石秀

【摘 要】 高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充、延伸和開拓的一種會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)， 是以應(yīng)用型人才培養(yǎng)為目標(biāo)，對(duì)會(huì)計(jì)領(lǐng)域中的特殊業(yè)務(wù)和復(fù)雜業(yè)務(wù)從理論上進(jìn)行詳細(xì)闡述。高級(jí)會(huì)計(jì)比中級(jí)會(huì)計(jì)提出了更高的要求，要求突出重要性和實(shí)用性，以培養(yǎng)運(yùn)用會(huì)計(jì)理論分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的實(shí)際能力為主，強(qiáng)調(diào)對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中較為復(fù)雜的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)及相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行分析、判斷，提出可行的解決方案，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，為提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。本文分析了高級(jí)會(huì)計(jì)理論在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的應(yīng)用。

【關(guān)鍵詞】 高級(jí)會(huì)計(jì)理論 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 應(yīng)用

企業(yè)的日常工作與財(cái)務(wù)管理緊密聯(lián)系在一起，對(duì)企業(yè)而言，首先要做好的就是企業(yè)自身的財(cái)務(wù)管理，而高級(jí)會(huì)計(jì)理論作為財(cái)務(wù)的重要組成部分，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中發(fā)揮著重要的作用，高級(jí)會(huì)計(jì)理論在企業(yè)管理中靈活的實(shí)際應(yīng)用是針對(duì)企業(yè)特殊業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)。為企業(yè)管理者的決策提供參考，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。

一、現(xiàn)狀

1.監(jiān)督不力和審計(jì)不力的問(wèn)題。就企業(yè)而言，高級(jí)會(huì)計(jì)管理與監(jiān)督體系和制度必須要進(jìn)行科學(xué)、有效，由于企業(yè)的管理方式和管理模式的問(wèn)題，高級(jí)會(huì)計(jì)控制監(jiān)督制度和體系還不夠健全和完善，各個(gè)崗位之間以及各個(gè)職能的部門之間沒(méi)有良好的溝通和交流，也就缺乏相互之間的監(jiān)督，各個(gè)部門在企業(yè)中各自為政、各成體系，高級(jí)會(huì)計(jì)的控制體系和制度的檢查和執(zhí)行等等只在表面上表現(xiàn)，形式上的表現(xiàn)對(duì)執(zhí)行力沒(méi)有一絲效果，而且高級(jí)會(huì)計(jì)管理與監(jiān)督的制度和體系權(quán)利有限，缺乏全面性和整體性，在沒(méi)有考核或者有效控制下，高級(jí)會(huì)計(jì)控制制度和體系很難達(dá)成目標(biāo)或者很難發(fā)揮功效，會(huì)計(jì)的事中復(fù)核、事前復(fù)核或者是事后的復(fù)核都只能流于形式。

2.高級(jí)會(huì)計(jì)理論應(yīng)用意識(shí)不強(qiáng)。高級(jí)會(huì)計(jì)的應(yīng)用與企業(yè)文化以及內(nèi)部環(huán)境有著緊密的聯(lián)系，當(dāng)前我國(guó)大多數(shù)中小企業(yè)沒(méi)有培養(yǎng)正確的企業(yè)文化。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)沒(méi)有全面深入的理解，不重視對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)的應(yīng)用，更沒(méi)有認(rèn)識(shí)正確應(yīng)用高級(jí)會(huì)計(jì)的價(jià)值，并且中小企業(yè)在應(yīng)對(duì)新業(yè)務(wù)、特殊業(yè)務(wù)時(shí)也只是交給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)往往不能勝任該工作。因此，企業(yè)管理者對(duì)于企業(yè)的重大事項(xiàng)進(jìn)行決策時(shí)，通常會(huì)忽略會(huì)計(jì)人員發(fā)揮的作用，長(zhǎng)此以往，對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)在企業(yè)中的應(yīng)用發(fā)展起阻礙作用。

3.相關(guān)人員的素質(zhì)問(wèn)題。在新時(shí)期，社會(huì)主義市場(chǎng)背景下，企業(yè)的高級(jí)會(huì)計(jì)人員和管理人員的素質(zhì)都相對(duì)偏高，但是企業(yè)的管理人員在管理的過(guò)程中業(yè)績(jī)的考核、政績(jī)以及利潤(rùn)目標(biāo)的完成狀況卻作為主要的評(píng)估依據(jù)，對(duì)其他方面的指標(biāo)卻沒(méi)有進(jìn)行綜合地考查，有的管理人員甚至為了完成任務(wù)，在業(yè)績(jī)上動(dòng)手腳、弄虛作假，使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的報(bào)告中到處都是漏洞，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員每年都會(huì)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想教育培訓(xùn)，但是這些培訓(xùn)卻只是一種形式，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員的綜合素質(zhì)還是得不到整體和全面提高。

二、高級(jí)會(huì)計(jì)理論在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的應(yīng)用

1.創(chuàng)建良好的高級(jí)會(huì)計(jì)理論應(yīng)用環(huán)境。高級(jí)會(huì)計(jì)理論在我國(guó)的應(yīng)用過(guò)程中，通常受到內(nèi)境和外部環(huán)境的影響以及自身理論的限制。高級(jí)會(huì)計(jì)理論若要在企業(yè)中發(fā)揮價(jià)值，企業(yè)的內(nèi)部控制水平應(yīng)得到提升，對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)外部環(huán)境進(jìn)行建立和完善。并且依靠市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，從而促進(jìn)高級(jí)會(huì)計(jì)在對(duì)特殊業(yè)務(wù)的高效應(yīng)用。宏觀上，應(yīng)建立健全市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，完善企業(yè)決策內(nèi)部環(huán)境，為高級(jí)會(huì)計(jì)提供相關(guān)真實(shí)可靠地信息依據(jù)。促進(jìn)法律法規(guī)的建立健全，制定高級(jí)會(huì)計(jì)的相關(guān)法律法規(guī)，使高級(jí)會(huì)計(jì)的運(yùn)用有法可依，促進(jìn)會(huì)計(jì)管理行為的規(guī)范。使得高級(jí)會(huì)計(jì)充分發(fā)揮價(jià)值，提高企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

2.加強(qiáng)對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)。當(dāng)前國(guó)內(nèi)大學(xué)未對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)進(jìn)行專業(yè)、系統(tǒng)的教學(xué)，學(xué)生對(duì)該課程的也沒(méi)有很高的接受能力。事實(shí)上，從事高級(jí)會(huì)計(jì)工作所需要的知識(shí)不僅僅是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，更多的是對(duì)數(shù)據(jù)的分析與挖掘、對(duì)內(nèi)外環(huán)境變化的反應(yīng)，對(duì)特殊業(yè)務(wù)、新業(yè)務(wù)的處理等。通過(guò)設(shè)立高級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)，結(jié)合實(shí)際案例，增加高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)模擬，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，并幫助學(xué)生全面高效的學(xué)習(xí)對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)知識(shí)，為社會(huì)提供優(yōu)秀的高級(jí)會(huì)計(jì)人才。

3.提高企業(yè)管理者的意識(shí)。企業(yè)管理者應(yīng)加強(qiáng)對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)理論的學(xué)習(xí)與了解，糾正其對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)理論的錯(cuò)誤、片面的認(rèn)知，提高其對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)的重視程度。企業(yè)也可以通過(guò)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)立，保障會(huì)計(jì)信息的正確流向，科學(xué)合理的劃分高級(jí)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能。企業(yè)對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)能力的要求也應(yīng)更偏向管理者。企業(yè)戰(zhàn)略制定過(guò)程中，應(yīng)考慮高級(jí)會(huì)計(jì)的建議，內(nèi)部應(yīng)控制，應(yīng)用科學(xué)的高級(jí)會(huì)計(jì)理論方法，推動(dòng)企業(yè)的健康高速發(fā)展。

4.豐富和完善高級(jí)會(huì)計(jì)理論。在實(shí)踐中高級(jí)會(huì)計(jì)理論的應(yīng)用推廣，系統(tǒng)與完善的理論體系是其重要的影響因素。所以，應(yīng)不斷完善與豐富高級(jí)會(huì)計(jì)的理論體系，并結(jié)合我國(guó)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，在應(yīng)用中總結(jié)歸納出高級(jí)會(huì)計(jì)理論，用科學(xué)系統(tǒng)的理論的去指導(dǎo)實(shí)踐，使其能夠相互促進(jìn)發(fā)展。協(xié)助企業(yè)獲取準(zhǔn)確、真實(shí)、完善的資料，把握企業(yè)的實(shí)質(zhì)，使企業(yè)的戰(zhàn)略決策制定更加科學(xué)完善，從而最大程度的發(fā)揮高級(jí)會(huì)計(jì)理論在企業(yè)中的應(yīng)用價(jià)值。

5.建立健全企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)的管理制度，確保企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制順利實(shí)施。高級(jí)會(huì)計(jì)管理和監(jiān)督的制度要根據(jù)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的實(shí)際情況，對(duì)于高級(jí)會(huì)計(jì)的管理制度，高級(jí)會(huì)計(jì)管理和監(jiān)督的制度和體系包括：會(huì)計(jì)的管理和控制、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的監(jiān)督和審計(jì)等等，這些制度都要有計(jì)劃地健全和完善，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制還包含一些企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，企業(yè)所有投資項(xiàng)目的成本預(yù)算和核算，還要完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)法律法規(guī)等等，建立健全高級(jí)會(huì)計(jì)的管理和監(jiān)督制度，才能夠確保企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制順利實(shí)施。

高級(jí)會(huì)計(jì)理論在財(cái)務(wù)管理的實(shí)踐過(guò)程中產(chǎn)生，并對(duì)財(cái)務(wù)管理工作起指導(dǎo)作用。當(dāng)前高級(jí)會(huì)計(jì)理論已經(jīng)應(yīng)用于許多企業(yè)中，幫助企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作，推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)工作更有序和高效的開展，期待通過(guò)高級(jí)會(huì)計(jì)理論不斷地完善與發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)水平的更大提升。

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