高志遠(yuǎn) 王健 孫榕

【摘要】黨員學(xué)生干部在基層黨組織活動中占有相對比較重要的地位，本文就如何使他們在基層黨組織活動中充分發(fā)揮帶頭作用，以更好地做鞏固我黨的執(zhí)政能力體系，做了幾點分析。通過這些實踐活動，并結(jié)合多種新平臺、新渠道，達到讓黨員學(xué)生干部更有效的發(fā)揮自身能量，實現(xiàn)更大的社會價值的目的；以優(yōu)秀的素質(zhì)和優(yōu)良的作風(fēng)，推動社會主義事業(yè)的不斷發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】高校；黨員學(xué)生干部；基層黨組織活動

高等院校的基層黨組織是黨在院校一切工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，肩負(fù)著聯(lián)系、引導(dǎo)、團結(jié)廣大師生的重要責(zé)任。學(xué)生共產(chǎn)黨員這一群體具有特殊性，對黨的方針政策、形勢任務(wù)以及實際情況能有較多機會的了解和較為先進的看法，并能直接將情況傳遞給廣大學(xué)生，起著黨組織與學(xué)生之間重要的橋梁紐帶作用?，F(xiàn)今我國師生的價值取向及思想日趨多元化，加強基層黨建工作更加緊迫。作為培養(yǎng)新時期高素質(zhì)人才的高校，要以提高黨員學(xué)生干部服務(wù)水平和能力為立足點，鞏固基層基礎(chǔ)、樹立黨員形象、創(chuàng)新工作方法、加強監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮黨員學(xué)生干部在基層黨組織活動中的作用，以健全基層黨組織的建設(shè)和更好地開展基層黨組織活動。

一、鞏固基層黨建工作基礎(chǔ)

習(xí)近平總書記多次強調(diào)：“黨員干部是黨事業(yè)的骨干，要加強對干部的培訓(xùn)，開展精準(zhǔn)化的理論培訓(xùn)、政策培訓(xùn)、科技培訓(xùn)、法規(guī)培訓(xùn)，增強適應(yīng)新形勢新任務(wù)的信心和能力，要把嚴(yán)格管理干部和熱情關(guān)心干部結(jié)合起來，推動廣大干部積極作為、敢于擔(dān)當(dāng)，支持和保護那些作風(fēng)正派，銳意進取的干部，激勵他們更好地帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)”。黨員學(xué)生干部是我黨與時俱進的生力軍，也是黨建工作的重要基礎(chǔ)，要進一步構(gòu)筑自己的思想防線。我支部始終督促黨員們要強化自己的先進性意識和服務(wù)宗旨，聽黨話、跟黨走，并讓黨員學(xué)生干部開展一系列黨建主題的期隊會、班會，通過黨性知識競賽等有趣的活動形式讓學(xué)生們更加了解黨史、黨情、黨性，引導(dǎo)學(xué)生們樹立對我黨、我國的正確思想觀念。在平時的黨支部會議、批評與自我批評等活動中，努力調(diào)動學(xué)生干部們的積極性、創(chuàng)造性，經(jīng)常教育黨員學(xué)生干部在面對工作任務(wù)時，要“攬過來”，而不是“推出去”，將對黨的忠誠落實于行動，經(jīng)得起實踐的考驗，扎扎實實地為師生服務(wù)。

二、樹立守紀(jì)律、愛奉獻的黨員形象

現(xiàn)今許多大學(xué)生思想上缺乏理想信念，在潛意識上認(rèn)同社會腐敗現(xiàn)象，究其根源，是我們的價值觀出了問題。習(xí)近平總書記提出的“要時時刻刻保持清醒的頭腦，干干凈凈做人、踏踏實實做事，真正做到為民、務(wù)實、清廉”，是對黨員干部最基本的要求。黨員的形象往往代表了中國共產(chǎn)黨的形象，違法亂紀(jì)、自私自利不可能贏得群眾的信服，而黨員學(xué)生干部更應(yīng)該以身作則，自覺學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)，樹立正確的共產(chǎn)主義信仰，發(fā)揚我黨艱苦樸素、甘于奉獻的精神。

我支部定期組織黨員及入黨積極分子進入社區(qū)進行義務(wù)勞動、去各醫(yī)院做志愿者、在校園里撿垃圾等；在為我?；及籽W(xué)生的捐款活動中，多名黨員學(xué)生干部做出了很好的表率，用行動踐行社會主義核心價值觀，顯示出了黨員的先進性，在同學(xué)中展現(xiàn)了良好的精神風(fēng)貌。黨員學(xué)生干部要做到自警、自勵、慎權(quán)、慎獨，充分發(fā)揮好黨員學(xué)生干部的模范作用，從而樹立起良好的校園風(fēng)氣乃至社會風(fēng)氣。

三、開創(chuàng)基層黨建工作新模式

1、開展多種形式的黨建活動

在原有的黨內(nèi)會議、批評與自我批評等傳統(tǒng)黨內(nèi)活動的基礎(chǔ)上，結(jié)合了慰問老黨員、素質(zhì)拓展、文藝匯演，耐力測試等創(chuàng)新形式。比如在慰問老黨員和聽老黨員報告會之后，學(xué)生們反響強烈，對黨員前輩們創(chuàng)業(yè)之艱辛、生活之艱苦，有了深刻的了解。類似活動不僅能傳承黨的歷史，發(fā)揚黨的傳統(tǒng)，還能培養(yǎng)學(xué)生們在學(xué)習(xí)生活中攻堅克難的精神。通過遠(yuǎn)足、素質(zhì)拓展等活動，可以增強黨員學(xué)生干部的耐力和意志，并在互助與合作中培養(yǎng)團隊精神和集體榮譽感。

2、充分利用黨建工作新媒體渠道

如今智能手機、電腦能信息設(shè)備已經(jīng)廣泛普及，利用這些網(wǎng)絡(luò)資源和交流工具，我黨支部建立了支部qq群、入黨積極分子qq學(xué)習(xí)小組、黨建工作微信群等，通過這些平臺，大家可以及時溝通討論，各抒己見，為黨建工作創(chuàng)造了方便條件。拓寬基層黨組織凝聚廣大群眾的重要途徑，如通過qq、微信建立訴求渠道，可及時解決學(xué)生的實際問題。

四、加強監(jiān)督，量化考核

1、堅持民主評議黨員制度

高校基層黨支部每半年分析一次黨員尤其是黨員學(xué)生干部的表現(xiàn)，每一年進行一次民主評議。就工作業(yè)績、工作行為、工作能力和工作態(tài)度四個方面進行測評，比貢獻大小，比成績多少。民主評議將會作為一項監(jiān)督黨員的重要手段，并在黨員自我匯報的基礎(chǔ)上，開誠布公的對對他人提出建議和問題。對于表現(xiàn)突出的黨員，樹立其為大家學(xué)習(xí)的典型，并給予及時的獎勵。

2、建立支部活動考勤管理機制

對支部的會議和活動，要有量化考核的標(biāo)準(zhǔn)，做到“工作有計劃、會議有記錄、學(xué)習(xí)有筆記、活動有總結(jié)”。對于不積極參加黨內(nèi)生活的黨員尤其是黨員學(xué)生干部，必須及時提醒和教育，如在“七個一工程”的倡議中，每個黨員都制定了自己一年內(nèi)的目標(biāo)，黨支部要切實檢驗黨員是否按期將工作計劃付諸實踐。通過制定一系列考勤機制，達到提高黨員的執(zhí)行力和工作能力的效果。

【參考文獻】

[1] 張麗穎. 新常態(tài)下高校基層黨組織要有新作為[J]. 共產(chǎn)黨員， 2016，01：35.

[2] 馮晨靜， 王廣友， 袁永軍. 創(chuàng)新高?；鶎狱h組織活動方式和途徑[J].河北農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報. 2012.10，14，5.

【作者簡介】

高志遠(yuǎn)（1986—），男，遼寧省營口人，單位：沈陽藥科大學(xué)，主要研究方向：大學(xué)生思想政治教育。