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        精致化管理 人性化關懷

        2018-01-22 10:04:07朱越峰
        考試周刊 2018年7期
        關鍵詞:學校管理校本課程執(zhí)行力

        摘 要:現(xiàn)代學校管理如何開拓創(chuàng)新,尋找一條具有現(xiàn)代特點、符合學校實際的發(fā)展新思路,提高學校管理效能,是每個學校管理者必須面對而又急需解決的問題。管理者需要對學校教育全身心地投入和無私地奉獻,需要用心去做。要準確把握教育的態(tài)勢,對教育求變的思維和不變的熱情,更需要人性的關懷。懷揣著對教育的信念與理想,努力積淀文化底蘊,深入細致地管理學校的方方面面。

        關鍵詞:學校管理;執(zhí)行力;細節(jié);校本課程;文化

        學校的管理,需要一份信念與追求,管理需要用心去做,教育更需要人性的關懷。教育管理的精致化,是關注學校管理的各個細節(jié)問題,重視對整個管理過程的效率,同時使每一位師生都能受到人性化的關懷,喚醒學校管理的精致化思維,向管理要質(zhì)量。在管理學校的過程中,我認識到了精致化管理和人性化關懷是提升學校辦學品質(zhì)的關鍵。

        一、 領導得力,執(zhí)行有力

        作為學校的領導者和管理者,校長是學校領導集體的負責人,同時也是教師隊伍的引領者。要領導好一所學校,必須具有廣闊的胸懷、發(fā)展的眼光、精確的判斷、果斷的風格,需要有理念支撐,思想的引領,并以此身先為范,在師生中產(chǎn)生影響力,形成旗子效應,帶領學校教育向前發(fā)展。

        學校的管理是一個系統(tǒng)性的工作,校長要帶領學校適應教育環(huán)境變化,發(fā)揮學校組織優(yōu)勢,探尋特色發(fā)展道路,引領學校教育變革。改變校長“單打獨斗”的狀況,加強領導共同體建設;實施分層式、分布式領導,讓教學的所有參與者分享共同的教育理念,承擔相應的教育責任。尤其要關注教師的專業(yè)成長,關注教師在教育領導方面的權力分享,引導教師積極地做正確的事,而不僅僅是被動地按要求正確地做事,使教師成為教育的領導者,而校長則要成為教育“領導者的領導者”。通過加強管理,不斷提升教學質(zhì)量,促進教師專業(yè)發(fā)展,改善學生學習效果,促進學生健康成長。

        在學校管理中只要校長認為對的,就要及時采取行之有效的行動,工作落實一定要到位。校長要敢于動真碰硬,真抓實干。回避與繞開“地雷”只能求得一時的安寧,終有一天“地雷”會爆炸的。

        二、 細節(jié)決定成敗,規(guī)范鑄就效益

        老子說:“天下大事必作于細,天下難事必作于易”。細節(jié)的成與敗,絕非偶然,而是事在人為,重視培養(yǎng)孩子的行為細節(jié),或許會影響孩子一身的成敗,學校在教育孩子時往往注重知識的傳播,而忽略了行為習慣的修行。我校在教育實踐中關注細節(jié),像行標準隊禮、吃飯湯盆的擺放、教室的進出、課前的準備、出操的隊列……,從細微處入手,從進入學校的一刻開始,學生的一言一行就有了規(guī)范。在規(guī)范教育中,從班主任的培訓、到學生行為習慣的指導,抓細節(jié)重校本,強化示范與引導,將校本課程進行到行為規(guī)范的角角落落。從吃、坐、行、樂,把學生在學校的每個細節(jié)都進行規(guī)范化制度化量化,并跟進相關培訓、檢查、考核。形成行為規(guī)范的系列化校本課程。

        注重規(guī)范,注重細節(jié),形成了專注的教師教育,專注的學生行為,當對從事的事情進入專注狀態(tài),一切無關的東西便不存在了!我們學生自主管理體系通過大隊委成立隊長學校,自主管理委員會,設置督察員、小管家,執(zhí)行培訓、管理與監(jiān)督工作。全校實行值周制,由大隊部對輪值周的班級進行培訓,并指導上崗。做到崗位明確,職責分明。強調(diào)責任與分工,注重細節(jié)的把握,同時形成自主管理校本課程,在教育教學中對學生進一步培訓與指導。

        三、 過程管理校本化,實踐活動系列化

        我們從學科教學、德育專題、人文知識、人文態(tài)度、人文精神等各方面產(chǎn)生了系列校本課程,從中我們可以看到學校文化建設的基本情況,也可以看到學校教育教學活動的開展,學生行為養(yǎng)成教育成功的秘密。從進入學校的一刻開始,學生的一言一行就有了規(guī)范,沒有規(guī)矩不成方圓,只是規(guī)定需要執(zhí)行才能發(fā)揮作用,學校依托已形成的校本課程,對老師、班主任進行培訓,班主任、少先隊對學生進行全方位的訓練與指導,由學生成立自主管理委員會落實監(jiān)督與考核,形成培訓、執(zhí)行、監(jiān)督、考核一條龍機制,使學校的常規(guī)管理有效落實,并由此拓展出更多的知識、技能、精神領域,形成全面的育人機制。

        我們充分利用資源,整合資源,專家引領,是開發(fā)校本課程的基礎,學校利用拓展課程,使用校本課程,并注重資料的保存是完善課程的關鍵,而拓展課開展情況最后的考核則是校本課程最終成效的呈現(xiàn)保障。

        學生的實踐活動體現(xiàn)在日常教育教學中,快樂唱歌、快樂閱讀、快樂運動、快樂講座、快樂實踐,從低年級的童眼識校園、童眼識社區(qū)、識英雄、識科學,一直到高年級的跨國際!充分利用學校社區(qū)家庭資源,形成特色鮮明的系列化實踐活動,并結合一些主題活動,構成學校實踐活動體系,體現(xiàn)出學校的人文底蘊。

        四、 特色彰顯個性,文化提升品位

        加強校園環(huán)境和文化建設,讓凈化、綠化、美化、形象化來對學生產(chǎn)生潛移默化的熏陶作用。在我校,小橋流水,亭臺樓閣,蒼翠欲滴的青草地,錯落的巨石,綠蔭繽紛的木棧道,在陽光灑滿的天臺上,在休閑的藤椅上,悠悠地小憩一會,白墻上,整墻整墻的鏡框,學生的作品、教師的薦書、小知識……,足可以讓人徘徊半日。師生在閑暇時可以在亭子里石桌椅上坐坐,可以在小橋上聽聽水流的聲音,可以在有各類樹木的小路上走走,優(yōu)美的校園環(huán)境讓教師產(chǎn)生一種幸福感與歸屬感。我們蘆墟實驗小學便是將日常教育教學中的優(yōu)秀點滴保持并不斷地累積形成現(xiàn)在的特色文化。

        學校的校園文化精華,還在于創(chuàng)新文化載體豐富校本教材。學校自編的校本教材有學科教學、德育專題、人文知識、人文態(tài)度、人文精神等等,真正從學生、教師、家長、社會等方面打造立體式的校園文化氛圍。除此之外,還有豐富的拓展課程、校報等無一不蘊含著豐富的文化底蘊,同時也是學生、家長、教師參考學習的良好教材,是學校文化創(chuàng)新的優(yōu)秀作品,更是宣傳學校辦學特色的宣傳單。創(chuàng)設溫馨、幸福、富有生命力的校園文化去孕育學生、培養(yǎng)教師、促進家長。以好習慣成就美好人生,細節(jié)決定成敗這一方面對學生進行行為習慣教育,輔以書香文化熏陶這一重要舉措是成功的。

        教育是在點點滴滴中進行的,需要文化的浸潤,需要人性的呵護,教育管理更需要春風化雨般的細膩,雕塑般的精致。我們只有將教育的情懷融入科學的規(guī)劃中,將人文的魅力轉化為教育的源動力,才能實現(xiàn)育人的最終目的,為社會培養(yǎng)好人才。

        作者簡介:

        朱越峰,江蘇省蘇州市,蘇州市吳江區(qū)蘆墟實驗小學。endprint

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