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        成果導(dǎo)向課程結(jié)構(gòu)調(diào)整路徑研究

        2016-07-14 02:11:02金忠偉朱麗華
        職教論壇 2016年12期
        關(guān)鍵詞:課程結(jié)構(gòu)成果導(dǎo)向調(diào)整

        □金忠偉 朱麗華

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        成果導(dǎo)向課程結(jié)構(gòu)調(diào)整路徑研究

        □金忠偉朱麗華

        摘要:為了推進(jìn)高職教育發(fā)展,黑龍江職業(yè)學(xué)院引入成果導(dǎo)向教育理念,學(xué)校確定了學(xué)校核心能力,各二級(jí)學(xué)院也建立了本分院的核心能力,各專業(yè)確定了核心能力指標(biāo),為了實(shí)施成果導(dǎo)向教學(xué),響應(yīng)三級(jí)核心能力指標(biāo),每個(gè)專業(yè)都進(jìn)行了課程結(jié)構(gòu)的調(diào)整,遵循向下設(shè)計(jì)和以學(xué)生為中心的基礎(chǔ)原則,以確定課程調(diào)整的歷程、做好課程調(diào)整的準(zhǔn)備、分配核心能力及能力指標(biāo)的權(quán)重、分析能力指標(biāo)權(quán)重、提出課程調(diào)整建議、調(diào)整課程為路徑實(shí)現(xiàn)課程結(jié)構(gòu)的調(diào)整,推進(jìn)成果導(dǎo)向教學(xué)的實(shí)施。

        關(guān)鍵詞:成果導(dǎo)向;課程結(jié)構(gòu);調(diào)整

        一、成果導(dǎo)向教育的認(rèn)識(shí)

        成果導(dǎo)向教育(Outcome-based Education,簡稱OBE)在美國誕生后不久,即掀起了聲勢浩大的教育改革浪潮,影響了英國、澳大利亞等國家和臺(tái)灣地區(qū)的教育改革,成果導(dǎo)向教育是對(duì)傳統(tǒng)教育的實(shí)質(zhì)性突破。美國學(xué)者斯派蒂(William. G. Spady)用“成果導(dǎo)向金字塔”(見圖1)清晰闡明了成果導(dǎo)向教育的范例、目的、前提、原則和實(shí)踐領(lǐng)域[1]。

        圖1 成果導(dǎo)向教育金字塔(The OBE Pyramid)

        由于成果導(dǎo)向理念對(duì)于職業(yè)教育需求具有天然的適切性,我國高等職業(yè)教育應(yīng)然也必然會(huì)走向成果導(dǎo)向發(fā)展階段。

        二、課程結(jié)構(gòu)的理解

        課程結(jié)構(gòu)是針對(duì)課程體系而言的,它是課程體系的骨架,體現(xiàn)出一定的課程理念和課程設(shè)置的價(jià)值取向。指的是在學(xué)校課程的設(shè)計(jì)與開發(fā)過程中,以既定的課程目標(biāo)和各類課程固有的價(jià)值為依據(jù),將所有課程類型或具體科目組織在一起所形成的課程體系的結(jié)構(gòu)形態(tài)。課程結(jié)構(gòu)是課程目標(biāo)轉(zhuǎn)化為教育成果的紐帶,是課程實(shí)施活動(dòng)順利開展的依據(jù)。

        成果導(dǎo)向課程結(jié)構(gòu)調(diào)整遵循向下設(shè)計(jì)和以學(xué)生為中心的基礎(chǔ)原則,在形成課程理念、確定課程目標(biāo)、選擇課程內(nèi)容后,有組織、有計(jì)劃地將課程內(nèi)容轉(zhuǎn)化為學(xué)生的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),并將學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)序列化、整合化、連續(xù)化形成有機(jī)的課程結(jié)構(gòu)的過程,是檢視并調(diào)整現(xiàn)有課程卓越之處、落差之處、重疊之處、可改進(jìn)部分和可發(fā)展部分的歷程,進(jìn)而構(gòu)建起成果導(dǎo)向的課程結(jié)構(gòu)模式。

        三、課程結(jié)構(gòu)調(diào)整路徑

        課程調(diào)整是推進(jìn)成果導(dǎo)向教育教學(xué)的重要環(huán)節(jié)。依據(jù)三級(jí)核心能力及能務(wù)指標(biāo),如表1中黑龍江職業(yè)學(xué)院三級(jí)核心能力所示,根據(jù)向下設(shè)計(jì)的原則對(duì)原有課程結(jié)構(gòu)進(jìn)行檢視,并給出課程調(diào)整的建議。通過素質(zhì)通識(shí)課程和專業(yè)課程的權(quán)重分配和權(quán)重分析,制定課程調(diào)整方案,經(jīng)課程委員會(huì)審議后,按調(diào)整方案要求完成課程的縱向連貫及橫向整合調(diào)整課程。

        表1 黑龍江職業(yè)學(xué)院三級(jí)核心能力及能力指標(biāo)

        (一)確定課程調(diào)整的歷程

        根據(jù)圖2所示的成果導(dǎo)向課程調(diào)整的歷程圖,確定課程調(diào)整的歷程為:預(yù)先檢視、預(yù)設(shè)權(quán)重、分析權(quán)重、提出建議、完成調(diào)整5個(gè)步驟。

        首先,采用縱向?qū)徍恕M向?qū)徍撕统晒麢z視的方法,檢視課程教學(xué)目標(biāo)與三級(jí)核心能力及能力指標(biāo)的一致性、現(xiàn)行課程內(nèi)涵與課程能力指標(biāo)的一致性、現(xiàn)行教學(xué)活動(dòng)單元與課程教學(xué)目標(biāo)的對(duì)應(yīng)關(guān)系,匯聚整合現(xiàn)行課程教學(xué)目標(biāo)與能力指標(biāo),找出“卓越之處、落差之處、重疊之處、可改進(jìn)部分及可發(fā)展部分”[1],作為課程調(diào)整的主要依據(jù)。

        利用統(tǒng)計(jì)平均法確定校級(jí)核心能力權(quán)重分配重點(diǎn)和預(yù)設(shè)校級(jí)核心能力權(quán)重;依據(jù)校級(jí)核心能力權(quán)重分配出素質(zhì)通識(shí)教育能力和專業(yè)能力權(quán)重;依據(jù)能力權(quán)重預(yù)設(shè)課程教學(xué)目標(biāo)對(duì)應(yīng)的能力指標(biāo)的權(quán)重。

        利用加權(quán)平均法,對(duì)填制的專業(yè)課程和素質(zhì)通識(shí)課程的能力指標(biāo)權(quán)重統(tǒng)計(jì)表數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,分析現(xiàn)有課程能力指標(biāo)與預(yù)設(shè)能力指標(biāo)權(quán)重的關(guān)系。根據(jù)權(quán)重分析的結(jié)果,制定課程調(diào)整方案,提出卓越之處、落差之處、重疊之處、改進(jìn)部分和發(fā)展部分的修改建議。根據(jù)課程調(diào)整方案進(jìn)行課程教學(xué)目標(biāo)調(diào)整、課程內(nèi)容調(diào)整、新課程開發(fā)、課程結(jié)構(gòu)調(diào)整和開課次序調(diào)整,實(shí)現(xiàn)課程教學(xué)目標(biāo)與三級(jí)核心能力及能力指標(biāo)一致,并促進(jìn)大多數(shù)學(xué)生達(dá)成學(xué)習(xí)成果,最終完成成果導(dǎo)向課程的調(diào)整。

        圖2 成果導(dǎo)向課程調(diào)整歷程圖

        (二)做好課程調(diào)整的準(zhǔn)備

        布魯納在《結(jié)構(gòu)主義教育心理理論和知識(shí)結(jié)構(gòu)教學(xué)論》著作中提出“要讓學(xué)生掌握基本的結(jié)構(gòu)”和“發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)”的理念,皮亞杰在《認(rèn)知發(fā)展教育心理理論》著作中提出“建構(gòu)學(xué)說”,布魯姆在《掌握學(xué)習(xí)教學(xué)論》著作中提出了“掌握學(xué)習(xí)”理論。一大批教育家的現(xiàn)代教育理論為課程整合提供了理論基礎(chǔ)和實(shí)踐的指南。

        在調(diào)程調(diào)整前要做好思想準(zhǔn)備,要進(jìn)行調(diào)整方案論證、條件論證,確定相應(yīng)的調(diào)整策略,才能啟動(dòng)課程結(jié)構(gòu)調(diào)整工作。

        為落實(shí)課程的調(diào)整建議,教師要做好“變”的準(zhǔn)備,實(shí)現(xiàn)教師主體向?qū)W生為中心的理念的轉(zhuǎn)變,課程調(diào)整的過程中要求以學(xué)生為主體設(shè)課;教師要做好“轉(zhuǎn)”的準(zhǔn)備,按著成果導(dǎo)向教育理念進(jìn)行課程調(diào)整后,有的教師教的幾十年的課程內(nèi)容變了、教學(xué)方法變了,甚至課程被刪掉了,那就需要教師做好轉(zhuǎn)變教學(xué)方法、轉(zhuǎn)教其它課程的準(zhǔn)備,還要做好接受再教育的準(zhǔn)備;管理人員要做好“破”的準(zhǔn)備,隨著成果導(dǎo)向教育模式的推進(jìn),原來的教學(xué)運(yùn)行和管理模式將被打破,教學(xué)安排、課堂表現(xiàn)、材料準(zhǔn)備、教學(xué)資源利用等方面都會(huì)有大的變化,需要教學(xué)管理及行政管理人員做好相應(yīng)的思想準(zhǔn)備;學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)層要做好“撞”的準(zhǔn)備,成果導(dǎo)向教育將是對(duì)原有多年形成的教學(xué)模式的沖擊,調(diào)整課程必須要有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)層強(qiáng)烈的支持,否則將無法持續(xù)進(jìn)行。

        形成課程調(diào)整方案的過程是課程調(diào)整的關(guān)鍵,溝通過程必然遭遇質(zhì)疑、批判或反對(duì),如何提出具體的課程差異證據(jù),如何傾聽教師疑慮并設(shè)身處地為其思維,如何溝通協(xié)調(diào)尋求具體的課程調(diào)整的意見,如何逐步階段改善避免過急引發(fā)恐慌,如何提出具有說服力的配套措施,以及如何讓教師感受到必要性與前瞻性,均是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必須面對(duì)的課題。

        合理和優(yōu)化的課程并不能保證培養(yǎng)目標(biāo)的自動(dòng)實(shí)現(xiàn),實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)的另一關(guān)鍵環(huán)節(jié)在于課程實(shí)施。影響課程實(shí)施的條件是前提,要保證課程順利實(shí)施必須具備相應(yīng)的條件。

        (三)分配核心能力及能力指標(biāo)的權(quán)重

        1.核心能力及能力指標(biāo)內(nèi)涵側(cè)重點(diǎn)分析。校級(jí)核心能力內(nèi)涵側(cè)重點(diǎn)分析是核心能力及能力指標(biāo)權(quán)重分配的前提。根據(jù)成果導(dǎo)向課程調(diào)整的歷程圖,首先確定核心能力權(quán)重分類重點(diǎn),按照成果導(dǎo)向課程開發(fā)和實(shí)施的原則和要求,采用統(tǒng)計(jì)平均法,分析校級(jí)核心能力內(nèi)涵,進(jìn)一步明確校級(jí)每一項(xiàng)核心能力在專業(yè)能力培養(yǎng)和素質(zhì)通識(shí)教育中的重要程度,并填寫核心能力及能力指標(biāo)內(nèi)涵側(cè)重分析表,標(biāo)注每項(xiàng)核心能力側(cè)重于專業(yè)能力培養(yǎng)或素質(zhì)通識(shí)教育,為核心能力及能力指標(biāo)權(quán)重分配提供原則性參照。

        在校級(jí)核心能力內(nèi)涵側(cè)重點(diǎn)分析的引導(dǎo)下,按照院級(jí)核心能力及能力指標(biāo)的要求,根據(jù)本專業(yè)的特點(diǎn),采取統(tǒng)計(jì)平均法,明確專業(yè)單項(xiàng)能力在專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)中職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力的重要程度,填寫專業(yè)核心能力及能力指標(biāo)內(nèi)涵側(cè)重分析表,標(biāo)注每項(xiàng)能力指標(biāo)側(cè)重于專業(yè)職業(yè)能力或職業(yè)素養(yǎng),為專業(yè)能力指標(biāo)權(quán)重分配提供原則性參照。

        2.課程能力指標(biāo)權(quán)重的分配。召開校級(jí)核心能力權(quán)重分配會(huì)議,利用調(diào)查問卷法和頭腦風(fēng)暴法,對(duì)校-分院-專業(yè)三級(jí)核心能力的內(nèi)涵進(jìn)行研議,對(duì)學(xué)校辦學(xué)定位、辦學(xué)特色和培養(yǎng)目標(biāo)等進(jìn)行分析,初步擬定校級(jí)單項(xiàng)能力權(quán)重分配比例初稿。

        表2 黑龍江職業(yè)學(xué)院三級(jí)核心及能力指標(biāo)權(quán)重分配表

        根據(jù)校級(jí)核心能力權(quán)重的確定方法,參考核心能力及能力指標(biāo)內(nèi)涵側(cè)重分析結(jié)果,采取層次分析法確定素質(zhì)通識(shí)能力比重。根據(jù)學(xué)校原有公共基礎(chǔ)課程學(xué)時(shí)所占25%的實(shí)際,確定素質(zhì)通識(shí)能力與專業(yè)能力權(quán)重分配比例為1∶3;將校級(jí)單項(xiàng)核心能力指標(biāo)還原為100%,減去對(duì)應(yīng)的素質(zhì)通識(shí)能力單項(xiàng)能力比例,除以3獲得對(duì)應(yīng)的專業(yè)單項(xiàng)能力指標(biāo)權(quán)重值。計(jì)算結(jié)果如表2中黑龍江職業(yè)學(xué)院三級(jí)核心能力及能力指標(biāo)權(quán)重分配表所示。

        (四)分析能力指標(biāo)權(quán)重

        根據(jù)課程教學(xué)目標(biāo)與專業(yè)能力指標(biāo)的呼應(yīng)關(guān)系,運(yùn)用課程權(quán)重計(jì)算方法計(jì)算出課程預(yù)設(shè)單項(xiàng)能力指標(biāo)權(quán)重,課程負(fù)責(zé)人根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)及課程性質(zhì)對(duì)課程權(quán)重進(jìn)行微調(diào)。

        依據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo),根據(jù)課程能力指標(biāo)權(quán)重統(tǒng)計(jì)表及專業(yè)能力權(quán)重分配表所反映出的數(shù)據(jù),對(duì)課程能力指標(biāo)權(quán)重進(jìn)行分析。分析單項(xiàng)能力指標(biāo)的權(quán)重,獲得預(yù)設(shè)單項(xiàng)能力指標(biāo)與實(shí)際能力指標(biāo)的差異,尋找卓越之處、落差之處、重疊之處、改進(jìn)部分及發(fā)展的部分。

        (五)提出課程調(diào)整建議

        根據(jù)分析結(jié)果制定修改方案,對(duì)專業(yè)課程能力指標(biāo)權(quán)重表深入分析,分析未達(dá)能力指標(biāo)的數(shù)量,建議在課程結(jié)構(gòu)中補(bǔ)強(qiáng)相應(yīng)缺失的能力指標(biāo),以呼應(yīng)核心能力;針對(duì)各門課程未100%達(dá)到能力指標(biāo),逐一提出課程調(diào)整的建議;能力指標(biāo)權(quán)重過小,可結(jié)合非正式課程予以強(qiáng)化或再檢核相關(guān)課程目標(biāo);調(diào)整課程不應(yīng)局限于正式課程,屬非正式課程亦應(yīng)納入考慮,方能全方位思維課程內(nèi)涵,充分統(tǒng)整正式、非正式課程;建議課程調(diào)整的幅度為微調(diào)或重組,由所有課程授課教師及課程專家及學(xué)生共同研究,以尋求最恰當(dāng)?shù)牟呗浴?/p>

        (六)調(diào)整課程

        在完成課程調(diào)整的準(zhǔn)備之后,經(jīng)對(duì)專家學(xué)者們關(guān)于課程目標(biāo)的理論研究學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,開始成果導(dǎo)向課程目標(biāo)的調(diào)整,以達(dá)到職業(yè)崗位或?qū)I(yè)資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo),以學(xué)生為中心,兼顧層次性和銜接性,結(jié)合統(tǒng)一性與靈活性,妥善處理課程與課程的關(guān)系,最終實(shí)現(xiàn)課程目標(biāo)呼應(yīng)專業(yè)能力。

        課程目標(biāo)明確以后,確定課程內(nèi)容調(diào)整的原則,把握好課程內(nèi)容與職業(yè)崗位需求的匹配程度,把握好課程內(nèi)容的知識(shí)量,考慮能力指標(biāo)和學(xué)習(xí)成果的整合。學(xué)校的三級(jí)課程審核委員會(huì)負(fù)責(zé)審核課程內(nèi)容與課程大綱及能力指標(biāo)的關(guān)系,找出不足之處和卓越之處,建立內(nèi)容對(duì)比圖,刪除課程內(nèi)容中無法體現(xiàn)課程教學(xué)目標(biāo)的項(xiàng)目,增加相應(yīng)項(xiàng)目補(bǔ)足呈現(xiàn)課程大綱的教學(xué)目標(biāo);根據(jù)能力指標(biāo)的分析,按照“微調(diào)、重組”的原則進(jìn)行橫向整合,刪除部分重疊的內(nèi)容,以確保內(nèi)容的唯一性,如果存在完全的重疊,則要?jiǎng)h除重疊性的課程;根據(jù)行業(yè)崗位的特點(diǎn),為達(dá)到某些能力,也可開發(fā)新課程來補(bǔ)強(qiáng)能力指標(biāo);遵循學(xué)程化學(xué)習(xí)內(nèi)容由淺入深的原則,強(qiáng)調(diào)課程的縱向連貫調(diào)整開課順序。

        在課程調(diào)整過程中,要考慮同類型課程間能力指標(biāo)和內(nèi)容的相關(guān)性、課程目標(biāo)與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的一致性、相關(guān)專業(yè)間課程的相似性、跨專業(yè)類別課程間的相關(guān)性,橫向檢視現(xiàn)行各課程的課程目標(biāo)與能力指標(biāo),以確定“卓越之處”、“不必要重疊之處”、“可改進(jìn)的部分”及“可發(fā)展的部分”,作為持續(xù)調(diào)整課程的依據(jù)。

        參考文獻(xiàn):

        [1]李坤崇.大學(xué)課程發(fā)展與學(xué)習(xí)成效評(píng)量[M].臺(tái)北:高等教育文化事業(yè)有限公司,2011.

        [2]陳楠.基于成果導(dǎo)向的程序設(shè)計(jì)課程教學(xué)改革研究[J].計(jì)算機(jī)教學(xué)與教育信息化,2015(4):108-109.

        [3]夏俊彪.美國成果導(dǎo)向體育課程目標(biāo)設(shè)計(jì)及其啟示[J].體育文化導(dǎo)刊,2015(1):168-171.

        責(zé)任編輯蔡久評(píng)

        作者簡介:金忠偉(1972-),男,黑龍江哈爾濱人,黑龍江職業(yè)學(xué)院教授,研究方向?yàn)橛?jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù);朱麗華(1971-),女,黑龍江哈爾濱人,黑龍江職業(yè)學(xué)院副教授,研究方向?yàn)橛?jì)算機(jī)專業(yè)英語。

        中圖分類號(hào):G710

        文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

        文章編號(hào):1001-7518(2016)12-0077-04

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