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        高職院校學(xué)生管理探索

        2017-04-21 11:30:44聶航
        魅力中國 2016年41期
        關(guān)鍵詞:學(xué)生管理高職院校現(xiàn)狀

        聶航

        摘 要:隨著高職院校的發(fā)展,學(xué)校的在校學(xué)生人數(shù)大量增加,學(xué)生的特點(diǎn)變化很大,學(xué)生的來源地域廣,素質(zhì)不均衡,家庭環(huán)境相差大等等。這給學(xué)生管理工作帶來了更多的巨大的挑戰(zhàn)。提出了對學(xué)生管理工作的策略,讓其適應(yīng)新形勢下的發(fā)展,實(shí)現(xiàn)學(xué)生人才培養(yǎng)的最終目的。

        關(guān)鍵詞:高職院校;學(xué)生管理;現(xiàn)狀;改革

        隨著素質(zhì)教育的不斷推薦,高職院校的學(xué)生管理工作面臨新的挑戰(zhàn)。因此在學(xué)生管理上,要堅持以學(xué)生為本,關(guān)愛學(xué)生成長,關(guān)注學(xué)生生活,關(guān)注學(xué)生的人格培養(yǎng)。本文分析高職院校學(xué)生管理工作的難點(diǎn)和矛盾,提出新形勢下高職院校學(xué)生管理工作應(yīng)樹立以人為本的管理理念,積極探索適應(yīng)時代要求的高職院校學(xué)生管理模式,改革和創(chuàng)新高職院校學(xué)生管理工作。

        一、高職院校學(xué)生現(xiàn)狀

        1.高職學(xué)生依賴性強(qiáng),抗挫折能力比較差,給學(xué)生管理工作帶來困難。高職院校學(xué)生雖然在高考中落榜,學(xué)習(xí)成績不盡如人意,但他們在其他方面的優(yōu)勢比較明顯,多才多藝者大有人在,能力出眾的學(xué)生甚至舉辦校園個人演唱會。但大多學(xué)生多是上個世紀(jì)90年代出生的新一代,絕大多數(shù)是獨(dú)生子女,一部分學(xué)生家庭條件較好,在家庭不是皇帝就是公主。長期以來養(yǎng)成的“衣來身手,飯來張口”的習(xí)慣,使其雖已是成年人卻仍過分依賴父母、師長,生活自理能力不強(qiáng)。男生“驕橫”、女生“嬌氣”現(xiàn)象比較嚴(yán)重,受不得半點(diǎn)委屈。遇到一點(diǎn)挫折就容易放棄。在艱苦樸素作風(fēng),勞動觀念,抗挫折能力方面相對較弱。這樣的學(xué)生管理起來,難度相當(dāng)大。2.網(wǎng)絡(luò)引發(fā)的諸多問題。網(wǎng)絡(luò)作為現(xiàn)代化的交流工具,方便快捷。由于學(xué)生自控能力較弱,使用網(wǎng)絡(luò)不當(dāng),并由此帶來了令人關(guān)注的問題。比如學(xué)生不愿面對現(xiàn)實(shí)生活,沉迷于網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)戀,曠課的現(xiàn)象時有發(fā)生;浪費(fèi)了寶貴的時間和金錢,有的還因此上當(dāng)受騙,甚至釀成了一些悲劇。網(wǎng)上有害信息嚴(yán)重腐蝕學(xué)生的心靈,網(wǎng)上不負(fù)責(zé)任的言論容易帶來思想混亂,給學(xué)生的思想政治教育帶來了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

        二、高職院校學(xué)生的管理改革

        在新的形勢下,我們必須結(jié)合發(fā)展的實(shí)際,不斷地改革管理模式和管理理念,讓其更加適應(yīng)高職學(xué)生自身的特點(diǎn),更好地進(jìn)行學(xué)生管理。主要針對以下幾個方面考慮:1.管理理念上的更新。在管理上,要轉(zhuǎn)變管理理念,將管理變?yōu)橐龑?dǎo),將管理變?yōu)榉?wù)。學(xué)生管理的主體是學(xué)生,要以學(xué)生為中心,從根本上考慮學(xué)生的需求,為學(xué)生利益而服務(wù)。要不斷地更新管理理念,拓展管理思路,引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的行為方式、生活習(xí)慣。讓學(xué)生能夠?qū)W會做人做事。2.加強(qiáng)管理隊伍的建設(shè)。學(xué)校的專職輔導(dǎo)員的建設(shè)要得到進(jìn)一步加強(qiáng),管理隊伍的參差不齊,嚴(yán)重影響到學(xué)生的管理工作。學(xué)校的學(xué)生管理隊伍的建設(shè)應(yīng)得到更高的重視,管理隊伍在職稱評定、培訓(xùn)機(jī)會、職務(wù)晉升等各方面都不應(yīng)與專職教師相差太大。學(xué)生管理工作很繁雜,管理人員無法與專職教師那樣去創(chuàng)新研究,這往往造成了對其重視的程度。學(xué)校應(yīng)充分考慮學(xué)生管理工作的特點(diǎn),提高對于學(xué)生管理隊伍建設(shè)的重視。3.加強(qiáng)思想教育。 “一切為了學(xué)生,為了學(xué)生一切,為了一切學(xué)生”的原則是高職思想教育工作的根本準(zhǔn)則。應(yīng)針對學(xué)生開展高質(zhì)量的思想教育活動,只有學(xué)生擁有了高素質(zhì)的思想政治品質(zhì),才能樹立正確的世界觀、人生觀,才能正確地處理群體合作關(guān)系,才能正確地應(yīng)用自己的專業(yè)技術(shù)。對于思想教育,可以組織學(xué)生緬懷英烈,觀看愛國主義教育影片,在學(xué)生中形成濃厚的愛國主義教育氣氛,同時不斷引導(dǎo)學(xué)生正確對待和處理個人、集體、國家之間的利益關(guān)系。4.培養(yǎng)學(xué)生的自我管理能力。學(xué)生的自我管理,是學(xué)生管理的最高境界。這需要做兩方面的工作:第一,引導(dǎo)學(xué)生自我約束。這一方面可以讓學(xué)生學(xué)習(xí)法規(guī)法紀(jì)、校規(guī)校紀(jì)方面下手,讓學(xué)生明白自己的責(zé)任,懂得為自己的行為負(fù)責(zé),明白自己的行為后果。這樣就可以引導(dǎo)學(xué)生注意自己的行為規(guī)范,達(dá)到自我約束的目的。第二,培養(yǎng)學(xué)生自我管理的能力。讓學(xué)生參與到學(xué)生管理中來,體現(xiàn)管理過程,同時也就是培養(yǎng)學(xué)生自我管理的能力。5.引入心理輔導(dǎo)。社會的環(huán)境造成了學(xué)生思想的多元化,針對不同的學(xué)生都不同問題。學(xué)生在不同的階段都有自己相應(yīng)的問題,如果這些問題得不到相應(yīng)解決,必將給學(xué)生心理上造成一定的影響。學(xué)生管理工作應(yīng)充分考慮到學(xué)生心理的變化,引導(dǎo)學(xué)生解決心理問題。心理輔導(dǎo)可以很好地解決這個問題,可以讓學(xué)生比較積極去對待問題,比較理性地去理清思想。6.校園活動的有力開展。校園活動開展不僅是讓學(xué)生通過校園的實(shí)踐活動能力學(xué)習(xí)課堂上學(xué)不到的知識,而且可以讓學(xué)校通過校園活動,讓學(xué)生去合理地分配課外時間,讓教師引導(dǎo)學(xué)生去正確面對人生。同時也讓學(xué)生通過校園活動,從行為上提高個人素質(zhì),達(dá)到教育學(xué)生的目的。7.培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣。教育家葉圣陶曾說過:“積千累萬,不如養(yǎng)個好習(xí)慣?!绷己玫纳盍?xí)慣對一個人的成長有重大作用。它可以提高一個人的品位,讓人保持身心健康,對生活充滿熱愛和希望,不斷提高自己的認(rèn)知度。從嚴(yán)要求自己,能夠讓人正確面對生活中的困難,運(yùn)用合適的方式發(fā)泄自己的情緒。作為培養(yǎng)人才的大學(xué),作為大學(xué)的教育者,應(yīng)該通過教育不斷矯正學(xué)生的不良習(xí)慣,使其養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣,為今后的學(xué)習(xí)、生活打好基礎(chǔ)。

        綜上所述,隨著高職教育的不斷深入,學(xué)生管理工作必然會遇到越來越多的問題與挑戰(zhàn)。高職院校要適應(yīng)新形勢,把學(xué)生管理工作放在突出位置,運(yùn)用合理的方式,不斷優(yōu)化學(xué)生管理工作的模式,實(shí)現(xiàn)對學(xué)生的有效管理。

        參考文獻(xiàn):

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