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        中職數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)“訂單培養(yǎng)”校企合作的探索與實(shí)踐

        2016-10-14 15:43:49楊銳
        教師·下 2016年9期
        關(guān)鍵詞:訂單培養(yǎng)數(shù)控技術(shù)校企合作

        楊銳

        摘 要:校企合作是中等職業(yè)學(xué)校實(shí)現(xiàn)與市場(chǎng)接軌,有針對(duì)性地為企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)勞動(dòng)者和技能型人才的重要舉措。從2012年開(kāi)始,重慶市黔江區(qū)民族職業(yè)教育中心與重慶正陽(yáng)工業(yè)園區(qū)的樂(lè)爾佳機(jī)械有限公司積極探尋校企深度合作下新的人才培養(yǎng)模式。文章詳細(xì)論述了數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)“訂單培養(yǎng)”校企合作的過(guò)程、取得的成果和積累的經(jīng)驗(yàn)。

        關(guān)鍵詞:中職;數(shù)控技術(shù);“訂單培養(yǎng)”;校企合作

        所謂“訂單培養(yǎng)”,就是企業(yè)依據(jù)自身發(fā)展的需要,與學(xué)校協(xié)商并簽訂人才培養(yǎng)協(xié)議,由雙方共同確定學(xué)生的培養(yǎng)方案、構(gòu)建課程體系、開(kāi)展管理工作、組織考核上崗等一系列教育教學(xué)活動(dòng)的辦學(xué)模式?!坝唵闻囵B(yǎng)”是職業(yè)教育改革發(fā)展中形成的人才培養(yǎng)模式,是指職業(yè)學(xué)校、用人單位和學(xué)生在校期間簽訂“用人訂單”,校企間人才共育,資源共享,實(shí)現(xiàn)“招生即招工、畢業(yè)即就業(yè)”的產(chǎn)學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式。

        一、“訂單培養(yǎng)”校企合作的過(guò)程

        (1)行業(yè)企業(yè)調(diào)研。為使數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)和規(guī)格凸現(xiàn)職業(yè)教育的針對(duì)性、實(shí)踐性和先進(jìn)性,與行業(yè)企業(yè)需求實(shí)現(xiàn)“零距離”對(duì)接,對(duì)與專(zhuān)業(yè)聯(lián)系緊密的機(jī)械企業(yè)進(jìn)行了調(diào)研,全面了解了行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)、企業(yè)用人需求、崗位從業(yè)人員情況和中職畢業(yè)生情況等。通過(guò)數(shù)據(jù)分析,結(jié)合學(xué)校專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì),尋求合作企業(yè)。

        (2)簽訂訂單合作協(xié)議書(shū)。通過(guò)和企業(yè)進(jìn)行深度校企合作洽談,充分協(xié)商,學(xué)校與企業(yè)工學(xué)結(jié)合,簽訂訂單人才培養(yǎng)校企合作協(xié)議書(shū)。共同確定培養(yǎng)學(xué)生的數(shù)目、目標(biāo)、時(shí)間、過(guò)程及校企雙方的責(zé)任權(quán)利及合作目標(biāo)。

        (3)組建訂單班。學(xué)校和企業(yè)共同組建校企領(lǐng)導(dǎo)小組,制訂“訂單培養(yǎng)”人才方案、教學(xué)計(jì)劃、考核評(píng)定辦法等。校企共同對(duì)學(xué)生進(jìn)行挑選,組建訂單班,舉行開(kāi)班儀式,由企業(yè)對(duì)訂單班進(jìn)行授牌。

        (4)組織實(shí)施教學(xué)計(jì)劃。充分利用校企雙方教育資源,實(shí)現(xiàn)資源共享、人才共育,共同指導(dǎo)學(xué)生實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí),形成人才共育、過(guò)程共管、成果共享、責(zé)任共擔(dān)的合作機(jī)制。

        二、主要成效

        (1)專(zhuān)業(yè)人才素質(zhì)整體提升。訂單式人才培養(yǎng)推行了工學(xué)結(jié)合,突出了能力培養(yǎng),實(shí)現(xiàn)了以就業(yè)為導(dǎo)向,以服務(wù)為宗旨,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)教結(jié)合的職業(yè)教育理念,人才培養(yǎng)實(shí)現(xiàn)了“零距離上崗”,從根本上體現(xiàn)了職業(yè)教育的針對(duì)性,學(xué)生進(jìn)入企業(yè)能很快完成從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變,縮短了員工的成長(zhǎng)周期,專(zhuān)業(yè)人才素質(zhì)得到了整體提升。

        (2)企業(yè)得到發(fā)展?!皹?lè)爾佳班”學(xué)生進(jìn)入企業(yè)后很快成為企業(yè)的技術(shù)骨干,為企業(yè)注入了新鮮的血液。新員工的成長(zhǎng)周期縮短,節(jié)約了企業(yè)的生產(chǎn)成本;同時(shí),“訂單培養(yǎng)”的學(xué)生進(jìn)入企業(yè)后,零距離上崗,很大程度上提高了企業(yè)的生產(chǎn)力,加快了企業(yè)發(fā)展的步伐。企業(yè)在參與人才共育的過(guò)程中,技術(shù)骨干的教學(xué)能力得到了增強(qiáng),在和學(xué)校教師進(jìn)行相互交流的過(guò)程中,共同探討企業(yè)產(chǎn)品的技術(shù)問(wèn)題,促成了企業(yè)技術(shù)骨干綜合素質(zhì)的提高,為企業(yè)的發(fā)展增添了動(dòng)力?!坝唵闻囵B(yǎng)”人才讓專(zhuān)業(yè)人才更好地融入企業(yè),企業(yè)得到了發(fā)展。

        (3)教師素質(zhì)整體提升。專(zhuān)業(yè)教師到企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐,進(jìn)一步熟悉了企業(yè)生產(chǎn)崗的技能,練就了過(guò)硬的技能,并不斷和企業(yè)技術(shù)骨干交流,研究新產(chǎn)品、新技術(shù),同時(shí)反思自己的教育教學(xué),提升教研教改的能力。

        三、體會(huì)與思考

        (1)“訂單培養(yǎng)”實(shí)現(xiàn)校企雙贏。訂單人才培養(yǎng)模式是典型的產(chǎn)教結(jié)合的職業(yè)教育形式,有利于整合社會(huì)優(yōu)質(zhì)教育資源,開(kāi)展校企互動(dòng),充分發(fā)揮職業(yè)學(xué)校服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的功能。同時(shí)能調(diào)動(dòng)學(xué)校和企業(yè)的積極性,有針對(duì)性地在人才培養(yǎng)方面實(shí)現(xiàn)學(xué)校和企業(yè)的雙贏。

        (2)培養(yǎng)類(lèi)型單一。校企合作的過(guò)程中由于政府的積極倡導(dǎo)與國(guó)家現(xiàn)實(shí)的措施不完全對(duì)稱(chēng)等,使得訂單式人才培養(yǎng)模式推廣受到一定影響;同時(shí),目前訂單式人才培養(yǎng)模式的實(shí)施中,僅僅把培養(yǎng)目標(biāo)停留在一個(gè)企業(yè)上,容易造成一味迎合企業(yè)的要求而忽視自身規(guī)律,忽視對(duì)學(xué)生綜合素質(zhì)和能力的培養(yǎng),局限了學(xué)生的持續(xù)發(fā)展能力、換崗能力。在訂單人才培養(yǎng)的實(shí)施過(guò)程中,需要正確處理好企業(yè)培養(yǎng)人才與培養(yǎng)復(fù)合型人才的關(guān)系,要把學(xué)生培養(yǎng)成一名復(fù)合型人才。

        參考文獻(xiàn):

        [1]張 彬.論我國(guó)中等職業(yè)教育中的校企合作——以眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院中專(zhuān)部酒店服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)為個(gè)案[D].成都:四川師范大學(xué),2012.

        [2]顏鴻填.中等職業(yè)學(xué)?!坝唵问健比瞬排囵B(yǎng)研究[D].成都:四川師范大學(xué), 2011.

        (作者單位:重慶市黔江區(qū)民族職業(yè)教育中心)

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