亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        淺析高職學生干部能力培養(yǎng)途徑

        2017-02-17 23:46:42王靈廖欣莉
        青年時代 2017年3期
        關鍵詞:學生干部高職院校培養(yǎng)

        王靈 廖欣莉

        摘 要:學生干部是大學生中的優(yōu)秀代表,是師生溝通的橋梁和紐帶,是學生管理工作中不可替代的中堅力量。加強對學生干部群體的思想行為的了解,更有利于對學院管理工作的有序進行,從而創(chuàng)造良好和諧的校園環(huán)境。本文從高職院校的辦學特色出發(fā),對高職院校學生干部的特點和存在的問題進行分析,從而提出高職學生干部能力培養(yǎng)的途徑和方法。

        關鍵詞:高職院校;學生干部;培養(yǎng)

        學生干部是學校各類教育活動的組織者和參與者,及時、正確、全面的了解這一群體思想行為和工作訴求,有利于對學院管理工作的有序進行,從而創(chuàng)造良好和諧的校園環(huán)境。

        一、高職學生干部存在的問題

        生源質量下降。由于國家對教育的重視和高校的擴招,越來越多的學生已經能進入到理想的大學學習,這就導致高職學生生源質量下降,整體素質與能力有待提高。整體而言,高職學生存在有學習不認真,適應能力不強,人文精神欠缺,自信心不夠等明顯特點。

        培養(yǎng)時間短。目前很過高職院校實行“2+1”或者“2.5+0.5”模式,也就是在校學習2年或2.5年,在校外實行1年或者0.5年。學生在校時間短,導致學生干部得到鍛煉的時間就短。有的院校缺乏培訓的統(tǒng)籌規(guī)劃,沒有學生干部培養(yǎng)制度,有的院校就算有也形同虛設,不少院校把學生干部培訓直接歸到團支部書記之職,大多數任課老師和其他行政人員將自己置身事外。

        3.社會風氣影響。受現今社會環(huán)境影響,不少學生的價值觀扭曲,人生觀迷茫,認為財富重于能力。有的學生干部進入學生會動機不純,就想著濫用職權、獨攬各種榮譽,甚至為了贏得榮譽相互爭寵、勾心斗角、拉幫結派,服務意識淡薄,更談不上責任心了。

        4.干部心理問題?,F在學生普遍都是家里獨身子女,心理承受能力較差,抗壓能力弱,在人際交往中易出現兩極化。學生干部之間溝通較少,有的干部缺乏責任與創(chuàng)新意識,協作意識差。不少學生對自己的角色定位不準確,在時間分配上重工作輕學習,忘記自己本身的主要任務是學習。甚至有學生干部功利性傾向,在實際活動過程中沒有得到自己內心期望的榮譽而消極怠工。

        二、學生干部能力培養(yǎng)途徑

        1.重視選拔工作。在選拔過程中多觀察、多審核、巧競聘,應注意結合以下幾點:重視學生人品;關注學生性格;重視組織溝通能力;重視責任心與決策能力及工作毅力。在這里尤其要注意一些人面試時口若懸河,但是實際工作能力欠缺的學生,要多觀察他們的實際能力并注意隨時跟他們溝通工作技巧。

        2.加強培訓。學院應經常舉辦對學生干部的理論學習,思想指揮行動,如果學生的思想不積極,那么在工作中也會出現這樣或那樣的問題。可以讓學生參與素質拓展、系部學生會交流等活動,豐富他們的課外活動,在活動中把學生干部培養(yǎng)為先進分子,提高思想素質,增強道德修養(yǎng)。

        3.完善考核制度。俗話說無規(guī)矩不成方圓,各院校應嚴格執(zhí)行考核制度,規(guī)范考評制度。在學生干部培養(yǎng)中建立工作責任制,可以引入學生干部職業(yè)生涯規(guī)劃,幫助其在大學期間引進目標教育,也為其進入社會對自己的人生規(guī)劃起到良好的引導作用。

        4.干部激勵制度。俗話說“要想馬兒跑,需要先喂飽”。在學生干部的培養(yǎng)過程中,可以通過物質獎勵,榮譽獎勵,成就獎勵,榜樣獎勵等方式激勵學生干部隊伍的斗志。這樣可以讓學生干部在工作的同時給自己確定奮斗目標,但是在獎勵的設置中需要有差額控制,否則起不到激勵作用。

        5.多元化培養(yǎng)。在學生干部培養(yǎng)中,應得到黨團組織、任課教師、學生工作主體多方面力量的支持與關注。在與學生干部溝通中注重感情培養(yǎng),師生之間建立了感情之后,很多事情都可以迎刃而解,而且只有建立了朋友的關系,才能加強彼此的信任。

        6.加大新媒體應用。隨著新媒體的普及,越來越多的學生接受新媒體的傳遞方式。學院在傳統(tǒng)媒體和新媒體的結合之下,讓學生干部不忘記傳統(tǒng)媒體的宣傳,也吸收新媒體的傳播方式,這樣既有利于傳承傳統(tǒng)文化,也有益于學生創(chuàng)新思維的形成。

        7.加大學生自主權。很多院校的老師為了防止學生犯錯,過多的干預學生活動的開展,但是這樣的干預不僅會使得學生厭煩,還不利于學生的成長。應堅持“學生自主小活動,老師監(jiān)督大活動”。學生通過活動籌劃、活動開展、活動總結,不僅能鍛煉他們的組織溝通能力,還能提高他們的團結協作意識。

        三、總結

        學生干部具有特殊性,有學生和干部雙重身份,幫助學生干部形成良好的學習能力、工作能力、創(chuàng)造能力,不僅能使學生干部成長,也能正面影響其他學生。少年強則國強,學生干部培養(yǎng)是一個長遠的話題和艱巨的任務,希望學院創(chuàng)造良好條件加強思想教育,讓其成為有理想,有信念,有奮斗與貢獻精神的人。

        參考文獻:

        [1]葉意群.當前高校學生干部培養(yǎng)中存在的問題及對策研究[J].濟南職業(yè)學院學報,2010(6):38-40.

        [2]丁曉磊.高職院校學生干部培養(yǎng)體系研究[J].科技信息.2009(36).

        [3]顧成甦.新形勢下高職學生干部隊伍建設的若干思考[J].讀與寫雜志.2015(10):31,37.

        猜你喜歡
        學生干部高職院校培養(yǎng)
        基于學生干部教育管理的高校輔導員工作案例分析
        大學教育(2016年11期)2016-11-16 19:59:55
        高職學生干部成長需求分析
        高職院校學生干部情緒管理與應對能力研究
        人間(2016年26期)2016-11-03 18:00:17
        高中數學邏輯思維能力的培養(yǎng)
        科技視界(2016年21期)2016-10-17 19:06:43
        淺析新形勢下航空計量人才培養(yǎng)
        科技視界(2016年21期)2016-10-17 16:40:21
        培養(yǎng)學生社會適應能力的策略研究
        成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:16:35
        創(chuàng)新人才培養(yǎng)理論研究現狀及未來研究方向
        成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:46:28
        高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育初探
        科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:58:21
        全球化背景下高職院校韓語專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現狀分析
        科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:56:14
        多元智能理論視角下高職院校體育課程評價體系的研究
        科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:31:29
        亚洲精品国产av成拍色拍| 性夜夜春夜夜爽aa片a| 久久九九青青国产精品| 午夜亚洲精品视频网站| 国产视频一区二区三区在线免费| 成 人 免费 在线电影| 国产精品嫩草影院AV| 精品国产自拍在线视频| 亚洲成人一区二区av| 丰满少妇a级毛片| 中文字幕人妻偷伦在线视频| 无码一区二区三区在| 在线观看国产一区二区av| 亚洲av成人片在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视| 亚洲精品99久久久久久| 女同恋性吃奶舌吻完整版| 久久久久成人精品无码中文字幕 | 国产精品爽爽久久久久久竹菊| 99亚洲精品久久久99| 无码人妻丰满熟妇区免费| 少妇被爽到高潮喷水免费福利| 鲁丝片一区二区三区免费| 国产精在线| 富婆叫鸭一区二区三区| 友田真希中文字幕亚洲| 熟女人妻在线视频| 国产亚洲AV天天夜夜无码| 日韩极品在线观看视频| 国产偷国产偷精品高清尤物| 国产午夜无码视频免费网站| 在线免费观看亚洲天堂av| 音影先锋中文字幕在线| 国产精品无码a∨精品影院| 国产亚洲AV天天夜夜无码| av中文字幕一区人妻| 色噜噜狠狠综曰曰曰| 91天堂素人精品系列全集亚洲| 免费黄网站永久地址进入| 国产99视频精品免视看7| 国产一在线精品一区在线观看|