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        淺談會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)與審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)

        2017-11-07 23:42:44刁學(xué)超
        中國(guó)經(jīng)貿(mào) 2017年20期
        關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范策略審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)

        刁學(xué)超

        【摘 要】隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,會(huì)計(jì)被廣泛應(yīng)用于各大行業(yè)中,會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范以及審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的策略研究成為會(huì)計(jì)行業(yè)關(guān)注的重要問(wèn)題。對(duì)于會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)與審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí),才能確保會(huì)計(jì)行業(yè)的安全運(yùn)行。本文主要對(duì)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)與審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的不同點(diǎn)與相同點(diǎn)進(jìn)行分析,對(duì)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)與審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)提出相關(guān)地應(yīng)對(duì)策略,

        【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn);審計(jì)風(fēng)險(xiǎn);防范策略

        一、會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)與審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的聯(lián)系

        1.會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)與審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的區(qū)別

        (1)產(chǎn)生原因不同。會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生是由于會(huì)計(jì)責(zé)任,而審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生是由于審計(jì)責(zé)任,會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任是不同的。

        (2)構(gòu)成的風(fēng)險(xiǎn)不同。由于它們的產(chǎn)生原因不同,決定著風(fēng)險(xiǎn)是多種多樣的,構(gòu)成的風(fēng)險(xiǎn)因素也就各不相同了。會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)主要是行為風(fēng)險(xiǎn),也就是有會(huì)計(jì)人員的行為而產(chǎn)生,主要包括了道德風(fēng)險(xiǎn)以及能力風(fēng)險(xiǎn)。審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)主要是審計(jì)活動(dòng)自身所含有的既定風(fēng)險(xiǎn),對(duì)審計(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督或者審核而產(chǎn)生的控制風(fēng)險(xiǎn)以及審查風(fēng)險(xiǎn)兩種。

        (3)可控度不同。會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)中會(huì)計(jì)人員只能依據(jù)自己的能力對(duì)會(huì)計(jì)固定風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制,審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的固定風(fēng)險(xiǎn)會(huì)因?yàn)閷徲?jì)對(duì)象的不用而發(fā)生變化。

        2.會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)與審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的共同點(diǎn)

        (1)都具有客觀性。會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)與審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是實(shí)際存在的,人們可以采取一些列措施了解他們,并可以避免這些風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)造成影響,但是兩種風(fēng)險(xiǎn)是不可能完全消除的。

        (2)都具有多樣性。會(huì)計(jì)與審計(jì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)都會(huì)產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn),從而形成各種各樣的風(fēng)險(xiǎn),可以根據(jù)不同的規(guī)定對(duì)其進(jìn)行分類(lèi),也可以根據(jù)風(fēng)向影像的程度不同對(duì)其進(jìn)行分類(lèi)。

        (3)都具有可控性

        對(duì)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的因素進(jìn)行了解,實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)與審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的控制。簡(jiǎn)化會(huì)計(jì)處理方式,提升會(huì)計(jì)工作結(jié)果的準(zhǔn)確性,嚴(yán)格監(jiān)督會(huì)計(jì)與審計(jì)工作,減低會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)與審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),從而實(shí)現(xiàn)控制風(fēng)險(xiǎn)。

        二、會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范措施

        1.完善會(huì)計(jì)理論及法規(guī)體系

        對(duì)會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐進(jìn)行深入探究,不斷完善會(huì)計(jì)的理論體系,使其能夠適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要,避免會(huì)計(jì)出現(xiàn)不確定因素;建立健全會(huì)計(jì)法規(guī)體系,提升會(huì)計(jì)法規(guī)的實(shí)用性,避免會(huì)計(jì)局測(cè)工作的隨意性,從而降低由于會(huì)計(jì)理論及會(huì)計(jì)法規(guī)產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。

        2.完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的建設(shè)

        完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的建設(shè),明確相關(guān)人員的職能以及權(quán)限;實(shí)行會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制度,明確會(huì)計(jì)工作崗位的職能以及權(quán)限;實(shí)行內(nèi)部牽制以及稽核制度,對(duì)會(huì)計(jì)工作要加強(qiáng)內(nèi)部控制。對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行內(nèi)部控制,建立健全各項(xiàng)規(guī)章機(jī)制,可以促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化以及制度化,確保會(huì)計(jì)工作的準(zhǔn)確有效性。

        3.完善會(huì)計(jì)工作監(jiān)督機(jī)制

        會(huì)計(jì)工作監(jiān)督機(jī)制的建立主要分為內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督兩種。內(nèi)部監(jiān)督主要是建立健全企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督。內(nèi)部控制,明確工作人員的職能與權(quán)限,促使員工之間進(jìn)行相互監(jiān)督,避免企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn);外部監(jiān)督主要是社會(huì)與國(guó)家監(jiān)督,社會(huì)監(jiān)督是需要專(zhuān)門(mén)的會(huì)計(jì)單位對(duì)企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督審查,國(guó)家監(jiān)督是需要政府部門(mén)依據(jù)法律法規(guī)對(duì)相關(guān)企業(yè)的會(huì)計(jì)部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督檢查。通過(guò)內(nèi)外部監(jiān)督檢查,嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)工作,有利于企業(yè)會(huì)計(jì)秩序的穩(wěn)定,從而降低會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

        4.加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的管理

        會(huì)計(jì)人員的任用上,需要會(huì)計(jì)人員要有較高的德行與才能,要有較高的素質(zhì)修養(yǎng),著重考核他們的誠(chéng)實(shí)度以及專(zhuān)業(yè)技能的掌握,避免會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)要從源頭做起;建立完整的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范,對(duì)會(huì)計(jì)人員要嚴(yán)格規(guī)范,會(huì)計(jì)工作要與法律責(zé)任相掛鉤,嚴(yán)格約束工作人員的行為規(guī)范;完善會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育制度,企業(yè)要幫助會(huì)計(jì)人員樹(shù)立繼續(xù)教育的觀念,幫助他們提高自身素質(zhì)修養(yǎng),及時(shí)獲取更多、更新的知識(shí),及時(shí)了解會(huì)計(jì)的相關(guān)政策,做到對(duì)會(huì)計(jì)工作能夠妥善處理,不斷提高自身的職業(yè)判斷能力;營(yíng)造寬松的會(huì)計(jì)工作環(huán)境,會(huì)計(jì)工作實(shí)際上壓力是非常大的,緩解他們的工作壓力,也是企業(yè)需要做到的。企業(yè)應(yīng)建有會(huì)計(jì)人員激勵(lì)機(jī)制,增加會(huì)計(jì)人員的薪金酬勞,為會(huì)計(jì)工作創(chuàng)造一個(gè)寬松的環(huán)境。

        三、會(huì)計(jì)工作中審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)策略

        1.建立審計(jì)委派制度

        會(huì)計(jì)單位為委托單位委派的會(huì)計(jì)審計(jì)人員要有相對(duì)的工作自主性以及身份獨(dú)立性,企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)審計(jì)恩怨有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)直接管理,對(duì)管理層負(fù)責(zé),為的就是會(huì)計(jì)審計(jì)工作不受其他因素影響。會(huì)計(jì)審計(jì)人員的獨(dú)立性,可以保證審計(jì)人員做出準(zhǔn)確的判斷。企業(yè)對(duì)性會(huì)計(jì)委派制度可以有效減少內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的成本,有利于企業(yè)內(nèi)部控制制度的實(shí)行。審計(jì)委派制度可以真實(shí)有效反應(yīng)企業(yè)的實(shí)際情況,有助于企業(yè)誠(chéng)信形象的樹(shù)立。

        2.審計(jì)人員要誠(chéng)信工作

        建立企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)審計(jì)人員的職業(yè)道德機(jī)制,加強(qiáng)審計(jì)人員職業(yè)道德教育,構(gòu)建誠(chéng)信的企業(yè)文化氛圍。提升審計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)以及企業(yè)誠(chéng)信文化的影響,有助于審計(jì)人員開(kāi)展誠(chéng)信工作,避免審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)。

        3.完善審計(jì)工作的監(jiān)督機(jī)制

        健全審計(jì)工作的責(zé)任追究制度,對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作要有一定的監(jiān)督機(jī)制,完善關(guān)于會(huì)計(jì)審計(jì)工作的法律法規(guī),保證會(huì)計(jì)審計(jì)工作的有序進(jìn)行,避免審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

        四、總結(jié)

        會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)與審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的聯(lián)系進(jìn)行闡述,兩者之際有著相同之處也有著不同之處,并探究了會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)與審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范措施,明確當(dāng)前的會(huì)計(jì)與審計(jì)工作要能夠符合企業(yè)的發(fā)展要求。防范會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)與審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)都需要建立健全法律法規(guī),嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德,通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制,避免會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)與審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生,促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

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