楊子瑤
【摘要】由于新課改得到大力廣泛地推廣,從而致使各大高校在進(jìn)行改革國(guó)際貿(mào)易課程的教學(xué)模式的時(shí)候?qū)ζ涮岢隽吮容^高的改革標(biāo)準(zhǔn)。所以,筆者將結(jié)合自己多年的從教經(jīng)驗(yàn),以處于新課改背景下國(guó)際貿(mào)易課程教學(xué)的改革與思考作為本文主要的論述點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)分析,并且根據(jù)最終地分析結(jié)果對(duì)國(guó)際貿(mào)易課程在調(diào)整教學(xué)內(nèi)容以及手段等這兩方面提出幾點(diǎn)行之有效的建議。
【關(guān)鍵詞】新課改 國(guó)際貿(mào)易課程 改革 思考
在國(guó)際貿(mào)易專業(yè)各種各樣的課程中,《國(guó)際貿(mào)易》課程屬于一門(mén)不可缺少的重點(diǎn)課時(shí)。近幾年,由于信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)三者在全世界范圍內(nèi)以突飛猛進(jìn)的速度得到大面積地普及,加上我國(guó)最新參與到世貿(mào)組織當(dāng)中,從而使得國(guó)際貿(mào)易課程對(duì)其所使用的教學(xué)方法及內(nèi)容,跟隨著時(shí)代地改變不斷地作出相適應(yīng)地變化以及制定出了比較高水平的要求。除此之外,在這個(gè)已經(jīng)逐漸發(fā)展成成熟的一體化模式的全球經(jīng)濟(jì)中,我國(guó)的貿(mào)易活動(dòng)若是想要從中穩(wěn)固自己的地位且取得令人滿意的成績(jī),就一定要盡最大的努力進(jìn)行培養(yǎng)出大量在基本功以及貿(mào)易操作技能均比較穩(wěn)定并且熟練系數(shù)相對(duì)比高,并且具有比較強(qiáng)創(chuàng)新能力的綜合型人才。所以,只有我國(guó)的各大高校對(duì)國(guó)際貿(mào)易課程的實(shí)施給予高度的重視,同時(shí)實(shí)時(shí)根據(jù)時(shí)代地變化不斷改進(jìn)其所使用的教學(xué)手段及內(nèi)容,進(jìn)而獲取相對(duì)比較高的教學(xué)效果,最終大量地培育出具有較強(qiáng)地適應(yīng)能力以及技術(shù)水平的國(guó)際貿(mào)易綜合型技術(shù)人才,進(jìn)一步推動(dòng)我國(guó)貿(mào)易活動(dòng)地發(fā)展。
一、跟隨時(shí)代的腳步,不斷變換教學(xué)內(nèi)容
由于學(xué)生個(gè)體之間存在的差異性,從而使其對(duì)國(guó)際貿(mào)易知識(shí)學(xué)習(xí)的認(rèn)知度也存在有一定的差異,比方說(shuō)屬于經(jīng)貿(mào)專業(yè)的學(xué)生,不僅需要進(jìn)行學(xué)習(xí)國(guó)際貿(mào)易學(xué)科,同時(shí)還必須要接受與報(bào)關(guān)理論、國(guó)際結(jié)算等相關(guān)的一些課程學(xué)習(xí)。但是在如企業(yè)管理這樣具有較強(qiáng)通用的特征的部分專業(yè)來(lái)說(shuō),其主要的學(xué)習(xí)內(nèi)容一般是以理論、實(shí)務(wù)為重點(diǎn)的一門(mén)學(xué)科。所以,教師在進(jìn)行選擇教學(xué)內(nèi)容時(shí)必須要根據(jù)具體的課程設(shè)置情況,有針對(duì)性地變換教學(xué)內(nèi)容適,從而取得良好的教學(xué)效果。除此之外,為了可以進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生對(duì)經(jīng)濟(jì)知識(shí)學(xué)習(xí)的敏感度,教師最好可以根據(jù)社會(huì)上的與教學(xué)相關(guān)的熱門(mén)事件進(jìn)行調(diào)整教學(xué)內(nèi)容。如中歐傾銷(xiāo)問(wèn)題、美伊戰(zhàn)爭(zhēng)等事件的發(fā)生對(duì)對(duì)國(guó)際貿(mào)易未來(lái)的發(fā)展造成怎樣的不良影響。
二、根據(jù)國(guó)際貿(mào)易課程具有的特征,調(diào)整教學(xué)手段
1.互動(dòng)式教學(xué)方法。為了可以進(jìn)一步提升學(xué)生進(jìn)行掌握及熟練使用國(guó)際貿(mào)易的基本理論,教師需要將互動(dòng)式教學(xué)方法引入到課堂教學(xué)中,以此使得學(xué)生在課堂學(xué)習(xí)中的主動(dòng)性得到有效提升。由于國(guó)際貿(mào)易這課程中的基本概念以及理論相對(duì)比較細(xì)碎,需要學(xué)生高度集中注意力進(jìn)行學(xué)習(xí)才可以全面理解,所以為了保持學(xué)生學(xué)習(xí)的注意力及興趣,教師可以在實(shí)施國(guó)際貿(mào)易課堂教學(xué)過(guò)程中適當(dāng)?shù)貙?duì)學(xué)生提問(wèn)一些高質(zhì)量的問(wèn)題并且采取有效地措施進(jìn)行引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行探究及解析對(duì)這些問(wèn)題,從而充分調(diào)動(dòng)課堂的學(xué)習(xí)氛圍。當(dāng)學(xué)生討論結(jié)束之后,教師可以根據(jù)每一個(gè)學(xué)生的討論結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)地分析,并且給予其褒貶適中的評(píng)價(jià)。另外,教師開(kāi)展教學(xué)的過(guò)程中,最好可以盡量結(jié)合實(shí)際作為教學(xué)基本的出發(fā)點(diǎn),重點(diǎn)增強(qiáng)對(duì)學(xué)生訓(xùn)練的強(qiáng)度以及相關(guān)創(chuàng)造力的激發(fā),整個(gè)教學(xué)方案的流程可以以小組討論、典型表演、教師點(diǎn)評(píng)等幾個(gè)步驟來(lái)進(jìn)行開(kāi)展,進(jìn)而維持在學(xué)生課堂中的主體地位。
2.案例式教學(xué)方法。案例教學(xué)主要是指以案例為重點(diǎn)教學(xué)內(nèi)容的教學(xué)手段,這種教學(xué)模式通常是讓學(xué)生對(duì)與教學(xué)內(nèi)容有關(guān)的具體案例進(jìn)行解析以及研討出相應(yīng)的解決方案,進(jìn)而強(qiáng)化學(xué)生的實(shí)際工作能力。教師通過(guò)將案例教學(xué)運(yùn)用到課堂教學(xué)中,使得學(xué)生對(duì)案例進(jìn)行激烈的討論,這樣的教學(xué)手段不但可以將課堂氣氛調(diào)動(dòng)起來(lái),并且還可以使問(wèn)題生動(dòng)化、抽象化。由于《國(guó)際貿(mào)易》包含有貿(mào)易合同及程序等這方面的內(nèi)容,從而使其在一定程度上受到國(guó)際法律以及慣例的制約,加上這些內(nèi)容不僅復(fù)雜乏味,而且不存在有規(guī)律,因此使得大多數(shù)的學(xué)生難以掌握對(duì)其的學(xué)習(xí)。因此教師在課堂中所選用的案例必須要具備有一定的現(xiàn)實(shí)性以及典型性,并且使用一些比較先進(jìn)的教學(xué)技術(shù)與課堂教學(xué)中,如投影儀、電腦等教學(xué)設(shè)備。并教師在選擇案例時(shí)必須要結(jié)合課文內(nèi)容來(lái)選擇,具有一定的質(zhì)量。比方說(shuō)在進(jìn)行與國(guó)際貨物買(mǎi)賣(mài)合同的教學(xué)時(shí),最好是能夠采用一些與合同磋商程序相關(guān)的進(jìn)行講解合同磋商、簽約二者具有復(fù)雜性以及多樣性,然后再使用與品質(zhì)、價(jià)格等有關(guān)的一些具有良好質(zhì)量的優(yōu)秀案例。同時(shí)可以利用掛圖、實(shí)物等這樣類(lèi)型的教學(xué)用具,進(jìn)一步增加學(xué)生對(duì)貿(mào)易實(shí)務(wù)知識(shí)可以具有一定的掌握度。當(dāng)案例分析解決完成,教師應(yīng)抓住時(shí)機(jī)對(duì)案例進(jìn)行總結(jié),從而有效對(duì)案例教學(xué)效率進(jìn)行鞏固。這是由于總結(jié)屬于是進(jìn)行鞏固所教學(xué)知識(shí)一個(gè)不可或缺的高效教學(xué)途徑。在其總結(jié)的過(guò)程中,教師可以讓學(xué)生先對(duì)案例進(jìn)行總結(jié),然后教師在結(jié)合學(xué)生的總結(jié)結(jié)果對(duì)其進(jìn)行分析總結(jié),對(duì)學(xué)生的新創(chuàng)意給予一定的肯定及鼓勵(lì),并指出其存在的缺陷,最終提升案例教學(xué)的效率。
總之,為能夠在新課改背景下對(duì)國(guó)際貿(mào)易課程教學(xué)實(shí)施有效的改革以及思考,教師必須要有針對(duì)性調(diào)整教學(xué)內(nèi)容及方法,從而進(jìn)一步培養(yǎng)出國(guó)際貿(mào)易綜合型人才。
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