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        經(jīng)濟(jì)管理思想對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的指導(dǎo)和實(shí)踐作用

        2017-11-07 08:31:28付玲云
        中國(guó)經(jīng)貿(mào) 2017年20期
        關(guān)鍵詞:關(guān)系作用

        付玲云

        【摘 要】隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展及國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力的不斷加大,企業(yè)為了生存與發(fā)展,紛紛選擇創(chuàng)新生產(chǎn)工藝及降低成本費(fèi)用支出等方法,然而,企業(yè)若想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中獲得一席之地,還必須將經(jīng)濟(jì)管理思想引入企業(yè)管理中,以該思想指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程,并通過建立完善的管理體系促使企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn),保證企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。本文通過對(duì)經(jīng)濟(jì)管理思想與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上,提出經(jīng)濟(jì)管理思想對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的指導(dǎo)和實(shí)踐作用。

        【關(guān)鍵詞】經(jīng)濟(jì)管理思想;企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展;關(guān)系;作用

        近年來(lái),我國(guó)企業(yè)在產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、經(jīng)營(yíng)管理效率等方面取得了長(zhǎng)足的發(fā)展,但隨著互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)技術(shù)的崛起及全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快,我國(guó)不但面臨來(lái)自國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)壓力,同時(shí)其經(jīng)濟(jì)發(fā)展也受到來(lái)自政府宏觀政府調(diào)控、銀行利率變動(dòng)、上游原材料價(jià)格變動(dòng)等國(guó)內(nèi)因素的影響,如果企業(yè)不及時(shí)轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)管理理念,以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與消費(fèi)者對(duì)企業(yè)產(chǎn)品及管理模式的新要求,將直接影響企業(yè)生存與發(fā)展。因此,我國(guó)企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步對(duì)經(jīng)濟(jì)管理思想與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的關(guān)系進(jìn)行分析,充分認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)管理思想對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所發(fā)揮的指導(dǎo)與實(shí)踐作用,通過不斷創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理思想以實(shí)現(xiàn)企業(yè)最終經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo),保證企業(yè)能夠健康、持續(xù)發(fā)展。

        一、經(jīng)濟(jì)管理思想與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的關(guān)系

        經(jīng)濟(jì)管理思想與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間存在著相互影響與支撐的關(guān)系。首先,企業(yè)通過創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理思想、方法及對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)管、規(guī)范,可以保證企業(yè)在正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件下實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo);其次,當(dāng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定程度時(shí),企業(yè)管理者會(huì)引入信息化等創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理模式,通過建立科學(xué)、有效的內(nèi)部控制制度、引進(jìn)先進(jìn)人才等手段提高經(jīng)濟(jì)管理效率,反過來(lái)又變向創(chuàng)新了企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理思想,最終在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理效率的同時(shí),也實(shí)現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)。

        二、經(jīng)濟(jì)管理思想對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的指導(dǎo)和實(shí)踐作用

        1.經(jīng)濟(jì)管理思想是企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的理論基礎(chǔ)

        企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中,需要通過事前計(jì)劃、事中協(xié)調(diào)與控制等經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)加以規(guī)范,以保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)能夠按照戰(zhàn)略目標(biāo)方向前進(jìn)。因此,企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理思想可以為企業(yè)管理活動(dòng)提供有力的思想保障,確保經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)嚴(yán)格遵守企業(yè)制定的制度。首先,企業(yè)通過創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理思想,將互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、人力資源管理等現(xiàn)代管理理念引入企業(yè)管理中,為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理注入新鮮血液,不但有助于提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理效率,而且可以激發(fā)企業(yè)部門及員工創(chuàng)新生產(chǎn)工藝、積極參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的積極性,形成良好的企業(yè)文化氛圍,保證企業(yè)員工樹立牢固的主人翁意識(shí)。

        2.經(jīng)濟(jì)管理思想有助于企業(yè)完善內(nèi)部控制制度

        企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要涉及采購(gòu)、生產(chǎn)、銷售及投融資等環(huán)節(jié),各個(gè)環(huán)節(jié)均需企業(yè)通過建立規(guī)章制度,以審批、復(fù)核及內(nèi)審等手段對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)管。因此,企業(yè)通過引用信息化的管理模式,既在企業(yè)內(nèi)部建立各個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)的控制制度,在提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的同時(shí),降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中出現(xiàn)紕漏的概率。首先,經(jīng)濟(jì)管理思想促使企業(yè)在對(duì)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)進(jìn)行調(diào)研的基礎(chǔ)上建立內(nèi)部控制制度,以便企業(yè)可以規(guī)范會(huì)計(jì)核算、降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);其次,內(nèi)部控制制度可以提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的效率,有助于在政府、客戶之間重新樹立良好的企業(yè)形象,間接增加企業(yè)產(chǎn)品銷售收入,確保企業(yè)最終經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

        3.經(jīng)濟(jì)管理思想有助于企業(yè)吸引優(yōu)秀人才及強(qiáng)化文化建設(shè)

        經(jīng)濟(jì)管理思想要求企業(yè)既要搞好文化建設(shè),又要注重吸引優(yōu)秀人才,并通過在企業(yè)內(nèi)部制定相關(guān)制度,以保證企業(yè)各部門及全體員工認(rèn)真履行職責(zé),形成良好的企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)理念,逐步提高企業(yè)外界形象;人力資源管理部門也應(yīng)同時(shí)提高管理水平,創(chuàng)新人才招聘方式與方法,將人才引進(jìn)作為企業(yè)長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展儲(chǔ)備具有專業(yè)技能與職業(yè)道德的人才。在人力資源管理的全過程中,教育培訓(xùn)是基礎(chǔ)的、根本的環(huán)節(jié),培訓(xùn)如何做事、教育如何做人對(duì)企業(yè)的影響雖然不是一朝一夕可見到的,但卻為企業(yè)的發(fā)展壯大打下了深厚堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。世界上沒有一個(gè)企業(yè)能夠不依靠各領(lǐng)域的人才而躋身與尖端企業(yè)中,也沒有一個(gè)企業(yè)能夠不通過學(xué)習(xí)、探索、創(chuàng)新就長(zhǎng)久不衰的,并且企業(yè)中每個(gè)個(gè)體素質(zhì)的提高還具有重要的社會(huì)意義,因此教育培訓(xùn)人才應(yīng)成為企業(yè)人力資源管理的重要使命。

        (1)有助于強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)。創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)將極大地促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新生產(chǎn)工藝、降低產(chǎn)品成本,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),反之,落后的企業(yè)文化將使企業(yè)裹足不前及缺少創(chuàng)新意識(shí),使企業(yè)在一片死寂中生存與發(fā)展。同時(shí),企業(yè)文化建設(shè)可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo),通過將企業(yè)文化建設(shè)理念引入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理思想中,可以對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到監(jiān)管、約束與激勵(lì)的作用,并促使企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展長(zhǎng)期處于良性循環(huán)過程中。

        (2)有助于吸引優(yōu)秀的專業(yè)技能人才。轉(zhuǎn)變企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理思想可以有助于企業(yè)進(jìn)一步改革人事制度,通過為企業(yè)人才在薪酬、落戶、晉升等方面的提供優(yōu)惠政策,以鼓勵(lì)更多優(yōu)秀人才加入企業(yè),為企業(yè)日后經(jīng)濟(jì)管理、創(chuàng)新生產(chǎn)工藝提供人才保障。有助于企業(yè)牢固樹立以人為本的經(jīng)營(yíng)理念,通過獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制鼓勵(lì)企業(yè)人才不斷創(chuàng)新,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理出謀劃策,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)。

        4.經(jīng)濟(jì)管理思想有助于企業(yè)轉(zhuǎn)變管理模式

        傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理模式已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度的要求,企業(yè)應(yīng)加快對(duì)經(jīng)濟(jì)管理模式進(jìn)行改革,以促進(jìn)企業(yè)不斷創(chuàng)新生產(chǎn)工藝、改革人才引進(jìn)政策及建立企業(yè)文化,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展最終目標(biāo)。

        (1)提高經(jīng)濟(jì)管理水平。經(jīng)濟(jì)管理思想的轉(zhuǎn)變將使企業(yè)在人力資源、倉(cāng)儲(chǔ)、固定資產(chǎn)等管理方面不斷提高效率,使企業(yè)能夠以戰(zhàn)略目標(biāo)作為經(jīng)濟(jì)管理思想方向,促使企業(yè)抓住市場(chǎng)機(jī)遇,通過不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量及規(guī)范企業(yè)管理為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定基石。

        (2)經(jīng)濟(jì)管理思想有助于企業(yè)形成良好的工作氛圍。轉(zhuǎn)變管理思想后,各生產(chǎn)車間及員工為了完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),而通過與各部門之間互相合作與支持而提高管理效率,員工為了獲得績(jī)效獎(jiǎng)金而積極為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理出謀劃策。

        5.經(jīng)濟(jì)管理思想有助于企業(yè)創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展意識(shí)

        在企業(yè)所有經(jīng)營(yíng)管理中,管理思想對(duì)企業(yè)管理產(chǎn)生著巨大的影響,特別經(jīng)濟(jì)管理思想將直接影響著企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)是否能順利實(shí)現(xiàn)。

        (1)經(jīng)濟(jì)管理思想與企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致,企業(yè)管理層在充分認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理思想的同時(shí),通過樹立正確的經(jīng)濟(jì)管理思想,促使企業(yè)強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展理念,確保企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中通過創(chuàng)新理念而取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),通過創(chuàng)新管理思想從而降低企業(yè)產(chǎn)品成本及部門費(fèi)用支出,提高企業(yè)資產(chǎn)使用效率。

        (2)經(jīng)濟(jì)管理思想可以在企業(yè)內(nèi)部樹立以人為本的經(jīng)營(yíng)理念,通過對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行業(yè)績(jī)、預(yù)算執(zhí)行考核,促使其為創(chuàng)新生產(chǎn)工藝、降低產(chǎn)品成本及參與經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)提供有用參考依據(jù),最終促使企業(yè)不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量及經(jīng)營(yíng)管理水平,實(shí)現(xiàn)企業(yè)最終經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)。

        三、結(jié)語(yǔ)

        通過以上論述,可以了解到將經(jīng)濟(jì)管理思想引入企業(yè)管理中有著非常重要的作用,只有這樣才能保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),保證企業(yè)能夠健康、持續(xù)發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]趙秀平:傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理思想對(duì)當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理實(shí)踐的啟示,商場(chǎng)現(xiàn)代化,2014年02期.

        [2]李婧:基于可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新探究,中國(guó)市場(chǎng),2014年05期.

        [3]王春燕,周家怡:基于可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理研究,科技經(jīng)濟(jì)市場(chǎng),2016年09期.

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