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        基于面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)服務(wù)的高職學(xué)校醫(yī)學(xué)類(lèi)應(yīng)用型人才培養(yǎng)思考

        2016-06-17 07:43:19何露曾凡勝
        亞太教育 2016年18期
        關(guān)鍵詞:實(shí)踐能力人才培養(yǎng)

        何露 曾凡勝

        摘 要:地方高職類(lèi)醫(yī)科學(xué)校的人才培養(yǎng)目標(biāo)必須圍繞應(yīng)用型來(lái)定位,量身定制人才培養(yǎng)方案,以實(shí)踐能力培養(yǎng)為主線加大教學(xué)改革,加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè),加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)思想教育。

        關(guān)鍵詞:人才培養(yǎng);實(shí)踐能力;基層服務(wù)

        中圖分類(lèi)號(hào):G642文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A文章編號(hào):2095-9214(2016)06-0135-02

        地方高職類(lèi)醫(yī)科學(xué)校的人才培養(yǎng)目標(biāo)定位于培養(yǎng)具有良好思想道德與職業(yè)素養(yǎng),掌握扎實(shí)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和應(yīng)用能力,具有較強(qiáng)的實(shí)踐操作能力和一定的自主學(xué)習(xí)能力,勝任區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)應(yīng)用型專(zhuān)門(mén)人才。其人才就業(yè)市場(chǎng)主要為地方鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū),因此,這類(lèi)醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)工作必須培育自己的特色。

        一、量身定制人才培養(yǎng)方案

        應(yīng)根據(jù)“適應(yīng)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和醫(yī)學(xué)教育改革需要,圍繞地方醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的基本要求,從國(guó)情、省情、校情出發(fā),培養(yǎng)到基層服務(wù)的全科醫(yī)學(xué)人才”的指導(dǎo)思想,以崗位勝任力為導(dǎo)向,制定人才培養(yǎng)方案。

        1. 凝練人才培養(yǎng)要求。通過(guò)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心臨床醫(yī)療服務(wù)技能、公共衛(wèi)生服務(wù)技能和其它能力需求方面的調(diào)查和分析,凝練出“職業(yè)素養(yǎng)、知識(shí)技能和管理能力”三個(gè)方面的人才培養(yǎng)要求

        2. 構(gòu)建模塊化教學(xué)體系。以基層醫(yī)療衛(wèi)生工作崗位需求為出發(fā)點(diǎn),將職業(yè)素養(yǎng)、知識(shí)技能和管理能力等培養(yǎng)要求分解為具體的能力要素。職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)要求包括價(jià)值取向、終身學(xué)習(xí)能力和批判性思維等能力要素;知識(shí)技能培養(yǎng)要求包含醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和理論、醫(yī)學(xué)操作技能等能力要素;管理能力培養(yǎng)要求對(duì)應(yīng)溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作和事件應(yīng)急處理等能力要素。培養(yǎng)要求和各能力要素分別形成各級(jí)模塊,建立模塊化教學(xué)體系。

        3. 以能力培養(yǎng)為導(dǎo)向設(shè)置課程體系。課程體系設(shè)計(jì)以“早實(shí)踐、多實(shí)踐和反復(fù)實(shí)踐”為主線,注重能力培養(yǎng)和應(yīng)用導(dǎo)向,圍繞每個(gè)能力要素模塊的教學(xué)目標(biāo),針對(duì)性設(shè)置模塊內(nèi)課程,制定各門(mén)課程的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、授課時(shí)數(shù)、授課形式及自學(xué)時(shí)間。采用“2+1”培養(yǎng)模式,即2年的理論課程和1年畢業(yè)實(shí)習(xí)。理論課程為2年,有效整合醫(yī)學(xué)理論課程,著重強(qiáng)調(diào)臨床基本知識(shí)、基本理論和基本技能的培養(yǎng),加強(qiáng)預(yù)防、保健、康復(fù)、健康教育、計(jì)劃生育等基本知識(shí)的傳授,同時(shí)輔以交流溝通和管理能力的培養(yǎng),努力構(gòu)建全面、完備和連續(xù)的全科醫(yī)學(xué)知識(shí)體系構(gòu)架。實(shí)習(xí)時(shí)間為1年,增設(shè)縣級(jí)醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心實(shí)習(xí)環(huán)節(jié),提供更符合基層衛(wèi)生服務(wù)崗位需求的實(shí)踐環(huán)境。

        二、以實(shí)踐能力培養(yǎng)為主線加大教學(xué)改革

        1. 加強(qiáng)崗位核心能力培養(yǎng),以基層崗位需求為導(dǎo)向,以“多實(shí)踐、反復(fù)實(shí)踐”為主線,在嚴(yán)格遵守醫(yī)學(xué)教育規(guī)律上,進(jìn)行課程改革。

        整合課程與教學(xué)內(nèi)容。壓縮理論課時(shí),整合基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)和臨床醫(yī)學(xué)課程,避免課程分割過(guò)細(xì),內(nèi)容重復(fù)或脫節(jié),實(shí)現(xiàn)知識(shí)前后貫通。精簡(jiǎn)醫(yī)學(xué)理論課程課時(shí),講重點(diǎn)和難點(diǎn),把理論要點(diǎn)講精講透,給學(xué)生留更多的時(shí)間自學(xué),調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)主動(dòng)性,培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)能力。增設(shè)全科醫(yī)學(xué)相關(guān)理論課程,如《全科醫(yī)學(xué)概論》、《社區(qū)預(yù)防醫(yī)學(xué)》、《保健醫(yī)學(xué)》、《社區(qū)健康教育與健康促進(jìn)》等課程。

        改革臨床技能培訓(xùn)體系。實(shí)行“全程技能培養(yǎng)連貫不斷線”的培養(yǎng)方式。在基礎(chǔ)教學(xué)階段設(shè)置早期接觸臨床,并給予一定的學(xué)分。增加臨床技能模擬培訓(xùn)學(xué)時(shí),分散培訓(xùn)。改革傳統(tǒng)的三級(jí)甲等醫(yī)院輪轉(zhuǎn)畢業(yè)實(shí)習(xí)方式,增設(shè)縣級(jí)醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心或鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實(shí)習(xí)環(huán)節(jié),形成三級(jí)甲等醫(yī)院、縣級(jí)醫(yī)院、基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)組成的多層次多點(diǎn)畢業(yè)實(shí)習(xí)方式。

        2. 改革教學(xué)方法。針對(duì)醫(yī)學(xué)相關(guān)理論課程,結(jié)合實(shí)際,采用特色教學(xué)法。

        專(zhuān)題講座:邀請(qǐng)疾病預(yù)防與控制中心、衛(wèi)生監(jiān)督所的一線專(zhuān)家,以專(zhuān)題講座形式,通過(guò)實(shí)踐案例,介紹社區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事件處理、社區(qū)預(yù)防接種、社區(qū)殺毒和滅菌、社區(qū)預(yù)防性衛(wèi)生監(jiān)督、健康教育與健康促進(jìn)等相關(guān)內(nèi)容。

        做中學(xué)(learn by doing):安排學(xué)生到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心學(xué)習(xí)建立健康檔案、婦幼保健服務(wù)、健康教育講座、慢病管理等;學(xué)生自己設(shè)計(jì)健康教育和健康促進(jìn)的專(zhuān)題活動(dòng),并在社區(qū)實(shí)踐中進(jìn)行實(shí)施,最后自己做出評(píng)價(jià)。在學(xué)生親自實(shí)踐中,讓他們進(jìn)一步掌握社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)的知識(shí)和技能。

        雙師制:在實(shí)踐課程中,安排一位教師和一位社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心老師,這樣有利于整合教育資源和衛(wèi)生資源兩者的教學(xué)優(yōu)勢(shì),保證理論知識(shí)和實(shí)踐技能的培養(yǎng)質(zhì)量。

        3. 改革考核方法。實(shí)行課程教學(xué)環(huán)節(jié)考核和階段綜合考試相結(jié)合的考核方法。單門(mén)課程考試成績(jī)由期末考試(期考)成績(jī)和平時(shí)考核成績(jī)構(gòu)成。平時(shí)考核成績(jī)的構(gòu)成包括:期中考試(段考)、單元測(cè)驗(yàn)、作業(yè)、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、病歷書(shū)寫(xiě)、實(shí)踐技能考試、課堂表現(xiàn)等,占課程成績(jī)的30%~50%。階段綜合考試包括“基礎(chǔ)課綜合考試”、“專(zhuān)業(yè)課綜合考試”和“畢業(yè)綜合考試”,培養(yǎng)學(xué)生融會(huì)貫通的學(xué)習(xí)能力。

        4. 開(kāi)展醫(yī)學(xué)執(zhí)業(yè)技能培訓(xùn)。利用醫(yī)學(xué)執(zhí)業(yè)技能培訓(xùn)基地,采用理論教學(xué),案例分析,角色扮演,經(jīng)驗(yàn)分享,小組討論,錄像觀摩,自我演練,現(xiàn)場(chǎng)錄像、回放、點(diǎn)評(píng)等多種形式,開(kāi)展醫(yī)患溝通技能培訓(xùn)。參加各類(lèi)醫(yī)學(xué)執(zhí)業(yè)技能資格認(rèn)證考試,并將成績(jī)納入學(xué)習(xí)績(jī)點(diǎn)。

        三、加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)

        1. 基地遴選。根據(jù)基地(三甲醫(yī)院、二甲醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等)的規(guī)模、師資力量、教學(xué)設(shè)備、教學(xué)管理制度等方面遴選教學(xué)培養(yǎng)培訓(xùn)基地,簽訂共建協(xié)議,建立以三級(jí)綜合醫(yī)院為主要依托,縣級(jí)綜合醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為基礎(chǔ),以臨床培養(yǎng)培訓(xùn)基地和基層實(shí)踐基地為主體的全科醫(yī)學(xué)實(shí)踐培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。

        2. 基地建設(shè)。前期調(diào)查顯示:三級(jí)醫(yī)院擁有較好的醫(yī)療、教學(xué)設(shè)施和師資力量,但臨床專(zhuān)業(yè)分科細(xì),科室設(shè)置和服務(wù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容與形式缺乏全科醫(yī)學(xué)的特色;二級(jí)醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院教學(xué)設(shè)施落后,教學(xué)管理制度不健全,全科醫(yī)學(xué)師資力量薄弱,教學(xué)水平、教學(xué)能力和教學(xué)意識(shí)有待提高。針對(duì)這些問(wèn)題,采取以下措施開(kāi)展基地建設(shè)。

        共建基地。簽訂共建協(xié)議,城市的所有衛(wèi)生機(jī)構(gòu)均可作為教學(xué)資源使用,學(xué)校與簽約城市共享醫(yī)療和教學(xué)資源。這一措施既有利于雙方的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮和資源開(kāi)發(fā)利用,又有利于應(yīng)用型人才培養(yǎng)。加大對(duì)被選為醫(yī)學(xué)培養(yǎng)的二甲醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的資金投入,加強(qiáng)教學(xué)設(shè)施建設(shè),提高教學(xué)環(huán)境和條件,為學(xué)生培養(yǎng)和醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)提供更好的條件。

        完善科室設(shè)置。教學(xué)醫(yī)院承擔(dān)醫(yī)學(xué)臨床醫(yī)療和教學(xué)任務(wù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開(kāi)設(shè)醫(yī)療診室、康復(fù)、健康教育和健康管理等科室,在繼續(xù)加強(qiáng)日常醫(yī)療的同時(shí),加強(qiáng)國(guó)家公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的規(guī)范化管理。

        加強(qiáng)教學(xué)基地人員培訓(xùn)。健全醫(yī)生培養(yǎng)管理制度,健全醫(yī)學(xué)教學(xué)管理體系,建立和完善培養(yǎng)計(jì)劃和教學(xué)大綱。實(shí)施“雙師制”,將醫(yī)學(xué)教育資源和衛(wèi)生資源進(jìn)行有效的整合,促進(jìn)學(xué)科的整體發(fā)展。根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)有針對(duì)性地制定師資培訓(xùn)方案細(xì)則,分批分次對(duì)各級(jí)各類(lèi)基地師資進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)。

        四、加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)思想教育

        強(qiáng)化“熱愛(ài)基礎(chǔ)、扎根基礎(chǔ)、服務(wù)基層”價(jià)值觀的塑造和職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng),穩(wěn)抓專(zhuān)業(yè)思想教育與隱性崗位勝任力、顯性崗位勝任力培養(yǎng)和中性崗位勝任力培養(yǎng)相結(jié)合,形成具有自身特色的專(zhuān)業(yè)思想教育模式。

        (作者單位:益陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校)

        通信作者:曾凡勝

        參考文獻(xiàn):

        [1]潘小炎,農(nóng)漢紅,滿健平,李鳳玲,鄭楚.廣西高等醫(yī)學(xué)院校醫(yī)學(xué)生基層擇業(yè)思想比較分析及對(duì)策[J]. 中國(guó)高等醫(yī)學(xué)教育,2013(03).

        [2]張海英,韋波,趙永祥,張志勇.農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)模式的探索與實(shí)踐[J]. 中國(guó)高等醫(yī)學(xué)教育,2012(08).

        [3]肖化移.高等職業(yè)教育質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)研究[D]. 華東師范大學(xué),2004.

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