亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        校企合作模式下技校學(xué)生在實習(xí)中存在的問題探析

        2017-12-12 08:58:53章永麗
        考試周刊 2017年17期
        關(guān)鍵詞:校企合作

        章永麗

        摘 要:校企合作是學(xué)校與企業(yè)建立的一種新型模式,新模式運行中存在著理論與實際操作嚙合不良,學(xué)生出勤紀(jì)律難以保證,工廠工作任務(wù)繁重難以兼顧,師傅的知識能力參差不齊等問題影響。基于對產(chǎn)生問題的原因分析,本文擬提出從學(xué)校、工廠、實習(xí)指導(dǎo)教師和學(xué)生四方面著手解決問題的對策:一是各方準(zhǔn)備充分;二是建立長期穩(wěn)定的合作陣營;三是發(fā)揮教師作用;四是強(qiáng)化學(xué)生意識、提高興趣和鍛煉品質(zhì)。

        關(guān)鍵詞:校企合作;提升技能;多方共贏

        一、 校企合作的由來與作用

        校企合作,顧名思義,是學(xué)校與企業(yè)建立的一種新型合作模式。在這種新型模式下可以實現(xiàn)學(xué)校、學(xué)生和企業(yè)的“三贏”局面。學(xué)校借助企業(yè)實踐平臺,追求學(xué)生培育質(zhì)量,學(xué)生提前介入社會,企業(yè)利用自身資源、有針對性培養(yǎng)和吸引高素質(zhì)技能人才,學(xué)生明晰職業(yè)生涯規(guī)劃,提高就業(yè)競爭力。校企合作是中職學(xué)校培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才的重要模式,對實現(xiàn)中職學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo),完善校企合作,具有重要的現(xiàn)實意義。

        早在2007年,國家教育部、財政部就制定了《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理辦法》,為中職學(xué)校畢業(yè)生順利進(jìn)入勞動力市場,實現(xiàn)“畢業(yè)與就業(yè)零距離”提供了政策支持。在新政策引領(lǐng)下,近年來,中等職業(yè)學(xué)校紛紛探索改進(jìn)職業(yè)教育的新途徑,強(qiáng)化校企合作,以就業(yè)為導(dǎo)向,提高中職學(xué)生的實踐能力,使學(xué)生畢業(yè)后能以最快的速度和最短的時間適應(yīng)工作的需要,受到了企業(yè)和學(xué)生及家長的歡迎。

        二、 校企合作模式下學(xué)生實習(xí)中存在的問題

        技工學(xué)校學(xué)生,文化知識學(xué)習(xí)和儲備是前提和基礎(chǔ),在技術(shù)要求上,基礎(chǔ)扎實、全面熟練,也是實現(xiàn)從技術(shù)學(xué)習(xí)到技術(shù)工作、技術(shù)創(chuàng)新跨越的關(guān)鍵。紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。干一行、愛一行、精一行的意識和品質(zhì)等都可以而且必須在真正意義上的工廠環(huán)境、日復(fù)一日的親身操作中得到鍛煉和強(qiáng)化。弘揚技術(shù)立身、科技興國的傳統(tǒng),傳承工匠精神的品質(zhì),校企合作是重要載體和嘗試,也是技工學(xué)校發(fā)展的新方向。

        今年,經(jīng)過職教中心與機(jī)制公司雙方的籌劃與準(zhǔn)備,水鋼技校秋季機(jī)電兩個班的學(xué)生,在校企合作模式的沐浴下開始了入廠實習(xí)。理想很豐滿,現(xiàn)實很骨感。學(xué)生經(jīng)過為期兩個月的實習(xí)后,部分學(xué)生實習(xí)情況效果不好,沒有達(dá)到建立實現(xiàn)校企合作新模式的既定目標(biāo)。這其中有在實習(xí)上學(xué)生的主觀原因,如對機(jī)床加工零件不感興趣等。但接受學(xué)生實習(xí)的企業(yè)、培養(yǎng)學(xué)生的技工學(xué)校和實習(xí)指導(dǎo)教師等都有這樣那樣的原因。其實,“校企合作”作為一個新事物,本身尚處于探索階段,出現(xiàn)這樣那樣的問題不足為訓(xùn),我們要以此為起點,解決矛盾并不斷完善措施,才是實現(xiàn)工作創(chuàng)新,砥礪前行的應(yīng)有之義。

        (一) 實習(xí)學(xué)生存在的問題

        1. 沒有應(yīng)有的專業(yè)知識,理論與實際操作嚙合不良。一方面學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)期間,沒有學(xué)習(xí)關(guān)于機(jī)床操作理論知識,另一方面是根據(jù)以往教學(xué)經(jīng)驗,凡機(jī)電專業(yè)的學(xué)生,統(tǒng)一安置學(xué)習(xí)機(jī)床操作技能,學(xué)生突然感覺到學(xué)校學(xué)習(xí)與工廠實際操作存在著很大的差距,不能理論與實際相結(jié)合,對實習(xí)內(nèi)容無所適從,不知怎么辦。甚至有的學(xué)生對在校學(xué)習(xí)知識產(chǎn)生懷疑:在校學(xué)習(xí)應(yīng)為學(xué)有所用。在這種情況下,工廠師傅也只能讓學(xué)生在機(jī)床設(shè)備旁邊慢慢地觀摩一段時間。聽話的學(xué)生,靜心的學(xué)生,能堅持這段時間,但多數(shù)學(xué)生缺乏耐心,年青人心情浮躁,總想轟轟烈烈地做一些事情,哪怕是干力氣活,所以不能忍受而自我放棄了提升、完善的機(jī)會。

        2. 學(xué)生出勤紀(jì)律難以保證,影響教學(xué)質(zhì)量。實習(xí)工廠把學(xué)生人身安全放在首位,把學(xué)習(xí)技能知識放在次要位置,學(xué)生不來上班學(xué)習(xí),師傅感覺非常放心,學(xué)生在工廠實習(xí),師傅操心。甚至有個別師傅說:“老師你不要叫某學(xué)生來上班了,這個學(xué)生又懶又調(diào)皮?!彼詫W(xué)生紀(jì)律松懈,不好管理。老師檢查學(xué)生的考勤,師傅會幫助學(xué)生請假,學(xué)生也非常感激師傅的幫忙。盡管老師跟師傅解釋說明檢查學(xué)生實習(xí)崗位的目的和意義,師傅總覺得他們只帶學(xué)生兩個月,把關(guān)系協(xié)調(diào)好才是根本。

        (二) 學(xué)校方面存在的問題

        1. 實習(xí)前對學(xué)生的思想教育工作不得力。學(xué)校在學(xué)生完成階段性學(xué)習(xí)任務(wù)即將離校赴廠實習(xí)時,對學(xué)生進(jìn)行實習(xí)思想教育工作留于形式,要求過于籠統(tǒng),未結(jié)合工廠實際講崗位設(shè)置、工作流程與工作職責(zé)。究其原因主要在于學(xué)生在校的最后一個學(xué)期,學(xué)校在教學(xué)上著重強(qiáng)調(diào)的主要是學(xué)生的專業(yè)考證,而往往忽略實習(xí)的指導(dǎo)教育工作,很多學(xué)生對入廠實習(xí)的基本要求都不清楚,甚至錯誤地以為實習(xí)只是就業(yè)前的例行事項,未能在思想意識樹立、技能技術(shù)儲備上等方面做好足夠準(zhǔn)備。

        2. 校企合作初期運作粗放。在校企合作初創(chuàng)階段,學(xué)校尚未就指導(dǎo)協(xié)調(diào)校企合作做全面部署。一是合作停留在簽合同,明職責(zé)等宏觀思路與做法上,學(xué)生入廠實習(xí)前,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與部門領(lǐng)導(dǎo)入廠協(xié)調(diào),而實習(xí)指導(dǎo)教師卻只在事后聽從領(lǐng)導(dǎo)安排,未能提前介入了解情況;二是在入廠實習(xí)過程中,將實習(xí)管理交由企業(yè)負(fù)責(zé),學(xué)校未予配合并適當(dāng)考慮學(xué)生的需求,制定人性化、科學(xué)合理的管理制度。

        (三) 實習(xí)工廠方面存在的問題

        1. 師傅的知識能力參差不齊,影響教學(xué)質(zhì)量。學(xué)生到工廠實習(xí)期間,實習(xí)指導(dǎo)教師即各位師傅。師傅技術(shù)水平有差別。工廠一般安排一名師傅教2至4名學(xué)生技術(shù)。有的師傅性格開朗,善于與學(xué)生溝通交流,理論和操作技能知識也較豐富;而有的師傅不善于言談,結(jié)果是有的學(xué)生學(xué)習(xí)技能知識又好又快,而有的學(xué)生不懂不也問。師傅干什么活,就教學(xué)生所干的活,所干活的難易程度不相同,對于沒有學(xué)過專業(yè)理論知識的學(xué)生,感覺到學(xué)習(xí)太難,只好抱著快點挨過這兩個月,從此再也不干這個活的想法,教學(xué)效果肯定不佳。

        2. 工廠工作任務(wù)繁重,影響學(xué)生實習(xí)教學(xué)質(zhì)量。工廠師傅們?yōu)榱送瓿晒ぷ魅蝿?wù),加班加點趕工期,遇到忙時無暇顧及學(xué)生學(xué)習(xí),學(xué)生也就只有在旁邊看,有的學(xué)生看得煩了,就出去玩,也就出現(xiàn)了師傅主動幫助學(xué)生請假,互相掩護(hù)的奇特現(xiàn)象。

        三、 完善校企合作模式提高學(xué)生技能的對策endprint

        (一) 切實做好實習(xí)前的各項準(zhǔn)備工作,確保教學(xué)質(zhì)量

        每年我們的學(xué)生下廠實習(xí)前,學(xué)校都以書面方式向?qū)嵙?xí)工廠提交實習(xí)教學(xué)計劃。在計劃中明確規(guī)定學(xué)生實習(xí)期間的應(yīng)知應(yīng)會的目標(biāo)。學(xué)校制定實習(xí)計劃前,必須深入實習(xí)工廠,調(diào)查研究工廠設(shè)備、機(jī)器零件,與工廠有關(guān)負(fù)責(zé)人協(xié)商學(xué)生進(jìn)廠學(xué)習(xí)要完成的實習(xí)內(nèi)容、實習(xí)時間,學(xué)生學(xué)習(xí)成績考核,實習(xí)指導(dǎo)教師的委派,指導(dǎo)教師定期為學(xué)生上課等內(nèi)容,這樣才能最大限度避免教學(xué)計劃范圍太大、教學(xué)內(nèi)容太難,避免實習(xí)教學(xué)內(nèi)容與工廠實際不相符合,避免對學(xué)生實習(xí)成績的考核過于簡單等問題的產(chǎn)生。而學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或選派教師到實習(xí)工本走訪、調(diào)查,則是督促實習(xí)工廠完成實習(xí)內(nèi)容,及時掌握學(xué)生知識技能的提升情況的不可或缺的重要一環(huán)。

        學(xué)生在校雖然進(jìn)行了一定課時的校內(nèi)實習(xí)訓(xùn)練,但這種訓(xùn)練往往是簡單的、基本的訓(xùn)練。學(xué)生進(jìn)廠后需要在指導(dǎo)教師的正確引導(dǎo)下,把在校內(nèi)訓(xùn)練同工廠復(fù)合型生產(chǎn)反復(fù)磨合,才能體驗到現(xiàn)場實習(xí)的價值,縮小書本知識和工廠實際生產(chǎn)之間的距離,讓學(xué)生盡快融入工廠工作、學(xué)習(xí)氛圍中。提前消除學(xué)生對工廠生產(chǎn)節(jié)奏的不適應(yīng),也可減少學(xué)生多次安置的負(fù)面現(xiàn)象產(chǎn)生,助推招生工作的有利開展。

        教師在課堂上要加強(qiáng)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)及實習(xí)前期心理疏導(dǎo)工作,使學(xué)生正確認(rèn)識、深入理解新時期呼喚一專多能的技術(shù)人才的時代要求,從而牢固樹立技不壓人的思想,徹底消除學(xué)生中存在的學(xué)非所用的錯誤認(rèn)識。

        (二) 建設(shè)學(xué)校與企業(yè)合作陣營,提高學(xué)生技能

        學(xué)校與企業(yè)合作能夠?qū)崿F(xiàn)三方共贏,即企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生都獲利?,F(xiàn)在,在很多地方正在興起,并且有持續(xù)發(fā)展的趨勢。

        校企共建,學(xué)校進(jìn)入到企業(yè),調(diào)查了解企業(yè)需求人才狀況,并以此作為學(xué)校專業(yè)設(shè)置的依據(jù)。在這種需求導(dǎo)向型的專業(yè)設(shè)置下,有的放矢,達(dá)到為企業(yè)定單式培養(yǎng)技術(shù)工人的目標(biāo)。這樣,在學(xué)生進(jìn)入該廠實習(xí)中,一方面,由于企業(yè)的用人需求的影響,會更加注重學(xué)生實習(xí)技能水平高低及學(xué)生實習(xí)成績好壞,在從嚴(yán)要求學(xué)生方面與學(xué)校的要求一致;另一方面,隨著實習(xí)軟硬環(huán)境的改善,實習(xí)水平的提升,也有助于學(xué)生技術(shù)操作能力的提高,為今后的穩(wěn)定就業(yè)提供了堅強(qiáng)可靠的保障。

        (三) 發(fā)揮實習(xí)指導(dǎo)教師的教學(xué)作用,培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)信心

        因此,在實習(xí)學(xué)習(xí)中,充分發(fā)揮實習(xí)指導(dǎo)教師的指導(dǎo)教學(xué)作用,統(tǒng)一教學(xué),統(tǒng)一安排學(xué)生實習(xí)內(nèi)容,遵循教學(xué)進(jìn)度規(guī)律:從簡到繁安排實習(xí)內(nèi)容,才能給學(xué)生學(xué)習(xí)知識的興趣,避免挫傷學(xué)生在實習(xí)期間學(xué)習(xí)技能的信心。并適當(dāng)拓寬一些有潛力學(xué)生的知識領(lǐng)域,培養(yǎng)學(xué)生在該實習(xí)領(lǐng)域的探索創(chuàng)新精神,努力做到實習(xí)實踐中的重點技術(shù)熟練與突破,“以點帶面”指導(dǎo)教學(xué)的有機(jī)結(jié)合。

        總之,學(xué)校在傳授學(xué)生技能知識的基礎(chǔ)上,也要加強(qiáng)對學(xué)生文化知識的培養(yǎng),以便提升人才培養(yǎng)層次,消除中職學(xué)校學(xué)生畢業(yè)后就當(dāng)工人的錯誤認(rèn)識,為學(xué)生長遠(yuǎn)發(fā)展考慮,因材施教。學(xué)校要給學(xué)生奠定好將來穩(wěn)定的就業(yè)基礎(chǔ)和繼續(xù)發(fā)展的人生基礎(chǔ),也有利于吸引更多學(xué)生就學(xué)。endprint

        猜你喜歡
        校企合作
        河北職業(yè)教育校企合作改革創(chuàng)新之我見
        在新形勢下創(chuàng)新汽車技術(shù)專業(yè)“校企合作、工學(xué)結(jié)合”模式的初探
        校企合作下的應(yīng)用型物流人才培養(yǎng)模式研究
        中國市場(2016年36期)2016-10-19 03:45:34
        以就業(yè)為導(dǎo)向的高職學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)研究
        中國市場(2016年35期)2016-10-19 03:04:11
        中職“人才孵化基地”校企合作訂單班人才培養(yǎng)新模式探索
        科技視界(2016年21期)2016-10-17 19:02:04
        茶學(xué)專業(yè)校企合作實踐教學(xué)探索
        考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:35:16
        韓國高校校企合作模式新發(fā)展
        考試周刊(2016年77期)2016-10-09 10:33:06
        芻議職業(yè)教育校企合作的有效性
        考試周刊(2016年76期)2016-10-09 10:04:53
        高職土建類專業(yè)產(chǎn)教創(chuàng)深度融合機(jī)制探索
        就業(yè)視域下卓越工程師校企合作培養(yǎng)模式探析
        科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:31:43
        国产诱惑人的视频在线观看| 狠干狠爱无码区| 97精品国产高清自在线看超| 久久精品国产亚洲不卡| 曰批免费视频播放免费| 国産精品久久久久久久| 欧美亚洲国产人妖系列视| 人妻系列少妇极品熟妇| 少妇精品亚洲一区二区成人| 国产又爽又粗又猛的视频| 青春草国产视频| 美国又粗又长久久性黄大片| 亚洲中文无码av永久| 国产精品久久久久av福利动漫| 国产精品白浆无码流出 | 久久一区二区av毛片国产| 国产无套粉嫩白浆在线| 精品久久久久久久无码| 午夜一区二区三区在线视频| 中文字幕久久久人妻人区| 亚洲中文字幕无码一久久区| 欧美色欧美亚洲另类二区不卡| 在线日本高清日本免费| 老熟妇乱子伦牲交视频| 老司机在线精品视频网站| 91狼友在线观看免费完整版| 高清不卡av一区二区| 亚洲av无码一区二区三区乱子伦| 国产成人影院一区二区| 国产精品人成在线765| 欧美日韩在线视频| 性久久久久久久| 九月色婷婷免费| 亚洲一区精品在线中文字幕| 亚洲色爱免费观看视频| 99国产精品丝袜久久久久| 中文字幕亚洲乱码熟女1区2区| 无码人妻h动漫中文字幕| 国产亚洲精品久久久久久久久动漫| 精品亚洲人伦一区二区三区| 变态另类人妖一区二区三区 |