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        新經(jīng)濟(jì)時代知識經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展趨勢

        2017-09-26 23:23:41葛蘭
        大經(jīng)貿(mào) 2017年8期
        關(guān)鍵詞:新經(jīng)濟(jì)時代發(fā)展趨勢

        葛蘭

        【摘 要】 中國的經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展,在新經(jīng)濟(jì)時代的背景下,知識經(jīng)濟(jì)管理是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵因素,知識經(jīng)濟(jì)管理在未來的發(fā)展過程中呈現(xiàn)不同狀態(tài),本論文主要從知識經(jīng)濟(jì)時代的特點、新時代下知識經(jīng)濟(jì)管理的趨勢、新知識經(jīng)濟(jì)體制下對于人力資源管理趨勢的探討進(jìn)行闡述新經(jīng)濟(jì)時代知識經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展趨勢研究,希望為研究知識經(jīng)濟(jì)管理方面專家與學(xué)者提供理論參考依據(jù)。

        【關(guān)鍵詞】 新經(jīng)濟(jì)時代 知識經(jīng)濟(jì)管理 發(fā)展趨勢

        隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,知識經(jīng)濟(jì)管理飛速地發(fā)展著,世界各處的經(jīng)濟(jì)狀況也發(fā)生了飛速的改變。經(jīng)濟(jì)內(nèi)容、結(jié)構(gòu)等與傳統(tǒng)相比方面都發(fā)生了難以置信的變化,知識經(jīng)濟(jì)管理朝著相對正確的軌道上一路前行。從二十世紀(jì)開始,隨著全球經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了數(shù)字方向的發(fā)展趨勢,形成了以互聯(lián)網(wǎng)為媒介的創(chuàng)新型知識經(jīng)濟(jì)管理趨勢,這樣看來,相比傳統(tǒng)人們的工作生活方式發(fā)生了巨大的改變,工作效率大大提高,生活水平也在不斷提升。知識經(jīng)濟(jì)管理也隨著社會的不斷變化變換著,研究新經(jīng)濟(jì)時代知識經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展趨勢有著舉足輕重的作用,它極大的影響著社會的發(fā)展和國家的富強(qiáng)。

        1、知識經(jīng)濟(jì)時代的特點

        知識經(jīng)濟(jì)是經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展過程中一種新的經(jīng)濟(jì)模式,在實際應(yīng)用過程中,與其它經(jīng)濟(jì)模式是有一定區(qū)別的,在知識經(jīng)濟(jì)時代具有以下幾個特點:首先,經(jīng)濟(jì)是一種全球化的發(fā)展模式,生產(chǎn)單元與生產(chǎn)模式發(fā)生轉(zhuǎn)變。知識是知識經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),知識本身是可以進(jìn)行測量的,知識是發(fā)展經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ),知識能培養(yǎng)人的創(chuàng)造力,提高其實踐基本技能,培養(yǎng)其創(chuàng)新能力發(fā)展,掌握發(fā)展經(jīng)濟(jì)的核心能力,有利于經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。其次,知識經(jīng)濟(jì)的管理對企業(yè)投資的分析更加準(zhǔn)確,通過實際調(diào)查研究,能更加科學(xué)分析投資方向,確保企業(yè)投資能健康發(fā)展,保障企業(yè)最大利益化。新經(jīng)濟(jì)時代知識經(jīng)濟(jì)管理能更加適應(yīng)外部環(huán)境的改變,利用新的經(jīng)濟(jì)模式,提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展效益,符合現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要。最后,資本能在新的經(jīng)濟(jì)模式下發(fā)揮最大價值,一種新的經(jīng)濟(jì)模式產(chǎn)生,必須否定舊的經(jīng)濟(jì)模式,提升資本的利用率,加大資本的高效使用,提升企業(yè)利益空間。

        2、新經(jīng)濟(jì)時代知識經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)內(nèi)容

        2.1知識經(jīng)濟(jì)時代具有的時代性 知識本身就是具有時代性的,這樣就導(dǎo)致知識經(jīng)濟(jì)管理也是隨著時代的改變而改變的,知識經(jīng)濟(jì)管理有著鮮明的特征是很大程度上不同于其他經(jīng)濟(jì)的。除了知識本身的特殊性使得知識經(jīng)濟(jì)管理受到相應(yīng)改變之外,知識在知識經(jīng)濟(jì)中的位置也是難以明確的。在全球經(jīng)濟(jì)化的大背景下,新的生產(chǎn)定義已經(jīng)于傳統(tǒng)的不相同了,新的生產(chǎn)方式改變了人類傳統(tǒng)的生產(chǎn)方式,而且生產(chǎn)者也沒有那么明確的分界線了。但是這不意味著知識經(jīng)濟(jì)已經(jīng)獨立了,它依然受著傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)的各方面影響,這些影響有時積極有時消極。還有一點就是,新知識經(jīng)濟(jì)時代是需要全方面考慮問題的,考慮更多的方面,做各種分析才能夠定論,而且目前趨勢,企業(yè)是更多的進(jìn)行無形的投資,就像利用互聯(lián)網(wǎng)加投資,與傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理有很大的不同了。

        2.2 新經(jīng)濟(jì)時代下的知識經(jīng)濟(jì)管理 新經(jīng)濟(jì)時代知識經(jīng)濟(jì)管理伴隨著三個步驟,即知識的更新應(yīng)用、發(fā)現(xiàn)創(chuàng)造新的知識和將合理的新知識進(jìn)行傳承。隨著社會硬件軟件的不斷更新,新經(jīng)濟(jì)時代下的知識經(jīng)濟(jì)管理也在更新運(yùn)用現(xiàn)代化的管理技術(shù),力求在信息相互傳播、優(yōu)化工作流程以及克隆文件技術(shù)上的創(chuàng)新。所以企業(yè)應(yīng)該充分的了解知識經(jīng)濟(jì)管理,那是未來企業(yè)不可缺少的一部分,影響著企業(yè)的綜合競爭力。知識起著連帶效應(yīng),從個人上來看,它可以使得一個人的人生變得輝煌,對一個企業(yè)來說,如果有著運(yùn)用知識大佬或企業(yè)員工的素質(zhì)都很高,那么這個公司至少效率會很高,企業(yè)的經(jīng)營前景也會愈來愈好。從近幾年的各種企業(yè)的發(fā)展來看,運(yùn)用好知識經(jīng)濟(jì)管理的企業(yè)會在同行業(yè)中發(fā)展的較好,占有一席之地。

        3、新時代下知識經(jīng)濟(jì)管理的趨勢相關(guān)研究與應(yīng)用

        3.1 新經(jīng)濟(jì)時代知識經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展 新經(jīng)濟(jì)時代知識經(jīng)濟(jì)管理強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)創(chuàng)造性和重要能力的培養(yǎng),創(chuàng)造價值是新的經(jīng)濟(jì)時代的最重要特點,他需要你結(jié)合自身能力去創(chuàng)造盡可能的價值,最終每個個人的努力會擠到一起形成巨大的公司價值。因此,企業(yè)務(wù)必要加強(qiáng)能力的培養(yǎng)以創(chuàng)造更大的競爭力,也不能忽視重要能力的培養(yǎng),否則會導(dǎo)致事倍功半的不利狀況的出現(xiàn)。根據(jù)以上論述可以看出重要的一點,中層管理者一定要落實好創(chuàng)新管理決策,知識經(jīng)濟(jì)管理趨勢是職工與領(lǐng)導(dǎo)的基于傳統(tǒng)的管理模式的雙邊管理模式。不能忽視知識經(jīng)濟(jì)管理過程中要在基于傳統(tǒng)的管理模式上大膽創(chuàng)新,而此項此創(chuàng)新雖然是組織中的高層管理者指引,但是由中層管理者進(jìn)行具體落實的。知識經(jīng)濟(jì)一定會成為未來企業(yè)的核心競爭力的重要影響。

        3.2 經(jīng)濟(jì)時代下知識經(jīng)濟(jì)管理的應(yīng)用 新時代知識經(jīng)濟(jì)管理推動著整個社會的前行,它的應(yīng)用體現(xiàn)在多個方面。比如圖書館考慮到知識經(jīng)濟(jì)管理對圖書管理的重要作用,運(yùn)用相關(guān)信息技術(shù)進(jìn)行面向信息化管理的方向推進(jìn),使得數(shù)字化形式的經(jīng)濟(jì)管理運(yùn)用到圖書館的日常應(yīng)用當(dāng)中,實現(xiàn)圖書館的日常化管理與更規(guī)范化管理,對圖書館的管理持續(xù)促進(jìn)發(fā)展。除此之外,企業(yè)管理中也是不可缺少的。事實證明,一些非常有影響力的公司,采用了知識經(jīng)濟(jì)管理的方法,在這些企業(yè)不斷運(yùn)用中,發(fā)現(xiàn)知識經(jīng)濟(jì)管理幫助企業(yè)整合數(shù)據(jù)與人力資源,構(gòu)建了特色的企業(yè)文化,這些優(yōu)良文化被公司保留下來,促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。知識對于一個公司、企業(yè)是有著非常大的影響因素的,決定著企業(yè)的影響力。企業(yè)通過知識經(jīng)濟(jì)管理可以使得公司框架變得更加穩(wěn)定,會使得公司更好的運(yùn)作,在服務(wù)方向產(chǎn)生更大的影響力、競爭力??偟膩碚f,企業(yè)競爭力最終是知識經(jīng)濟(jì)管理的能力的比拼,而且企業(yè)實施知識經(jīng)濟(jì)管理能大幅提升企業(yè)競爭力,知識經(jīng)濟(jì)的管理將決定企業(yè)的中心競爭力。

        4、結(jié)語

        新經(jīng)濟(jì)時代對人類的發(fā)展的意義重大。發(fā)展經(jīng)濟(jì)的目標(biāo)必須要佐以相應(yīng)的知識管理才能發(fā)揮出作用,正如鳥之雙翼??茖W(xué)技術(shù)在推著時代進(jìn)步的同時,我們的管理方法也要與時俱進(jìn),才能真正顯示出威力。

        【參考文獻(xiàn)】

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        [1] 姜秀萍.汪國銀.組織支持感與中層管理者戰(zhàn)略決策參與:信任的中介作用[J].安徽工業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2014,(4):21-23.endprint

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