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        淺析供熱客服中心提升服務(wù)的有效途徑

        2016-10-21 10:25:49劉艷華
        關(guān)鍵詞:有效途徑供熱

        劉艷華

        中圖分類號:F270 文獻(xiàn)標(biāo)識:A 文章編號:1674-1145(2016)07-000-01

        摘 要 在市場經(jīng)濟(jì)條件下,供熱行業(yè)要想生存和發(fā)展,滿足人們的需求,進(jìn)而促進(jìn)整個供熱行業(yè)的發(fā)展,必須創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)。推行創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù),需要根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的策略,培養(yǎng)高尚的職業(yè)道德、樹立良好的行業(yè)形象、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊協(xié)作精神、提高員工文化素質(zhì)、建立獎懲激勵機(jī)制并建立社會監(jiān)督機(jī)制。

        關(guān)鍵詞 供熱 提升服務(wù) 有效途徑

        隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展和人們生活水平的提高,廣大消費(fèi)者對所接收的服務(wù)的質(zhì)量要求越來越高。各行各業(yè)都在努力改進(jìn)自己的服務(wù),轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)服務(wù)思想和服務(wù)觀念,為人們提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),對供熱行業(yè)來說也不例外。

        一、轉(zhuǎn)變供熱服務(wù)觀念,創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)

        (一)服務(wù)方式:服務(wù)方式主要是指供熱行業(yè)采取何種方式為用戶提供產(chǎn)品和服務(wù),這是供熱行業(yè)獲得用戶認(rèn)可的最重要途徑。一般來說,客戶群體不同,他們對供熱行業(yè)的服務(wù)方式不完全相同?,F(xiàn)代人們越來越渴望獲得上門服務(wù),一旦客戶有什么需求,供熱行業(yè)能夠立即滿足客戶的需求,及時調(diào)整服務(wù)方式,更好的為客戶服務(wù)。

        (二)服務(wù)態(tài)度:對供熱行業(yè)來說,服務(wù)態(tài)度是一種無形的資產(chǎn),它在服務(wù)客戶,滿足人們需求,促進(jìn)供熱行業(yè)發(fā)展等方面發(fā)揮著越來越重要的作用。良好的服務(wù)態(tài)度不僅體現(xiàn)在服務(wù)方式、產(chǎn)品等方面,還體現(xiàn)在售后服務(wù)、熱情接待用戶的來訪,來電,耐心接收客戶咨詢等方面。因此,為了提高服務(wù)態(tài)度,公司需要加強(qiáng)對員工的培訓(xùn),提高員工的素質(zhì),為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)

        (三)服務(wù)質(zhì)量:服務(wù)質(zhì)量是人們對供熱行業(yè)所提供的各種服務(wù)的總體評價,服務(wù)質(zhì)量越高,客戶對供熱行業(yè)越滿意。供熱行業(yè)也越能夠打開市場,獲得更多的消費(fèi)者,創(chuàng)造更好的效益。提高服務(wù)質(zhì)量要做到以下幾點(diǎn):

        A、服務(wù)從細(xì)節(jié)出發(fā),突出細(xì)節(jié)作用。

        B、加強(qiáng)員工培訓(xùn),不斷提高員工自身各項(xiàng)綜合素質(zhì)。

        C、做好顧客投訴接待與處理,把顧客投訴視為寶貴資源。

        二、提升供熱服務(wù)的有效途徑

        (一)推行建標(biāo)立模,提升供熱服務(wù)質(zhì)量,打造服務(wù)品牌

        我們客戶服務(wù)中心作為恒源熱力的服務(wù)窗口,加強(qiáng)工作人員的服務(wù)意識??蛻魜淼娇头行模覀兊墓ぷ魅藛T要做到:接待有三聲,“來有迎聲”、 “問有答聲”、“去有送聲”。熱線服務(wù)電話要做到:電話鈴響馬上接聽;告知對方部門姓名或工號;認(rèn)真傾聽來話內(nèi)容;逐步紙筆的隨時記錄;重要內(nèi)容重新確認(rèn)以及注意結(jié)束通話時的禮貌等內(nèi)容。檢修人員接到派工単時及時迅速的在三十分鐘之內(nèi)到達(dá)用戶需要服務(wù)的場所,耐心細(xì)致查找原因。

        制作用戶明白卡。在大廳各收費(fèi)窗口隨時發(fā)放或片區(qū)責(zé)任人上門服務(wù)的時候發(fā)放用戶明白卡。明白卡內(nèi)容可包括:供暖、停暖時間,交費(fèi)時間,延遲交費(fèi)滯納金。用戶暖氣不熱的小常識,用戶注意事項(xiàng)等等。

        建立客戶服務(wù)中心網(wǎng)上溝通渠道。a、在恒源熱力公司的網(wǎng)頁上設(shè)立公開客戶服務(wù)中心的電話和郵箱,方便用戶提出供熱建議或舉報偷接私供等問題。b、建立供熱論壇,以便及時了解熱用戶的各方面信息,方便我公司通過這個平臺將信息直接發(fā)布給熱用戶更加方便快捷地與客戶聯(lián)系溝通,滿足顧客需要。c、申請企業(yè)QQ號碼。在規(guī)定時間內(nèi),可以專人值守與熱用戶現(xiàn)場互動,及時回答熱用戶提出的問題。

        設(shè)立自助觸摸查詢繳費(fèi)機(jī)。設(shè)立自助觸摸查詢繳費(fèi)機(jī)是趨勢,不但方便用戶查詢和提高繳費(fèi)效率,更能展現(xiàn)出我公司的企業(yè)規(guī)范與實(shí)力。

        (二)對供熱管理部門重新進(jìn)行合理分工

        公司供熱管理的好壞,會直接影響公司的效益、對外服務(wù)質(zhì)量和形象。根據(jù)目前公司供熱管理體制,應(yīng)進(jìn)行合理調(diào)整機(jī)構(gòu)設(shè)置,提升供熱管理效能,進(jìn)行精細(xì)化和科學(xué)化管理改革。供熱管理是我公司的主要業(yè)務(wù),其業(yè)務(wù)不可能有一個部門來實(shí)現(xiàn)和完成,應(yīng)明確相關(guān)部門的職責(zé)權(quán)限和崗位職責(zé),形成即相互協(xié)作又相互監(jiān)督的工作關(guān)系。比如成立開發(fā)部、客服中心、供熱公司、稽查部等職能相對獨(dú)立的部門,共同完成供熱管理工作。

        (三)推行供熱業(yè)務(wù)流程管理

        部門和崗位設(shè)置完善以后,應(yīng)輔之以供熱業(yè)務(wù)流程內(nèi)控制度,并付諸實(shí)施。根據(jù)現(xiàn)代化企業(yè)管理及市國資委要求來看,實(shí)施業(yè)務(wù)流程內(nèi)控管理是必然趨勢。我公司應(yīng)在熱用戶申請、供熱收費(fèi)、報停、退費(fèi)、減免等業(yè)務(wù)上,制定簡單有效的業(yè)務(wù)流程,不僅熱用戶明白繳費(fèi),也便于各部門之間的了解和配合,從而達(dá)到讓所有的供熱管理業(yè)務(wù),嚴(yán)格按照制度化、流程化、規(guī)范化、信息化的要求操作,以加強(qiáng)供熱管理,提高供熱收費(fèi)率。

        (四)建立供熱考核和獎懲機(jī)制,提高供熱人員積極性

        建立供熱考核和獎懲機(jī)制是完善供熱管理的一個重要方面,是提高供熱積極性和供熱收費(fèi)率的的重要措施和手段。嚴(yán)格按照客服中心考核辦法,在工作人員中,建立標(biāo)準(zhǔn)、樹立模范。做到工作首問制,閉環(huán)管理。榜樣的力量是無窮的,結(jié)合考核辦法,按月或采暖期進(jìn)行“服務(wù)之星”的評比,并給予獎勵。

        (五)加強(qiáng)質(zhì)量體系的管理,抓好企業(yè)員工的教育培訓(xùn)工作

        服務(wù)的質(zhì)量、企業(yè)員工的業(yè)務(wù)素質(zhì),是一個企業(yè)核心競爭力的重要組成部分,是參與市場競爭的一種能量。要實(shí)施這些方法和手段就必須對每個員工進(jìn)行質(zhì)量管理、方針和目標(biāo)、操作流程的培訓(xùn)。通過培訓(xùn)讓員工明白企業(yè)的發(fā)展方向,以提高企業(yè)在市場的競爭力。

        三、結(jié)語

        總之,提升供熱服務(wù)可以增強(qiáng)企業(yè)的運(yùn)作效率;可以讓企業(yè)有明確的發(fā)展方向;可以使每個員工都充分發(fā)揮他們的潛能;可以向顧客提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù);可以更好的樹立企業(yè)形象,為臨沂市的供熱事業(yè)多做實(shí)際貢獻(xiàn)。

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