王天興

【摘要】抓落實是基層黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)的最好體現(xiàn)，抓落實是基層黨員干部加強基層思想作風(fēng)建設(shè)的必由途徑，抓落實是基層黨員干部保持先進性的基本要求。

【關(guān)鍵詞】思想作風(fēng)建設(shè) 基層黨員干部 抓落實

對于一名基層黨員干部，良好作風(fēng)的養(yǎng)成是一個堅持不懈的過程。加強基層黨員干部基層思想作風(fēng)建設(shè)的切入點，衡量基層黨員干部基層思想作風(fēng)建設(shè)的成效，應(yīng)該體現(xiàn)在保障基層發(fā)展、服務(wù)基層群眾的執(zhí)行能力上，體現(xiàn)在求真務(wù)實抓落實、真抓實干見成效上。

一、抓落實是基層黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)的最好體現(xiàn)

對于基層黨員干部來說，抓落實是一種工作常態(tài)，是一個每天面對、最為突出、非常重要的實踐課題。大業(yè)需要攜手，重任貴在同心。只有基層黨員干部密切聯(lián)系基層，密切聯(lián)系群眾，帶著思路和辦法指導(dǎo)基層工作，與基層職工一道真抓實干，才能凝聚集體的智慧和力量?；鶎狱h員干部要自覺強化先進性意識，按照企業(yè)黨組織關(guān)于加強基層思想作風(fēng)建設(shè)長效機制的要求，緊密聯(lián)系單位工作實際，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，面對困難和挑戰(zhàn)，要有那么“一股子氣”、“一股子勁”，撲下身子抓落實，咬定青山不放松，身體力行、帶頭實干，以求真務(wù)實抓落實的作風(fēng)和實際行動取信于基層群眾，以“想干事、能干事、干成事”的執(zhí)行落實能力彰顯黨的先進性，體現(xiàn)黨的優(yōu)良作風(fēng)。

出思路確實很不容易，但抓落實也同樣很難。任何一項工作在落實的過程中，必然有著許多不確定因素，會遇到各種各樣的障礙和矛盾、困難和阻力。對于基層黨員干部來說，抓工作安排部署相對容易，抓落實的才是接受挑戰(zhàn)和鍛煉的過程，解決矛盾和問題的過程才是提高和進步的過程。只要基層黨員干部督導(dǎo)能力能夠不斷得到提高，只要各項目標措施能夠在基層得到真正落實，相信企業(yè)面臨的許多事情就好辦多了。在當(dāng)前形勢任務(wù)下，企業(yè)改革發(fā)展的目標方向、任務(wù)措施已經(jīng)明確，現(xiàn)在最需要的就是企業(yè)上下、干部職工以堅如磐石的團結(jié)，求真務(wù)實，真抓實干，破難前行。尤其是基層黨員干部，要找準對上負責(zé)與對下負責(zé)的結(jié)合點，潛心研究解決制約基層管理服務(wù)、經(jīng)營管理效益、市場競爭能力的主要矛盾和問題，要堅持深入基層、深入群眾，特別是要到最困難的地方去，到職工群眾意見多的地方去，到工作推不開的地方去，帶動形成抓落實的工作合力，共同克服困難，積極消除發(fā)展阻力，不斷開創(chuàng)新的工作局面。

二、抓落實是基層黨員干部加強基層思想作風(fēng)建設(shè)的必由途徑

抓落實是體現(xiàn)黨的宗旨和作風(fēng)的必然要求，是保持黨的先進性的必然要求。從這個意義上講，是否抓落實、能否落實好，直接反映基層黨員干部的黨性，基層黨員干部要立足于服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策、服務(wù)基層群眾，做求真務(wù)實抓落實的表率，走在基層的前面。

基層黨員干部執(zhí)行上級決策意圖的能力、服務(wù)基層職工群眾的本領(lǐng)，集中體現(xiàn)在對具體工作任務(wù)指標的落實上?；鶎狱h員干部不僅要做實干家，更要根據(jù)形勢任務(wù)和環(huán)境條件的發(fā)展變化，加強學(xué)習(xí)，完善自我，提高素質(zhì)，增強做好群眾工作、處理復(fù)雜問題、駕馭市場經(jīng)濟的能力?！跋肼鋵崱⑸坡鋵?、能落實”，必須堅決克服兩個問題：一是要切實改變一些作風(fēng)浮漂、工作不實，以會議落實會議，以文件落實文件，滿足于一般號召，抓工作浮光掠影，搞調(diào)研蜻蜓點水，身子沉不下去的現(xiàn)象。二是要切實改善把上級精神當(dāng)拐棍的現(xiàn)象。單位情況千差萬別，充滿變數(shù)，基層黨員干部執(zhí)行決策不能囫圇吞棗，機械執(zhí)行，是沒有能力和見解、極端不負責(zé)任的表現(xiàn)?；鶎狱h員干部要帶頭解放思想，增強開放思維空間，綜合考慮實際情況相機而動，創(chuàng)造性地開展工作。執(zhí)行的能力增強了，工作的成效顯著了，才能體現(xiàn)一個基層黨員干部的先進性，才能讓基層職工信賴和服氣。

基層黨員干部工作崗位在基層，服務(wù)對象主要的是基層和群眾，基層的工作無時無刻不在接受著群眾的監(jiān)督與評判。群眾評判基層黨員干部，最簡單、最直觀的標準，就是看基層黨員干部為人樸實不樸實、工作扎實不扎實、措施落實不落實。事實也充分證明，群眾對少數(shù)基層黨員干部的作風(fēng)有意見，往往是因為他們說的多、做的少，為群眾辦實事不夠，抓落實不到位。因此，基層黨員干部必須增強抓落實的意識，要充分認識到：踐行黨的宗旨，保持黨的先進性，贏得群眾的信任與支持，主要靠抓落實；創(chuàng)造和諧環(huán)境，要靠抓落實；切實解決職工群眾生產(chǎn)生活中的困難和問題，創(chuàng)造并維護一個良好的生產(chǎn)生活環(huán)境，實現(xiàn)好職工群眾的利益，還是要靠抓落實。一句話，求真務(wù)實抓落實是保持基層黨員干部加強基層思想作風(fēng)建設(shè)最具體、最實在的方式，是執(zhí)政為民最有效的體現(xiàn)形式。

三、抓落實是基層黨員干部保持先進性的基本要求

抓落實，既是基層黨員干部的一項日常工作職責(zé)，也是基層黨員干部應(yīng)該掌握的一門學(xué)問和藝術(shù)。不善于創(chuàng)造性地抓落實、不會靈活機動地抓落實，就稱不上是一名合格的基層黨員干部，作風(fēng)形象就無從體現(xiàn)。

抓落實要注意統(tǒng)籌考慮。任何一項工作的安排部署，上級組織都會統(tǒng)籌考慮各種利益的兼顧，各個方面的平衡，各種關(guān)系的協(xié)調(diào)等，我們所從事的企業(yè)工作點多面廣戰(zhàn)線長，企業(yè)所處內(nèi)外部環(huán)境條件比較復(fù)雜，影響企業(yè)決策和工作部署的各種因素也比較多，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子在謀劃工作時考慮的會更細致、更全面、更周到。作為基層黨員干部，在領(lǐng)會決策意圖、接受工作任務(wù)、抓落實工作的過程中，必須具有全局觀念，樹立一盤棋的思想，靈活主動、不折不扣地執(zhí)行。這就要求基層黨員干部要有準確的判斷力，審時度勢，見微知著，有序操作。

抓落實要注意掌握規(guī)律。盡管基層的生產(chǎn)經(jīng)營涉列廣泛、內(nèi)容復(fù)雜，盡管基層的管理服務(wù)范圍點多、面廣、戰(zhàn)線長，決策落實的難度相對比較大，但各項工作都有比較密切的內(nèi)在聯(lián)系，存在客觀的不可逆轉(zhuǎn)的基本規(guī)律，抓落實的過程就是一個系統(tǒng)的內(nèi)在聯(lián)系、運用基本規(guī)律、接近既定目標的過程，需要我們基層黨員干部用心把握。尤其是在當(dāng)前越發(fā)復(fù)雜的形勢任務(wù)和內(nèi)外部環(huán)境條件下，要提高駕馭改革穩(wěn)定局面、建設(shè)和諧基層的能力，必須增強基層黨員干部的抓落實的條理性。在抓落實之前，不應(yīng)急于動手，急于求成，而要冷靜分析，理智思考，精心謀劃。在重要問題上，最好是提出若干實施方案，反復(fù)比較確定。對于實施過程中可能出現(xiàn)的問題，要有充分的估計和準備，這樣操作落實起來會順利的多。落實效率高，工作進展順，作用發(fā)揮好，基層和職工群眾才會滿意，這才是對基層作風(fēng)建設(shè)成效的最好證明。