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        電工實(shí)訓(xùn)教學(xué)中的階梯訓(xùn)練方法研究

        2016-03-26 12:17:57任小勇
        成才之路 2016年5期
        關(guān)鍵詞:實(shí)訓(xùn)教學(xué)

        任小勇

        摘 要:電工操作是電子專(zhuān)業(yè)學(xué)生的主要技能訓(xùn)練課程,采用階梯訓(xùn)練方法效果顯著。電工實(shí)訓(xùn)內(nèi)容上要實(shí)現(xiàn)階梯訓(xùn)練,訓(xùn)練組織方式上要實(shí)現(xiàn)階梯管理。在階梯管理過(guò)程中,要實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理,既要嚴(yán)格要求,又要進(jìn)行思想教育,還要根據(jù)不同層次的學(xué)生,確定不同的發(fā)展方向。

        關(guān)鍵詞:中專(zhuān)學(xué)校;電工實(shí)訓(xùn);動(dòng)手能力;實(shí)訓(xùn)教學(xué);階梯訓(xùn)練;動(dòng)態(tài)管理

        中圖分類(lèi)號(hào):G718.3 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1008-3561(2016)05-0047-01

        在理論教學(xué)中,針對(duì)不同基礎(chǔ)的學(xué)生可以采用分層教學(xué)的方法,讓每個(gè)學(xué)生學(xué)有進(jìn)步,學(xué)有收獲;在實(shí)訓(xùn)教學(xué)中,有些學(xué)生在動(dòng)手能力方面確實(shí)有“天賦”,而有些學(xué)生在動(dòng)手能力方面確有“先天性不足”。針對(duì)這樣不同群體的學(xué)生,如何做到讓基礎(chǔ)差的學(xué)生 “吃得進(jìn)”,讓基礎(chǔ)好的同學(xué)“吃得飽”呢?經(jīng)過(guò)多年的電工實(shí)訓(xùn)教學(xué)實(shí)踐,探索出了階梯訓(xùn)練的方法,取得了良好的教學(xué)效果。

        一、電工實(shí)訓(xùn)內(nèi)容上實(shí)現(xiàn)階梯訓(xùn)練

        由于職業(yè)中學(xué)的學(xué)生都是各個(gè)初中錄取上來(lái)的學(xué)生,學(xué)生都沒(méi)有進(jìn)行過(guò)技能訓(xùn)練,對(duì)于電工專(zhuān)業(yè)的技能訓(xùn)練可以說(shuō)是零基礎(chǔ)。剛進(jìn)入職業(yè)中學(xué)的學(xué)生不能急于進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能訓(xùn)練,而是要從基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)和基本技能操作開(kāi)始訓(xùn)練,逐步引導(dǎo)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)興趣和培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力。例如,在高一第一學(xué)期,由于學(xué)生在初中物理學(xué)科中學(xué)習(xí)了簡(jiǎn)單的電學(xué)知識(shí),就可以從電學(xué)的基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)開(kāi)始培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力,然后引入到“電工基礎(chǔ)”學(xué)科中的較復(fù)雜的電路實(shí)驗(yàn)。在有了一定實(shí)驗(yàn)?zāi)芰Φ幕A(chǔ)上,再開(kāi)展實(shí)訓(xùn)課程。電工實(shí)訓(xùn)教學(xué)從結(jié)構(gòu)上分為兩部分,一是電工基本技能訓(xùn)練,二是電工專(zhuān)業(yè)技能訓(xùn)練。首先進(jìn)行電工基本操作能力的訓(xùn)練,在基本操作考核通過(guò)以后,才可以進(jìn)入電工專(zhuān)業(yè)技能的訓(xùn)練。在電工基本能力訓(xùn)練中,分六模塊進(jìn)行訓(xùn)練,即:安全用電常識(shí)模塊、電工基本操作工藝模塊、電氣照明配線模塊、常用電工儀表使用模塊、常用低壓電器的拆裝模塊和簡(jiǎn)單電氣控制線路模塊。上一個(gè)模塊考核通過(guò),才可以進(jìn)入下一個(gè)模塊的訓(xùn)練。在電工專(zhuān)業(yè)技能訓(xùn)練中,根據(jù)人事部與社會(huì)保障部頒發(fā)的《技能等級(jí)考核要求》分為初級(jí)班、中級(jí)班和高級(jí)班,它們訓(xùn)練的要求分別對(duì)應(yīng)初級(jí)工、中級(jí)工和高級(jí)工的要求,取得了初級(jí)工證書(shū)才可以進(jìn)入中級(jí)班訓(xùn)練,取得了中級(jí)工證書(shū)才可以進(jìn)入高級(jí)班訓(xùn)練。只有通過(guò)這樣階梯式的實(shí)訓(xùn)內(nèi)容的訓(xùn)練,學(xué)生才能一步一個(gè)腳印,踏踏實(shí)實(shí)地提高技能水平。

        二、訓(xùn)練組織方式上實(shí)現(xiàn)階梯管理

        在職業(yè)中學(xué)里,大家普遍采用的方式是:以班級(jí)為單位,不分基礎(chǔ)好差,學(xué)生在老師的指導(dǎo)下,同時(shí)間、同節(jié)奏訓(xùn)練相同的內(nèi)容,這樣造成動(dòng)手能力強(qiáng)的學(xué)生輕松前進(jìn),動(dòng)手能力弱的學(xué)生像“趕鴨子上架”似的徘徊不前。我校在這一方面進(jìn)行有益的嘗試和改革。我校電子專(zhuān)業(yè)有三個(gè)班級(jí),安排了三個(gè)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)老師,在電工基本技能訓(xùn)練階段,剛開(kāi)始的兩個(gè)月三個(gè)班級(jí)一起同步驟訓(xùn)練,三個(gè)老師負(fù)責(zé)平行的三個(gè)班,兩個(gè)月以后各個(gè)學(xué)生的動(dòng)手能力差異開(kāi)始顯現(xiàn)。這個(gè)時(shí)候我們把學(xué)生按照動(dòng)手能力強(qiáng)、中等和弱重新分為快班、中班和慢班,三個(gè)老師分別負(fù)責(zé)快班、中班和慢班。對(duì)于快、中、慢班重新定位訓(xùn)練內(nèi)容容量和深度,教學(xué)訓(xùn)練目標(biāo)、難度系數(shù)、節(jié)奏、考核要求都有所區(qū)分。例如,在電氣控制線路安裝教學(xué)中,對(duì)慢班學(xué)生,只要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)安裝、調(diào)試二到三個(gè)接觸器(當(dāng)然中間繼電器也算一個(gè)接觸器)的控制線路;對(duì)于中班學(xué)生,要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)安裝與調(diào)試四到五個(gè)接觸器的控制線路;對(duì)于快班學(xué)生,則要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)能完成常用機(jī)床電氣控制線路的安裝、調(diào)試與檢修。這樣能力強(qiáng)的學(xué)生得到了更好的發(fā)展,能力弱的學(xué)生也能夠得到符合自身實(shí)際的專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練,對(duì)于處于中間地帶的學(xué)生而言:前有標(biāo)兵,后有追兵,促進(jìn)學(xué)生自我加壓,拼搏前進(jìn)。讓每個(gè)學(xué)生都能取得 “跳一跳,夠得著”的訓(xùn)練效果。

        三、在階梯訓(xùn)練管理過(guò)程中實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理

        在快班、中班和慢班實(shí)訓(xùn)過(guò)程中,學(xué)生的成長(zhǎng)和進(jìn)步有時(shí)是不斷變化的,有的學(xué)生剛開(kāi)始進(jìn)入角色慢,但后期發(fā)展?jié)摿Υ?,有的學(xué)生剛開(kāi)始階段表現(xiàn)突出,但后天發(fā)展勁頭不足。每個(gè)階段的考核之后,根據(jù)考核結(jié)果,把一部分學(xué)生進(jìn)行滾動(dòng)調(diào)整,即進(jìn)步快的可以“向前”調(diào)整,退步大的可以“向后”調(diào)整,這樣既騰出了位置讓學(xué)生努力去爭(zhēng)取,又給學(xué)生適當(dāng)?shù)膲毫?lái)保住自己當(dāng)前的位置,全方位調(diào)動(dòng)了學(xué)生的積極性,呈現(xiàn)了奮力拼搏、你追我趕的良好氛圍。當(dāng)然也并不是一味推行“競(jìng)爭(zhēng)”方式,在實(shí)訓(xùn)管理過(guò)程中,也鼓勵(lì)能力強(qiáng)的學(xué)生幫助帶動(dòng)能力弱的學(xué)生,使學(xué)習(xí)環(huán)境既活躍又使每個(gè)學(xué)生有不同程度的提高。

        四、在階梯訓(xùn)練管理過(guò)程中既要嚴(yán)格要求,又要進(jìn)行思想教育

        雖然分了快班、中班和慢班,但是我們對(duì)各個(gè)班的訓(xùn)練管理和操作規(guī)范是嚴(yán)格要求的。不能因?yàn)槁?,?xùn)練內(nèi)容的難度系數(shù)較低,對(duì)它的管理就松懈,對(duì)學(xué)生操作要求就降低。嚴(yán)格要求是因?yàn)殡姽な翘厥夤しN,在實(shí)際工作中與強(qiáng)電打交道,應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)安全操作條例和規(guī)范進(jìn)行操作,不允許出現(xiàn)絲毫差錯(cuò),電氣控制安裝電路必須保證一次性通電成功。電氣檢查與測(cè)試這一環(huán)節(jié)絕對(duì)不能少,必要時(shí)要經(jīng)過(guò)指導(dǎo)的檢查之后才可以通電實(shí)驗(yàn)。另外,對(duì)于慢班的學(xué)生以及調(diào)整過(guò)來(lái)的退步學(xué)生在訓(xùn)練的同時(shí),不要忘記加強(qiáng)思想教育。因?yàn)檫@一部分學(xué)生中不排除有一些學(xué)生自尊心比較脆弱,容易產(chǎn)生“破罐子破摔”的思想,所以教師要進(jìn)行思想教育。教育他們:適合自己的訓(xùn)練方式才是最好的方式,只要自己的操作技能不斷進(jìn)步,那就是成功的。自己的操作水平跟不上班級(jí)整體的前進(jìn)步伐,那對(duì)自己是得不償失的。只有讓這些學(xué)生明白這樣做的道理,才會(huì)讓他們正視現(xiàn)實(shí),安下心來(lái),專(zhuān)心致志走適合自己的道路。

        五、根據(jù)階梯管理培養(yǎng)出不同層次的學(xué)生,確定不同的發(fā)展方向

        初級(jí)班的學(xué)生在校期間只要求參加人社部門(mén)組織的初級(jí)工的考試,考核通過(guò)后拿初級(jí)工證書(shū),高三頂崗實(shí)習(xí)期間安排在企業(yè)的一線操作工崗位。中級(jí)班的學(xué)生在校期間要求參加人社部門(mén)組織的中級(jí)工的考試,考核通過(guò)后拿中級(jí)工證書(shū),高三頂崗實(shí)習(xí)期間安排在企業(yè)的產(chǎn)品調(diào)試和維修崗位。高級(jí)班的學(xué)生在校期間要求參加人社部門(mén)組織的高級(jí)工的考試,考核通過(guò)拿高級(jí)工證書(shū),高三頂崗實(shí)習(xí)期間安排在企業(yè)技術(shù)管理崗位或?qū)I(yè)值班電工崗位。我校在日常訓(xùn)練、考工訓(xùn)練以及頂崗實(shí)習(xí)都實(shí)現(xiàn)了分級(jí)管理、階梯培養(yǎng)和分類(lèi)安排實(shí)習(xí)崗位,讓學(xué)生從高一就有了奮斗的目標(biāo),前進(jìn)的動(dòng)力,公平的競(jìng)爭(zhēng)。進(jìn)入我校的校園,技能訓(xùn)練和技能比賽蔚然成風(fēng),成了我校獨(dú)特的一道亮麗的風(fēng)景線,學(xué)生技能操作水平成為了同行中的佼佼者,也得到了廣大企業(yè)的青睞。

        六、結(jié)束語(yǔ)

        在實(shí)訓(xùn)教學(xué)的過(guò)程中,不能“因循守舊”,而應(yīng)該結(jié)合學(xué)校的實(shí)訓(xùn)條件、學(xué)生的技能水平,不斷地進(jìn)行反思,不斷地摸索,不斷地進(jìn)行改革,不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。階梯訓(xùn)練的實(shí)訓(xùn)教學(xué)管理方法是我校近幾年來(lái)摸索出的經(jīng)驗(yàn)做法,幾年實(shí)踐下來(lái),效果良好,大大提高了實(shí)訓(xùn)課堂的教學(xué)效果,不同“層次”的學(xué)生動(dòng)手操作水平都得到了提高。不過(guò)各個(gè)學(xué)校具體情況不一樣,可能采用的管理方法也不一樣??傊?,教師在實(shí)訓(xùn)教學(xué)的過(guò)程中必須不斷深化教學(xué)方法的改革和教學(xué)管理的改革,想法設(shè)法提高學(xué)生的技能操作水平,培養(yǎng)高素質(zhì)的應(yīng)用型人才。

        參考文獻(xiàn):

        [1]卞金玉.電工電子實(shí)訓(xùn)教學(xué)的改革與實(shí)踐[J].河南機(jī)電高等專(zhuān)科學(xué)校學(xué)報(bào),2011(03).

        [2]邵鴻翔,李廣宏.電工電子實(shí)訓(xùn)立體化教學(xué)模式探索與實(shí)踐[J].洛陽(yáng)理工學(xué)院學(xué)報(bào),2009(04).

        [3]韓彥芳,歐陽(yáng)志紅.多元評(píng)價(jià)在電工實(shí)訓(xùn)教學(xué)中的應(yīng)用研究[J].職業(yè),2015(02).

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