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        良好師生關(guān)系建立的“七要素”

        2017-04-10 19:35:47楊和昌
        關(guān)鍵詞:人際交往師生關(guān)系

        楊和昌

        學(xué)校教育教學(xué)中最重要的人際關(guān)系。有效的教育教學(xué)交往過(guò)程必須通過(guò)融洽的師生關(guān)系為前提。有了融洽的師生關(guān)系,學(xué)生的想象力和創(chuàng)造力就能得到充分發(fā)揮,學(xué)習(xí)的自覺性就會(huì)增強(qiáng),教師傳輸?shù)男畔W(xué)生才樂意接受。

        關(guān)鍵詞:人際交往;師生關(guān)系;心理研究;理解溝通

        G715

        曾經(jīng)有人這樣說(shuō)過(guò):“將愛貫穿教育工作的始終,在每一個(gè)孩子身上灑滿愛的陽(yáng)光,做孩子生命中的貴人?!碑?dāng)教師把滿滿的愛奉獻(xiàn)給學(xué)生,在成就孩子一生幸福的同時(shí)也收獲了孩子誠(chéng)心的回報(bào)。建立一個(gè)情感融洽的學(xué)習(xí)工作環(huán)境,培育良好的師生關(guān)系,關(guān)系到教師與學(xué)生共同進(jìn)步和成長(zhǎng),這是一個(gè)雙贏的平臺(tái)。

        怎樣引導(dǎo)孩子走好這第一步,教師如何處理師生之間的關(guān)系。首先表現(xiàn)在教師對(duì)自身言行的控制,要充分理解學(xué)生、信賴和尊重學(xué)生,讓每一個(gè)學(xué)生都是你教育教學(xué)天平上的砝碼,無(wú)輕重大小之分。

        那么,怎樣才能做到師生之間相互理解、相互信賴、相互尊重,建立良好的師生關(guān)系呢?教師要注意以下七要素:

        一忌厚此薄彼:常言道:一母生九子,九子九個(gè)樣。何況一個(gè)幾十人的班集體,更應(yīng)該是參差不齊,形形色色的學(xué)生都會(huì)有。針對(duì)這個(gè)情況,教師應(yīng)該認(rèn)真了解分析每一個(gè)學(xué)生,找出每個(gè)學(xué)生的發(fā)光點(diǎn)和不足之處,好的要給予表?yè)P(yáng),而不足要及時(shí)指出要求改正。可是有些老師是選擇雙重標(biāo)準(zhǔn)對(duì)待。如:對(duì)優(yōu)秀學(xué)生,好的給予大力表?yè)P(yáng),存在的不足忽略不提,而對(duì)于后進(jìn)生,則恰恰相反。好的只字不提,錯(cuò)的嚴(yán)厲批評(píng)。心中只接納優(yōu)秀學(xué)生,并包容他們的不足,而放棄差生,工作只是為優(yōu)秀學(xué)生搭建舞臺(tái),許多孩子成為了他們陪襯和一個(gè)旁觀者。如此厚此薄彼是教師教育工作中的大忌。這樣一來(lái),后進(jìn)生的渴望得不到教師的信任和支持,小小的愿望得不到滿足,久而久之,就會(huì)對(duì)教師失去信心,在思想上與老師產(chǎn)生對(duì)抗情緒,會(huì)使我們的教育工作發(fā)揮不了應(yīng)有的作用,并且傳遞了負(fù)能量。因此,要培養(yǎng)良好的師生關(guān)系,切忌厚此薄彼、雙重標(biāo)準(zhǔn)。

        二忌小題大做:中小學(xué)時(shí)期,是少年兒童認(rèn)知能力養(yǎng)成的初級(jí)階段,正在向獨(dú)立的方向發(fā)展,他們?cè)谛睦砩隙枷M约耗軌蛱幚砗米约旱氖?,即使犯了錯(cuò)誤,在教師的提醒和幫助下也能認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,并且相信自己能夠改正錯(cuò)誤;同時(shí)他們已經(jīng)初步具備了明辨是非的能力,知道什么可為什么不可為。因而在心理上希望老師實(shí)事求是的談?wù)搯?wèn)題??墒窃S多老師遇到類似問(wèn)題時(shí),可能是恨鐵不成鋼吧,不管大事小事,不分輕重或?qū)W生有意無(wú)意,首先是上綱上線的批評(píng),將小事夸大,不顧學(xué)生的感受和情感變化,而是一味追究責(zé)任。如果教師長(zhǎng)期使用這樣的方法教育學(xué)生,管理班集體,會(huì)使學(xué)生無(wú)形之中產(chǎn)生了對(duì)抗老師的情緒,哪怕老師說(shuō)的是對(duì)的,學(xué)生再也不會(huì)信任老師,聽從老師教導(dǎo)。

        三忌失信于生:誠(chéng)信是每個(gè)人獲取信任,得到尊重,做人的道德保證,而教師更應(yīng)該講誠(chéng)信的標(biāo)桿。教師是道德、禮儀、誠(chéng)信、人倫的傳播者;如果教師失信、失德于生,將無(wú)德從教。教師在教育管理學(xué)生,必須做到:言必行,行必果,做學(xué)生道德、誠(chéng)信的楷模。一是要求學(xué)生做到的教師必須先做到。二是說(shuō)出的話,要說(shuō)到做到,切忌說(shuō)空話、謊話。三是訂立的制度公約要遵照?qǐng)?zhí)行,不要讓學(xué)生理解為擺樣子、嚇唬人。四是提出的各項(xiàng)承諾要及時(shí)兌現(xiàn),切忌失信于生,欺騙學(xué)生的情感和對(duì)您的信任。

        四忌先入為主:俗話說(shuō),沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。在處理學(xué)生中的問(wèn)題時(shí),不能用靜止的眼光看待動(dòng)態(tài)的事物現(xiàn)象,切忌采用來(lái)源于原始的信息對(duì)其作出判斷和下定義,教師必須通過(guò)認(rèn)真調(diào)查和細(xì)致研究,冷靜處理。更不可斷章取義,想當(dāng)然的按照自己的主觀臆斷草率解決問(wèn)題。要多聽取學(xué)生本人或者旁觀者的意見和看法,避免造成“冤假錯(cuò)案”。否則,處理的結(jié)果會(huì)使情況更糟,適得其反,這樣一來(lái),學(xué)生不但不怕犯錯(cuò)誤,甚至有時(shí)會(huì)主動(dòng)去犯錯(cuò)誤,他們認(rèn)為,不管自己怎樣,我們?cè)诶蠋煹难劾锒际菈暮⒆?,不管怎樣都是自己的錯(cuò)。

        五忌冷嘲熱諷:冷嘲熱諷是對(duì)一個(gè)人人格的侮辱和自尊的打擊。每個(gè)學(xué)生都是獨(dú)立的個(gè)體,在教育諸要素中都是處于主體地位,教育的終極目標(biāo)就是促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,而學(xué)生的發(fā)展動(dòng)力就是學(xué)生自己的信心和學(xué)習(xí)的興趣,再加上學(xué)生心理安全需要。學(xué)生隨時(shí)隨地都希望得到教師的支持和信賴,在做正確的時(shí)候希望得到教師的表?yè)P(yáng),在做錯(cuò)的時(shí)候希望老師能真心給自己指出,幫助自己克服并改正錯(cuò)誤??捎行├蠋煵⒉涣私鈱W(xué)生,總是對(duì)學(xué)生冷嘲熱諷,挖苦諷刺。如:學(xué)生做錯(cuò)時(shí),就是罵學(xué)生“爛泥扶不上墻”、“狗改不了吃屎”、“沒見過(guò)你做過(guò)好事”、“你從來(lái)不會(huì)讓老師省心過(guò)”、“你真的是一個(gè)奇葩”。當(dāng)學(xué)生做正確了,就說(shuō)“瞎貓碰到死耗子”、“你居然做了這樣的好事我感到很驚訝”、“想不到你居然還會(huì)這樣做,讓我大開眼界”等之類的話來(lái)諷刺打擊學(xué)生。這樣學(xué)生的心理安全得不到保障,內(nèi)心永遠(yuǎn)沒有成就感和滿足感,就會(huì)排斥老師,破壞良好的師生關(guān)系。

        六忌體罰和變相體罰:學(xué)生最敬佩的老師是能曉之以理,動(dòng)之以情,真心希望能在老師悅耳動(dòng)聽的聲音中心悅誠(chéng)服的接受老師的教育,改正自己的缺點(diǎn)。可是現(xiàn)在有許多老師,由于工作、家庭等各方面的壓力,導(dǎo)致情緒有時(shí)失控,對(duì)待學(xué)生就像對(duì)待敵人似的,缺乏耐心和溫柔,輕則惡語(yǔ)相向,重則動(dòng)手動(dòng)腳,或者罰抄寫作業(yè)、打掃衛(wèi)生等等,嚴(yán)重傷害了學(xué)生的自尊,讓學(xué)生見了老師就像見了貓似的,避而遠(yuǎn)之。

        七忌優(yōu)劣對(duì)照:偶像和榜樣是人們從心底里由衷產(chǎn)生的崇敬和膜拜之情。樹立典型和榜樣是促進(jìn)后進(jìn)生進(jìn)步的方法之一,教師把握不當(dāng),就會(huì)適得其反。切忌將優(yōu)秀學(xué)生的長(zhǎng)處與后進(jìn)生的短處相比,將二者進(jìn)行人格對(duì)照,這不僅不有助于后進(jìn)生的進(jìn)步和健康成長(zhǎng)以及優(yōu)秀生的再接再厲,反而會(huì)使后進(jìn)生感覺到侮辱和傷害,使其性格偏激,憎惡同學(xué)和老師,造成同學(xué)之間產(chǎn)生矛盾,與老師產(chǎn)生對(duì)抗情緒,破壞了良好的師生關(guān)系;而優(yōu)秀學(xué)生會(huì)感到無(wú)比優(yōu)越,從而驕傲自滿,妄自尊大,目中無(wú)人,影響其良好性格的形成。因此,在樹立典型和榜樣時(shí),切忌實(shí)行優(yōu)劣對(duì)照。

        另外,教師的自身修養(yǎng),理想信念、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平,甚至穿著打扮都有可能影響良好師生關(guān)系的建立。

        總之,新型的師生觀要求教師必須放下那讓教師本身感覺沉重、讓學(xué)生畏懼的架子,真正地走近學(xué)生。只有本著“一切為了學(xué)生,為了一切學(xué)生,為了學(xué)生的一切”的思想,才能真正地建立平等友好的、融洽的、良師益友式的新型師生關(guān)系。

        參考文獻(xiàn):

        [1]李瑾瑜.論師生關(guān)系及其對(duì)教學(xué)活動(dòng)的影響.西北師大學(xué)報(bào)(社科版),1996年第3期.

        [2]王耘等.3—6年級(jí)師生關(guān)系的結(jié)構(gòu)、類型及其發(fā)展·心理發(fā)展與教育.2001年第3期.

        [3] 辛中孝.建立良好的師生關(guān)系之我見[J]. 新課程(小學(xué)). 2015(12).

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