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        中職會(huì)計(jì)教學(xué)模式的轉(zhuǎn)變分析

        2016-03-26 12:21:08謝蓉蓉
        成才之路 2016年5期
        關(guān)鍵詞:實(shí)訓(xùn)平臺(tái)中職會(huì)計(jì)開放平臺(tái)

        謝蓉蓉

        摘 要:培養(yǎng)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人才是中職教學(xué)的重要目標(biāo)。中職會(huì)計(jì)教學(xué)應(yīng)從優(yōu)化教學(xué)手段,搭建開放學(xué)習(xí)平臺(tái);強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué),拓展實(shí)訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺(tái);創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式,促使中職生持續(xù)學(xué)習(xí)三個(gè)方面開展教學(xué)工作。

        關(guān)鍵詞:中職會(huì)計(jì);開放平臺(tái);實(shí)訓(xùn)平臺(tái);創(chuàng)新評(píng)價(jià)

        中圖分類號(hào):G710 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1008-3561(2016)05-0052-01

        新時(shí)期,各大企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才要求更高,會(huì)計(jì)崗位的人員不僅要有扎實(shí)的會(huì)計(jì)專業(yè)理論知識(shí),還要具有處理會(huì)計(jì)事務(wù)的高超技能,更要具有良好的職業(yè)道德。鑒于此,中職會(huì)計(jì)教育應(yīng)迎合市場(chǎng)需求,通過改革創(chuàng)新會(huì)計(jì)教學(xué)模式提高教學(xué)效果,提升學(xué)生的綜合素養(yǎng)。

        一、優(yōu)化教學(xué)手段,搭建開放學(xué)習(xí)平臺(tái)

        開放性、動(dòng)態(tài)性教學(xué)手段的運(yùn)用是當(dāng)前中職會(huì)計(jì)教學(xué)模式轉(zhuǎn)變的重要途徑,它與以往滿堂灌、填鴨式教學(xué)方法截然不同。它更加尊重學(xué)生的課堂主體性地位,更加尊重學(xué)生的個(gè)性發(fā)展,更善于利用一切機(jī)會(huì)為學(xué)生構(gòu)建輕松愉悅的開放性學(xué)習(xí)平臺(tái)。讓學(xué)生在動(dòng)態(tài)、生成的教學(xué)氛圍中豐富課堂體驗(yàn),提升學(xué)習(xí)效率。首先,整合校內(nèi)外教學(xué)資源,實(shí)現(xiàn)校內(nèi)理論與校外實(shí)踐的結(jié)合,注重對(duì)學(xué)生崗位核心技能以及會(huì)計(jì)綜合職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。其次,采用多元開放的教學(xué)模式激發(fā)學(xué)生的興趣與信心。例如,多媒體教學(xué)模式、創(chuàng)設(shè)情景教學(xué)模式、微視頻教學(xué)模式、合作探究教學(xué)模式等等。如“政府與非盈利性組織會(huì)計(jì)”的教學(xué)目標(biāo)是使學(xué)生了解政府與非盈利性組織會(huì)計(jì)的概念、特點(diǎn)、主體、目標(biāo)、原則、會(huì)計(jì)要素、分級(jí)、組成體系等等,并引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)區(qū)分會(huì)計(jì)要素。該章節(jié)的概念性、理論性知識(shí)較多,學(xué)生在學(xué)習(xí)時(shí)難免感覺枯燥乏味。教師可以引入合作探究教學(xué)模式,由一個(gè)典型案例引入,案例中最好涉及該節(jié)課大部分內(nèi)容。通過案例教學(xué),學(xué)生的積極主動(dòng)性被激發(fā),一定能積極參與課堂討論,對(duì)相關(guān)概念和理論進(jìn)行仔細(xì)思考與記憶。合作探究教學(xué)手段不僅使學(xué)生順利掌握相關(guān)概念,同時(shí)還促使其學(xué)以致用。

        二、強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué),拓展實(shí)訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺(tái)

        中職會(huì)計(jì)專業(yè)是一門實(shí)踐性、應(yīng)用性較強(qiáng)的學(xué)科,教師在注重理論傳授的同時(shí),更要強(qiáng)化實(shí)踐環(huán)節(jié),做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。這不僅迎合了學(xué)科教學(xué)目標(biāo),同時(shí)也迎合學(xué)生職業(yè)發(fā)展需要。這就要求學(xué)校與教師應(yīng)盡可能多地為學(xué)生提供實(shí)訓(xùn)與鍛煉平臺(tái),豐富學(xué)生專業(yè)知識(shí),提升學(xué)生實(shí)踐能力。例如,教師在課堂上可以模擬會(huì)計(jì)事務(wù)處理場(chǎng)景,讓學(xué)生通過不同崗位的實(shí)踐訓(xùn)練,增強(qiáng)其職業(yè)素養(yǎng),提升其實(shí)踐操作技能,為未來(lái)的職場(chǎng)生活奠定基礎(chǔ)。學(xué)校可通過校企聯(lián)合,為畢業(yè)生提供真實(shí)的會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)環(huán)境,讓畢業(yè)生通過親臨會(huì)計(jì)崗位,拔高其專業(yè)能力,培養(yǎng)其協(xié)作、溝通、管理等能力。從教師教學(xué)的角度說,實(shí)踐教學(xué)顯得尤為重要。例如,在“稅收基礎(chǔ)知識(shí)與稅務(wù)會(huì)計(jì)”的教學(xué)中,要求學(xué)生掌握增值稅、消費(fèi)稅、營(yíng)業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅以及土地增值稅等各種稅種的會(huì)計(jì)核算方式。教師在指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行相關(guān)理論知識(shí)學(xué)習(xí)后,可針對(duì)眾多稅種中的一種模擬真實(shí)的會(huì)計(jì)核算場(chǎng)景,讓學(xué)生扮演不同角色進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。在一輪實(shí)踐訓(xùn)練結(jié)束之后,教師可以讓學(xué)生轉(zhuǎn)換角色,再次進(jìn)行模擬實(shí)訓(xùn)。通過反復(fù)實(shí)訓(xùn),學(xué)生的實(shí)踐水平就會(huì)有大幅度的提升。

        三、創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式,促使中職生持續(xù)學(xué)習(xí)

        傳統(tǒng)的中職會(huì)計(jì)教學(xué)評(píng)價(jià)忽視了學(xué)生的個(gè)體發(fā)展,無(wú)論是對(duì)教師課堂的評(píng)價(jià),還是對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的評(píng)價(jià),都采用終極性評(píng)價(jià)的方式。這種只重結(jié)果,不重過程,只重效果,不重態(tài)度的評(píng)價(jià)方式有失公允,不僅極大挫傷了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,更不利于教師教學(xué)質(zhì)量的提升。鑒于此,中職會(huì)計(jì)教學(xué)應(yīng)建立完善的考核評(píng)價(jià)體系。從教師教學(xué)上講,學(xué)校應(yīng)強(qiáng)化對(duì)教師教學(xué)的評(píng)價(jià),通過學(xué)生評(píng)價(jià)、教師評(píng)價(jià)、學(xué)校評(píng)價(jià)等多種評(píng)價(jià)方式確保評(píng)價(jià)的科學(xué)性。對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的評(píng)價(jià),要采用形成性的評(píng)價(jià)方式,既要注重對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)成果的評(píng)價(jià),也要強(qiáng)化對(duì)其學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)精神的評(píng)價(jià)。在考核方式上,要采用平時(shí)成績(jī)(60%)、期末成績(jī)(40%)的方式進(jìn)行,確保考核的科學(xué)性。鑒于中職會(huì)計(jì)專業(yè)的實(shí)踐性與職業(yè)性特點(diǎn),在評(píng)價(jià)內(nèi)容上也要凸顯實(shí)踐應(yīng)用性。例如,可以在學(xué)生平時(shí)成績(jī)的60%中加入對(duì)學(xué)生會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)相關(guān)的考核,將平時(shí)成績(jī)內(nèi)容作以下調(diào)整:作業(yè)占10%,出勤占10%,課堂表現(xiàn)占20%,會(huì)計(jì)實(shí)踐占20%。當(dāng)然,不同學(xué)??苫趯W(xué)科特點(diǎn)以及學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況對(duì)會(huì)計(jì)考核與評(píng)價(jià)內(nèi)容與方式進(jìn)行特色化選擇,但在選擇中要盡可能凸顯中職會(huì)計(jì)實(shí)踐性特征,以此為學(xué)生明確學(xué)習(xí)方向,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性。

        四、結(jié)束語(yǔ)

        總之,中職會(huì)計(jì)教學(xué)模式的轉(zhuǎn)變是目前中職教育改革的重要內(nèi)容,它是一個(gè)長(zhǎng)期堅(jiān)持、循序漸進(jìn)的系統(tǒng)工程,并非一蹴而就,特別需要中職會(huì)計(jì)教師孜孜不倦、努力奮斗。中職會(huì)計(jì)教學(xué)對(duì)培養(yǎng)迎合社會(huì)發(fā)展需要的優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才具有重要作用,而教學(xué)模式的轉(zhuǎn)變與創(chuàng)新直接關(guān)系著中職教育能否更好地為社會(huì)發(fā)展服務(wù),對(duì)提升學(xué)生的綜合素質(zhì)有著重要作用。在會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)中,采用開放性、動(dòng)態(tài)性教學(xué)模式,強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)、優(yōu)化教學(xué)評(píng)價(jià)對(duì)中職會(huì)計(jì)教學(xué)模式的轉(zhuǎn)變具有推動(dòng)作用,教師要用發(fā)展的眼光去創(chuàng)新教學(xué),從而為社會(huì)培養(yǎng)更多、更優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人才。

        參考文獻(xiàn):

        [1]曹文瑩.信息化背景下中職會(huì)計(jì)教學(xué)模式的改革[J].當(dāng)代職業(yè)教育,2014(07).

        [2]閔清.中職會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)研究與探索[J].職教論壇,2009(36).

        [3]王春秀.淺談中職會(huì)計(jì)教學(xué)模式的轉(zhuǎn)變[J].成才之路,2010(02).

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