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        幼兒園和美管理文化的構(gòu)建研究

        2017-05-02 14:18:35宓亞芬
        教師·中 2017年1期
        關(guān)鍵詞:文化內(nèi)涵成效實(shí)施

        宓亞芬

        摘要:世界文化發(fā)展到今天,很多新穎的文化內(nèi)涵注入其中,給世界文化發(fā)展帶來(lái)了新的希望。和美文化已逐步成為當(dāng)今文化發(fā)展的主要潮流,在幼兒階段教學(xué)中的應(yīng)用,收到了良好成效,成為學(xué)前教育中,文化構(gòu)建不可或缺的組成部分。文章主要從分析探討和美文化構(gòu)建的實(shí)施方式,并在此基礎(chǔ)上,研究在幼兒園中和美文化管理構(gòu)建的意義和作用,以供參考。

        關(guān)鍵詞:文化內(nèi)涵;和美文化;成效;實(shí)施;

        幼兒園作為學(xué)前教育實(shí)施的“主陣場(chǎng)”,是促進(jìn)幼兒行為習(xí)慣養(yǎng)成以及未來(lái)方向發(fā)展的重要場(chǎng)所。幼兒園文化氛圍的好壞,直接關(guān)系到幼兒園的長(zhǎng)足發(fā)展,學(xué)前教育作為新教改的重要環(huán)節(jié)之一,其文化的建設(shè)將逐步成為幼兒機(jī)構(gòu)發(fā)展的內(nèi)在源動(dòng)力。因此,在幼兒園文化建設(shè)中,應(yīng)遵循文化發(fā)展的必然趨勢(shì),抓住其內(nèi)在規(guī)律,共同構(gòu)建幼兒教育發(fā)展的和諧機(jī)制。

        一、幼兒園和美管理文化構(gòu)建實(shí)施方式

        1.堅(jiān)持合作、寬容的管理理念

        和美管理文化理念的核心中,合作、寬容是重點(diǎn)內(nèi)容。首先,從事實(shí)的角度出發(fā),以客觀事實(shí)為依據(jù),尊重彼此,建立良好的溝通合作氛圍,特別是教師與幼兒、家長(zhǎng)之間的彼此諒解和寬容。其次,積極主動(dòng)調(diào)動(dòng)幼兒教師的積極性,使其自身在幼兒園文化建設(shè)中主動(dòng)肩負(fù)起崗位責(zé)任。充分發(fā)揮每個(gè)教師的自身特長(zhǎng),自愿投身于幼兒教育的事業(yè)中去,共同合作學(xué)習(xí),為和美管理文化的建立創(chuàng)造條件。

        2.形成層次性制度管理體系

        所謂層次性制度管理體系,實(shí)質(zhì)是指以園長(zhǎng)為最高層次領(lǐng)導(dǎo)人,將和美管理理念逐層灌輸?shù)綄?shí)際的管理中去,通過(guò)逐層管理的細(xì)化和串聯(lián),建立系統(tǒng)的和美管理文化體系,并指導(dǎo)實(shí)際的幼教工作。該體系中主要包含實(shí)施管理層、保障管理層、研發(fā)管理層。實(shí)施管理層,作為各項(xiàng)管理層的基礎(chǔ)層面,是整個(gè)和美管理文化的核心構(gòu)成,具體的構(gòu)成內(nèi)容較為具體,主要包括教育教學(xué)內(nèi)容的實(shí)施、后勤內(nèi)務(wù)、職工管理等諸多內(nèi)容。保障管理層主要是指考核機(jī)制、各類疑難事件的后期處理,是各個(gè)管理層面得以落實(shí)的根本保證。研發(fā)管理層,主要是指以教育機(jī)構(gòu)的品質(zhì)提升、教學(xué)革新、服務(wù)提升為根本目的,不斷提高園所的競(jìng)爭(zhēng)能力以及可持續(xù)發(fā)展能力。除此之外,在和美管理文化系統(tǒng)的構(gòu)建中,還須以園所的自身發(fā)展情況為客觀依據(jù),堅(jiān)持園所發(fā)展目標(biāo)不動(dòng)搖,組建優(yōu)秀的教師隊(duì)伍,合理分配教學(xué)資源,并在此基礎(chǔ)上合理轉(zhuǎn)化和美文化理念為自身優(yōu)勢(shì),促進(jìn)幼兒教育的持續(xù)發(fā)展。

        3.優(yōu)化幼兒園溫馨環(huán)境建設(shè)

        首先,以尊重幼兒自身發(fā)展意愿為基礎(chǔ),協(xié)調(diào)好幼兒、教師、家長(zhǎng)這三者之間的關(guān)系,建立良好的溝通氛圍。其次,在教學(xué)中,將教學(xué)的內(nèi)容公開化,特別應(yīng)注重親子教學(xué),積極調(diào)動(dòng)家長(zhǎng)、幼兒參與活動(dòng)的主動(dòng)性,并在活動(dòng)中深入了解幼兒喜好,將幼兒個(gè)性化的興趣愛好作為依據(jù),促進(jìn)幼兒的全面發(fā)展。最后,在班級(jí)的組建、興趣小組的搭配、園所環(huán)境等諸多方面,做好和美文化教育價(jià)值的體現(xiàn)和發(fā)揮,逐步開展教學(xué)探索,并積極獲取和吸納經(jīng)驗(yàn),結(jié)合自身發(fā)展需要,優(yōu)化幼兒園溫馨環(huán)境建設(shè)。

        4.制訂科學(xué)的教育管理體系

        一方面,在素質(zhì)層面,注意教師整體素質(zhì)的提升,尤其是道德文化素質(zhì),一個(gè)好的幼兒教師不單單要具備較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì),更要具備較高的文化修養(yǎng),所謂“先做人,再做事”,只有提升文化修養(yǎng)才能更好地指導(dǎo)實(shí)際的教學(xué)。另一方面,在民主層面,應(yīng)注重幼兒、教師、家長(zhǎng)之間的積極因素的利用,集齊各方智慧,共同為和美管理文化體系的建成貢獻(xiàn)力量。

        二、幼兒園和美管理文化構(gòu)建的意義和作用

        幼兒園和美管理文化的構(gòu)建,順應(yīng)了時(shí)代文化的發(fā)展需要,是管理層面上的科學(xué)性管理、藝術(shù)性管理的表達(dá),符合幼兒自身發(fā)展需要,是幼兒教學(xué)順利實(shí)施的前提和基礎(chǔ)。正所謂“以和為美,以和為貴”,和美管理文化以中華民族偉大的文化歷史為依托,是中國(guó)教育改革的又一偉大嘗試,具有較高的文化價(jià)值和延伸空間,其在幼兒精神、教學(xué)以及園內(nèi)文化環(huán)境氛圍的建立中,發(fā)揮著積極作用。它能為幼兒管理的創(chuàng)新提供方向,同時(shí)也能為幼兒管理注入源源不斷的生命力。另外,和美管理文化的構(gòu)建也為打造高品質(zhì)教師隊(duì)伍奠定了基礎(chǔ),幼兒教師作為幼兒學(xué)習(xí)和行為養(yǎng)成的引導(dǎo)者,其自身的文化修養(yǎng)和行為將成為幼兒模仿和學(xué)習(xí)的榜樣。此外,和美管理構(gòu)建與園所自身文化特點(diǎn)和教學(xué)優(yōu)勢(shì)的結(jié)合,能促進(jìn)園所品牌打造以及可持續(xù)性戰(zhàn)略發(fā)展。

        幼兒園文化建設(shè),作為當(dāng)前園所發(fā)展以及綜合競(jìng)爭(zhēng)能力提升的前提和基礎(chǔ),其在幼兒教育環(huán)節(jié)、園所品牌優(yōu)勢(shì)、師資隊(duì)伍組建中都發(fā)揮著不可替代的作用。和美管理文化的構(gòu)建,是中國(guó)傳統(tǒng)文化文明發(fā)展的有效延續(xù),符合中華民族文化建設(shè)的核心要求,是提升園所文化品質(zhì)感的重要保證。

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