楊吉慧 陳虹 冷凝

摘要：科協(xié)是黨和政府聯(lián)系科技工作者的橋梁紐帶，是黨的群眾工作和科技工作的重要組成部分?？茀f(xié)系統(tǒng)作為國家發(fā)展科學(xué)技術(shù)事業(yè)的重要力量，勢必需要一批高素質(zhì)科協(xié)干部隊伍投入到科協(xié)事業(yè)中來。本文針對科協(xié)系統(tǒng)，以提高科協(xié)干部的整體素質(zhì)為落腳點，淺析了適用于科協(xié)干部的培養(yǎng)路徑。

關(guān)鍵詞：科協(xié)系統(tǒng) ? 培養(yǎng)路徑 ? 整體素質(zhì)

習(xí)近平指出，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。如今，新科技的崛起，深刻改變?nèi)祟惿a(chǎn)生活方式。目前，中國正處于發(fā)展中國家，高度重視科學(xué)普及，不斷提高廣大人民科學(xué)文化素質(zhì)?？茀f(xié)將不斷進行探索，提升干部隊伍的科學(xué)素質(zhì)，科學(xué)的普及科學(xué)知識、弘揚科學(xué)精神、傳播科學(xué)思想、倡導(dǎo)科學(xué)方法積極交流互鑒，為增強公眾科學(xué)素質(zhì)、促進科學(xué)成果共享、推動構(gòu)建人類命運共同體作出貢獻。

科協(xié)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的科技工作者的群眾團體，是黨和政府聯(lián)系科技工作者的橋梁和紐帶，是黨和政府發(fā)展科技工作者的參謀和助手，是國家發(fā)展科學(xué)技術(shù)事業(yè)的重要力量。而科協(xié)系統(tǒng)的干部則是組成科協(xié)的基本隊伍和主體，是科技工作者參與學(xué)術(shù)交流和科普工作、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展、推動全民科學(xué)素質(zhì)提高的重要組織形態(tài)。那么科協(xié)系統(tǒng)干部隊伍的整體文化素質(zhì)就成了必不可少的前提條件。只有找準(zhǔn)科協(xié)系統(tǒng)干部隊伍的培養(yǎng)路徑，正確面對社會組織管理制度改革中的機遇和挑戰(zhàn)，采取切實可行的措施，大膽改革，開拓創(chuàng)新，才能加強科協(xié)系統(tǒng)干部能力創(chuàng)新及建設(shè)發(fā)展方向，促進科協(xié)系統(tǒng)干部隊伍的持續(xù)健康有序發(fā)展。

一、強化個人修養(yǎng)，緊抓干部思想道德建設(shè)

在全省人民深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大精神和習(xí)近平總書記在貴州代表團重要講話精神之際。當(dāng)前科協(xié)干部要踐行新思想，奮進新時代，要進一步掀起學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想熱潮，準(zhǔn)確把握精髓要義和科學(xué)內(nèi)涵，不斷增強對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的政治認同、思想認同、理論認同和情感認同，不斷增強四個意識、筑牢“四個自信”，敢走別人不敢走的路，不斷向世紀(jì)高科技進軍。圍繞自身的世界觀、人生觀和價值觀，做深刻的檢討和自我反省，總結(jié)自身在思想道德建設(shè)方面的不足和缺憾，及時向組織匯報自己的思想動態(tài)，切實提高科協(xié)干部抵御腐朽思想的能力。

二、牢固樹立服務(wù)的思想

科協(xié)的基本職能，就是做好服務(wù)工作，科協(xié)機關(guān)的每個干部都要牢固的樹立服務(wù)思想，為廣大科技工作者服務(wù)，為基層服務(wù)，科技工作者是科協(xié)的主題，在科協(xié)活動中起主導(dǎo)作用，充分發(fā)揮廣大科技工作者的作用，是搞好科協(xié)工作的前提，所以，每個科協(xié)干部，要牢固地樹立為廣大科技工作者服務(wù)的思想。而熱心的為科技工作者服務(wù)的思想，又是建立在全心全意依靠科技工作者的基礎(chǔ)上。

三、拓寬人員招聘渠道

打破本單位及下屬事業(yè)單位科技館等只在系統(tǒng)內(nèi)遴選、調(diào)動、招考的常規(guī)，進一步加強人才引進，特別是針對高校畢業(yè)研究生、有較強的工學(xué)、理學(xué)等專業(yè)技術(shù)的人才、有創(chuàng)新精神的先進科技工作者，把那些熱愛科協(xié)工作，能帶領(lǐng)各行各業(yè)交流學(xué)習(xí)的工作人員吸納到六盤水市科協(xié)來。其中市科協(xié)不僅要注重人員的發(fā)展，更應(yīng)重視科協(xié)團體會員的發(fā)展。通過多渠道發(fā)展會員，這樣，科協(xié)不僅可得到多方支持和幫助，還能使市級所屬的許多活動做到有的放矢，獲得更好的社會效益和經(jīng)濟效益。

四、建立有效的培養(yǎng)機制

切實做到工作人員“老”“中”“輕”相結(jié)合，老年干部的經(jīng)驗豐富，處事穩(wěn)重;中青年干部經(jīng)驗欠缺，但是有活力，及時的發(fā)現(xiàn)肯干事、能干事、會干事，有創(chuàng)新精神的中青年干部進行培養(yǎng)，為他們開啟了一個良好的成長開端，為后備人才重點培養(yǎng)提供支撐。不斷的組織中青年工作人員到基層駐村、掛職及到省內(nèi)外進行培訓(xùn)、交流、跟班學(xué)習(xí)等，將理論培訓(xùn)與實踐鍛煉相結(jié)合，不斷提升他們的知識點、創(chuàng)新點、以及綜合素質(zhì)。年輕干部如果不知艱苦，不經(jīng)過摔打，很可能成為溫室里的花朵，是經(jīng)不起什么風(fēng)雨的。因此，實踐鍛煉對干部的成長具有十分重要的作用。

五、政策支持和經(jīng)費保障

一是六盤水市科協(xié)要單獨給干部隊伍培養(yǎng)預(yù)算一塊活動經(jīng)費，用于干部隊伍的學(xué)習(xí)、交流、培訓(xùn)等。二是行政部門要給予支持。各行政部門要對科協(xié)的干部隊伍必要經(jīng)費支持，要為科協(xié)的干部隊伍開展工作提供必要經(jīng)費支持。

六、結(jié)語

科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展、廣泛應(yīng)用及其與經(jīng)濟社會之間關(guān)系的日益緊密。極大的提升了科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新、傳播應(yīng)用在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要性，也對國民科學(xué)素質(zhì)的不斷提升提出了更高的要求，同時也對科協(xié)的干部隊伍綜合素質(zhì)提出了更高的要求，探索出更有效的科協(xié)干部培養(yǎng)路徑，更好地服務(wù)黨委和政府中心工作奠定堅實基礎(chǔ)。建立靈活的創(chuàng)新鼓勵機制。激發(fā)科協(xié)干部隊伍的創(chuàng)新的動力和潛能，鼓勵他們轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思維方式和工作方法，解放思想，大膽實踐，創(chuàng)新參與社會公共服務(wù)的方式方法，匯聚全市科技優(yōu)秀人才，充分發(fā)揮其作用，在參與社會服務(wù)和公共管理中實現(xiàn)工作思路創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新、工作方法創(chuàng)新、工作內(nèi)容創(chuàng)新，不斷增強六盤水市政府部門和企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，加快創(chuàng)新型城市建設(shè)。

參考文獻：

[1]習(xí)近平向世界公眾科學(xué)素質(zhì)促進大會致賀信[DB/OL].新華社，2018-09-17.

[2]丁忠言.科協(xié)概論[M].武漢：湖北科學(xué)技術(shù)出版社，1991.

（注：本文為課題研究前期成果，課題名稱：新時代科協(xié)干部的能力需求及培養(yǎng)機制研究——六盤水市科協(xié)系統(tǒng)干部培養(yǎng)模式的具體措施與路徑研究;作者單位：六盤水市科學(xué)技術(shù)館。）