湯思琪

摘要：安全生產(chǎn)是構(gòu)建和諧社會的重要組成部分，是企業(yè)生存和發(fā)展的根基所在。安全文化則是企業(yè)安全工作的靈魂和根本，要想長久地安全，永遠保持平安，就必須打造優(yōu)秀的安全文化，企業(yè)安全文化建設(shè)意義重大，迫在眉睫。

關(guān)鍵詞：企業(yè)發(fā)展；安全生產(chǎn)；以人為本；安全文化

如果一個企業(yè)事故頻發(fā)，員工最起碼的安全及生存權(quán)就得不到充分保證，不僅給企業(yè)帶來經(jīng)濟損失，而且會阻礙企業(yè)發(fā)展，甚至影響社會安定。長期以來，企業(yè)不斷制定、完善并實施系列的安全生產(chǎn)條例、規(guī)程、制度等，努力規(guī)范和控制企業(yè)員工的安全生產(chǎn)行為，但是重復(fù)性的安全問題及隱患始終得不到消除和根治。究其原因，是企業(yè)員工沒有形成自覺遵章守規(guī)的意識和行為，沒有形成全方位的安全工作習(xí)慣和常態(tài)，沒有實現(xiàn)本質(zhì)安全。只有通過構(gòu)建企業(yè)安全文化體系，形成人人講安全、事事講遵章、層層有關(guān)懷的安全文化氛圍，才能全面開創(chuàng)安全工作的新局面，創(chuàng)建安全管理與保障的新機制。

文化力是文化作用于人所產(chǎn)生的效應(yīng)，是文化中蘊含的力量。通俗地講，安全文化應(yīng)該是安全價值觀和安全行為準則的總合，更是人們?yōu)榱税踩詈桶踩a(chǎn)所創(chuàng)造出來的優(yōu)秀文化，富有巨大的力量和現(xiàn)實的作用。建設(shè)企業(yè)安全文化，就是要發(fā)揮安全文化的影響力、激勵力、約束力和導(dǎo)向力；就是要在企業(yè)廣大員工中普遍形成正確的安全心態(tài)、規(guī)范的安全行為、特有的安全長效體系。

一、安全文化的影響力，突出務(wù)實務(wù)須的特點，主要是影響決策者、管理者和員工，進一步形成對安全工作的正確態(tài)度和積極意識，營造安全文化環(huán)境，影響和造就當代人的安全文化觀。人類的一切生活及生產(chǎn)都是在一定的文化背景下進行的，都離不開文化的作用和影響。當安全文化的價值觀被員工廣泛認同和接受后，就會成為一種粘合劑，把員工團結(jié)起來，使人們?nèi)诤嫌诎踩幕?，形成巨大的向心力和凝聚力。在服?wù)生產(chǎn)、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工的實踐中，充分彰顯其所發(fā)揮的具體作用和實際效果，這就是安全文化的影響力。

二、安全文化的激勵力，旨在激勵每個人在履行安全工作職責方面的自覺性和有效性，通過物質(zhì)激勵與精神激勵相結(jié)合，把大家潛在的能力和智慧充分發(fā)揮出來。在企業(yè)決策者和管理者層面，表現(xiàn)為提升對安全工作綜合投入的重視程度、促進安全管理態(tài)度及方式方法的積極轉(zhuǎn)變，建立并完善安全管理工作的有效激勵機制，讓安全管理工作結(jié)出豐碩成果。在普通員工層面，使大家從內(nèi)心產(chǎn)生一種對安全工作情緒高昂、履職盡責、奮發(fā)進取的自覺效應(yīng)。通過具體的實踐活動，體現(xiàn)安全文化的魅力和感召力，進一步激發(fā)人的主動性、創(chuàng)造性和智慧潛能，讓安全工作呈現(xiàn)出比學(xué)趕幫超的良好競賽局面、并取得預(yù)期效果。

三、安全文化的約束力，具有對企業(yè)每個成員思想和行為的約束和規(guī)范作用，既包括成文的硬制度約束，但更強調(diào)文化作用的軟約束。表現(xiàn)為促進企業(yè)決策者和管理者的安全履職能力和管理水平的有效提升，全面約束并規(guī)范管理行為。通過配套的制度文化建設(shè)，約束并督導(dǎo)員工的安全生產(chǎn)具體實踐，進一步消除安全違章行為?？偠灾褪鞘勾蠹业陌踩庾R成為一種自覺心理和道德操守，并融入到具體的生產(chǎn)和生活中，進而轉(zhuǎn)化為規(guī)范性和習(xí)慣性的安全行為，使人們自動自發(fā)地去約束自己和規(guī)范自己的生產(chǎn)生活實踐。

四、安全文化的導(dǎo)向力，就是為企業(yè)提供正確的安全工作指導(dǎo)思想和精神力量，指導(dǎo)員工樹立適應(yīng)企業(yè)改革和發(fā)展的安全新理念和新認識，真正使員工成為企業(yè)的核心安全要素。企業(yè)所提倡和崇尚的安全文化，通過潛移默化和深遠長久的影響，引導(dǎo)員工的安全意識、觀念、態(tài)度、行為與企業(yè)的管理目標相吻合一致。把安全工作擺在安全文化的高度去推動，體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略長遠性；從人文關(guān)懷的角度出發(fā)，培養(yǎng)員工以全新的觀點、全新的角度去審時度勢，與企業(yè)的安全發(fā)展同步調(diào)，有所為有所不為，進一步促進和保障安全工作。

人的生命是寶貴的，珍惜生命是人類社會發(fā)展的永恒主題。員工是保障企業(yè)生存與發(fā)展的主體要素，企業(yè)保護廣大員工人身安全責無旁貸、使命重于泰山。從關(guān)乎社會穩(wěn)定、關(guān)注企業(yè)發(fā)展、關(guān)心員工安全的全方位出發(fā)，必須切實把安全工作抓好、抓出成效。

企業(yè)安全文化建設(shè)，是近年來安全科學(xué)領(lǐng)域提出的保障企業(yè)安全生產(chǎn)的新策略，具有結(jié)構(gòu)性、廣泛性及多樣性等特點；是安全系統(tǒng)工程和現(xiàn)代安全管理的一種新思路、新策略，發(fā)揮其影響力、激勵力、約束力和導(dǎo)向力，具體指導(dǎo)和服務(wù)企業(yè)的安全生產(chǎn)實踐。通過觀念文化建設(shè)，增強企業(yè)員工的安全意識、責任意識和履職意識，轉(zhuǎn)變觀念與時俱進；通過行為文化建設(shè)，規(guī)范企業(yè)員工的具體實踐，以規(guī)定動作取代自選動作；通過物態(tài)文化建設(shè)，夯實安全工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，使企業(yè)的安全生產(chǎn)與穩(wěn)健發(fā)展同步同行。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。文化對于人的意識、思維和行為的影響是緩慢的，但也是長期的。企業(yè)安全文化建設(shè)是一項長期的系統(tǒng)工程，需要不斷實踐、鞏固和創(chuàng)新，努力走出一條適合企業(yè)實際、保障員工安全的創(chuàng)新之路，進一步促進企業(yè)和諧穩(wěn)健發(fā)展。

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