李秋占

摘? 要：統(tǒng)計數(shù)據收集工作十分復雜，涉及面極廣，滲透入國民經濟各個行業(yè);要做好統(tǒng)計工作是一件十分不易的事情，不僅任務繁重，而且涉及到的信息量十分巨大。收集到的海量數(shù)據不僅需要做好定性分析，而且還需要做出定性分析。本文就統(tǒng)計工作普遍存在的問題，提升統(tǒng)計工作效率進行探索和分析。

關鍵詞：統(tǒng)計工作;存在問題;改進策略

我國國內市場經濟發(fā)展迅猛，呈現(xiàn)十分繁華景象。統(tǒng)計部門為了促進我國經濟朝著科學化、合理化和健康發(fā)展得道路不斷前進，需要掌握第一手數(shù)據資料，數(shù)據的取得必須借助數(shù)搜集的手段進行，收獲的數(shù)據還需進行合理加工、全面匯總和客觀進行分析，便是人們常見的不同類型的統(tǒng)計信息?；鶎訂挝焕蒙鲜鲂畔⒅笇Р块T工作的決策，為經營管理實現(xiàn)利益最大化做出科學決策。但是，統(tǒng)計數(shù)據收集工作十分復雜，涉及面極廣，滲透入國民經濟各個行業(yè);要做好統(tǒng)計工作是一件十分不易的事情，不僅任務繁重，而且涉及到的信息量十分巨大。收集到的海量數(shù)據不僅需要做好定性分析，而且還需要做出定性分析。因此，統(tǒng)計工作并不如人們想象的那樣簡單，其實十分繁雜。下面討論的就是統(tǒng)計工作涉及到的問題，提升統(tǒng)計工作效率進行探索和分析。

一、我國統(tǒng)計工作普遍存在的問題

（一）少數(shù)單位領導忽視統(tǒng)計工作的重要性，統(tǒng)計工作難有系統(tǒng)性

少數(shù)單位領導沒有意識到統(tǒng)計工作不可或缺性。長期以來，由于單位領導甚至統(tǒng)計人員都沒有從根本上重視統(tǒng)計工作，對統(tǒng)計工作重要性、意義和作用認識有限。客觀上造成統(tǒng)計人員缺乏潔身自愛，輕視統(tǒng)計工作現(xiàn)象較為普遍，錯誤地認為統(tǒng)計工作就是處理數(shù)據事務，其結果必須形成敷衍了事的結果。統(tǒng)計工作在很多單位劃歸到會計職責范圍，歸口到會計崗位職責中，統(tǒng)計工作附屬工作，造成統(tǒng)計工作滯后，數(shù)據缺失，上報數(shù)據也不準確，統(tǒng)計結果對單位工作缺乏影響力。

（二）專業(yè)統(tǒng)計人員嚴重不足

調查了解到單位統(tǒng)計人員年齡普遍偏大、知識缺失、能力較弱，呈青黃不接景象。當然資深統(tǒng)計人員做事細致，主要憑經驗解決來處理問題。因年齡的問題，不僅精力不足，而且工作缺乏激情，承受不了當前的工作壓力。特別是現(xiàn)代信息化進程迅猛，電算化已經普及，統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展現(xiàn)代化技能的缺失，使得統(tǒng)計人員不堪重負。

（三）少數(shù)統(tǒng)計人員不具備應對相應工作素質，統(tǒng)計工作難以落實

統(tǒng)計工作重視不夠，直接影響統(tǒng)計人員在職接受繼續(xù)教育，知識老化、過時?，F(xiàn)代環(huán)境下開展統(tǒng)計工作仍憑經驗去做，接受不了現(xiàn)代化統(tǒng)計方法，容易造成統(tǒng)計資料和數(shù)據錯誤，由于現(xiàn)代信息量巨大，統(tǒng)計工作很難按時完成任務，匯總不及時，統(tǒng)計數(shù)據不準確和失誤發(fā)生比較普遍，數(shù)據匯報滯后，使得領導及其相關部門不能在第一時間掌握必要的數(shù)據，影響基層統(tǒng)計調查、分析與預測工作的正常進行，統(tǒng)計咨詢成為空話，統(tǒng)計監(jiān)督無從發(fā)揮作用。

（四）缺乏科學的統(tǒng)計監(jiān)督管理制度，影響統(tǒng)計工作正常開展

少數(shù)單位沒有建立科學地統(tǒng)計工作管理制度，直接影響統(tǒng)計數(shù)據和報表數(shù)據的可靠性。也是影響做好統(tǒng)計臺賬的不利因素，原始數(shù)據不易收齊，需要填報統(tǒng)計報表時也只能應付，上報統(tǒng)計報表很難做到及時準確。個別單位缺乏科學合理的統(tǒng)計工作管理機制，有些統(tǒng)計工作崗位都不固定，統(tǒng)計工作只請人代填代報，統(tǒng)計數(shù)據存在問題較多、必然會影響整個統(tǒng)計數(shù)據的正確性。統(tǒng)計工作管理體制存在的問題必須整改，運行機制必須革新。

二、做好統(tǒng)計工作必須采取的措施

（一）加強黨對統(tǒng)計工作的領導，奠定統(tǒng)計工作的物質基礎

政府統(tǒng)計部門必須加強統(tǒng)計工作指導，政府主要負責人必須給予高度重視，不論在思想上，還在組織上，還是行動上都必須加強領導。積極幫助各單位完善統(tǒng)計工作軟硬件設備，關心統(tǒng)計人員的福利待遇。要保證統(tǒng)計崗位編制，拒絕非正式統(tǒng)計人員占據統(tǒng)計崗位編制。定期組織統(tǒng)計人員外出參加培訓學習活動，提升其綜合素質。創(chuàng)新統(tǒng)計工作人員工作環(huán)境，落實正常的福利待遇激發(fā)統(tǒng)計工作人員工作的積極性。

（二）加強統(tǒng)計隊伍建設，選聘優(yōu)秀的統(tǒng)計專業(yè)人員到統(tǒng)計隊伍中來

確保統(tǒng)計工作崗位編制數(shù)，充實統(tǒng)計工作隊伍，盡力培養(yǎng)一支綜合素質高，能夠完成單位統(tǒng)計工作人員隊伍，保證統(tǒng)計工作隊伍能夠順利完成統(tǒng)計任務。同時，也要注意在統(tǒng)計工作崗位上工作多年的統(tǒng)計工作人員生活問題，提升其政治、經濟待遇，幫助新入職統(tǒng)計工作人員樹立為國家、為單位盡心盡意做好統(tǒng)計工作的責任感和任務感，吸引大量優(yōu)秀統(tǒng)計學畢業(yè)生投身于基層統(tǒng)計事業(yè)中。

（三）密切與現(xiàn)代信息技術的關系，實現(xiàn)統(tǒng)計工作現(xiàn)代化

統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展進步，離不開現(xiàn)代信息技術，單位統(tǒng)計工作人員必須學習現(xiàn)代信息技術，掌握現(xiàn)代信息技術，為實現(xiàn)單位統(tǒng)計工作現(xiàn)代化奠定扎實的知識和技術基礎。在推進單位統(tǒng)計工作現(xiàn)代過程中，必須盡量積累必要的資金，為統(tǒng)計工作現(xiàn)代化購置信息化必備的軟硬件設施設備，為實現(xiàn)統(tǒng)計現(xiàn)代化夯實軟硬件基礎。立足于現(xiàn)代信息技術支撐環(huán)境下，組織好各種形式的信息化技能知識培訓，為統(tǒng)計工作人員普及信息化知識和信息化工作技能。

（四）統(tǒng)計數(shù)據必須共享，統(tǒng)計數(shù)據必須建立關聯(lián)

統(tǒng)計工作必須做到系統(tǒng)化和整體化，首先，完成統(tǒng)籌規(guī)劃統(tǒng)計工作，做到分工嚴格，將任務分解落實到人。建立單位統(tǒng)計數(shù)據信息庫，做好數(shù)據評估工作。其次，在政府職能部門的指導下，注意構建統(tǒng)計數(shù)據的共享和交流平臺，規(guī)范統(tǒng)計工作制度和調查方法，才能做到單位內部數(shù)據共享。第三，整合調查方案和統(tǒng)計數(shù)據，借助于網絡化環(huán)境，優(yōu)化統(tǒng)計工作效率，并保證統(tǒng)計數(shù)據原始性、真實性、準確性和有效性。

總之，統(tǒng)計工作必須實現(xiàn)信息化、標準化和現(xiàn)代化，對統(tǒng)計工作的重要性有深入地了解，要促使統(tǒng)計工作健康地發(fā)展，要在充分調查研究的基礎上，提升做好統(tǒng)計工作的水平。在新的時期將統(tǒng)計工作提升到嶄新的水平，將統(tǒng)計工作數(shù)據更好地為政府、為單位和為社會做好服務工作，為我國社會進步和經濟發(fā)展做出貢獻！

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