鄭恩琴 楊杰 付曉蘭
摘 要: 農(nóng)業(yè)專業(yè)研究生培養(yǎng)是我國(guó)研究生教育的重要組成部分,對(duì)我國(guó)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型具有重要的作用。校企合作則是培養(yǎng)綜合型、應(yīng)用型人才的重要手段,在近年來(lái)的農(nóng)業(yè)專業(yè)研究生培養(yǎng)中開(kāi)始廣泛采用這種模式,但由于我國(guó)農(nóng)業(yè)專業(yè)學(xué)位研究生教育起步較晚,與之相關(guān)的校企業(yè)合作研究還不夠系統(tǒng)和深入,導(dǎo)致其發(fā)展中存在一些問(wèn)題?;诖耍疚姆治隽嘶谛F蠛献鞯霓r(nóng)業(yè)專業(yè)研究生培養(yǎng)存在的問(wèn)題,提出了相應(yīng)的解決策略,以期為農(nóng)業(yè)專業(yè)研究生培養(yǎng)工作提供借鑒與參考。
關(guān)鍵詞: 校企合作 農(nóng)業(yè)專業(yè) 研究生教育
農(nóng)業(yè)專業(yè)研究生是推動(dòng)我國(guó)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型的一股重要力量,在國(guó)家大力發(fā)展農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的今天,積極加強(qiáng)基于校企合作的農(nóng)業(yè)專業(yè)研究生培養(yǎng)模式研究,培養(yǎng)更多農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化所需的綜合應(yīng)用型農(nóng)業(yè)人才具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
一、基于校企合作的農(nóng)業(yè)專業(yè)研究生培養(yǎng)存在的問(wèn)題
1.校企合作法律制度缺失
完善的政策法規(guī)能夠?yàn)樾F蠛献髂J降捻樌\(yùn)行提供保障,但現(xiàn)階段國(guó)內(nèi)唯一與專業(yè)學(xué)位有關(guān)的法律法規(guī)文件只有一部《專業(yè)學(xué)位設(shè)置審批暫行辦法》,且其中涉及校企合作的規(guī)定很少。與此同時(shí),雖然多數(shù)高校針對(duì)教學(xué)、科研、管理等方面都制定了比較完善的規(guī)章制度,但較少涉及校企合作這一塊。此外,部分地方政府對(duì)校企合作培養(yǎng)研究生的重視程度不足,較少出臺(tái)地方性的政策法規(guī)予以支持,這就導(dǎo)致部分地方企業(yè)參與研究生培養(yǎng)的積極性不足。
2.缺乏科學(xué)合理的培養(yǎng)目標(biāo)
校企合作培養(yǎng)研究生的最終目標(biāo)是培養(yǎng)一批能夠滿足涉農(nóng)企業(yè)需求的高層次應(yīng)用型農(nóng)業(yè)人才,但當(dāng)前部分高校都未能準(zhǔn)確理解和把握這一目標(biāo),特別是在校企合作的具體內(nèi)容上偏離農(nóng)業(yè)行業(yè)的實(shí)際情況。例如,部分高校盲目參照學(xué)術(shù)型研究生的培養(yǎng)模式及標(biāo)準(zhǔn),這實(shí)質(zhì)上是把專業(yè)學(xué)位教育當(dāng)成一種高層次的繼續(xù)教育,這種教育是以擴(kuò)充知識(shí)為主要目的,忽視農(nóng)業(yè)行業(yè)企業(yè)對(duì)人才的實(shí)際需求。長(zhǎng)此以往,會(huì)引發(fā)學(xué)生對(duì)本專業(yè)學(xué)位的錯(cuò)誤認(rèn)知,導(dǎo)致沒(méi)有學(xué)生愿意報(bào)考農(nóng)業(yè)專業(yè)學(xué)位,影響農(nóng)業(yè)專業(yè)學(xué)位教育的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
3.校企合作課程設(shè)置單一
農(nóng)業(yè)專業(yè)研究生培養(yǎng)分為全日制與非全日制兩種不同模式,其中前者大多是統(tǒng)招錄取,無(wú)相關(guān)職業(yè)背景,后者一般經(jīng)聯(lián)考錄取,有特定職業(yè)背景。兩者在教學(xué)側(cè)重點(diǎn)上存在一定差異,前者更強(qiáng)調(diào)實(shí)踐性而后者更強(qiáng)調(diào)理論性,對(duì)課程設(shè)置的要求也有所不同。但是就實(shí)際情況看,無(wú)論是哪一種培養(yǎng)模式的研究生,都存在理論課過(guò)多而實(shí)踐課不足的現(xiàn)象,且一些教師在教學(xué)中以理論講解為主,案例演練教學(xué)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)等所占比例較小,難以體現(xiàn)專業(yè)學(xué)位教育應(yīng)用性強(qiáng)的特點(diǎn)。
4.校外實(shí)踐效果不理想
校外實(shí)踐是校企合作的核心環(huán)節(jié),這一階段的實(shí)踐教學(xué)工作主要由校外導(dǎo)師負(fù)責(zé),但受企業(yè)規(guī)模、性質(zhì)等因素的影響,校外實(shí)踐的開(kāi)展情況不理想,學(xué)生對(duì)校外導(dǎo)師的滿意度普遍較低。究其原因,一是因?yàn)槠髽I(yè)本身具有趨利性,特別在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境下,企業(yè)與高校合作的主要目的是借助高校豐厚的人才資源,幫助企業(yè)賺取更多利益。接收校外實(shí)踐學(xué)生勢(shì)必給企業(yè)造成額外的人力負(fù)擔(dān),影響企業(yè)的短期效益,導(dǎo)致企業(yè)對(duì)參與研究生培養(yǎng)的積極性不高。二是負(fù)責(zé)實(shí)踐指導(dǎo)的校外導(dǎo)師大多是企業(yè)關(guān)鍵崗位的負(fù)責(zé)人,本身公務(wù)較為繁忙,沒(méi)有足夠的精力和時(shí)間對(duì)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo),這在一定程度上影響了校外實(shí)踐的效果。
5.畢業(yè)論文缺乏學(xué)位型特色
農(nóng)業(yè)專業(yè)是一門(mén)應(yīng)用性和實(shí)踐性很強(qiáng)的專業(yè),其論文形式應(yīng)體現(xiàn)出專業(yè)實(shí)踐性,但從目前情況看,一些農(nóng)業(yè)專業(yè)研究生的畢業(yè)論文都采用學(xué)術(shù)型論文的撰寫(xiě)形式,缺乏與農(nóng)業(yè)專業(yè)緊密相連的調(diào)查報(bào)告、應(yīng)用研究等,這既不能體現(xiàn)農(nóng)業(yè)專業(yè)的培養(yǎng)特色,又導(dǎo)致學(xué)生畢業(yè)論文千篇一律的局面,不能全面反映農(nóng)業(yè)專業(yè)研究生的培養(yǎng)質(zhì)量。
二、基于校企合作的農(nóng)業(yè)專業(yè)研究生培養(yǎng)策略
1.建立健全相關(guān)政策法規(guī)
一方面,應(yīng)建立健全專業(yè)學(xué)位相關(guān)法律法規(guī),特別是就專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)中的校企合作性質(zhì)、形式、責(zé)任劃分、雙方法律地位等進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定,為學(xué)校開(kāi)展基于校企合作的農(nóng)業(yè)專業(yè)研究生培養(yǎng)工作提供有力的法律依據(jù),解除校企后顧之憂。另一方面,各級(jí)政府應(yīng)當(dāng)積極發(fā)揮導(dǎo)向作用,為校企合作提供必要的財(cái)政稅收及信貸支持,提高企業(yè)參與校企合作的積極性。例如,教育部曾在2010年發(fā)布《江蘇省高校人才培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)實(shí)施方案》,為推動(dòng)試點(diǎn)工作順利開(kāi)展,江蘇省出臺(tái)了兩大配套措施:一是為改革試點(diǎn)撥付專項(xiàng)經(jīng)費(fèi);二是鼓勵(lì)各試點(diǎn)高校在招生、培養(yǎng)、課程設(shè)置、考核評(píng)價(jià)、學(xué)位授予等方面進(jìn)行積極探索,并給予相應(yīng)的政策扶持,借此吸引一批企業(yè)主動(dòng)與高校展開(kāi)合作,有力促進(jìn)校企合作培養(yǎng)研究生的順利開(kāi)展。
2.合理確定人才培養(yǎng)目標(biāo)
農(nóng)業(yè)專業(yè)研究生的培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)緊緊圍繞農(nóng)業(yè)專業(yè)應(yīng)用性強(qiáng)的特點(diǎn)制定,并與農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣及農(nóng)村發(fā)展領(lǐng)域的從業(yè)資格相聯(lián)系,盡可能地滿足農(nóng)業(yè)行業(yè)企業(yè)對(duì)人才的實(shí)際需求。以農(nóng)業(yè)推廣研究生培養(yǎng)為例,要求學(xué)生不但要掌握扎實(shí)的農(nóng)業(yè)專業(yè)知識(shí),還要掌握馬克思主義基本原理,擁護(hù)黨的方針路線,熱愛(ài)農(nóng)業(yè),有艱苦奮斗、求實(shí)創(chuàng)新的精神,愿意為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。與此同時(shí),還要精通管理、人文及社會(huì)科學(xué)相關(guān)知識(shí),具有獨(dú)立擔(dān)負(fù)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣及農(nóng)村發(fā)展等較高層次工作的能力。
3.積極加強(qiáng)課程設(shè)置改革
課程設(shè)置合理與否是決定研究生培養(yǎng)質(zhì)量高低的關(guān)鍵,針對(duì)目前農(nóng)業(yè)專業(yè)研究生培養(yǎng)中重理論而輕實(shí)踐的課程設(shè)置缺陷,應(yīng)盡快對(duì)當(dāng)前課程體系進(jìn)行調(diào)整,根據(jù)校企合作實(shí)際情況,重新確定專業(yè)必修課、選修課和公共選修課等課程的學(xué)分比例,結(jié)合農(nóng)業(yè)行業(yè)企業(yè)的動(dòng)態(tài)需求進(jìn)行不斷調(diào)整與完善。經(jīng)調(diào)整后的課程體系要體現(xiàn)以下特點(diǎn):必修課程以鞏固專業(yè)基礎(chǔ)為重心;選擇性必修課程以開(kāi)闊知識(shí)視野為重點(diǎn);公共選修課程以服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展為主旨。同時(shí),逐漸摒棄當(dāng)前采用的學(xué)年學(xué)分制,制訂具有更高彈性與靈活性的學(xué)分制培養(yǎng)方案,允許研究生按照自己的專業(yè)方向及論文需求確定選修課程及學(xué)習(xí)進(jìn)度,這樣能夠更好地滿足不同生源背景、不同日制研究生的學(xué)習(xí)和發(fā)展需求。此外,還可以將專業(yè)實(shí)踐成績(jī)納入學(xué)分管理體系,專業(yè)實(shí)踐的學(xué)分評(píng)定可以在實(shí)踐活動(dòng)完結(jié)之后,根據(jù)實(shí)踐報(bào)告中的評(píng)價(jià)進(jìn)行打分,確保評(píng)價(jià)的客觀性、公平性,促進(jìn)研究生專業(yè)實(shí)踐質(zhì)量的提高。
4.加大實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)力度
首先,要增加課程教學(xué)環(huán)節(jié)的實(shí)踐教學(xué)比重,除理論教學(xué)外,定期聘請(qǐng)校企合作企業(yè)的專家學(xué)者來(lái)校進(jìn)行講座,介紹本行業(yè)領(lǐng)域的最新科技動(dòng)態(tài)及應(yīng)用情況,同時(shí)積極利用校企合作企業(yè)或校企共建基地的儀器、設(shè)備開(kāi)展實(shí)驗(yàn)研究與實(shí)踐訓(xùn)練等活動(dòng),實(shí)現(xiàn)校企合作資源的最大化利用。其次,提高對(duì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的重視程度,與合作企業(yè)建立農(nóng)業(yè)專業(yè)研究生聯(lián)合培養(yǎng)模式,即讓企業(yè)直接參與和負(fù)責(zé)研究生的指導(dǎo)工作,在這個(gè)過(guò)程中實(shí)現(xiàn)對(duì)人才的全面了解和考察,在促進(jìn)研究生專業(yè)發(fā)展的同時(shí),為企業(yè)后續(xù)的人才招聘提供支持。
5.建立“雙導(dǎo)師”指導(dǎo)制度
首先,學(xué)校要選聘實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的農(nóng)業(yè)企業(yè)專家或農(nóng)業(yè)部門(mén)行政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任學(xué)生的校外指導(dǎo)老師,并明確劃分校內(nèi)、校外導(dǎo)師的責(zé)任:校內(nèi)導(dǎo)師主要為研究生的課程學(xué)習(xí)、專業(yè)實(shí)踐及論文工作提供指導(dǎo),校外導(dǎo)師主要負(fù)責(zé)安排好學(xué)生的專業(yè)實(shí)踐工作,并協(xié)助校內(nèi)導(dǎo)師完成研究生論文的選題及指導(dǎo)工作。在研究中論文選題過(guò)程中,校內(nèi)校外導(dǎo)師要加強(qiáng)通力合作,校內(nèi)導(dǎo)師主要對(duì)論文選題的性質(zhì)、框架等把關(guān),校外導(dǎo)師主要為論文的應(yīng)用性提供指導(dǎo),確保學(xué)生的論文選題與企業(yè)中的實(shí)際問(wèn)題或科研項(xiàng)目密切聯(lián)系起來(lái),突出理論聯(lián)系實(shí)際的特點(diǎn)。其次,建立校外導(dǎo)師考核激勵(lì)機(jī)制,根據(jù)受聘導(dǎo)師的勞動(dòng)付出及工作質(zhì)量,為其提供適當(dāng)?shù)膷徫谎a(bǔ)貼,并納入學(xué)?!霸u(píng)優(yōu)評(píng)先”體系,對(duì)表現(xiàn)出色的校外導(dǎo)師授予榮譽(yù)稱號(hào),并加以獎(jiǎng)勵(lì),調(diào)動(dòng)校外導(dǎo)師參與研究生培養(yǎng)的積極性。
三、結(jié)語(yǔ)
本文以農(nóng)業(yè)專業(yè)研究生培養(yǎng)存在的問(wèn)題為切入點(diǎn),從建立健全相關(guān)政策法規(guī)、合理確定人才培養(yǎng)目標(biāo)、積極加強(qiáng)課程設(shè)置改革、加大實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)力度、建立“雙導(dǎo)師”指導(dǎo)制度等方面提出了基于校企合作的農(nóng)業(yè)專業(yè)研究生培養(yǎng)策略,多角度入手,旨在提高農(nóng)業(yè)專業(yè)研究生培養(yǎng)質(zhì)量,為國(guó)家培養(yǎng)更多農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的合格人才。
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