【摘要】現(xiàn)階段,隨著教育事業(yè)的發(fā)展,大學生數(shù)量的增加,再加上市場經(jīng)濟的客觀條件,使得大學生的就業(yè)壓力也在不斷增大。針對這一情況,各高職院校也在積極開展大學生創(chuàng)業(yè)方面的教育,旨在培養(yǎng)學生對社會的適應能力,更好地實現(xiàn)人生理想和個人價值。要求高職院校結合經(jīng)濟發(fā)展的需要,理論知識等多方面的因素,對創(chuàng)業(yè)教育的方法和目標等進行確立,為社會經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)相關人才。本文對高職院校大學生創(chuàng)業(yè)教育的現(xiàn)狀進行了簡要的闡述,提出了高職院校大學生創(chuàng)業(yè)教育的措施,對相關的研究有一定的參考價值。
【關鍵詞】現(xiàn)狀分析 措施和方法 創(chuàng)業(yè)
【中圖分類號】G717.38 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089(2017)32-0041-01
引言
高職院校承擔著培養(yǎng)人才的責任,它在教育事業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。對于人才的培養(yǎng),需要能適應社會的發(fā)展和需要。這也要求高職院校對創(chuàng)業(yè)教育的方法進行變革和優(yōu)化,使得人才的培養(yǎng)和經(jīng)濟社會發(fā)展的節(jié)奏相適應,注重對學生職業(yè)道德和責任意識的培養(yǎng),提高學生的就業(yè)率。鼓勵學生自主創(chuàng)業(yè)就是行之有效的一個措施。積極吸收先進的教育理念,注重學生綜合素質的培養(yǎng)?,F(xiàn)今,高職院校的招生力度加大,經(jīng)濟發(fā)展和國家對教育的重視,使得高等教育的普及范圍逐漸擴大,就業(yè)壓力也隨之加大。創(chuàng)業(yè)教育在學生自身和社會的發(fā)展中都發(fā)揮著重要的作用。因此,對于高職院校大學生創(chuàng)業(yè)教育的研究也是十分必要的。
一、高職院校大學生創(chuàng)業(yè)教育的現(xiàn)狀
高職院校學生作為高等教育的培養(yǎng)對象,受教育水平較高,具備較強的專業(yè)技能,是國家和社會建設的中堅力量,應當承擔起為社會發(fā)展作出貢獻的責任。應在思想上提高對就業(yè)的認識,不僅僅依靠傳統(tǒng)的方式進行就業(yè),處于被動地位,應樹立就業(yè)的觀念,積極通過創(chuàng)業(yè)的方式來實現(xiàn)自身價值,不斷提高自身的創(chuàng)業(yè)能力。同時,也需要國家推行相關的政策,對大學生就業(yè)給予一定的鼓勵,使大學生更愿意進行創(chuàng)業(yè)。但從現(xiàn)階段的發(fā)展狀況來看,多數(shù)大學生不愿選擇自主創(chuàng)業(yè),通過創(chuàng)業(yè)為社會提供更多就業(yè)崗位的比例不足畢業(yè)生總數(shù)量的百分之一。但在部分發(fā)達國家,畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的人數(shù)能達到總人數(shù)的百分之二十甚至更多。
通過這一現(xiàn)狀可以看出,創(chuàng)業(yè)教育的完善勢在必行。我國對于創(chuàng)業(yè)方面的教育發(fā)展還不夠成熟,缺乏完善的教育體系,整體水平偏低。沒能形成完整,科學的體系,使得創(chuàng)業(yè)教育無法切實發(fā)揮其作用。在經(jīng)濟全球化發(fā)展的當今世界,各國間的競爭愈發(fā)激烈,更需要加強對高職院校大學生的培養(yǎng),來應對挑戰(zhàn)。通過創(chuàng)業(yè)教育的方式擴寬大學生的就業(yè)渠道,給學生創(chuàng)造更多的就業(yè)機會,實現(xiàn)自身的發(fā)展。
二、高職院校大學生創(chuàng)業(yè)教育的措施
(一)合理安排理論課程
現(xiàn)階段,我國高職院校對于大學生創(chuàng)業(yè)教育尚未形成教育體系,這就要求將創(chuàng)業(yè)教育貫穿于教學工作中,通過相關課程的設置,對創(chuàng)業(yè)知識進行講授,注重大學生創(chuàng)業(yè)意識的培養(yǎng)。根據(jù)時代的發(fā)展情況對教學方法進行完善。
另外,高職院校應在學生入學階段就開設相關課程,同時,需要對相關教材進行研究和誰家,政府有關的教育部門需要對教材的開發(fā)等提供相應的鼓勵政策,教材的編撰也需要符合時代的特點,知識的選擇要具有一定的科學性和實用性。
將創(chuàng)業(yè)教育列入課程教學中,就需要高職院校對教學方法和管理等進行研究和完善,可以采取設定學分的方式進行創(chuàng)業(yè)教育課程學習效果的考核方式。創(chuàng)業(yè)教育課程有其獨特性,且具有較強的實踐作用。因此,在進行課堂教學的過程中,還需要注重對學生實踐能力的培養(yǎng)。
(二)營造良好的創(chuàng)業(yè)文化氛圍
高職院??梢酝ㄟ^校企合作的方式使得企業(yè)經(jīng)營理念融入到創(chuàng)業(yè)教育中。企業(yè)文化和創(chuàng)業(yè)教育的有機結合主要可以從兩個方面進行著手:第一,將企業(yè)的經(jīng)營,管理等理念貫穿于創(chuàng)業(yè)教育的各個環(huán)節(jié),包括課程的設置,教學方法等等方面。第二,促進校企一體化的構建,發(fā)揮市場需求的導向作用,結合經(jīng)濟的發(fā)展狀況對創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)容進行調整,使人才的培養(yǎng)符合社會的客觀需要,使大學生更好地為社會發(fā)展作貢獻。高職院校不但需要對學生創(chuàng)業(yè)能力進行培養(yǎng),還需要使大學生樹立正確的價值觀念,以社會道德標準約束自身行為。這對高職院校的創(chuàng)業(yè)教育也是一種挑戰(zhàn)。
高職院校可以與企業(yè)進行溝通和合作,共同對人才進行培養(yǎng),建立相關的教育體系,形成企業(yè)和創(chuàng)業(yè)教育的有機結合。高職院校是以教育為目的和責任的,它具有良好的學習文化。而企業(yè)文化是在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的,包含企業(yè)的精神和道德標準等多個方面,企業(yè)文化和校園文化各有側重點卻又息息相關,具有互通性。通過積極向上的企業(yè)文化在創(chuàng)業(yè)教育中的引入,使得學生樹立更好的價值觀念,促進對學生職業(yè)道德的培養(yǎng)。
大學生群體由于具有較高的專業(yè)素養(yǎng),在創(chuàng)業(yè)中具備一定的優(yōu)勢。因此,高職院校應將創(chuàng)業(yè)知識融入到專業(yè)教學中,提升大學生的整體素質。創(chuàng)業(yè)有一定的難度,它也對創(chuàng)業(yè)者的個人能力有著較高的要求,這也需要高職元修構建完善的教學體系,來推動創(chuàng)業(yè)教育的實施。
(三)注重教師素質的提高
教師在創(chuàng)業(yè)教育工作中發(fā)揮著不可替代的作用。通過教師的力量,能調動學生學習的積極性,正確引導學生進行創(chuàng)業(yè)知識的學習,培養(yǎng)學生的創(chuàng)業(yè)意識等,這就需要高職院校從事創(chuàng)業(yè)教育的教師具備相關的專業(yè)知識和交稿的職業(yè)素養(yǎng)。在對創(chuàng)業(yè)教育的研究中,有研究者之處,部分高職院校教師本身對創(chuàng)業(yè)的重視程度不夠,缺少對創(chuàng)業(yè)的認識,相關的知識儲備不足,受傳統(tǒng)就業(yè)觀念的影響等,這些因素都會對高職院校的創(chuàng)業(yè)教育產(chǎn)生影響,使得高職院校的創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展受到阻礙。
對于教師本身,不但要求專業(yè)知識過硬,不斷提高自身專業(yè)素養(yǎng),還要求對專業(yè)知識進行擴展和延伸,不斷提高自身的教育水平。高職院校在進行創(chuàng)業(yè)教育的過程中,不可忽視對教師隊伍的建設和培養(yǎng)。高職院??梢酝ㄟ^舉辦相關講座,訪談等形式,加深教師對創(chuàng)業(yè)知識和企業(yè)發(fā)展的了解,提高教學水平。另外可以通過對教師進行培訓的方式提高教師的教學能力,在條件允許的情況下,還可以組織教師外出學習。部分教師在入職前有企業(yè)就業(yè)的經(jīng)歷,或者創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗,可以在教師間進行溝通和交流,互相學習,提升師資隊伍的整體水平。
三、結束語
根據(jù)以上對高職院校大學生創(chuàng)業(yè)教育的研究表明,加強對大學生的創(chuàng)業(yè)教育刻不容緩。創(chuàng)業(yè)教育應該作為教育工作中的一個重要的部分,引起高職院校和社會各界的充分重視。隨著大學生群體人數(shù)的增加,開展創(chuàng)業(yè)教育成為了客觀的需要,這也是社會發(fā)展的需要。這一現(xiàn)狀也給高職院校的創(chuàng)業(yè)教育帶來了一定的難度。高職院校在對大學生進行創(chuàng)業(yè)教育的過程中,需要對教育模式進行不斷改革,選擇科學,有效的教育方法,不斷豐富教學形式,注重對教師素質和能力的培養(yǎng),從多個方面提高教育水平,才能更好地完成創(chuàng)業(yè)教育工作,為社會輸送人才。
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作者簡介:
張欣(1985.04.02-),女,漢族,山東泰安人,碩士,教師,講師,研究方向為法學心理學。endprint