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        試論中職學校如何加強德育教育

        2017-07-27 14:11:23孫向榮
        速讀·下旬 2017年6期
        關(guān)鍵詞:德育管理中職學生

        摘 要:學校德育管理水平的高低,在很大程度上決定著學校教學質(zhì)量的好壞。中職學生沒有過重的學習負擔,思想活躍,如果不想方設法地把學生的精力引導到學習能力的培養(yǎng)和專業(yè)技能的訓練上,就容易出現(xiàn)問題。這就要求教師必須理論聯(lián)系實際,務實高效地開展德育教育工作,以培養(yǎng)大批合格的中等職業(yè)技術(shù)人才。

        關(guān)鍵詞:中職學生;德育管理;勞動者素質(zhì)

        一、加強專業(yè)思想教育,堅定學習信念

        我國職業(yè)教育的社會認可程度不高,家長和學生在選擇專業(yè)時,往往因文化課成績不好,而無奈地選擇中職學校,或者家長認為個別專業(yè)較好就業(yè),不管學生是否喜歡盲目選擇,以至學生在進校后思想情緒不穩(wěn)定,極易形成破罐子破摔的墮落思想。所以,及時進行專業(yè)思想教育意義非常重大。

        專業(yè)思想教育應以集中教育為主,滲透于學科教學的全過程,并結(jié)合愛國主義、集體主義、職業(yè)道德教育進行。首先要給學生講清楚國家教育結(jié)構(gòu)的調(diào)整,使學生了解相關(guān)職業(yè)教育的政策和發(fā)展動態(tài),幫助他們樹立學好專業(yè)課,掌握一技之長的信念;其次要講明職業(yè)教育在科教興國、振興科技、提高全民素質(zhì)中的重要性,使學生走出認識上的誤區(qū),明白讀中職一樣有前途;最后要結(jié)合市場人才需求現(xiàn)狀和專業(yè)發(fā)展的前景,使學生盡快了解并熟悉專業(yè)概況及人才需求特點,以便調(diào)整自己,認識和行動上的偏差。

        二、引導制定合理的目標,樹立學有所長的信心。

        社會、家庭、學校、教師往往忽視學生能力和心理素質(zhì)的培養(yǎng)。片面地以考試成績作為評價學生的主要標準,造成學生目標地位不科學。對學習失去信心并對自己對家庭、對社會懷有強烈的不滿情緒。因此我們要引導學生實事求是的分析自己,明白自己的優(yōu)點缺點,明白自己的興趣愛好分清哪些事該做,該怎樣做。重新審視自己設計好將來要求學生在學習進步的同時,還應加強自身能力和特長的培養(yǎng)。注重專業(yè)技能的提高,不求出類拔萃,但求與眾不同。形成良好的學習品質(zhì),保持嚴謹?shù)纳钭黠L,培養(yǎng)現(xiàn)代意義上,勞動者必備的基本素質(zhì)。

        三、注重過程,強化管理

        1.建立規(guī)范的管理,激勵機制

        中職教師是把學生培養(yǎng)成能適應社會主義市場經(jīng)濟需要的新型勞動者,為社會造就有用的人才的職業(yè),其任務任重而道遠。

        首先,制定常規(guī)的中學生守則,中學生日常行為規(guī)范,學生在校一日常規(guī),學生課堂常規(guī)等。并按照標準嚴格規(guī)范學生的行為。我們堅持以生為本的宗旨。按照低起點,小臺階,不斷進步的原則,從學生日常行為規(guī)范抓起,注重養(yǎng)成教育。強化組織紀律觀念教育,做到一以貫之;貫徹常規(guī),從小事抓起的思想。控制好學生的到校、課上、課下、放學、課間活動等日常情況下的言行舉止。注意每一個細節(jié),力爭做到管理精細化,從嚴要求,并正確引導學生,使之養(yǎng)成良好的學習習慣、生活習慣和行為習慣;還應同步把行業(yè)規(guī)范融入學生的日常學習和生活,為就業(yè)做好鋪墊。

        其次建立激勵機制。出臺獎學金,助學金方案以及進步學生獎勵條例等,及時組織各種獎勵發(fā)放儀式給每個學生都創(chuàng)造獲得成功體驗的機會,增強其自尊心,自信心,強化其意志力。

        再次,學生活動常規(guī)化。在思想方面,聘請法制副校長定期對學生進行安全法紀教育,引導學生成長為知法守法的合格公民。

        校園是每個學生日常學習生活離不開的空間。因此,有必要把校園人文環(huán)境建設當作德育建設的一種隱性投資,充分利用學校的每一塊墻壁、每一角落,用名人畫像、名人名言、箴言警旬、禮儀常規(guī)、學生優(yōu)秀作品展等對學生進行潤物無聲的教育。

        2.班主任工作做到“三心”

        首先,要有“愛心”。在教師的心目中學生無論多調(diào)皮,教師都應該理解并加以引導。要把調(diào)皮視作“活潑”,就能夠感到他們的可愛之處。有了這種思想,教師就會主動縮短與學生之間的距離,就不會對他們有討厭的神情、挖苦諷刺的語言,粗暴的手段。

        其次,要有“誠心”。當他們犯了錯誤、有了缺點時,教師要誠心實意地幫助他們認識不足,改正缺點,語重心長的和他們平等交談,即使批評也要擺事實講道理。有時個別學生不能理解教師的苦心,應允許他有一個認識的過程,千萬不能急于求成。通過幾次幫助,慢慢改變他們原來的思想,所謂“精誠所至,金石為開”。

        再次,要有“耐心”?!安钌痹谇斑M道路上反復性是很大的,“差生”之間還會互相感染。忽好忽差,進進退退,是“差生”在前進中的正常現(xiàn)象。教師這時切忌急躁要耐心地不斷變換方式做他們的思想工作?!爸灰Ψ蛏?,鐵棒磨成針”,做學生思想工作要有此毅力。

        3.社會實踐

        生活是第一堂課,現(xiàn)實更具有說服力。通過參加義務植樹、義務整理街道、義務照顧孤寡老人,為社會獻愛心等社會公益義務,培養(yǎng)學生不計報酬、為人民服務的思想。

        四、正確評價學生,喚起學生的自信

        學生們很在乎教師的評價,在意老師能否公平、公正,實事求是,一視同仁地對待自己。因此,班主任必須正確看待和理性評價學生。

        (1)換位思考:設身處地從學生的角度、位置、環(huán)境看待、理解和處理事情,領(lǐng)悟?qū)W生的所思所感所為,給學生同等的關(guān)注。

        (2)欣賞的信任學生:用欣賞的眼光看待學生的每個想法、每一次發(fā)現(xiàn),發(fā)現(xiàn)他們的閃光點,盡量給予鼓勵和熱切的期待。

        (3)愛心投入:多于學生交心談心,使之覺得老師在乎、關(guān)心、信任他們,確立平等的師生關(guān)系,使學生被動接受管理為主動自我管理。

        (4)因勢利導、以情動人:用真誠和鼓勵,喚起學生的自信。讓學生在活動中體驗成長,感受進步、學會做人、學會學習、學會生存、學會調(diào)節(jié)自己的心理、提高抗挫折的能力等,走出自卑的陰影,體驗自身價值得以實現(xiàn)的愉悅和幸福。

        作者簡介:

        孫向榮(1976.08.30—),民族:漢;籍貫:山西忻州;職稱:講師;單位:忻州市第一職業(yè)中學;研究方向:教育管理。

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