dǎo)師”融合模式中導(dǎo)師的工作職責(zé)
(1)開展專業(yè)理想和日常的思想教育
在高職“輔導(dǎo)員導(dǎo)師”融合模式下,導(dǎo)師的主要工作是對(duì)高職院校的學(xué)生開展專業(yè)理想和日常的思想教育工作,在當(dāng)前的高職院校學(xué)生思想的教育過程中,受現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)和信息化社會(huì)的影響,大學(xué)生的思想容易受到外界環(huán)境的干擾,學(xué)生接受信息主要依靠當(dāng)前的新媒體信息傳播方式,互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的信息復(fù)雜多樣,有部分有助于學(xué)生養(yǎng)成良好的思想道德觀念,但是有部分對(duì)于學(xué)生的思想價(jià)值觀的養(yǎng)成會(huì)產(chǎn)生負(fù)面的影響,而在融合模式下,作為和學(xué)生接觸比較多的導(dǎo)師來說,著重的培養(yǎng)學(xué)生的思想意識(shí)和行為觀念,能夠促進(jìn)學(xué)生在高職院校的教育過程中樹立良好的道德觀,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展[1]。
(2)開展專業(yè)技能教育
當(dāng)前的高職院校的教育過程中,過于側(cè)重對(duì)相關(guān)的專業(yè)理論知識(shí)培訓(xùn),忽略了在現(xiàn)代社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時(shí)代背景下,學(xué)生專業(yè)技能的教育和培養(yǎng),在當(dāng)前的用人單位和社會(huì)市場(chǎng)人才需求過程中,主要是對(duì)就業(yè)學(xué)生專業(yè)技能的考察,因此在當(dāng)前的高職院校的教育過程中,要加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技能教育的重視,在融合模式探索下,導(dǎo)師的主要任務(wù)是加強(qiáng)學(xué)生的專業(yè)技能的培訓(xùn)和培養(yǎng),在一定程度上鍛煉學(xué)生的實(shí)踐能力,通過豐富的實(shí)踐能力提升學(xué)生在就業(yè)的過程中的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力[2]。
(3)開展就業(yè)、職業(yè)素質(zhì)教育
根據(jù)社會(huì)市場(chǎng)和用人單位的反饋分析,當(dāng)前的高職院校畢業(yè)生在就業(yè)的過程中存在著眼高手低、職業(yè)素養(yǎng)缺乏等問題,源于在高職院校就業(yè)指導(dǎo)教育的過程中,教師只是按照教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)計(jì)劃對(duì)學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo),沒有根據(jù)當(dāng)前的社會(huì)市場(chǎng)人才需求的模式進(jìn)行分析,因此在融合模式的教育教學(xué)下,導(dǎo)師要根據(jù)當(dāng)前的社會(huì)情況對(duì)學(xué)生進(jìn)行素質(zhì)教育,通過對(duì)當(dāng)前的行業(yè)前景進(jìn)行分析,讓學(xué)生熟悉所學(xué)專業(yè)在未來的發(fā)展前景,其次為學(xué)生分析在就業(yè)過程中崗位的職能要求,讓學(xué)生熟知在就業(yè)中所需要的職業(yè)素養(yǎng),在高職院校的教育中有意識(shí)的加強(qiáng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)能夠讓學(xué)生在就業(yè)的過程中不至于迷失方向,能夠?qū)ψ晕业哪芰τ幸粋€(gè)準(zhǔn)確的判斷[3]。
(二)“輔導(dǎo)員導(dǎo)師”融合模式需要注意的幾個(gè)問題
(1)更新考試?yán)砟?,?chuàng)新考試制度
在當(dāng)前的考試制度下,受到傳統(tǒng)教育教學(xué)的影響,對(duì)學(xué)生的測(cè)試還只是停留在最初的試卷考試上面,隨著教育教學(xué)的改革,國(guó)家推出了素質(zhì)教育,在素質(zhì)教育的時(shí)代背景下,注重的是學(xué)生的個(gè)性化發(fā)展,因此在融合模式的教育教學(xué)中,要對(duì)傳統(tǒng)的考試制度進(jìn)行創(chuàng)新,對(duì)傳統(tǒng)的考試?yán)砟钸M(jìn)行更新,不僅對(duì)學(xué)生的書面考試進(jìn)行測(cè)試,更重要的是學(xué)生的實(shí)踐能力、隨機(jī)應(yīng)變能力,專業(yè)知識(shí)的應(yīng)用能力以及創(chuàng)新能力,相關(guān)專業(yè)證書的考試等等,只有在考試評(píng)價(jià)制度中融入更多的方式方法,才能有效的促進(jìn)學(xué)生的個(gè)性化發(fā)展,發(fā)揮融合模式的價(jià)值。
(2)淡化考試,改革評(píng)價(jià)方式
在上述的過程中我們已經(jīng)講過要對(duì)傳統(tǒng)的考試制度進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn),淡化考試的概念,對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)不只是停留在專業(yè)知識(shí)的背誦上面,更重要的學(xué)生的實(shí)踐運(yùn)用能力和創(chuàng)新能力。在當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展過程中,創(chuàng)新能力不僅是社會(huì)企業(yè)所需求的,在國(guó)家和社會(huì)的發(fā)展過程中也起著關(guān)鍵性作用,因此在當(dāng)前的高職院校的教育教學(xué)過程中,要改革傳統(tǒng)的評(píng)價(jià)方式,可以采取學(xué)生之間的互評(píng)或者是實(shí)踐能力的展示等等,促進(jìn)評(píng)價(jià)方式的改革和變通。
(3)建立科學(xué)的課程考試體系
在學(xué)生學(xué)習(xí)的過程中,對(duì)課程知識(shí)的掌握不僅是專業(yè)理論知識(shí)的掌握,更重要的是實(shí)踐能力,在上述的過程中我們已經(jīng)多次進(jìn)行分析和討論,因此在當(dāng)前的教育過程中,要建立科學(xué)的課程考試體系,不僅是對(duì)專業(yè)知識(shí)進(jìn)行考試,還可以制定實(shí)踐能力的考試,以及專業(yè)證書的考試,在課程考試體系中融入更多的內(nèi)容,才能促進(jìn)學(xué)生的多方面發(fā)展。
五、結(jié)語
綜上所述,在當(dāng)前大思政格局下,采用“輔導(dǎo)員導(dǎo)師”融合模式教育教學(xué),不僅是對(duì)現(xiàn)代的教育方式方法進(jìn)行創(chuàng)新,能夠從根本上提高學(xué)生的思想意識(shí)和行為觀念,在社會(huì)未來的發(fā)展過程中,作為時(shí)代的頂梁柱和社會(huì)主義的接班人,他們定能為社會(huì)主義社會(huì)的建設(shè)做出卓越的貢獻(xiàn),為社會(huì)主義事業(yè)的發(fā)展發(fā)揮自身的價(jià)值。
參考文獻(xiàn)
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基金項(xiàng)目:四川省教育廳教育部高校輔導(dǎo)員培訓(xùn)和研修基地(西南交通大學(xué))思想政治教育研究課題(高校輔導(dǎo)員專項(xiàng))(編號(hào):CJSFZ17-32)研究成果。