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        高校電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)調(diào)查與前景研究

        2019-04-01 09:17:46賽子龍
        青年與社會(huì) 2019年5期
        關(guān)鍵詞:電子商務(wù)專業(yè)

        賽子龍

        摘 要:目前,高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀。學(xué)生找工作較難,就業(yè)率低,隨著電子商務(wù)的興起學(xué)生們找一份工作應(yīng)該不是問(wèn)題,但是現(xiàn)在就業(yè)率卻是很低,文章對(duì)電子商務(wù)的學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)和就業(yè)前景進(jìn)行了探究,希望可以幫到電子商務(wù)的學(xué)生們,改善學(xué)生的就業(yè)情況。

        關(guān)鍵詞:畢業(yè)生;電子商務(wù)專業(yè);就業(yè)市場(chǎng)調(diào)查;就業(yè)前景研究

        近幾年,我國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)難已經(jīng)被各大媒體都報(bào)道過(guò),目前就業(yè)形式比較嚴(yán)峻。據(jù)調(diào)查我國(guó)目前電子商務(wù)市場(chǎng)還在不斷的崛起,但是電子商務(wù)學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題還是沒(méi)有得到緩解。可見(jiàn),就業(yè)形勢(shì)比較嚴(yán)峻。

        一、學(xué)生的就業(yè)前景分析

        據(jù)調(diào)查,電子商務(wù)交易一直都在站主導(dǎo)地位,從2002年至今,還在持續(xù)的增長(zhǎng),2007年B2B交易額達(dá)到8.3萬(wàn)億美元,2010年B2B交易額到達(dá)26萬(wàn)億美元,總比2002年增長(zhǎng)30多倍。2008年中國(guó)電子商務(wù)市場(chǎng)交易額到達(dá)24000億元。2018年天貓“雙十一”達(dá)到2135億元。由此可見(jiàn),電子商務(wù)在我國(guó)零售業(yè)中占有很重要的位置,中國(guó)電子商務(wù)的市場(chǎng)發(fā)展依舊很樂(lè)觀。我國(guó)各大企業(yè)對(duì)電子商務(wù)人才的需求也是源源不斷的,這在一定的程度上大大促進(jìn)電子商務(wù)學(xué)生的就業(yè)率高。在這些數(shù)據(jù)下,我們更能看清電子商務(wù)行業(yè)的潛力和未來(lái)的發(fā)展,對(duì)于電子商務(wù)專業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō),將會(huì)面臨更多更好的就業(yè)機(jī)會(huì)。

        二、就業(yè)市場(chǎng)調(diào)查

        (一)就業(yè)率良好

        未來(lái)中國(guó)的電子商務(wù)行業(yè)仍是在高速發(fā)展中,由于市場(chǎng)規(guī)模和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)兩大因素,電子商務(wù)應(yīng)用的個(gè)性特征比較明顯,專業(yè)水平和市場(chǎng)規(guī)模形成正比。專業(yè)的劃分和行業(yè)的要求,使電子商務(wù)行業(yè)對(duì)人才要求比較高,這反倒更適合電子商務(wù)畢業(yè)生就業(yè)。雖然我國(guó)電子商務(wù)起步比較晚,但是形式比較火熱,中國(guó)成為全球電子商務(wù)發(fā)揮在那最快、最有潛力的國(guó)家。由此可以看出我國(guó)電子商務(wù)專業(yè)的就業(yè)前景。

        (二)與實(shí)際崗位需求存在差別

        在電子商務(wù)學(xué)生的求職中,學(xué)生經(jīng)常遇到自己所學(xué)的知識(shí)與企業(yè)所需要的存在一定的差距。這種問(wèn)題的出現(xiàn)在一定程度上影響學(xué)生在求職的道路前進(jìn)。雖然我國(guó)很多高校都會(huì)對(duì)學(xué)生進(jìn)行電子商務(wù)訓(xùn)練,但是由于很多高校缺少雙師型教師,使高校所進(jìn)行的實(shí)訓(xùn)都是脫離真實(shí)的市場(chǎng)環(huán)境又或者是已經(jīng)被淘汰掉的,造成學(xué)生所懂的知識(shí)與企業(yè)的需求脫節(jié),這個(gè)問(wèn)題將直接影響學(xué)生就業(yè)。

        (三)薪酬差距太大

        在高校學(xué)生的求職中,學(xué)生在求職中會(huì)面對(duì)很多與自身期望薪酬不符的大量崗位,很多高校電子商務(wù)學(xué)生在就業(yè)中會(huì)選擇管理和技術(shù)的崗位,使學(xué)生在不知不覺(jué)中提高對(duì)薪酬的期望,但這種期望的心理會(huì)直接影響學(xué)生正常的心態(tài)和求職工作。此外還有一些電子商務(wù)企業(yè)發(fā)展的不成熟,也使很多學(xué)生在入職后很難得到全面的培訓(xùn)、提升以及晉級(jí)的機(jī)會(huì),在一定程度上影響學(xué)生從事電子商務(wù)的決心。

        四、就業(yè)策略

        (一)學(xué)校的角度

        為了能夠保證學(xué)生就業(yè)率較高,高校也應(yīng)加強(qiáng)電子商務(wù)專業(yè)老師人才的培養(yǎng)和課程設(shè)置的方式,來(lái)為學(xué)生保駕護(hù)航。具體一點(diǎn)就是,高校應(yīng)大力引進(jìn)和培養(yǎng)“雙師型”人才,通過(guò)理論和實(shí)踐相結(jié)合的人才教師,使學(xué)生能在日常生活中的學(xué)到一點(diǎn)點(diǎn)知識(shí),能夠進(jìn)一步了解電子商務(wù)發(fā)展的,為此學(xué)校還可以招聘企業(yè)的主管定期來(lái)學(xué)校給學(xué)生們講解電子方面的知識(shí),這樣就能保證學(xué)生在就業(yè)之前就可以掌握電子商的知識(shí)和實(shí)踐能力;此外,學(xué)校還要經(jīng)常對(duì)社會(huì)中電子商務(wù)所需求的商業(yè)模式進(jìn)行調(diào)查,再結(jié)合專業(yè)課程,確保學(xué)生在學(xué)校所學(xué)的知識(shí)能夠與企業(yè)匹配,這樣才能夠確保高校電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生就業(yè)率更高一些。

        (二)學(xué)生的角度

        為了能夠有更好的就業(yè)機(jī)會(huì),學(xué)生應(yīng)樹(shù)立正確的就業(yè)觀念和價(jià)值觀,要積極參加就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)和見(jiàn)習(xí)活動(dòng),以便能夠提高在就業(yè)就業(yè)中的優(yōu)勢(shì)??傮w來(lái)說(shuō),學(xué)生在關(guān)于電子商務(wù)的學(xué)習(xí)中,不能完全只依賴?yán)蠋煂⒌呐c課本的知識(shí),更應(yīng)該主動(dòng)學(xué)習(xí)所學(xué)知識(shí),不要等著被強(qiáng)迫學(xué)習(xí),那樣就是自我的放棄,是不可能會(huì)有好的企業(yè)需要這樣的人。在就業(yè)中則是需要參考自己想要從事哪一方面和自己的愛(ài)好再選擇就業(yè)企業(yè),并將求職的期望想的合理一點(diǎn),這樣才能夠保證求職之路的順暢不會(huì)因?yàn)槟阌喌哪繕?biāo)太高,沒(méi)有企業(yè)要你;而在學(xué)生尚未離校時(shí),學(xué)生應(yīng)多參加高校開(kāi)設(shè)的就業(yè)指導(dǎo)課,通過(guò)學(xué)習(xí)的培訓(xùn)明確自身求職的目標(biāo)、掌握一定的求職方法。學(xué)生在校期間還應(yīng)多參加關(guān)于電子商務(wù)的比賽或者相關(guān)活動(dòng),這樣學(xué)生才會(huì)在真正走向社會(huì)之前,就能夠掌握一定的電子商務(wù)專業(yè)的實(shí)踐和技能,進(jìn)一步保證學(xué)生求職的能夠順利進(jìn)行。

        (三)企業(yè)的建議

        為了能夠提高電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生就業(yè)難題,還希望企業(yè)在選拔人才時(shí)看的是學(xué)生的能力而不是學(xué)歷高低,不要因?yàn)閷W(xué)歷的高低決定學(xué)生的人生,還希望能夠給學(xué)生一個(gè)機(jī)會(huì),讓他們?cè)陔娮由虅?wù)領(lǐng)域能夠發(fā)光發(fā)熱,為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。我國(guó)當(dāng)下電子商務(wù)企業(yè)中對(duì)普通院校有一定的歧視,很多企業(yè)并不不了解電子商務(wù)內(nèi)涵,這些問(wèn)題對(duì)于企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)有一定的負(fù)面影響,為此企業(yè)一定要設(shè)法解決這些問(wèn)題,才能真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)與學(xué)生之間的雙方共贏。

        綜上所述,雖然當(dāng)前,我國(guó)高校學(xué)生就業(yè)形式不容樂(lè)觀。但只要及時(shí)的根據(jù)市場(chǎng)反映來(lái)調(diào)整相應(yīng)的課程,分析學(xué)生的就業(yè)低的原因,要積極培養(yǎng)學(xué)生崗前必備的素質(zhì)和能力,明確學(xué)習(xí)目標(biāo),做好與社會(huì)的對(duì)接,找準(zhǔn)就業(yè)方向,就能更快更好的就業(yè)。這樣才能夠進(jìn)一步保證學(xué)生們就職之路的順暢。

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