喬杰超

摘 要：會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)。本文對(duì)于中職會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)的現(xiàn)狀和問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)探討，并針對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行策略總結(jié)和應(yīng)用指導(dǎo)，以期達(dá)到理想的教學(xué)目標(biāo)和專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

關(guān)鍵詞：中職會(huì)計(jì) 實(shí)踐教學(xué) 現(xiàn)狀 改進(jìn)策略

通過(guò)對(duì)相關(guān)中職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)的調(diào)查和審計(jì)，能夠看出很多會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的教學(xué)效果和學(xué)生的實(shí)際專(zhuān)業(yè)能力素質(zhì)。目前，我國(guó)在很多中職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)都出現(xiàn)很多教學(xué)改良的方法和策略，針對(duì)專(zhuān)業(yè)課題和具體教學(xué)思路進(jìn)行教學(xué)素質(zhì)培養(yǎng)。

一、中職會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)的現(xiàn)狀

基于新教學(xué)理念的不斷完善和普及，很多學(xué)校在教學(xué)中應(yīng)用的技術(shù)水平和專(zhuān)業(yè)設(shè)施都在不斷提升。但是，受到種種因素的影響，很多教學(xué)在實(shí)踐過(guò)程中依然避免不了技術(shù)與管理不足和問(wèn)題。

隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和教學(xué)領(lǐng)域的進(jìn)步，高職教學(xué)的教學(xué)質(zhì)量和應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)也在不斷提升。中職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的教學(xué)不斷受到重視，提升了教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的創(chuàng)新。大部分教學(xué)機(jī)構(gòu)在第一戰(zhàn)線(xiàn)形成了一定的教學(xué)應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)模。對(duì)于目前不同層級(jí)的中職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)崗位也進(jìn)行了一定規(guī)模的建設(shè)和拓展?；诂F(xiàn)在教學(xué)模式校企合作，在中職會(huì)計(jì)教學(xué)中的理論實(shí)踐和實(shí)踐教學(xué)的結(jié)合是整體教學(xué)的主要發(fā)展趨勢(shì)和方向。

二、中職會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)中的問(wèn)題

1.教師實(shí)踐指導(dǎo)技術(shù)不足

嚴(yán)格意義上講，目前的普遍教學(xué)中，十分缺少“雙師型”教學(xué)的教師楷模。在對(duì)高職學(xué)校的專(zhuān)業(yè)調(diào)查過(guò)程中，可以看出，很多學(xué)校的教師配備水平相對(duì)不足，個(gè)人的教學(xué)指導(dǎo)能力也參差不齊。原因是受不同條件影響，很多教學(xué)機(jī)構(gòu)對(duì)教師的招募、要求以及培養(yǎng)相對(duì)不足。有些教師的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)積累也相對(duì)落后。同時(shí)也有很多老員工和教學(xué)人員依仗“資格老、經(jīng)驗(yàn)足”，思想固化、教學(xué)模式停滯不前，難以為新教學(xué)和新教員提供有利的經(jīng)驗(yàn)參考。最主要的是受到教師個(gè)人專(zhuān)業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的影響，會(huì)在教學(xué)中限制教學(xué)引導(dǎo)能力的提升和對(duì)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的解決能力，在很大程度上影響會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的教學(xué)效果。

2.教學(xué)方式和教學(xué)需求錯(cuò)位

在高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的教學(xué)過(guò)程中，專(zhuān)業(yè)的教學(xué)方式能夠主導(dǎo)教學(xué)的進(jìn)程。在針對(duì)全新和系統(tǒng)的教學(xué)需求的同時(shí)，能夠?qū)ζ溥M(jìn)行合理的應(yīng)對(duì)和具體策略的實(shí)施。目前，很多中職會(huì)計(jì)教學(xué)中的模式依然是以刻板的教學(xué)模式為主體，但是基于對(duì)教學(xué)內(nèi)容以及教學(xué)理念理解的誤區(qū)和素質(zhì)培養(yǎng)的不足，難以實(shí)現(xiàn)具體的教學(xué)方式與教學(xué)需求的完成配合和應(yīng)用。究其原因，和教師的教學(xué)理念以及教學(xué)習(xí)慣是密不可分的。很多教學(xué)機(jī)構(gòu)對(duì)于教學(xué)的具體方法不重視，導(dǎo)致教學(xué)方式和教學(xué)需求出現(xiàn)嚴(yán)重脫節(jié)。很多課堂依然以教師為主體，進(jìn)行教材、訓(xùn)練為主要模式的固化教學(xué)。不能實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)應(yīng)對(duì)和教學(xué)需求的科學(xué)整合。

3.實(shí)踐教學(xué)環(huán)境欠佳

基于人本主義教學(xué)理念的依托，很多教學(xué)機(jī)構(gòu)的教學(xué)環(huán)境和教學(xué)設(shè)施配置都體現(xiàn)了不足。中職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的教學(xué)場(chǎng)所需要完整的手工會(huì)計(jì)模擬教師。電算會(huì)計(jì)模擬廳、點(diǎn)鈔室以及模擬銀行等重要設(shè)施和結(jié)構(gòu)布局。但是，在教學(xué)實(shí)踐過(guò)程中，某些教學(xué)機(jī)構(gòu)沒(méi)能按照相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行合理建設(shè)和應(yīng)用。不足的教學(xué)環(huán)境不能對(duì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)進(jìn)行有效的實(shí)踐鍛煉。在一些基本原理和方針教學(xué)的過(guò)程中不能實(shí)現(xiàn)科學(xué)正確的引導(dǎo)功能。在手工對(duì)賬和計(jì)算機(jī)應(yīng)對(duì)的過(guò)程中也會(huì)受到教學(xué)環(huán)境的不良影響。種種環(huán)境因素同樣會(huì)嚴(yán)重影響教學(xué)的質(zhì)量和學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，降低教學(xué)的效率和實(shí)踐應(yīng)用效果。

三、中職會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)的對(duì)策

1.提升會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)中師資力量

（1）“雙師型”教師的培訓(xùn)?；诮處熃虒W(xué)內(nèi)容的不同，其相關(guān)的施教方式也各不相同，中職學(xué)校的教學(xué)模式一般是直接上崗，這樣就要求教師在教學(xué)中強(qiáng)化教學(xué)知識(shí)的灌輸和學(xué)生實(shí)際能力的培養(yǎng)。雙師型人才的培養(yǎng)重點(diǎn)在于扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合。

（2）創(chuàng)造專(zhuān)業(yè)實(shí)踐隊(duì)伍條件。教師的教學(xué)水平和自身的綜合素養(yǎng)直接決定學(xué)生的專(zhuān)業(yè)能力成型。教師在教學(xué)中是否能夠承擔(dān)教學(xué)重任，也是整體專(zhuān)業(yè)教學(xué)中的重要和支撐。因此，完善和加強(qiáng)教師隊(duì)伍的建設(shè)至關(guān)重要。首先，為教師的教學(xué)提供必要的條件，優(yōu)選有專(zhuān)業(yè)資格認(rèn)證的教學(xué)人員上崗?fù)瓿山虒W(xué)應(yīng)用，對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和對(duì)應(yīng)的教學(xué)能力配位能夠體現(xiàn)一線(xiàn)教學(xué)工作的具體內(nèi)容要求。其次，針對(duì)年輕具有朝氣的新教師，進(jìn)行合理的鼓勵(lì)，保留他們新鮮的教學(xué)血液和培養(yǎng)其穩(wěn)固的教學(xué)能力。最后，對(duì)于師資隊(duì)伍可以定期進(jìn)行技能競(jìng)賽，目的在于提升全體師生的教學(xué)實(shí)踐能力。針對(duì)部分師生比例失調(diào)的現(xiàn)象，可以適當(dāng)加大師資隊(duì)伍的建設(shè)和專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)，保障認(rèn)證專(zhuān)業(yè)資格，完備師資隊(duì)伍。

2.完善會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)的方法

（1）教學(xué)觀(guān)念的轉(zhuǎn)變。近年來(lái)，中職院校在一定程度上出現(xiàn)招生難、生源質(zhì)量不高的現(xiàn)象。基于對(duì)生源方面的不足，需要中職會(huì)計(jì)院校對(duì)教學(xué)的手段和教學(xué)應(yīng)用方法進(jìn)行合理科學(xué)的改良和教學(xué)應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)的提升。這樣不僅能夠整體提升教學(xué)的質(zhì)量，也能在教學(xué)成本上達(dá)到事半功倍的效果，同時(shí)也能夠有效吸引學(xué)生的學(xué)習(xí)注意力和興趣的培養(yǎng)，從根本上轉(zhuǎn)變教學(xué)觀(guān)念。

（2）綜合教學(xué)手段的應(yīng)用。在教學(xué)中可以綜合運(yùn)用施教手段。針對(duì)中職教學(xué)的特點(diǎn)進(jìn)行有效的，選擇性的教學(xué)方法判定。國(guó)內(nèi)外一些有效的先進(jìn)教學(xué)方法，加強(qiáng)學(xué)生對(duì)知識(shí)點(diǎn)的理解和記憶效果。例如，①確定教師的學(xué)習(xí)目標(biāo)，對(duì)其學(xué)過(guò)的登記賬本的方法等登記采購(gòu)的總賬和分賬提供相應(yīng)明細(xì)并且總結(jié)相關(guān)要點(diǎn)；②進(jìn)行分組討論，完成合理的教學(xué)分組處理，并且進(jìn)行材料采購(gòu)等業(yè)務(wù)的討論和分析，尋找殼體突破要點(diǎn)；③進(jìn)行分組登賬，完成學(xué)習(xí)過(guò)程中的學(xué)習(xí)討論課題；④教學(xué)需要就教學(xué)情況，對(duì)學(xué)生進(jìn)行必要的引導(dǎo)學(xué)習(xí)，完成小組觀(guān)察處理，派小組代表進(jìn)行團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)成果展示；⑤教師對(duì)學(xué)習(xí)課題進(jìn)行有效的總結(jié)。依據(jù)賬戶(hù)內(nèi)容和賬目明細(xì)進(jìn)行有效的全面核對(duì)。

3.正確的規(guī)劃會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)的環(huán)境

（1）建設(shè)校內(nèi)會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)基地。實(shí)踐教學(xué)的主要教學(xué)目的就是培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手應(yīng)用能力。對(duì)于正確的施教方法能夠有效地提升教學(xué)的整體進(jìn)程和學(xué)生的綜合素質(zhì)培養(yǎng)。對(duì)于教學(xué)中需要對(duì)施教的場(chǎng)所進(jìn)行實(shí)際應(yīng)用模擬的建設(shè)和對(duì)專(zhuān)業(yè)方向以及內(nèi)容的相關(guān)設(shè)定。針對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)，需要對(duì)手工會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)室、電算化實(shí)訓(xùn)室、點(diǎn)鈔實(shí)訓(xùn)室、模擬銀行等多種實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地進(jìn)行基礎(chǔ)條件建設(shè)。對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)的配備設(shè)施以及一些輔助性教學(xué)應(yīng)用的軟硬件設(shè)施能夠進(jìn)行很好的實(shí)際運(yùn)用和流程教學(xué)加工。

（2）增強(qiáng)校外基礎(chǔ)建設(shè)。在完善基礎(chǔ)教學(xué)的條件后，為了提升學(xué)生的綜合實(shí)力和專(zhuān)業(yè)技能，需要對(duì)校外實(shí)習(xí)基地進(jìn)行相關(guān)的建設(shè)和延伸。需要針對(duì)學(xué)生的自身?xiàng)l件，結(jié)合會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的綜合理論知識(shí)進(jìn)行有效的理論和實(shí)踐的結(jié)合。通過(guò)校外實(shí)習(xí)基地的延展，培養(yǎng)學(xué)生真實(shí)的財(cái)務(wù)工作能力和增強(qiáng)學(xué)生的感知能力以及針對(duì)實(shí)際問(wèn)題的處理能力，能夠?qū)ζ髽I(yè)的業(yè)務(wù)憑證創(chuàng)新標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行合格的處理和企業(yè)藍(lán)本規(guī)劃。

四、小結(jié)

本文通過(guò)對(duì)中職會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)的現(xiàn)狀與問(wèn)題概述，通過(guò)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)理論進(jìn)行了針對(duì)問(wèn)題的優(yōu)化策略總結(jié)，旨在為專(zhuān)業(yè)工作人員提供有效的工作引導(dǎo)和技能參考。

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（作者單位：邢臺(tái)技師學(xué)院）