張小松
摘 要:教師專業(yè)發(fā)展就是通過各種不同的教育形式實(shí)現(xiàn)教師個(gè)體在知識(shí)和能力等方面的成長(zhǎng),進(jìn)一步趨向?qū)I(yè)化,最終指向所謂的專家型教師。文章就學(xué)校全面推進(jìn)素質(zhì)教育、促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展、構(gòu)建優(yōu)秀專業(yè)化教師隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)教育公正,闡述了促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展的策略。
關(guān)鍵詞:教師專業(yè)化;教師公正;個(gè)性化
中圖分類號(hào):G622 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:B 文章編號(hào):1002-7661(2016)03-147-01
《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革發(fā)展規(guī)劃綱要》提出均衡發(fā)展、公正教育目標(biāo),不僅為現(xiàn)階段教育教學(xué)改革指明了方向,而且為新時(shí)期更好地貫徹黨的教育方針、全面推進(jìn)素質(zhì)教育、促進(jìn)教育教學(xué)改革與發(fā)展、構(gòu)建優(yōu)秀專業(yè)化教師隊(duì)伍指明了方向。
一、確立公正教育,辦人民滿意教育
《綱要》在序言中提出:“教育是民族振興、社會(huì)進(jìn)步的基石,是提高國(guó)民素質(zhì),促進(jìn)人的全面發(fā)展的根本途徑”。所以,學(xué)習(xí)貫徹《綱要》精神,必須以“辦人民滿意教育”為宗旨,推進(jìn)教育改革與發(fā)展,構(gòu)建高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍,促進(jìn)素質(zhì)教育均衡發(fā)展,推動(dòng)教育公正。
教育現(xiàn)實(shí)存在著許多社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,教育還不能滿足國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民群眾接受優(yōu)質(zhì)教育的需求。這表現(xiàn)在:教育觀念相對(duì)落后,仍圍繞“高考指揮棒”轉(zhuǎn),中小學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力弱,素質(zhì)教育推進(jìn)困難,區(qū)域教育發(fā)展不平衡,優(yōu)質(zhì)教育資源多以大中城市為主等等。因此,迫切需要對(duì)教育管理體制進(jìn)行改革,讓優(yōu)質(zhì)教育資源惠及更多百姓。
為發(fā)揮專業(yè)化教師隊(duì)伍在和諧教育、教育均衡發(fā)展上的作用,我們要深刻領(lǐng)會(huì)和認(rèn)真落實(shí)《綱要》精神,以全面提高現(xiàn)有教師的專業(yè)能力為目標(biāo),努力建設(shè)一支品德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)教育隊(duì)伍;切實(shí)體現(xiàn)教育公平,讓學(xué)生在優(yōu)質(zhì)教育資源平臺(tái)上學(xué)習(xí)、進(jìn)步、成長(zhǎng),讓專業(yè)化的教師給每個(gè)學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的教育,使每個(gè)學(xué)生都能健康成長(zhǎng),真正做到“辦人民滿意的教育”。
二、大力促進(jìn)教師隊(duì)伍的專業(yè)化
教師專業(yè)化水平的提高,有利于提高師德水平和教師專業(yè)能力,有利于優(yōu)化教師專業(yè)結(jié)構(gòu),有利于深化教師管理制度改革。教學(xué)實(shí)踐中,需要我們有科學(xué)的態(tài)度,堅(jiān)持以學(xué)生為中心,加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),聚焦課堂改革,促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展服務(wù)體系的形成。
1、促進(jìn)教師隊(duì)伍向研究型轉(zhuǎn)變。教師不僅僅傳播知識(shí),而且還要不斷接受新的知識(shí)、更新知識(shí),增強(qiáng)新的技能,以適應(yīng)未來社會(huì)變革的需求。因此,教師要主動(dòng)探究,結(jié)合校本教研,編制校本教材,促使教師隊(duì)伍向研究型轉(zhuǎn)變。
教育行政部門和學(xué)校應(yīng)制定教師專業(yè)化發(fā)展規(guī)劃,創(chuàng)新教師教育培養(yǎng)模式,采取短期集中、帶薪脫產(chǎn)研修、遠(yuǎn)程教育、學(xué)術(shù)交流、海外研修等多種形式,開展教師培訓(xùn),搭建支撐教師專業(yè)化發(fā)展的教學(xué)資源平臺(tái)。借鑒先進(jìn)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),建立健全校本教研制度,構(gòu)建本校、本地研究組(室),把教師隊(duì)伍建設(shè)成學(xué)習(xí)型、研究型、學(xué)術(shù)型的教育核心隊(duì)伍。
2、完善教師考核評(píng)價(jià)制度。實(shí)施教師評(píng)價(jià)之根本目的是促進(jìn)教師隊(duì)伍的專業(yè)化,讓教師全身心投入到教育教學(xué)中。教育行政部門和學(xué)校要建立行之有效的考核評(píng)價(jià)制度,即建立以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向、以社會(huì)認(rèn)可為核心、覆蓋各級(jí)各類中小學(xué)教師的評(píng)價(jià)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮教師的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展,從而推動(dòng)教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高。通過相應(yīng)的考核評(píng)價(jià)、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、津貼補(bǔ)助,依據(jù)德、能、勤、績(jī)考核任務(wù)完成情況進(jìn)行相應(yīng)的評(píng)價(jià),以引導(dǎo)教師向?qū)I(yè)化發(fā)展,強(qiáng)化教師的事業(yè)心、責(zé)任心,為教育發(fā)展創(chuàng)造和諧的發(fā)展環(huán)境。
3、開展“三層次”教研活動(dòng)。通過開展“三層次”的教研活動(dòng),提升不同層次的教師向?qū)I(yè)化發(fā)展。第一層次,是向青年教師的實(shí)踐層次教研活動(dòng),由中老年教師的傳幫帶,校內(nèi)外學(xué)習(xí)、交流等,讓年輕教師積極參與教育科研活動(dòng),逐步提高自身素質(zhì),逐漸成為教師專業(yè)化的后備軍和踐行者;第二層次,是面向中年教師骨干層次的教研活動(dòng)。通過中年教師的教研引領(lǐng)示范,向教學(xué)名師和學(xué)科帶頭人方向邁進(jìn)。中年教師年富力強(qiáng)、精力充沛、經(jīng)驗(yàn)豐富,他們依據(jù)自身的特點(diǎn),倡導(dǎo)教育教學(xué)的個(gè)性化理念,打造獨(dú)具特色的教育教學(xué)特長(zhǎng),成為教育教學(xué)的行家里手。第三層次,是面向老教師的重點(diǎn)層次教研活動(dòng)。鼓勵(lì)老教師總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),將親身體驗(yàn)提煉成教學(xué)方法、教學(xué)經(jīng)驗(yàn),編輯成冊(cè),把所從事教育教學(xué)中遇到的突出問題,通過論文、反思、專著、論壇等形式傳遞給其他中青年教師,幫助他們成為研究型教師的骨干力量,整體提升教師專業(yè)化水平。
三、積極推進(jìn)教育教學(xué)改革
按照《綱要》要求和“國(guó)家教育事業(yè)發(fā)展第12個(gè)五年”要求,我校的教育要為全區(qū)新一輪的教育大發(fā)展發(fā)揮好先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性和全局性的作用,繼續(xù)深化教育教學(xué)改革,大力建設(shè)高素質(zhì)的教師專業(yè)化隊(duì)伍。
1、進(jìn)一步完善學(xué)校人事制度的改革。教育要深化教育教學(xué)改革,首要的是加快教師專業(yè)化隊(duì)伍建設(shè),而目前的學(xué)校人事制度恰恰限制了教師專業(yè)化改革。例如,教師聘任制與文件要求“教師聘任實(shí)行按需設(shè)崗、公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任、科學(xué)考核、合同管理”相悖。教育行政部門和學(xué)校要在堅(jiān)持原則的前提下,依據(jù)校情創(chuàng)新用人制度,對(duì)積極專業(yè)培訓(xùn)、聘任本職工作的同志繼續(xù)聘任,對(duì)不適應(yīng)教育崗位的教師,實(shí)行離崗培訓(xùn)。培訓(xùn)后仍不能適應(yīng)教師崗位要求的,應(yīng)調(diào)崗或另行安排工作,真正建立起“能者上、庸者下”的用人機(jī)制。
2、積極推進(jìn)專業(yè)課程改革。我區(qū)中小學(xué)的教育教學(xué)工作與其他先進(jìn)區(qū)縣相比,還有一定差距,如注重新課標(biāo)的應(yīng)試教育部分,側(cè)重學(xué)生知識(shí)的掌握,教育上仍以教師為主,“滿堂灌”、“灌輸式”教學(xué)方法為主。這與“以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn)”的素質(zhì)教育要求相距甚遠(yuǎn)。為此,我們要加大教育改革力度,提高專業(yè)化教師水平,向先進(jìn)區(qū)縣靠近。
參考文獻(xiàn):
[1] 彭 茜.三十年來教師專業(yè)化的國(guó)際回顧與展望[J].外國(guó)教育研究,2012(2).
[2] 吳寶貴.普通高校促進(jìn)教師專業(yè)化的途徑與措施[J].天津商學(xué)院學(xué)報(bào),2014(3).
[3] 王長(zhǎng)純.教師專業(yè)化發(fā)展:對(duì)教師的重新發(fā)現(xiàn)[J].教育研究,2011(11).
[4] 王俊生.教師終身教育的目標(biāo)構(gòu)建[J].沈陽教育學(xué)院學(xué)報(bào),2013(9).