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        溫暖如家

        2018-03-05 05:53:23張文文
        成才之路 2018年1期
        關(guān)鍵詞:班級管理

        張文文

        摘 要:“如家”班級是一種人文理念,是一種新型班級管理模式。如家班級管理要營造如家的溫馨環(huán)境、創(chuàng)造如家的管理方式、締造如家的大愛情懷,以民主自由、無私關(guān)愛為基調(diào),以和諧共處、合作共享為原則,促進學(xué)生健康成長。

        關(guān)鍵詞:班級管理;人文理念;管理策略;和諧共處

        中圖分類號:G451.6 文獻標志碼:A 文章編號:1008-3561(2018)01-0097-01

        家是快樂屋,家是避風(fēng)港,家給人安全感與幸福感。班級是師生共同組成的一個大家庭,如果班主任把班級當(dāng)作家一樣來經(jīng)營和管理,讓班級溫暖如家,其管理效果一定會特別好?!叭缂摇卑嗉壥且环N人文理念,是一種新型班級管理模式,如家管理以民主自由、無私關(guān)愛為基調(diào),以和諧共處、合作共享為原則,教師用愛澆灌祖國未來的花朵,滋潤學(xué)生健康成長。因此,班主任要嘗試家庭式管理,為學(xué)生營造如家的環(huán)境,讓學(xué)生沐浴在愛的陽光里,自由快樂地成長。

        一、營造如家的溫馨環(huán)境——和諧共處

        一個家庭的幸福不在于經(jīng)濟條件有多好,而在于家庭環(huán)境的溫馨,心理的自由,家庭成員之間關(guān)系融洽,能夠和睦相處、同舟共濟。傳統(tǒng)的班級管理,教師與學(xué)生之間關(guān)系疏遠,有的學(xué)生甚至對教師充滿敵意,處處與教師對著干。究其原因,是教師未能營造一種如家的環(huán)境,沒有讓學(xué)生感受到家的溫暖。

        傳統(tǒng)班級管理制度都是一些“禁止”性質(zhì)的條文,缺乏人文關(guān)懷。教師與學(xué)生沒有平等對話,學(xué)生缺少自由活動和自主思考的機會,教師與學(xué)生不能和諧相處,教室如同戰(zhàn)場,時不時地就會硝煙彌漫。這種教學(xué)環(huán)境極不和諧,不利于學(xué)生的成長和進步。因此,班主任在班級管理中要營造如家的溫馨環(huán)境,讓師生和諧共處。平等自由是溫馨班級的主色調(diào),班主任要摒棄師道尊嚴的思想觀念,放下高高在上的架子,俯下身子與學(xué)生平等交往,賦予學(xué)生學(xué)習(xí)權(quán)、管理權(quán)等諸多權(quán)力,讓學(xué)生真正成為班級的主人。在班級管理中,班主任應(yīng)站在學(xué)生立場,從學(xué)生的角度出發(fā),考慮學(xué)生的心理承受能力,給學(xué)生以人文關(guān)懷,為學(xué)生做好服務(wù)工作。不再搞一言堂,遇事大家商量,不再對學(xué)生一味地嚴厲苛責(zé),而要把學(xué)生當(dāng)作自己的子女一樣疼愛,要呵護學(xué)生的自尊心,關(guān)心他們的冷暖。

        二、創(chuàng)造如家的管理方式——合作共享

        “人人是主人,合作共分享”是如家管理的核心,新型家庭管理模式是一種民主管理模式,而不是封建家長制,教師不再是班級唯一的管理者,學(xué)生才是班級管理的主體,履行主人的權(quán)利與義務(wù),開啟自我管理模式。如家管理是一種合作共享理念,學(xué)生是班級管理的主力軍,發(fā)揮集體力量實施班級自治,教師只是一個組織者、溝通者與服務(wù)者。如家的管理方式需要師生齊心協(xié)力經(jīng)營班級的一切事務(wù),為班級的發(fā)展出謀劃策、貢獻智慧與力量。為了培養(yǎng)學(xué)生“班級是我家,管理靠大家”的意識,促使學(xué)生積極主動地投入班級管理中,提高自我管理的能力,班級采用了“輪流執(zhí)政”的方式。在學(xué)期初,班級組建了兩個管理委員會,委員會的“委員長”由班主任提名,再經(jīng)全體學(xué)生選舉產(chǎn)生,管理委員會下屬成員由“委員長”選聘,下設(shè)組織部、宣傳部、紀檢部三大部門,分別履行衛(wèi)生檢查、文化宣傳、行為督察等職責(zé)。兩個管理委員會輪流“執(zhí)政”,每學(xué)期各行使半個學(xué)期的管理權(quán)力。還要開展日常管理質(zhì)量評比活動,學(xué)期結(jié)束時評選出優(yōu)秀管理委員會,進行表彰和獎勵。這種管理方式提高了學(xué)生參與班級管理的積極性,提高了班級管理質(zhì)效。在學(xué)生自我管理過程中,班主任從不干涉“內(nèi)政”,把管理權(quán)完全下放,由學(xué)生自我管理,只是在學(xué)生需要的時候適當(dāng)為他們獻計獻策,助他們一臂之力。譬如,在學(xué)校舉辦的“閱讀演講大賽”活動中,班主任將比賽規(guī)則交給兩位“委員長”后,兩個組各自挑選參賽人員,選擇比賽內(nèi)容,利用課余時間為演講者選擇服裝、設(shè)計動作、演講排練。在他們的精心努力下,兩個參賽選手都獲得一等獎。

        三、締造如家的大愛情懷——呵護弱者

        “不放棄,不拋棄”是如家班級的管理理念之一,班主任要有大愛情懷,對家庭中的每一位成員要不離不棄、關(guān)懷備至。在每個班級中,或多或少都有一些特殊群體,如單親家庭的學(xué)生、經(jīng)濟貧困生、學(xué)習(xí)后進生等,這些弱勢群體需要班主任多加呵護。班主任不僅要做到一視同仁,還要將特別的愛獻給這些特別的學(xué)生,讓他們感受到集體的溫暖,使他們不孤單、不自卑,做他們堅強的后盾。班主任應(yīng)秉持“為了一切孩子,為了孩子的一切”的教育理念,給單親學(xué)生以關(guān)愛,給貧困學(xué)生以溫暖,給后進學(xué)生開學(xué)習(xí)小灶。在每年的兒童節(jié),班主任都會給貧困生買新衣服和學(xué)習(xí)用品。除了平時在生活上經(jīng)常對他們予以關(guān)照外,還給予他們心理上的關(guān)懷。班主任要經(jīng)常為貧困生講一些自強不息的故事,鼓勵他們學(xué)會堅強。

        四、結(jié)束語

        班主任要承擔(dān)起一班之長的責(zé)任,傳遞愛心,呵護弱者,為每個學(xué)生遮風(fēng)擋雨,讓陽光照亮每一個學(xué)生的心房,讓他們健康成長。母愛如水,父愛如山,班主任在如家管理中要給學(xué)生母親般的慈愛,父親般的嚴愛,讓班級溫暖如家,讓學(xué)生在愛的潤澤下茁壯成長。

        參考文獻:

        [1]劉潔英.班主任如何實施愛的教育[J].廣西教育,2014(06).

        [2]孫德珍.小學(xué)班主任如何做好班級管理工作[J].吉林教育,2016(02).endprint

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