王燕

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）11-058-01

摘 要 黨的建設(shè)工作是國企發(fā)展的政治優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)黨的建設(shè)工作是國企實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。但在改革環(huán)境下企業(yè)開展黨建工作仍然面臨著巨大的挑戰(zhàn)。如何提高黨建工作水平、助推企業(yè)的健康發(fā)展是企業(yè)目前最為關(guān)切的熱點(diǎn)話題。文章就對(duì)此展開了詳細(xì)的論述。

關(guān)鍵詞 黨建意義 存在的問題 有效途徑

當(dāng)前黨建工作不僅要做好企業(yè)的政治建設(shè)工作，提升黨組織地位，提高企業(yè)精神面貌，也要充分地發(fā)揮出引導(dǎo)、監(jiān)督的政治作用并參與到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，以敏銳的政治力協(xié)助企業(yè)做出正確的決策和部署，讓企業(yè)始終堅(jiān)持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，沖破改革困境，走向可持續(xù)發(fā)展之路。雖然全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略為新時(shí)期的黨建工作指出了更加明確的方向和策略，但實(shí)際上，理論的運(yùn)用往往要比實(shí)踐成熟的多，企業(yè)開展黨建工作的成效也受到了各種內(nèi)外因素的影響，實(shí)踐效果仍然與預(yù)期相差甚遠(yuǎn)，一些深層次的問題愈加明顯。

一、深刻領(lǐng)會(huì)國有企業(yè)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)的重大意義

1.從歷史角度分析。由于國企的屬性使然，在它的發(fā)展歷程中始終遵循著“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)”這個(gè)歷史性政治要求，黨建工作一直是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的“根”和“魂”。黨組織代表著黨，是黨建工作最基本的落實(shí)者和組織者，他們?cè)诰唧w的工作中始終以堅(jiān)定地政治信仰和對(duì)馬克思主義理論的貫徹和落實(shí)，帶領(lǐng)著廣大的黨員、職工創(chuàng)造一個(gè)又一個(gè)的奇跡，推動(dòng)國企實(shí)現(xiàn)跨越性的發(fā)展。

2.從發(fā)展要求分析。當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)面臨著巨大的危機(jī)和挑戰(zhàn)，如何保持發(fā)展方向的正確性，不被外在不良環(huán)境所影響，就必須依靠黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，因此黨建工作也在新時(shí)期參與到了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，將最新的政治理論、政策等傳達(dá)到企業(yè)中，并從全局的角度出發(fā)，運(yùn)用自身敏銳的政治性來幫助企業(yè)做出正確的決策，走向正確的發(fā)展之路。

二、加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)亟待解決的幾個(gè)問題

1.工作模式相對(duì)落后。首先，黨建基礎(chǔ)工作做得不扎實(shí)。黨的組織活動(dòng)制度落實(shí)得不好，甚至有些企業(yè)會(huì)省略了部分工作的開展。其次，企業(yè)一直沿用著老方法去開展工作，這對(duì)新時(shí)代的青年黨員、職工毫無吸引力。再者，很多黨建人員不去及時(shí)的更新和豐富自己的知識(shí)、技能，甚至有些干部身兼多職，對(duì)黨務(wù)工作了解得不夠透徹，也就無法提升工作效率。

2.黨建工作的作用處于弱化狀態(tài)。在全國國企黨建工作會(huì)議中明確地指出了 “以黨建促發(fā)展、以發(fā)展促黨建”的黨建指導(dǎo)要求，但實(shí)際上對(duì)該政策和要求的落實(shí)與執(zhí)行并不嚴(yán)格。黨建工作仍然存在著“兩張皮”的現(xiàn)象，即使將其納入到了企業(yè)的發(fā)展章程中，將黨組織嵌入到了企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中，但應(yīng)行使的權(quán)利、工作的崗位、職責(zé)的范圍都沒有切實(shí)的落實(shí)到位。

三、在深化改革中加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)的有效路徑

1.強(qiáng)化從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)基層黨建工作。首先，嚴(yán)格執(zhí)行黨委會(huì)議決策前置程序相關(guān)制度，尤其是書記更要做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要事項(xiàng)親自督辦”。其次，企業(yè)要定期開展教育培訓(xùn)活動(dòng)，利用專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)、中心組學(xué)習(xí)、黨日活動(dòng)等進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，強(qiáng)化黨性教育，提高黨員的政治覺悟；利用公司內(nèi)刊、櫥窗、OA平臺(tái)等多種方式進(jìn)行自覺學(xué)習(xí)，通過集中學(xué)習(xí)與自覺學(xué)習(xí)的有機(jī)結(jié)合，確保黨政理論入腦入心，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部也要充分發(fā)揮出引領(lǐng)作用，帶動(dòng)職工學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)黨建理論的全面覆蓋。最后，黨建工作要與企業(yè)的中心任務(wù)結(jié)合起來，針對(duì)工作中出現(xiàn)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理問題、職工群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題予以切實(shí)的分析、調(diào)研、反饋和處理，全面查找涉及工作進(jìn)度、工作效率、工作效果等方面存在的差距和問題，并予以改正，由此將理論與實(shí)踐充分的融合起來。

2.發(fā)揮群團(tuán)作用，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。首先，工會(huì)通過召開職工代表大會(huì)，切實(shí)把參與企業(yè)管理變?yōu)槁毠さ淖杂X行動(dòng)。企業(yè)要尊重職工們的參與權(quán)、知情權(quán)等權(quán)利的行使，要認(rèn)真聽取和借鑒職工代表對(duì)企業(yè)發(fā)展、對(duì)黨建工作提出的貼合實(shí)際的意見或建議，讓黨建工作更加科學(xué)、合理；而工會(huì)要定期組織、舉辦職工勞動(dòng)技能競(jìng)賽、迎新春團(tuán)拜會(huì)等活動(dòng)，提高了職工的技能水平，豐富他們的文化生活，滿足他們的精神需求。其次，根據(jù)當(dāng)前青年職工隊(duì)伍的心理和思想發(fā)展?fàn)顟B(tài)，相關(guān)部門在開展思想政治工作時(shí)要針對(duì)這些變化和特點(diǎn)采用不同的教育方式，引導(dǎo)青工樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，努力提高青工的思想道德和文化素質(zhì)，充分地發(fā)揮出青年在企業(yè)改革發(fā)展中的生力軍作用，為黨建工作的開展奠定群眾基礎(chǔ)。

四、結(jié)語

黨建工作的開展是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，企業(yè)要切實(shí)貫徹和落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略，用新時(shí)代的精神與思想，不斷增強(qiáng)“兩個(gè)責(zé)任”，加強(qiáng)干部教育，落實(shí)作風(fēng)建設(shè)，提高黨建工作效率，提升黨對(duì)企業(yè)發(fā)展的保障作用。

參考文獻(xiàn)：

[1] 張勇謙.在深化改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)[J].思想前沿.

[2] 寧高寧.在深化改革中加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)[J].工作研討.